生產(chǎn)制造崗位職責(zé)（通用14篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的生產(chǎn)制造崗位職責(zé)（通用14篇），歡迎大家分享。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇1

　　目的：明確生產(chǎn)部車間主任崗位的職責(zé)，避免工作的遺漏和重復(fù)。

　　范圍：適應(yīng)于本公司車間主任崗位。

　　責(zé)任：車間主任。

　　內(nèi)容：

　　1、按照生產(chǎn)指令組織本車間生產(chǎn)。

　　2、負(fù)責(zé)落實本車間安全教育和安全檢查。

　　3、負(fù)責(zé)本車間安全事故的上報。

　　4、負(fù)責(zé)實施崗位SOP，保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達到標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　5、負(fù)責(zé)本車間質(zhì)量事故的緊急處理和上報。

　　6、負(fù)責(zé)本車間偏差的分析和上報。

　　7、負(fù)責(zé)完成本車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)（產(chǎn)量、質(zhì)量、收率）的控制。

　　8、負(fù)責(zé)本車間的清潔衛(wèi)生。

　　9、負(fù)責(zé)車間記錄的使用、收集和整理工作。

　　10、負(fù)責(zé)車間人員的工作考核和提出獎懲申請。

　　11、上級交辦的其它工作。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。

　　2、組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；

　　3、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。

　　4、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見

　　5、根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)作業(yè)計劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車間設(shè)備人力情況，編制車間《日生產(chǎn)作業(yè)計劃》，組織均衡生產(chǎn)，保證按月完成各項生產(chǎn)計劃、新產(chǎn)品試制計劃

　　6、重視員工素質(zhì)提高，對車間員工開展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策；深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)。按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰。重視車間的基礎(chǔ)管理，搞好工段與班組建設(shè)，貫徹公司各項定額，加強對車間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本

　　7、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車間質(zhì)量管理辦法，加強質(zhì)量控制，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識，保證質(zhì)量指標(biāo)的實現(xiàn)。加強設(shè)備的預(yù)防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，在分配工作的同時要備齊加工產(chǎn)品的所有工藝文件，并教育指導(dǎo)員工嚴(yán)格執(zhí)行；積極開展現(xiàn)場6S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)；每日召開車間內(nèi)部調(diào)度會，檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理完成情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　9、正確處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示

　　10、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符 ；保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確；積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系

　　11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇3

　　一、崗位名稱：

　　車間主任 （直接上級：生產(chǎn)技術(shù)部部長）

　　二、管轄部門：

　　車間生產(chǎn)人員

　　三、工作內(nèi)容、職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場管理；

　　2、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部對生產(chǎn)計劃、采購計劃的編制及管理；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本車間執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)質(zhì)量、安全法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的情況；

　　4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作，確保車間生產(chǎn)作業(yè)計劃的.按期完成。

　　5、搞好文明生產(chǎn)、負(fù)責(zé)勞動安全檢查。

　　6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系在本車間的具體實施；

　　7、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段的策劃和管理，給生產(chǎn)活動配備適宜的人力與設(shè)施資源；

　　8、對產(chǎn)品質(zhì)量、安全、成本負(fù)有直接責(zé)任；

　　9、確保公司下達生產(chǎn)任務(wù)的全面完成；

　　10、接受公司相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查，對相關(guān)問題負(fù)責(zé)落實整改；

　　四、 任職要求

　　1 思想意識

　　1）認(rèn)真遵守國家、行業(yè)的法律法規(guī)；

　　2）遵守職業(yè)道德，認(rèn)真工作，有較強的事業(yè)心；

　　3）能上下溝通，與群眾及同事和睦相處，熱心助人；

　　4）保守公司機密，維護公司的利益。

　　2 工作能力

　　1）分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量、環(huán)境方針與目標(biāo)能制定本車間的目標(biāo)，對配件加工管理和技術(shù)改進有分析、會判斷，并作出適宜的決策；

　　2）開拓、創(chuàng)新的能力：根據(jù)用戶需求的不斷變化，對改進施工工藝和質(zhì)量提供建議，促進公司的發(fā)展；

　　3）組織協(xié)調(diào)能力：能夠組織協(xié)調(diào)好管理人員與生產(chǎn)者的關(guān)系，充分發(fā)揮他們的積極性；本著“顧客至上”的原則，加強與顧客的溝通，不斷提高配件加工的總體質(zhì)量水平，達到廣大用戶滿意。

