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項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé)（精選13篇）
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編幫大家整理的項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇1
一、it項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)制定it部門年度計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況;
2. 規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)信息管理系統(tǒng)的日常維護(hù)及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;
4. 負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù);
5.負(fù)責(zé)對(duì)公司人員進(jìn)行相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)的培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)公司it設(shè)備的`檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求：
1. 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的;
3. 對(duì)絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認(rèn)識(shí)，熟練操作erp
4. 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;
5. 深入理解絡(luò)安全的知識(shí)和工具，具有豐富的絡(luò)安全經(jīng)驗(yàn);
6. 良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
二、工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個(gè)工程部的員工。
2、制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。
5、全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況和氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況，提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會(huì)，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單，重大項(xiàng)目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度，對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、熟練掌握項(xiàng)目基本情況和經(jīng)營(yíng)情況，做好項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)管控，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、溝通技巧及管理能力;服務(wù)和支撐好項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)，促使項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;有效整合內(nèi)外部資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。在區(qū)域的'指導(dǎo)、支持下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)資金部各項(xiàng)工作;完成項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)績(jī)效考核目標(biāo);
2.了解各項(xiàng)目融資進(jìn)度，關(guān)注貸后管理工作，對(duì)項(xiàng)目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進(jìn)。把控項(xiàng)目資金計(jì)劃的可實(shí)施性，并在執(zhí)行過(guò)程中及時(shí)預(yù)警。熟知各項(xiàng)目回款目標(biāo)、解凍資金目標(biāo)，提前鋪排，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
3.統(tǒng)籌項(xiàng)目全年稅費(fèi)預(yù)測(cè)、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點(diǎn)，并協(xié)調(diào)好過(guò)程中需要橫向部門配合的內(nèi)容，控制稅務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)把控，做好日常稅務(wù)事項(xiàng)的應(yīng)對(duì)，認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)稅務(wù)檢查工作，維護(hù)項(xiàng)目分管稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系。
4.理解并落實(shí)公司各項(xiàng)制度，參加項(xiàng)目以及財(cái)務(wù)相關(guān)會(huì)議，做好財(cái)務(wù)內(nèi)部員工的培訓(xùn)以及工作指導(dǎo)。
任職要求:
1、全日本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)及持有職稱證優(yōu)先考慮;
3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，要求較強(qiáng)的原則性，計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位;
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇3
1、審核費(fèi)用憑證，確保原始單據(jù)的合法有效;根據(jù)公司發(fā)生的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行憑證制作、復(fù)核、記賬。
2、編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行納稅申報(bào)并完成稅款繳納。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析;編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
4 、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的'外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。
5、完成上級(jí)交給的其他相關(guān)工作
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
1、自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理；
2、網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣；
3、協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的'梳理工作；
4、新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作；
5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先；
2、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)；
3、有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)IT工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
5、一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)密的邏輯分析能力，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)描述:
1、制訂各期工作計(jì)劃，組織和實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目;
2、復(fù)核下屬人員工作;
3、帶領(lǐng)專業(yè)小組完成項(xiàng)目;
4、保持和發(fā)展客戶關(guān)系;
5、制訂項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)施。、
6、積極配合公司工作安排、能適應(yīng)出差。
任職資格
1、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上，執(zhí)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師且審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富者可直接面談合伙人;
2、3年以上會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和稅收相關(guān)知識(shí)，具備編制集團(tuán)公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)烈，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，能對(duì)助理人員培訓(xùn)、復(fù)核及其他工作安排;
