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生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé)（精選17篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 1
1.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核、實施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);
2.制定和完善企業(yè)采購制度及流程，并落實、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)公司采購隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)和評價采購人員，包括但不限于采購工作、規(guī)章制度等;
4.制定和完善部門績效考核制度，并落實執(zhí)行;
5.合理分配下屬工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù);
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 2
1.根據(jù)企業(yè)年度規(guī)劃，制定年度、季度采購計劃;
2.根據(jù)年度、季度采購計劃、生產(chǎn)需求、庫存情況，制定月度采購計劃，落實并合理控制采購進度，控制庫存;
3.收集市場信息，監(jiān)控采購價格，降低采購成本;
4.負(fù)責(zé)與客戶的溝通，新品的試用及確認(rèn)工作;
5.關(guān)注庫存商品銷售情況，及時處理滯銷品，優(yōu)化、整合小量產(chǎn)品采購，降低采購成本;
6.提供月度、季度、年度采購數(shù)據(jù);
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 3
1.開發(fā)新供應(yīng)商，按比質(zhì)、比價、公開的原則選擇供應(yīng)商，降低采購成本;
2.監(jiān)督管理供應(yīng)商臺賬及合同執(zhí)行情況;
3.協(xié)調(diào)與供應(yīng)商關(guān)系，處理供貨質(zhì)量問題，落實售后服務(wù);
4.建立供應(yīng)商評價體系，定期對供應(yīng)商進行考察，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)采購渠道開發(fā)，供應(yīng)商資源引進、評估、考核及管理，建立供應(yīng)商檔案及管理資料;
3、處理、發(fā)展與供應(yīng)商的關(guān)系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應(yīng)的暢通性;
4、實時掌控市場價格、技術(shù)信息、推薦并挑選新的.合格供應(yīng)商，做好產(chǎn)品詢價工作;
5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的風(fēng)險與采購成本。
6、部門團隊管理提升及整合。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)公司采購需求，執(zhí)行采購計劃;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原材料、銷售成品及庫存產(chǎn)品的采購工作;
3、與供應(yīng)商洽談價格、付款方式、交貨日期、費用支付等;
4、采購進度的追蹤，嚴(yán)密跟蹤采購單的進展情況，及時與供應(yīng)商進行溝通，確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的順利進行;
5、供應(yīng)商資質(zhì)的.考核及資料的管理，同時做好市場調(diào)查，建立合格供應(yīng)商檔案;
6、請購單、入庫單、訂購單與合同的登記及檔案管理;
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其它臨時性工作。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 6
1.完成各類采購事務(wù)，負(fù)責(zé)采購計劃落地，包括：詢價、比價、采購合同的簽訂、驗收、評估、采購臺賬的建立和反饋匯總、倉存調(diào)度管理等工作。
2.對供貨商整體進行評價與初審，索取供貨商和銷售人員信息、所銷售醫(yī)療設(shè)備/耗材三證的'歸類，定期更新;向供貨商索取供商發(fā)票，保證票、賬、貨、款一致。
3.對采購產(chǎn)品質(zhì)量和異常問題的處理和解決。
4.對于醫(yī)療耗材的采購，根據(jù)庫存信息結(jié)合耗材需求計劃，編制月采購管理計劃，跟蹤采購訂單如期交付，保障耗材穩(wěn)定提供。
5.負(fù)責(zé)對逾期耗材的處理，庫存管理及長期庫存分析;
6.與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，對供應(yīng)商進行綜合考核、評價，淘汰不合格供應(yīng)商;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 7
1、全面主持采購部工作。
2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實施。
3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實施。
4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。
5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。
6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險。
7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 8
1、熟悉汽配市場，能開發(fā)研究阿里國際站，Amazon、ebay、等主流平臺潛力新產(chǎn)品，以及外貿(mào)市場熱銷汽配產(chǎn)品。
2、負(fù)責(zé)搜集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息，配合采購部門落地執(zhí)行，促成銷售;
3、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商開發(fā)以及供應(yīng)商管理，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù);
4、負(fù)責(zé)公司的`需求采購配件，尋找更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、供應(yīng)商、并通過優(yōu)秀的談判能力，保質(zhì)保量，降低成本;
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 9
1、根據(jù)公司需求產(chǎn)品開發(fā)相對應(yīng)的供應(yīng)商，進行洽談，了解相關(guān)情況后進行初步審核、工廠審核(至少三家對比);
2、負(fù)責(zé)價格跟進及談判;
3、負(fù)責(zé)采購訂單的下達及進度跟催;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)包材打樣及生產(chǎn)的監(jiān)控，及時跟進，確保產(chǎn)品按時保質(zhì)保量交貨;
5、負(fù)責(zé)對內(nèi)包材質(zhì)量問題的`跟蹤、及時處理;
6、負(fù)責(zé)各類采購報表的數(shù)據(jù)匯總及報表呈現(xiàn);
7、負(fù)責(zé)采購賬目核對，核對及應(yīng)付款的暫估/提請;
8、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理和評估，建立和維護供應(yīng)商資料庫，并進行評價分級，淘汰不合格的供應(yīng)商;
9、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商采購合同和采購協(xié)議的簽定;
