裝飾工程技術負責人崗位職責（精選10篇）

　　在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的裝飾工程技術負責人崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 1

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理開展各項工作，貫徹上級指示，協(xié)調(diào)各方關系，全面負責處理工程施工上的技術問題；

　　2、負責組織項目施工管理人員學習和貫徹執(zhí)行國家、地區(qū)及公司頒發(fā)的施工技術規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定和標準等技術文件；

　　3、組織項目管理人員，學習和熟悉施工圖并按圖施工。參加圖紙會審，負責分部分項工程的`技術質(zhì)量和安全生產(chǎn)交底；

　　4、負責對新材料、新技術、新工藝的應用和施工技術組織措施等重大問題決策和把關，提前交底相關的技術規(guī)范資料，以作為實施依據(jù)；

　　5、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的重大技術質(zhì)量問題；

　　6、組織準備工程竣工驗收的工程資料，組織自檢，參加竣工驗收，確�？⒐べY料交總公司歸檔；

　　7、協(xié)助項目經(jīng)理對施工全過程實行控制，確保項目在全面受控條件下實現(xiàn)項目目標；

　　8、完成領導交代的其他任務。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 2

　　1.全面組織和指揮工程技術質(zhì)量管理工作，對于提供的施工技術、方法、標準正確性負責，對工程技術質(zhì)量管理體系有效性負責；

　　2.主持編制項目質(zhì)量計劃及創(chuàng)優(yōu)計劃并監(jiān)督實施；負責指定分包專項質(zhì)量計劃的審核；

　　3.編制項目施工組織設計、各類施工技術方案和工序設計方案。

　　4.審核項目編制的'施工總平面圖的布置規(guī)劃，召集各部門會審。

　　5.負責工程施工樣板的審查和確定。

　　6.負責質(zhì)量缺陷與質(zhì)量事故的檢查鑒定及處理方案確定。

　　7.審批重要部位安全技術方案，組織重大安全事故的調(diào)查處理，審批整改技術方案。

　　8.主持公司各項評優(yōu)工作，負責公司工法編制和上報，負責新技術、新材料、新工藝、新設備推廣應用。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 3

　　1.全面負責公司工程項目技術管理工作，包括可行性分析、組織技術文件審定、工程竣工總結(jié)及評價等；

　　2.負責對各項目重大技術方案進行審核；對工程現(xiàn)場施工提供技術支持，協(xié)調(diào)解決施工中遇到的.重大問題。

　　3.負責組織項目工程技術人員隊伍的培訓；

　　4.完成領導交辦的其它工作。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 4

　　1、在總監(jiān)和副總工的領導下，主管項目景觀技術工作，負責與設計單位的`銜接配合，按計劃完成設計委托和設計任務。

　　2、按時完成項目的圖紙審核任務，及時處理解決施工圖中存在的問題。

　　3、負責項目更改設計工作，按要求審核設計變更圖紙，從設計上處理好土建與其它專業(yè)工種之間的技術銜接。

　　4、負責完成項目方案、初設、施工圖設計相關政府管理部門的審批工作。

　　5、積極推薦新產(chǎn)品、新技術，督促設計單位按照國家標準、規(guī)范和相關的技術規(guī)定進行設計，在合同工期內(nèi)完成設計工作。

　　6、按時督促設計單位完成公司下達的項目修改設計任務。

　　10、負責每日各工序的施工日志的填寫，協(xié)助技術資料管理工作。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 5

　　1、協(xié)助工程部經(jīng)理開展各項目管理；

　　2、開展項目施工技術、工程質(zhì)量、施工技術資料等管理工作；

　　3、組織制定管理制度、技術標準、技術規(guī)范及監(jiān)督實施；

　　4、指導、處理、協(xié)調(diào)和解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題；

　　5、獨立開展技術標工作，參與公司投標工作；

　　6、參加項目工程圖紙會審和設計交底，參與編制施工組織設計方案和項目措施；

　　7、通過技術手段有效降低施工成本；

　　8、領導交代的其他事宜。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 6

　　職責描述：

　　1、 參與裝飾項目模型的搭建、修改、信息錄入等工作；

　　2、參與裝飾工程的bim管理工作，包括碰撞報告、問題協(xié)調(diào)、會議報告等；

　　3、學習并熟練掌握revit、naviswork、rhino、tekla等相關bim核心軟件；

　　4、 參與集團科研工作，參與論文編寫、資料整理、資料歸檔等工作；

　　5、參與各類bim大賽的`申報工作、資料整理與報獎資料提交工作；

　　6、完成部門辦公行政日常相關工作；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科以上學歷，碩士優(yōu)先，建筑工程、土木工程、室內(nèi)設計、建環(huán)等建筑相關專業(yè)；