4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
6、職業(yè)期間無(wú)不良記錄。
職業(yè)晉升體系:部門經(jīng)理—合伙人—高級(jí)合伙人
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇6
職位描述：
1、結(jié)合企業(yè)上市前的具體情況，給證監(jiān)會(huì)、投資者描述企業(yè)所在行業(yè)的`發(fā)展現(xiàn)狀及未來(lái)的成長(zhǎng)性
2、根據(jù)訪談提綱，對(duì)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)訪談等形式收集行業(yè)基本情況、行業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)等相關(guān)信息；描述細(xì)分市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、市場(chǎng)行業(yè)現(xiàn)狀、市場(chǎng)容量及發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)供求狀況及變動(dòng)原因；
3、通過(guò)收集的信息，針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行研究，涉及定量和定性的研究方法；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行價(jià)值研究，撰寫和更新專業(yè)行業(yè)細(xì)分市場(chǎng)研究報(bào)告，維護(hù)公司行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫(kù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先，擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有一定的行業(yè)研究經(jīng)歷或相關(guān)技術(shù)背景，了解行業(yè)的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)要素、公司的投資價(jià)值、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等；
3、有責(zé)任心、思維嚴(yán)謹(jǐn)、較強(qiáng)抗壓能力、出色的溝通能力、文字能力和學(xué)習(xí)能力；
4、具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
5、具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色完成項(xiàng)目工作
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇7
項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1) 工程項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)有全面責(zé)任;
2) 建立和健全項(xiàng)目體安全管理絡(luò)，確定安全管理目標(biāo)，組織編制安全保證計(jì)劃;
3) 根據(jù)工程特點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)分包單位的控制和管理;
4) 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確項(xiàng)目體各管理崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目體的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況;
5) 適時(shí)組織對(duì)工程項(xiàng)目部的安全體系評(píng)審和協(xié)調(diào);
6) 落實(shí)安全保證計(jì)劃的資源配置;
7) 依據(jù)施工組織設(shè)計(jì)，落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施，對(duì)分部分項(xiàng)工程必須派人進(jìn)行安全技術(shù)交底。
8) 落實(shí)專人負(fù)責(zé)檢查特種作業(yè)人員持證情況，對(duì)新的分包單位進(jìn)入工地，要有針對(duì)地進(jìn)行安全教育，制止違章操作。
9) 發(fā)生工傷事故成立即時(shí)組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，迅速如實(shí)上報(bào)，并參加事故調(diào)查處理，按“四不放過(guò)”的原則，落實(shí)各項(xiàng)整改工作。
10) 自覺(jué)接受上級(jí)安全生產(chǎn)部門的監(jiān)督和管理。
項(xiàng)目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1) 協(xié)調(diào)安全保證體系運(yùn)行中的重大問(wèn)題，組織召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議;
2) 定期組織管理人員進(jìn)行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí);
3) 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動(dòng)保護(hù)，組織有關(guān)人員進(jìn)行安全操作交底。
4) 定期組織安全生產(chǎn)大檢查，查出的隱患要落實(shí)“三定”(定整改責(zé)任人，定整改措施，定整改時(shí)間);
5) 經(jīng)常對(duì)全體職工進(jìn)行安全思想教育，組織好安全月活動(dòng);
6) 召開(kāi)有各分包單位參加的安全例會(huì)制度，協(xié)調(diào)各方的安全生產(chǎn)責(zé)任和職責(zé)，通報(bào)安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀;
7) 發(fā)生重大事故及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真分析原因，提出和落實(shí)改進(jìn)措施，貫徹“四不放過(guò)”原則。
項(xiàng)目機(jī)管員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1) 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)使用的機(jī)械進(jìn)行追溯性記錄并存檔。
2) 督促分包單位的機(jī)操人員做好機(jī)械的日常保養(yǎng)和例保工作，機(jī)械發(fā)生故障時(shí)積極聯(lián)系搶修。
3) 督促分包單位對(duì)井架的機(jī)操和指揮人員進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的安全交底和安全教育。
4) 定期組織分包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，對(duì)查出的隱患和問(wèn)題落實(shí)整改，并進(jìn)行復(fù)查。
項(xiàng)目部生產(chǎn)班組長(zhǎng)崗位責(zé)任制
1) 按照施工方案，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，徹底做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。
2) 監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。
3) 組織班組進(jìn)行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)目及時(shí)組織工人進(jìn)行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
4) 負(fù)責(zé)傳達(dá)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理內(nèi)容和上報(bào)班組各項(xiàng)情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解。
5) 認(rèn)真遵守安全規(guī)章和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，對(duì)本組人員在生產(chǎn)中的'安全健康負(fù)責(zé)。
6) 搞好安全活動(dòng)日，開(kāi)好班前、班后安全會(huì)，對(duì)新調(diào)入的工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)班組級(jí)安全教育。
7) 組織本班級(jí)職工學(xué)習(xí)施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度，檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣、架子等設(shè)備。
8) 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的采取措施并及時(shí)上報(bào)。
9) 發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)，組織全組人員認(rèn)真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)項(xiàng)目部主管。
10) 有權(quán)拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。
項(xiàng)目部質(zhì)量員崗位責(zé)任制
1) 認(rèn)真按照施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理工作;