10、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并組織實施;
11、熟悉各產(chǎn)品、包材在全國或者部分區(qū)域市場的生產(chǎn)渠道、商圈、廠家信息。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 10
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，談判，收集產(chǎn)業(yè)帶商家信息以及品牌信息，并且分析其產(chǎn)品與市場;
2.負(fù)責(zé)新供應(yīng)商培訓(xùn)后臺指導(dǎo)上新與基本操作;
3.負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品缺貨詢貨、新品審核、信息維護優(yōu)化等工作，以達到公司的供應(yīng)鏈管理要求;
4.承擔(dān)部門各項日常匯總分析工作。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 11
1.匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2.對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3.組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。
4.參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5.負(fù)責(zé)國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)公司護膚品牌的產(chǎn)品開發(fā)執(zhí)行過程中的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)OEM、ODM客戶訂單實施完成的執(zhí)行工作，包含內(nèi)外部跟進、協(xié)調(diào)、確認(rèn)工作。
3、負(fù)責(zé)客戶反映及投訴問題書面反饋、處理結(jié)果的實施督促完成工作。
4、及時分解總經(jīng)理安排的采購計劃，熟悉化妝/護膚品包裝采購流程，懂瓶子和紙品印刷知識和工藝，規(guī)范采購合同及跟進采購合同審批流程。
5、負(fù)責(zé)包材定型、成本控制，不定期開發(fā)優(yōu)化供應(yīng)商資源。對供應(yīng)商進行物料的`詢價；比價；議價及詢價、報價單歸納存檔，做到在保持品質(zhì)的前提下，不斷優(yōu)化供應(yīng)商的交付條件、降低采購及物流成本。
6、負(fù)責(zé)物料采購交期進度的跟進及不良品退換貨的協(xié)調(diào)跟進工作，供應(yīng)商貨款申請跟進。
7、規(guī)范部門的工作流程，嚴(yán)格管理及控制各項生產(chǎn)、采購費用。
8、熟悉護膚品行業(yè)的備案流程及相關(guān)法律法規(guī)。
9、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 13
1、了解項目背景和實施方案，依據(jù)銷售合同、說明等進行采購
2、了解所購買產(chǎn)品的性能指標(biāo)、市場行情和銷售渠道，
3、督導(dǎo)項目物資的'按時到貨，管理物資采購到貨進度
4、多家價格比對，充分利用電子采購平臺，采購價格合理。
5、處理和解答相關(guān)體系提出的到貨異議。
6、提交項目物資采購的預(yù)決算成本表
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核評審工作
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 14
1、采購需求的澄清、RFQ、價格談判、釋放PO、協(xié)調(diào)交付、付款等；
2、確保在合規(guī)、符合公司流程的'前提下詢價、與供應(yīng)商進行商務(wù)對接及深入談判；
3、對生產(chǎn)性物料定點、確定供應(yīng)商，支持需求部門對于成本、質(zhì)量、交期的要求；
4、跟進合同和訂單執(zhí)行過程中的各項事宜；
5、根據(jù)實際需求，對新供應(yīng)商進行開發(fā)及審核；
6、支持相關(guān)采購工作，與其它部門進行有效溝通；
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 15
1、遵循適價、適時、適量的采購原則，按照公司制度要求供應(yīng)商進行評審和考核管理。
2、負(fù)責(zé)與供方進行年度降價談判，完成成本和供應(yīng)商精簡、發(fā)展指標(biāo)。
3、統(tǒng)計每周到貨及時率，跟進交付管理，完成材料與服務(wù)商每月績效的考核。
4、負(fù)責(zé)非生產(chǎn)材料采購訂單、合同、招標(biāo)文件的`編制、釋放與工作銜接。
5、負(fù)責(zé)尋找潛在合作供應(yīng)商、談判、議價等商務(wù)工作，建立和維護合格供方名錄，確保采購的質(zhì)量、成本及服務(wù)。
6、涉及的采購工作范圍：生產(chǎn)線維護輔材、物流倉儲周轉(zhuǎn)器具及配件、工具類、非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備、加工件及研發(fā)工器具、實驗器材，維修、維護、保養(yǎng)、安全、環(huán)境相關(guān)的改造及服務(wù)（以上包活但不限于）。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單審批、物料備貨，統(tǒng)計匯總生產(chǎn)情況；
2、熟悉掌握各生產(chǎn)工序變化，根據(jù)實際情況進行適當(dāng)調(diào)整，以保證生產(chǎn)計劃的順利進行；
3、負(fù)責(zé)電子物料及生產(chǎn)原料的采購和庫存管理。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)品的.物料備貨，成品及半成品庫存控制，訂單交期變更報告，控制訂單對應(yīng)的生產(chǎn)計劃的完整性；
5、控制采購成本，對于采購中遇到的突發(fā)狀況及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，以便其做相應(yīng)的對策調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原料入庫時核實數(shù)量、規(guī)格、種類，并進行日常盤點和季末盤點，確保電子物料倉庫存貨賬實相符；
7、負(fù)責(zé)與財務(wù)部溝通好發(fā)票和付款細節(jié)的問題，及時向財務(wù)部申請貨款；
8、管理采購合同以及供應(yīng)商相關(guān)資料，建立供應(yīng)商信息資源庫。
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責(zé) 17
職責(zé)描述:
1、制定年度、月度、每周成品需求計劃。
2、根據(jù)合理滿足銷售需求訂單，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃及調(diào)撥數(shù)量。
3、制定年度、月度、每周原料采購計劃。
4、采購原料并跟進到貨、付款事宜。
5、ERP系統(tǒng)單據(jù)處理(用友U9)。
6、每月按時提交供應(yīng)商績效評估。
7、監(jiān)控成品和原料庫存水平，防止呆滯。
8、定期組織周生產(chǎn)計劃會議和月度運籌會議。
任職要求:
1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強。
2.有很好的團隊精神，執(zhí)行力強及愿意幫助他人。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強，對數(shù)字敏感，工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細心耐心。
4.有較強的邏輯分析能力，條理清晰，能分清主次、輕重。
5.電腦操作熟練，能使用Excel常用函數(shù)、相關(guān)ERP系統(tǒng)，及對PMC工作流程、生產(chǎn)線流程熟練。
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