高級獵頭顧問崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的高級獵頭顧問崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

高級獵頭顧問崗位職責1

　　1、根據公司高級人才規(guī)劃制定實現人才供給的行動方案及路徑圖；

　　2、通過獵頭方式尋求公司需求的高級人才；

　　3、對全國同行業(yè)人才信息的收集及信息匯總，開展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業(yè)務需求的統一性，區(qū)域內人才尋訪，確保入職；

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

高級獵頭顧問崗位職責2

　　1、豐富的制造型企業(yè)高級人才獵聘經驗，特別是機床、激光行業(yè)；

　　2、獵頭工作時間不低于3年；

　　3、精通獵聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的實戰(zhàn)經驗；

　　4、愿意在企業(yè)工作，頑強的、持之以恒的意志品質;樂觀、開放的.心態(tài);主動、積極的工作作風；

　　5、愿意為個人夢想付出堅持不懈的努力�？冃�優(yōu)秀者，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。

高級獵頭顧問崗位職責3

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　8、指導監(jiān)督下屬人員工作。

高級獵頭顧問崗位職責4

　　1.保持客戶關系滿意度，能夠獨立開發(fā)高端客戶，負責搜索特定行業(yè)獵頭市場的人才；

　　2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；

　　3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；

　　4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統的人才推薦報告；

　　5.協調客戶和被錄用者之間良好的關系。

高級獵頭顧問崗位職責5

　　1、本科及以上學歷（優(yōu)秀可放寬至大專）；

　　2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；

　　3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理；

　　4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節(jié)；

　　5、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力；

　　6、善于學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優(yōu)先。

高級獵頭顧問崗位職責6

　　1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；

　　2.豐富的專業(yè)領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優(yōu)先考慮

　　3.本科以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰(zhàn)更高收入者。

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