校區(qū)運營崗位職責(zé)（通用10篇）
現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的校區(qū)運營崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區(qū)各項工作績效指標(biāo)順利達(dá)成。
2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)控教學(xué)過程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設(shè)。
3、做好團(tuán)隊建設(shè)和員工思想建設(shè)，負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵、考評、獎懲等。
4、全面落實各種規(guī)章制度，并在總部指導(dǎo)下，完善地區(qū)各項規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。
5、保障校區(qū)人、財、物合理配置，做好各種安全防護(hù)管理工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，專業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發(fā)展。
2、有三年以上工作經(jīng)驗，一年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，擅長市場營銷及管理。
3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強(qiáng)的.策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、交際能力、環(huán)境適應(yīng)能力，營銷意識強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng),、心理素質(zhì)強(qiáng)。
4、富有個人魅力、魄力，積極進(jìn)取，主動性強(qiáng)，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。
5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。
6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理及教學(xué)服務(wù)；
2.培訓(xùn)、管理和定期考核中心的'教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊；
3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對策；
4.帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；
5.教學(xué)部教師團(tuán)隊的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團(tuán)隊的穩(wěn)定性；
6.完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
3、熱愛教育事業(yè)，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，良好的團(tuán)隊管理能力。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇3
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的業(yè)務(wù)體系及運營流程，安排加盟客戶培訓(xùn)計劃
2、執(zhí)行加盟校運營方案，監(jiān)督、指導(dǎo)客戶開展加盟校運營相關(guān)工作
3、定期走訪客戶，解決客戶校區(qū)問題，幫助客戶開設(shè)家長會、維護(hù)客戶校區(qū)形象、指導(dǎo)客戶進(jìn)行教師管理、及時上報客戶校區(qū)情況等
4、定期了解客戶校區(qū)運營情況，為客戶提出關(guān)于校區(qū)出現(xiàn)問題的`可行性建議，并及時向上級反饋信息
5、完成上級安排的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有1年及以上工作經(jīng)驗，有客服和電話銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化及政策
4、性格開朗、為人熱情、良好的人際交往能力
5、具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)：
1、組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，提高校區(qū)業(yè)績；
2、獨立負(fù)責(zé)校區(qū)的銷售、運營與管理；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有銷售團(tuán)隊管理運營經(jīng)驗；
3、擁有培訓(xùn)學(xué)校管理工作經(jīng)驗1-2年以上，有從事藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先考慮；
4、了解教育培訓(xùn)市場，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行力強(qiáng)，較強(qiáng)的`組織管理能力；
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)合作校的管理咨詢、招生等運營工作。
2.制定各種招生方案,促進(jìn)與督導(dǎo)合作校完成既定業(yè)績目標(biāo)。
3.對合作校運營做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。
4、根據(jù)合作校招生情況,對不同校區(qū)做好分析工作報告。
5、負(fù)責(zé)合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。
任職要求:
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,二年以上校區(qū)運營經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。
3、富有開拓精神和良好的`團(tuán)隊合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。
4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心里素質(zhì)佳、較強(qiáng)的抗壓能力。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營運目標(biāo)；
2、提升團(tuán)隊的專業(yè)能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；
3、協(xié)助指導(dǎo)省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行，并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的落地；
4、負(fù)責(zé)省區(qū)團(tuán)隊的帶教和培養(yǎng)，打造良好的`團(tuán)隊氛圍，有效激勵員工；
