射頻設計工程師崗位職責

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的射頻設計工程師崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　任職要求：

　　碩士以上微電子相關科系畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；

　　具有良好射頻模擬芯片電路基礎；

　　精通射頻收發(fā)系統(tǒng)架構(gòu)；

　　三年以上無線通信芯片設計領域工作經(jīng)驗，具備無線連接（WiFi，Bluetooth，UWB）射頻芯片電路設計經(jīng)驗，具備LNA,mixer,PA,RFPLL等設計流片經(jīng)驗；

　　具備使用電磁仿真工具設計無源器件能力；

　　熟練信號源、頻譜儀、示波器和網(wǎng)絡分析儀等常用儀器。

　　崗位職責：

　　負責UWB無線射頻收發(fā)機的設計，調(diào)試和驗證；

　　射頻方向包括但不限于以下模塊：LNA，Mixer，PA，F(xiàn)ilter，RFPLL；

　　負責射頻系統(tǒng)測試，進行問題分析、定位和解決；

　　內(nèi)部以及客戶射頻相關問題的支持和解決。

　　崗位職責：

　　1、射頻電路模塊的設計開發(fā)，包含并不限于以下電路：

　　a、PAModule、LNA、Switch等射頻電路及模塊

　　b、IPD、Filter、Duplexer和封裝等電磁場仿真設計

　　c、RFCMOS模擬電路模塊設計

　　2、負責射頻電路及模塊的測試驗證及實驗室調(diào)試

　　3、負責RF器件和電路版圖設計及后仿和封裝仿真驗證

　　4、負責射頻模塊的可靠性測試及分析

　　5、參與RF器件的建模及材料設計

　　職位要求：

　　1、熟練使用ADS、Cadence、MMSIM和電磁仿真等設計工具

　　2、較強的版圖設計經(jīng)驗和電路測試分析能力

　　3、突出的動手和主動學習能力

　　4、良好的溝通/團隊協(xié)作能力

　　5、研究生及以上學歷，半導體物理和微電子專業(yè)

　　工作職責：

　　主要負責開發(fā)符合IEEE802.11a/b/g/n/ac及Bluetooth需求的CMOS射頻收發(fā)系統(tǒng)單芯片SOC射頻前端及模擬電路設計。

　　任職資格:

　　1.微電子、電子相關專業(yè)碩士及以上學歷；

　　2.熟悉CMOS模擬電路設計原理，具備CMOS半導體器件理論基礎,熟悉并具備40nm,28nm或更先進CMOS工藝設計經(jīng)驗,具有實際版圖設計、芯片流片及產(chǎn)品經(jīng)驗；

　　3.熟悉射頻收發(fā)芯片架構(gòu)及電路,熟練掌握射頻電路系統(tǒng)的各個性能指標,以及具備下列任一直接設計和實現(xiàn)經(jīng)驗:

　　射頻發(fā)射電路:功功率放大器,上變頻混頻器,無源器件設計射頻接收電路:低噪聲放大器,下變頻混頻器,無滇源器件設計;射頻頻率綜合電路:VCO,鎖相環(huán),PFD-CP,頻率除頻器設計;

　　-模擬電路:數(shù)模轉(zhuǎn)換器,基帶濾波器,DCXO,帶隙/LD0設計;

　　4.熟練使用Cadence,Spectre,電磁仿真及GoldenGate等仿真工具及DRC/LVS等設計流程;

　　5.熟悉射頻芯片相關的封裝,PCB及ESD設計原則；

　　6.具有良好的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神。

　　崗位職責：

　　從事transceiver電路設計，主要包括LNAmixerADDAvcoPLL等模塊，模擬射頻均需。

　　一流的人才需要融入優(yōu)秀的團體才能最大程度發(fā)揮他的價值。多年來RDA積累了豐富的設計經(jīng)驗、保持著良好的研發(fā)氛圍、擁有充足的項目和機會。

　　任職要求：

　　1.微電子或電子相關專業(yè)優(yōu)秀碩士，博士畢業(yè)生，應屆社招均可；

　　2.對電路設計工作有濃厚興趣，樂于鉆研，具備扎實的運放或射頻基礎知識

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