　　3 專業(yè)管理知識

　　1）熟悉國家的有關(guān)法律法規(guī)，熟悉GB/T19001—20xx、GB/T24001—20xx標(biāo)準(zhǔn)；

　　2）熟悉公司的質(zhì)量、環(huán)境方針和目標(biāo)，并能將其貫徹到本車間；

　　3）熟悉配件加工作業(yè)規(guī)范與驗收標(biāo)準(zhǔn)，接受過知識培訓(xùn)并獲得崗位證書。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇4

　　說明： 車間主任是生產(chǎn)車間的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對車間進行全面管理。車間主任對生產(chǎn)廠長負(fù)責(zé)。

　　具體崗位職責(zé)

　　一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量完成上級下達的各項指標(biāo)和任務(wù)。

　　二、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、 保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　三、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

　　四、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

　　五、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；培訓(xùn)員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的人員和生產(chǎn)穩(wěn)定。

　　六、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求，切實抓好設(shè)備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。

　　七、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定，正確的使用工具和量具，做到文明生產(chǎn)。

　　八、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制之管制工作，經(jīng)常檢查有關(guān)“質(zhì)量控制制程”的實施情況。

　　九、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工之素質(zhì)。

　　十、支持質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，動用各種資源，領(lǐng)導(dǎo)和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示。

　　十一、對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；

　　十二、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施；按照公司制度和車間管理制度配合廠長對車間員工進行獎勵、懲罰。

　　十三、在本車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有 序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

　　十四、提前做好上班準(zhǔn)備工作，下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

　　十五、保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進行。

　　十六、根據(jù)生產(chǎn)部門下達的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　十七、負(fù)責(zé)本車間各個崗位人員的合理調(diào)配以保證生產(chǎn)的正常進行。

　　十八、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通。

　　十九、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的團結(jié)互助和部門間的協(xié)調(diào)配合工作。

　　二十、負(fù)責(zé)組織本車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會，安排布置車間生產(chǎn)。

　　二十一、負(fù)責(zé)建立首檢自檢制度，對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。

　　二十二、一個批號完成后負(fù)責(zé)復(fù)核本車間所有的記錄及表式。

　　二十三、檢查廠房和維護設(shè)備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負(fù)責(zé)人和通知有關(guān)部門。

　　二十四、負(fù)責(zé)本車間安全管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，保障車間生產(chǎn)安全。

　　二十五、負(fù)責(zé)對本車間人員的檢查、監(jiān)督和考核。按每月考核結(jié)果了解員工能力

　　二十六、對違反本車間有關(guān)規(guī)定的員工有自行處理權(quán)，對嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)的員工有處理建議權(quán)。

　　車間主任的工作任務(wù)和職責(zé)

　　具體任務(wù)：

　　1、計劃安排工廠車間的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各組長合理安排生產(chǎn)，明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，要認(rèn)識到產(chǎn)前會的重要性，不能光注重在形式上，要把產(chǎn)前會上的內(nèi)容切切實實地落實到生產(chǎn)中去。

　　2、根據(jù)車間的生產(chǎn)計劃，主動提前了解各項準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備、倉庫、等）的情況，確保車間生產(chǎn)時流水的暢通。

　　3、隨時跟蹤車間的生產(chǎn)進度，每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報表交生產(chǎn)部（生產(chǎn)任務(wù)記錄卡）。

　　4、及時解決車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，要做到問題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問題懸著而造成成品大批量的返工，針對出現(xiàn)的問題事后要主動組織相關(guān)人員開會分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗。

　　5、要協(xié)調(diào)車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題。

　　6、審核車間流水工序的合理性，協(xié)助廠長及人資行政部做好車間的各項考核和組織員工的培訓(xùn)工作。

　　7、每天召開晨會，定期組織召開生產(chǎn)會議。

　　責(zé)任簡列：

　　1、對公司各項制度在車間得以實施負(fù)責(zé)。

　　2、對車間的生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　3、對車間生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)。

　　4、對車間流水生產(chǎn)是否暢通負(fù)責(zé)。

　　5、對車間的生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和各區(qū)域的衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)。

　　6、對車間員工的穩(wěn)定負(fù)責(zé)。

　　7、對車間的生產(chǎn)次序和和諧的工作環(huán)境負(fù)責(zé)。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇5