2) 對(duì)分包方的施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，并做好質(zhì)量記錄;
3) 發(fā)現(xiàn)未按施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范施工，存在質(zhì)量事故隱患的開(kāi)具《總承包通知書(shū)》，限期整改并復(fù)驗(yàn)。對(duì)有嚴(yán)重質(zhì)量事故隱患，限期不能得到整改的，有權(quán)決定停止施工，并及時(shí)上報(bào);
4) 參加有關(guān)施工質(zhì)量工作會(huì)議及各類質(zhì)量安全檢查，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5) 發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)按規(guī)定程序上報(bào)，參加質(zhì)量事故分析，按“四不放過(guò)”原則參與質(zhì)量事故處理和檢查補(bǔ)救措施的落實(shí);
6) 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
項(xiàng)目部材料員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1) 嚴(yán)格把好安全設(shè)施材料質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)分包單位的合格供應(yīng)商的安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查。
2) 負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料，按場(chǎng)容標(biāo)化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確�，F(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)文明施工。
3) 安全生產(chǎn)保證文件中要求，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的井架、腳手架、安全等安全設(shè)施和配件應(yīng)保證質(zhì)量，并定期檢查和試驗(yàn)，對(duì)不合格和破損的要及時(shí)進(jìn)行督促分包單位更新替換。
4) 加強(qiáng)對(duì)分包單位的安全知識(shí)的教育，嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲(chǔ)存規(guī)定。
項(xiàng)目部安全員崗位責(zé)任制
1) 認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全的規(guī)定，做好項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理工作;
2) 對(duì)分包方進(jìn)行日常安全檢查，做好每天的安全生產(chǎn)記錄。制止違章作業(yè)，對(duì)事故隱患開(kāi)具《總承包通知書(shū)》，限期整改并復(fù)驗(yàn)。對(duì)嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程的，有權(quán)決定停止作業(yè)，并及時(shí)上報(bào);
3) 參加有關(guān)安全工作會(huì)議及各類安全檢查，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
4) 按《上海市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)分包方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理;
5) 發(fā)生傷亡事故應(yīng)立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定程序上報(bào);
6) 參加事故調(diào)查，按“四不放過(guò)”原則參與事故處理和善后工作;
7) 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。
項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制
1) 貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、制度，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育和管理工作。
2) 貫徹安全保證計(jì)劃中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收。
3) 對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全用品及機(jī)械設(shè)備進(jìn)行各項(xiàng)必要材料的存檔及抽查工作。
4) 對(duì)分包單位進(jìn)行安全、消防檢查，指導(dǎo)或協(xié)助生產(chǎn)負(fù)責(zé)人解決生產(chǎn)中不安全問(wèn)題。
5) 參加組織安全、消防活動(dòng)和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對(duì)事故隱患開(kāi)具整改單限期整改并復(fù)驗(yàn)，對(duì)有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)決定軼作業(yè)并及時(shí)上報(bào)。對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權(quán)越級(jí)上報(bào)或舉報(bào)。
6) 督促有關(guān)分包單位做好對(duì)新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術(shù)教育，做好個(gè)人安全檔案工作。
7) 對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行督促檢查。
8) 負(fù)責(zé)對(duì)分包單位安全生產(chǎn)的責(zé)任考核工作。
9) 參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作。按照“四不放過(guò)”的原則，做好安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告以及歸檔工作。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)進(jìn)度制定科學(xué)可行的施工計(jì)劃；
2、安排落實(shí)施工計(jì)劃，監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同；
4、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、業(yè)主等工作關(guān)系，審查施工組織方案；
5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的'技術(shù)變更或技術(shù)疑難問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目提供服務(wù)和控制，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，對(duì)工程成本進(jìn)行控制；
8、組織工程竣工驗(yàn)收、移交等工作。
任職要求：
1、巖土工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、同行業(yè)基坑支護(hù)類、工程樁類工程工作經(jīng)歷或土建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有各種樁型及其施工技術(shù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)各項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能進(jìn)行良好的控制，并能獨(dú)立協(xié)調(diào)處理與項(xiàng)目管理相關(guān)的內(nèi)部和外部關(guān)系；
5、能熟練應(yīng)用office、CAD等各類辦公軟件，具備較全面的造價(jià)管理、合同管理知識(shí)；
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，有一級(jí)建造師者優(yōu)先。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)售前對(duì)客戶的技術(shù)講解、咨詢解答；
2、向擬建的'IDC機(jī)房項(xiàng)目的金融，通信，互聯(lián)網(wǎng)等類型客戶推廣公司的消防產(chǎn)品與解決方案；
3、負(fù)責(zé)銷售渠道開(kāi)發(fā)及管理；。
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
6、有數(shù)據(jù)中心電氣產(chǎn)品營(yíng)銷工作者優(yōu)先錄用。
職務(wù)要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、自動(dòng)化及其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通能力與談判技巧，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神，能承受一定的工作壓力；
5、身體健康，積極上進(jìn)，能夠勝任出差。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)主管(地產(chǎn)總部急招)中鈺百城集團(tuán)有限公司中鈺百城集團(tuán)有限公司
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)憑證審核,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬;
