線上營銷經(jīng)理崗位職責（精選10篇）

　　現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的線上營銷經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

　　2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，做好客戶的風險偏好、財務(wù)狀況評估工作，并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的.投資產(chǎn)品；

　　3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶；

　　4、完成季度的業(yè)績考核指標。

　　崗位要求：

　　1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協(xié)作精神；

　　2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業(yè)績突出；

　　3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1.與推廣平臺、各類應(yīng)用市場、網(wǎng)盟和垂直網(wǎng)站等渠道建立合作關(guān)系，管理推廣賬戶并進行精準營銷推廣；

　　2.維護合作渠道，優(yōu)化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的'工作目標；

　　3.定期進行推廣數(shù)據(jù)報表及分析；并根據(jù)效果分析，對推廣工作進行針對性調(diào)整；

　　4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業(yè)發(fā)展動態(tài)；

　　5.配合團隊進行網(wǎng)絡(luò)整合營銷

　　崗位要求：

　　1.至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，擁有一定的推廣資源，企業(yè)客戶營銷優(yōu)先；

　　2.熟悉線上媒體、線下媒介、網(wǎng)盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

　　3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，并能熟練運用統(tǒng)計分析工具；營銷或者數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇3

　　職位描述：

　　1、負責線上營銷策略的制訂；

　　2、負責線上宣傳、推廣方案的落實與把控；

　　3、負責營銷人員的產(chǎn)品知識和營銷技巧的培訓(xùn)；

　　4、負責對客戶、供應(yīng)商關(guān)系的建立和維護；

　　5、負責上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他市場工作事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、有一定線上營銷經(jīng)驗，善于接受新鮮事物，善于開發(fā)新營銷渠道；

　　2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、良好的'團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務(wù)領(lǐng)域有深入的理解；

　　2、關(guān)注用戶，對用戶需求有深入的理解；

　　3、監(jiān)控競品信息，及時了解行業(yè)市場動態(tài)，比較分析優(yōu)劣勢，促進市場份額提升；

　　4、負責網(wǎng)站、公眾號、線上商城等平臺的.管理、運營及推廣；

　　5、負責會員系統(tǒng)的管理和相關(guān)運作；

　　6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

　　7、拓展并管理相關(guān)第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的，進行落地；

　　8、發(fā)掘公司品牌或產(chǎn)品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；

　　9、參與產(chǎn)品上線前的測試、驗收等產(chǎn)品生命周期各個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和用戶反饋收集，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)用戶痛點，優(yōu)化體驗，跟進研發(fā)過程，確認產(chǎn)品符合用戶需求；

　　10、產(chǎn)品上線后，配合運營和市場，將產(chǎn)品線上線下多渠道推向用戶，確保業(yè)績；

　　11、負責在項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作，確保項目按時并高質(zhì)量完成，推動項目落地。

　　任職資格：

　　1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　2、有C端產(chǎn)品經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品體驗直覺；

　　3、強自驅(qū)能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設(shè)目標，有不斷挑戰(zhàn)自我的習慣；

　　4、善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源；

　　5、敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，及圖表展現(xiàn)能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)波動挖掘問題所在，并給出可優(yōu)化的方案。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓(xùn)、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓(xùn)計劃并實施；

　　4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓(xùn)課程，實施各項培訓(xùn)工作、整理培訓(xùn)相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓(xùn)計劃，跟進培訓(xùn)實施和考核，跟蹤培訓(xùn)效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行培訓(xùn)項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術(shù)培訓(xùn)師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓(xùn)課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓(xùn)：崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)、個人能力素質(zhì)培訓(xùn)；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的`員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、分管案場管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；

　　4、執(zhí)行中心負責人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

　　4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施；

　　2、根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，深入了解業(yè)務(wù)、結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計有效的.員工培養(yǎng)體系，并組織講授課程；

　　3、負責公司內(nèi)部團隊服務(wù)禮儀培訓(xùn)工作，梳理培訓(xùn)流程，建立培訓(xùn)反饋機制，提升客服及整體團隊服務(wù)能力；

　　4、建立、維護并拓展培訓(xùn)渠道，獲取匹配的培訓(xùn)資源；

　　5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　6、協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以上，本科及以上學歷，氣質(zhì)佳；

　　2、2年以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；

　　3、善于表達和溝通，能掌控舞臺，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好；

　　4、有培訓(xùn)咨詢公司、高級酒店以及航空服務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

　　4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓(xùn)；

　　5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的.地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗；

　　6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇9

　　1、負責銷售組織管理，組織定期整理上報銷售情況的數(shù)據(jù)報表；

　　2、負責銷售計劃管理，參與制定并實現(xiàn)項目總銷售目標，制定并實施項目銷售工作計劃；

　　3、負責營銷市場定位，組織開展市場分析、市場調(diào)查、目標客戶分析、競爭項目分析、產(chǎn)品定位及價格測算等活動，制定、具體實施項目整體營銷推廣計劃、拓展市場計劃；

　　4、對營銷產(chǎn)品的設(shè)計提出專業(yè)意見，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；

　　5、負責外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；

　　6、負責公司和項目品牌的塑造、推廣和維護；

　　7、負責客戶服務(wù)、項目交付工作；

　　8、負責部門內(nèi)績效管理與團隊建設(shè)工作。

　　任職資格：

　　1、營銷、新聞、廣告、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

　　2、5年以上營銷策劃或銷售管理工作經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、熟練掌握房地產(chǎn)銷售系列知識和技能，熟悉市場營銷學、消費心理學相關(guān)知識，對不同業(yè)態(tài)的房地產(chǎn)項目，包括商業(yè)、住宅、寫字樓等均有豐富的銷售經(jīng)驗；

　　4、具有一定的.組織協(xié)調(diào)能力，較強的溝通協(xié)調(diào)、分析與解決問題的能力；

　　5、工作認真細致，原則性及責任感強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)操守。

　　線上營銷經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責提供意向獲取項目的有關(guān)定位及營銷策略建議。

　　2、負責把控項目定位研究及總體營銷策劃的制定及實施，就項目定位及戶型產(chǎn)品建議提出營銷意見。

　　3、針對市場情況，及時提出營銷策略的調(diào)整建議，并組織實施。

　　4、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營目標參與區(qū)域年度指標的制定和分解，并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計劃鋪排。

　　5、監(jiān)控銷售目標(銷售、價格、回款、費用等)完成情況并提出解決建議。

　　任職要求:

　　1、對房地產(chǎn)市場有敏銳的觸覺與判斷，對不同產(chǎn)品的營銷分類有一定的認識。

　　2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對地產(chǎn)行業(yè)及其營銷模式有一定的.分析研究能力，具有從運營的視角、經(jīng)營的思維看待營銷管理的能力。

　　3、具備分解項目營銷規(guī)劃、制定相關(guān)工作計劃，并有較強的執(zhí)行能力。

　　4、具備較強的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)工作目標。

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