　　車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”具體職責(zé)如下：

　　1、組織實施銷售部門下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)；

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃核算人員需求，確保計劃順利執(zhí)行；根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準(zhǔn)；

　　4、加強設(shè)備的預(yù)防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，要建立設(shè)備保養(yǎng)記錄，保養(yǎng)記錄一式二份，其中一份交后勤保障部門負(fù)責(zé)人處保存；

　　5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識；

　　6、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策；

　　7、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

　　8、處理車間的突發(fā)事件，并隨時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示；

　　9、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

　　10、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通；

　　11、積極完成上級及會議交待的臨時性工作，車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)適用標(biāo)準(zhǔn)的識別、落實、貫徹與實施，積極開展技術(shù)質(zhì)量教育上作。

　　2、嚴(yán)格施工管理，負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理，組織技術(shù)交流、技術(shù)革新，分析技術(shù)經(jīng)濟成果，總結(jié)全年技術(shù)質(zhì)量工作。

　　3、指導(dǎo)質(zhì)量保證活動，組織工程質(zhì)量檢驗和評定；定期召開公司質(zhì)量分析會議，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析，處理質(zhì)量問題，總結(jié)施工經(jīng)驗，推廣“三新”技術(shù)應(yīng)用與發(fā)展。

　　4、審核單位工程施工組織設(shè)計、施工方案、特殊作業(yè)指導(dǎo)書并驗證實施效果。

　　5、負(fù)責(zé)工程創(chuàng)優(yōu)管理上作，負(fù)責(zé)技術(shù)活動的對外聯(lián)系。

　　6、總工應(yīng)對所有審批的施工組織設(shè)計及方案負(fù)有全部責(zé)任，如由于方案出現(xiàn)的問題，總工負(fù)有不可推卸的責(zé)任，1萬元以下?lián)p失按20％處罰，1—5萬元以下?lián)p失按10％處罰，5萬元以上按5％處罰，如有重大損失，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會決定換崗或辭退。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇7

　　崗位描述:

　　1.設(shè)備現(xiàn)場管理，負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護pm、維修cm及自主維保am，協(xié)助工程師改善設(shè)備效率和設(shè)備性能，提高產(chǎn)品優(yōu)率;

　　2.負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝，調(diào)試進度跟進，協(xié)助工程師對新設(shè)備評估和驗收;

　　3.解決生產(chǎn)線日常品質(zhì)問題，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定，制定項目進度計劃并督促跟進，確保改進項目順利實施;

　　4.協(xié)助工程師完成對員工的技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場安全指導(dǎo);

　　5.完成上級交辦的其他事項;

　　任職資格:

　　1.大專以上，機械或電氣專業(yè)背景，有設(shè)備維護維修經(jīng)驗，可以獨立使用鉗工工具，具備切割，焊接經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　2.對動力設(shè)備有相關(guān)經(jīng)驗，比如空壓機、空調(diào)等動力設(shè)備的維修經(jīng)驗以及有粉料行業(yè)、機械加工、機械類工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.掌握autocad軟件，具有基礎(chǔ)的機械制圖經(jīng)驗，比如設(shè)備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況;

　　4.具安全意識和責(zé)任意識;

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇8

　　崗位描述:

　　1、負(fù)責(zé)對接制造各專業(yè)信息化項目的需要收集整合、優(yōu)化，和信息技術(shù)中心共同完成系統(tǒng)開發(fā)和測試工作;

　　2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)工藝數(shù)據(jù)、設(shè)備數(shù)據(jù)、質(zhì)量數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通;

　　3、制造數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、數(shù)據(jù)庫管理等

　　任職要求:

　　1，全日制本科及以上學(xué)歷，計算機網(wǎng)絡(luò)、計算機軟件和軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉erp/mes/andon/wms/qms業(yè)務(wù)，了解網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)站維護;

　　3、具備三年以上企業(yè)信息化建設(shè)或維護工作經(jīng)驗，有制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉企業(yè)信息化和軟件開發(fā)項目各環(huán)節(jié)，有軟件項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、建立健全公司各品類產(chǎn)品的安全生產(chǎn)管理體系，確保生產(chǎn)工作有序開展。

　　2、生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào):根據(jù)銷售/訂單計劃，結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、各代工工廠產(chǎn)能及合作條件，制定合理的生產(chǎn)物流計劃并協(xié)調(diào)代工工廠進行生產(chǎn)。