5、完成運營團(tuán)隊的各項項目工作落地。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗或校區(qū)管理經(jīng)驗，對教育培訓(xùn)行業(yè)有一定的了解，有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
3、具備較強(qiáng)的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力，擁有良好的團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理能力；
4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神，抗壓性強(qiáng)，接受短途出差（走訪了解分公司業(yè)務(wù)）。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇7
1、協(xié)助市場部做好分校的關(guān)系維護(hù)和客戶服務(wù)支持。
2、負(fù)責(zé)分校服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
3、負(fù)責(zé)受理分校的投訴和客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作。
4、協(xié)助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續(xù)費的`工作。
5、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。
6、負(fù)責(zé)定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、參與項目前期準(zhǔn)備工作，以及項目具體的`落地與執(zhí)行
2、項目啟動后團(tuán)隊的管理，以及協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部資源
3、對接合作院校，管理項目進(jìn)度，控制項目成本
4、制作項目進(jìn)度時間表，預(yù)算表
5、上級安排的其他任務(wù)
崗位要求：
1、有托福雅思教學(xué)背景優(yōu)先，運營過國際學(xué)校相關(guān)項目優(yōu)先，需得懂海外本科留學(xué)申請
2、海外研究生學(xué)歷，教育學(xué)或管理專業(yè)優(yōu)先
3、團(tuán)隊管理經(jīng)驗3+以上優(yōu)先
4、可接受長期出差
5、 28—35歲優(yōu)先。
6、英語可作為工作語言
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制訂教育發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司實體學(xué)校(國際學(xué)校、幼兒園)的全面運營和管理,保障學(xué)校的不斷發(fā)展,使學(xué)校取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)跟蹤集團(tuán)內(nèi)各辦學(xué)主體、教育機(jī)構(gòu)的運營狀況,協(xié)調(diào)各方的關(guān)系,保證各學(xué)校按預(yù)定目標(biāo)發(fā)展;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育教師隊伍的培養(yǎng)和管理,推動教學(xué)質(zhì)量的不斷提升;
5、參與集團(tuán)教育資產(chǎn)的.資本化運作,主導(dǎo)教育標(biāo)的的投后管理并參與投資前相關(guān)工作,實現(xiàn)集團(tuán)教育產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)快速布局;
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,教育管理相關(guān)專業(yè);
2、8年以上教育集團(tuán)運營和管理經(jīng)驗,在現(xiàn)有上市教育集團(tuán)公司經(jīng)驗,有集團(tuán)化國際學(xué)校集團(tuán)化運作和管理經(jīng)驗,有國際學(xué)校籌建和運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、至少3年以上全面管理工作經(jīng)驗,熟悉教育業(yè)態(tài)和運營流程,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;
4、熱衷教育事業(yè),了解教育投資市場,有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
5、有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德,務(wù)實的工作作風(fēng)和遠(yuǎn)大的教育理想;
6、成熟穩(wěn)重,有很強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、創(chuàng)造能力、拓展能力及判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力。
6、善于與人溝通,有較強(qiáng)的親和力;善于化解矛盾,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;善于合作,有建設(shè)、引領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
校區(qū)運營崗位職責(zé) 篇10
�。�、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行教育方針、教育法規(guī)；協(xié)助校長制訂和組織實施教學(xué)工作計劃，定期檢查總結(jié)。
�。病⒔M織管理教學(xué)工作，全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專長和教學(xué)水平。妥善安排教師的教學(xué)任務(wù)，努力提高教師的`教育教學(xué)管理能力。審查教研組工作計劃和教師的教學(xué)計劃。定期召開教研組長會，推動教學(xué)研究工作的開展。
�。场⒔�(jīng)常檢查教師備課和課堂教學(xué)的情況，有準(zhǔn)備地組織教學(xué)觀摩。每周聽課不少于二節(jié)。通過參加活動、檢查作業(yè)、分析試卷以及召開各種座談會等途徑，了解和掌握情況，針對存在的問題提出改進(jìn)措施。
�。础⒐芾韺W(xué)生的體藝衛(wèi)勞工作，確保每天有一小時體育活動時間。負(fù)責(zé)安排好各項活動的實施。
�。�、組織教師的文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修，協(xié)助校長制定教師進(jìn)修規(guī)劃，注意培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。
�。丁㈩I(lǐng)導(dǎo)教務(wù)工作，落實上級教育行政部門和學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，科學(xué)的編排作息時間和課程表，維護(hù)正常的教學(xué)秩序。負(fù)責(zé)組織招生、新生入學(xué)和編班工作。做好學(xué)籍管理工作，組織好各類復(fù)習(xí)迎考，各種資料征訂及收集。
�。�、經(jīng)常檢查，指導(dǎo)實驗室、圖書室、文印室等工作、注意圖書、儀器、電化教具、體育、音樂設(shè)施等設(shè)備的添置、管理和使用。
�。浮⒏苯虅�(wù)主任協(xié)助教務(wù)主任分管部署工作。
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