　　2、 應屆畢業(yè)或具有一年以內(nèi)工作經(jīng)驗；

　　3、 熟悉常用辦公軟件及cad等制圖工具，快速理解設計圖紙與施工圖紙；掌握revit、navisworks等bim軟件者優(yōu)先；

　　4、 了解工程建設專業(yè)知識及相關法律法規(guī)；

　　5、 可接受偶爾加班和出差；愿意接受項目駐場；

　　6、 具有良好的學習能力、溝通能力、書面表達能力、執(zhí)行能力。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 7

　　1、接受綜合維修督導的領導，負責酒店所有裝飾、裝潢的維修工作，負責酒店裝飾、裝潢工作的對外聯(lián)系和驗收。

　　2、嚴格按工作程序，保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成，做到準確、精巧、經(jīng)濟。

　　3、酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設施的維修、維護。

　　4、天花、玻璃、鏡具、標志牌的維護保養(yǎng)。

　　5、各種五金配件的修理、更換。

　　6、各種沙發(fā)、椅子、柜臺、墻面包布的維修和更換。

　　7、家具油漆（含新制家具）及裝修板面的油漆。

　　8、機電設備及其水管、蒸氣管、通風管的油漆。

　　9、各種砌筑工程、地面貼面修補、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補漏。

　　10、地毯的鋪設、修補、平整。

　　11、保證計劃性維修工作指令的`圓滿完成。

　　12、始終保持工作區(qū)域的整潔和干凈。

　　13、不斷加強學習，努力提高自身的業(yè)務水平及服務意識。

　　14、完成督導或總監(jiān)臨時安排的其他工作。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 8

　　職責描述：

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進行采購方面的工作；

　　2、管理采購合同及供應商文件資料，定期收集、建立供應商信息資源庫；

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商的聯(lián)絡、接待工作；

　　4、制作、編寫各類采購指標的統(tǒng)計報表；

　　5、摸索、量化工作績效指標，記錄并不斷改善；

　　6、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、熟悉室內(nèi)裝飾行業(yè)采購流程，具有良好的'溝通能力、談判能力和成本意識；

　　2、有良好英語讀寫能力者優(yōu)先；

　　2、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責維持項目的穩(wěn)定；

　　2、負責項目的工作計劃、組織管理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全管理、費用控制及質(zhì)量驗收等；

　　3、在公司的領導下，根據(jù)施工組織設計和公司貫標程序文件的要求，做好現(xiàn)場各項管理工作和綜合協(xié)調(diào)工作。

　　4、加強與客戶單位的溝通，主動了解他們的`服務要求及工作意見，并妥善處理。

　　5、依據(jù)合同中的承諾提出項目部質(zhì)量目標和質(zhì)量承諾并督促實施。

　　任職資格：

　　1、性別不限，大專及以上學歷，有工程項目現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備團隊資源和管理能力；（若有實際操作經(jīng)驗可適當放寬）

　　2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，作風嚴謹、踏實，能承擔較大工作壓力，具備契約精神。

　　裝飾工程技術負責人崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責所在區(qū)域的市場布局與業(yè)務拓展工作，完成公司下達的年度銷售目標；

　　2、與目標客戶建立長期戰(zhàn)略合作關系，及時準確把握客戶的需求動向；

　　3、負責項目的`運作管理，包括成果的提交確認、項目收款、應收賬款等事宜；

　　4、維護好公司和客戶之間的業(yè)務合作關系，定期做好回訪工作；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷售及市場開拓經(jīng)驗；

　　2、熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類項目運作模式，具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營銷經(jīng)驗或中大型工程類項目獨立運作經(jīng)驗者為佳；

　　3、熟悉政府公建類、大型房地產(chǎn)類、高端酒店類等大項目招采及招投標流程，并在同類行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累；

　　4、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責任感。

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