　　3、對按排產(chǎn)計劃已交付本司的代工產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，保證各批次產(chǎn)品合格率達到100%

　　4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況制定合理的改善方案，調(diào)整現(xiàn)有生產(chǎn)流程并進行人員培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)合理安排成品物流運輸事宜。

　　6、負(fù)責(zé)加工、運輸費用的統(tǒng)計與結(jié)算。

　　7、負(fù)責(zé)每批成品回庫前的生產(chǎn)成本核算。

　　8、根據(jù)年度加工、物流費用情況，控制產(chǎn)品的加工、運輸成本。

　　9、負(fù)責(zé)原輔料供應(yīng)商、新加工廠的開發(fā)、調(diào)研、實際考察。

　　任職要求:

　　1、食品及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

　　2、有食品生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，對食品生產(chǎn)工藝流程及食品安全監(jiān)控有較豐富的經(jīng)驗。

　　3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力及突發(fā)事件處理能力。

　　4、對haccp、iso體系熟知。

　　5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中可制造性設(shè)計評審和驗證;

　　2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入相關(guān)工作，試制生產(chǎn)指導(dǎo)和跟蹤，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的異常問題，將新產(chǎn)品快速導(dǎo)入量產(chǎn);

　　3、主導(dǎo)外協(xié)oem工藝技術(shù)指導(dǎo)，并對產(chǎn)品工藝進行持續(xù)改善，提升生產(chǎn)效率;

　　4、主導(dǎo)自動化的導(dǎo)入及驗證;

　　5、負(fù)責(zé)量產(chǎn)制造階段的問題，針對問題可以有效的解決;

　　6、參與生產(chǎn)質(zhì)量問題處理，為質(zhì)量改進提供工藝依據(jù);

　　工作要求:

　　1、智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;電工、照明產(chǎn)品工程師經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、大專及大專以上學(xué)歷，機械電子、電子相關(guān)專業(yè)，有2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、熟悉電路板焊接和電子產(chǎn)品裝配流程;

　　4、具有好的創(chuàng)新、實施、組織及其溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、會使用pads、cadence、cad或solidworks等設(shè)計軟件者優(yōu)先考慮;

　　6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強烈的事業(yè)心、上進心，具有良好的團隊合作精神

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項目等;

　　2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;

　　職位要求:

　　1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

　　2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;

　　3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

　　4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

　　5.熱愛咨詢行業(yè);

　　6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1.針對客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;

　　2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運營、工廠信息化解決方案的實施，能夠確保實施方案的有效客戶價值;

　　3.主持實施精益生產(chǎn)項目實施，實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點體現(xiàn)項目改善收益;

　　4、接口人角色，基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項目團隊完成項目實施，負(fù)責(zé)項目實施全過程管理，制定項目執(zhí)行計劃，把控項目的開發(fā)進度，把控項目質(zhì)量;

　　任職資格:

　　1、認(rèn)可企業(yè)文化，能夠有效執(zhí)行集團戰(zhàn)略;

　　2、有創(chuàng)新能力，對于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;

　　3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;

　　4、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;

　　5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗，具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;

　　5、具有流程制造行業(yè)乙方項目服務(wù)經(jīng)驗，具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

　　3、開展項目調(diào)研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進實施方案。

　　任職要求:

　　1、理工類本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產(chǎn)有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;

　　3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗，具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;

　　4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;

　　5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;

　　生產(chǎn)制造崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1.與客戶高層進行深度溝通，準(zhǔn)確把握客戶需求，針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;

　　2.按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo);

　　3.牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)，組織團隊進行專項課題研究;

　　4.培養(yǎng)團隊后備隊伍，定向擔(dān)任成員導(dǎo)師，協(xié)助團隊成員提高專業(yè)能力;

　　5.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進行知識創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1.35-45歲之間，3年以上機加/電子行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)tqm、tpm工作或負(fù)責(zé)管理咨詢公司項目現(xiàn)場持續(xù)改善工作。;

　　2.大專及以上學(xué)歷，有項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

　　3.能獨立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項目組成員完成項目各項工作任務(wù)，并有效維護客戶關(guān)系;

　　4.熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強，具有強烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望;

　　5.能隨項目經(jīng)常性全國性出差，具備一定的抗壓能力。

　　工資結(jié)構(gòu):

　　基礎(chǔ)薪+項目提成+年終獎等(基礎(chǔ)薪12萬+)

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