水育早教老師崗位職責

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多地方都會使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的水育早教老師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

水育早教老師崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責0—6歲嬰幼兒游泳，撫觸，被動操的早教；

　　2、負責嬰幼兒水中游泳時的認知授課、運動訓(xùn)練等；

　　3、及時清理、并保持店面衛(wèi)生，游泳館內(nèi)物品的整理；

　　4、積極學(xué)習(xí)并提高自己的'專業(yè)知識；

　　任職資格：

　　1、年齡在28歲以下，身體健康，熱愛嬰幼兒教育行業(yè)，具有親和力與良好的溝通能力；

　　2、具有良好的團隊合作意識，有責任心有愛心；

　　3、性格開朗，具有親和力。

　　4、具有良好的服務(wù)意識，引導(dǎo)幼兒開心參加課程，與家長溝通專業(yè)育兒知識。

　　1、按照店長的安排進行工作；

　　2、為寶寶做好泳前準備；

　　3、寶寶游泳中的互動和教學(xué)；

　　4、寶寶泳后的洗澡、撫觸、按摩；

　　5、與寶寶家長溝通育兒觀念。

　　6、做好自己片區(qū)的衛(wèi)生工作。

　　崗位要求：

　　1、身體健康，年齡18—30周歲；

　　2、學(xué)歷不限，學(xué)前教育、護理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、喜歡小孩，愿意從事嬰幼兒教育事業(yè)、有親和力、溝通能力強；

　　4、適應(yīng)每周工作6天，周六日不休息；

　　職位描述：

　　1）幼教、學(xué)前教育等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2）熟悉0—6歲嬰幼兒發(fā)育規(guī)律，了解幼兒敏感期；

　　3）普通話標準，有親和力，熱愛幼兒教育事業(yè)；

　　4）熱情樂觀，責任心強，具有良好的溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)；

　　5）有早教中心經(jīng)驗、親子經(jīng)驗者、會游泳、優(yōu)先考慮；

　　崗位職責：

　　1）按照標準教案要求開展教學(xué)工作；

　　2）會員服務(wù)及活動組織；

　　3）以客戶滿意度為先；

水育早教老師崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、對0—6歲嬰幼兒進行個性化早期教育，科學(xué)地認識孩子各階段的發(fā)展特點；

　　2、能獨立備課，掌握教學(xué)游戲；

　　3、針對授課過程中出現(xiàn)的'問題，及時調(diào)整和解決；

　　4、上級安排的其他工作。

　　5 。必須會游泳。

　　崗位要求：

　　1、專業(yè)對口，有意從事早期教育，學(xué)前教育，或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子，有愛心，有耐心；

　　3、具有親和力，開朗外向，普通話標準；

　　4、有較強的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)愿望；

　　5、善于溝通，具備團隊合作精神；

　　福利待遇：

　　1、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來并實現(xiàn)目標。

　　2、保險：按照國家規(guī)定為員工購買社保。

　　3、福利：舉辦員工生日會，部門聚餐，聚會。

　　4、外出郊游：公司定期組織員工旅游、每月員工俱樂部、不定期的戶外拓展、部門活動等。

　　5、薪酬待遇：無責任底薪+提成+獎金。

　　6、普升渠道：團隊人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。

　　7、節(jié)假日：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、慰唁假、探親假、年休假等假期。

　　8、其他福利：節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計劃等，彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利。

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