2、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期抽查庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來(lái)、催收欠款等,保證帳實(shí)相附;
3、負(fù)責(zé)合同付款臺(tái)賬的登記,合同付款的審核,保證數(shù)字準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、資金信息,配合公司資金工作;
5、組織每月結(jié)賬事宜,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和各級(jí)管理用報(bào)表進(jìn)行編制并匯總,并抽查會(huì)計(jì)憑證。6、依據(jù)預(yù)算管理規(guī)定,合理控制支出;
7、協(xié)助編制公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃,做好次年公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作;
8、協(xié)助健全完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度;
9、按時(shí)申報(bào)納稅,定期進(jìn)行稅負(fù)變動(dòng)分析、合理進(jìn)行納稅籌劃建議等;
10、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練等;
11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、35歲以下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,及相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
5、熟練使用財(cái)務(wù)、辦公等業(yè)務(wù)軟件;
6、工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);
7、具有良好的.溝通和學(xué)習(xí)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8、能服從公司外派優(yōu)先。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé)：
1）組織編制集團(tuán)年度、季度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算，組織進(jìn)行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控并根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整
3）組織制定標(biāo)準(zhǔn)的各類財(cái)務(wù)報(bào)表格式，并匯編集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為集團(tuán)決策提供依據(jù)
4）負(fù)責(zé)各項(xiàng)目月度運(yùn)營(yíng)跟蹤、項(xiàng)目收益跟蹤、對(duì)地方公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定
5）完成上級(jí)交辦的`其他工作
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算或財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，精通國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇12
1、組織編制、審批企業(yè)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)總經(jīng)理審批。
2、貫徹實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)人力資源管理制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，不斷完善人力資源管理制度。
4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃。
5、監(jiān)督各項(xiàng)人力資源發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施情況。
6、及時(shí)向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平。
7、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式。
8、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等各項(xiàng)管理工作。
9、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系管理及其他人事管理工作。
10、提出、審批重大人事決策。
11、及時(shí)處理企業(yè)管理過(guò)程中的重大人力資源管理問(wèn)題。
12、監(jiān)督企業(yè)人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所學(xué)各類人才的`及時(shí)到位。
13、為企業(yè)主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)各級(jí)管理者的潛力。
14、組織運(yùn)用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等先進(jìn)的人力資源開(kāi)發(fā)手段，限度的調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。
15、監(jiān)督、檢查分管部門的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況。
16、負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等工作。
項(xiàng)目部各部門崗位職責(zé) 篇13
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂與完善企業(yè)人力資源經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，設(shè)置與完善公司組織結(jié)構(gòu)、人力資源配置、人均效率、薪資福利方案、考評(píng)與激勵(lì)政策、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
3、分析公司人員分布合理性和人工投入產(chǎn)出率，優(yōu)化人員使用率，控制人工成本。
4、依據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂、完善及實(shí)施公司人才儲(chǔ)備方案，推薦優(yōu)秀人才。
5、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及企業(yè)發(fā)展需求，完善公司的人事管理制度建設(shè)。
6、設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理體系及作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
7、審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項(xiàng)人力資源職能工作。
8、指導(dǎo)下屬與橫向部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府事務(wù)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通工作。
9、傳播與建設(shè)企業(yè)文化，了解員工工作狀態(tài)、幫助員工自我完善。
職責(zé)描述：公司人員的招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作的審核、指導(dǎo)工作
10、制定事業(yè)部各種業(yè)態(tài)部門各職位的績(jī)效考核方案。及時(shí)跟進(jìn)和優(yōu)化績(jī)效各業(yè)務(wù)部門考核方案。根據(jù)績(jī)效考核方案實(shí)施。負(fù)責(zé)各部門全體人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評(píng)估考核工作，并對(duì)員工進(jìn)行選拔，配備，組織部門技能培訓(xùn)。
11、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬與部門內(nèi)部、橫向部門、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和溝通工作。全面負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)員工關(guān)系的'協(xié)調(diào)也勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
12、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部工作制度，優(yōu)化部門內(nèi)各項(xiàng)工作流程，保障工作效率。
13、審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源部各項(xiàng)職能工作。
14、代表人力資源部向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)人力資源部完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)和上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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