質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-05-11 11:55:11 崗位職責(zé) 我要投稿

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質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)（精選11篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)（精選11篇）

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇1

　　質(zhì)量總監(jiān)的主要職責(zé)是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施本企業(yè)的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量方針和質(zhì)量體系等工作，全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理工作，提高客戶滿意度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　1、質(zhì)量管理體制的建設(shè)和組織實(shí)施

　�。�1）、全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略。

　�。�2）、組織制定質(zhì)量管理方針，建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)。

　　2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與完善

　�。�1）、組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的建設(shè)，組織質(zhì)量管理部人員對(duì)其進(jìn)行審核。

　�。�2）、組織編制完備的質(zhì)量體系文件，監(jiān)督體系文件的執(zhí)行與日常管理。

　�。�3）、組織開(kāi)展治理管理體系的評(píng)審與認(rèn)證工作。

　　3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作

　�。�1）、審核企業(yè)質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況。

　　（2）、合同相關(guān)部門評(píng)估供應(yīng)商商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商。

　�。�3）、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

　　4、持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量改善

　　（1）、負(fù)責(zé)召開(kāi)重大、專題會(huì)議我，協(xié)調(diào)各部門開(kāi)展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。

　�。�2）、組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行

　　5、質(zhì)量問(wèn)題域事故處理

　　（1）、組織開(kāi)展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。

　�。�2）、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作。

　　（3）、組織開(kāi)展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作。

　　6、員工的質(zhì)量培訓(xùn)教育

　�。�1）、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的培訓(xùn)工作。

　�。�2）、在質(zhì)量培訓(xùn)過(guò)程中負(fù)責(zé)講授部分質(zhì)量課程。

　　7、員工績(jī)效考核

　�。�1）、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理部員工日常工作的監(jiān)督和考核。

　　（2）、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量項(xiàng)目中小組成員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇2

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》以及有關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章，負(fù)責(zé)藥品經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),在企業(yè)內(nèi)對(duì)藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

　　2.負(fù)責(zé)起草企業(yè)質(zhì)量管理制度，并對(duì)制度執(zhí)行指導(dǎo)監(jiān)督和檢查，并有記錄。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理及報(bào)告。

　　4.指導(dǎo)監(jiān)督購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、銷售過(guò)程中的質(zhì)量工作。

　　5.定期組織召開(kāi)企業(yè)質(zhì)量分析會(huì)議,進(jìn)行匯總并及時(shí)報(bào)告情況。

　　6.對(duì)不合格藥品審核確認(rèn)，并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督并做好過(guò)程記錄。

　　7.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量信息的收集、整理、分析、傳遞，并定期統(tǒng)計(jì)。

　　8.負(fù)責(zé)對(duì)藥品不良反應(yīng)信息的處理及報(bào)告。

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核。

　　10.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營(yíng)藥品包括藥品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。

　　11.協(xié)助企業(yè)有關(guān)人員開(kāi)展對(duì)員工質(zhì)量方面的教育培訓(xùn)。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇3

　　【質(zhì)量管理部門的主要職能】：

　　一、組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)審工作。

　　二、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　三、按照技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范；組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購(gòu)件、自制件的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，并出具檢測(cè)報(bào)告。

　　四、組織公司內(nèi)部對(duì)不合格品的評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證。

　　五、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)籌管理，定期進(jìn)行質(zhì)量分析和考核。

　　六、負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

　　七、負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作，完成計(jì)量?jī)x器的定期檢定并做好檢定記錄和標(biāo)識(shí)。

　　八、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定的.要求。

　　九、參加對(duì)供方的評(píng)審，參加用戶反饋意見(jiàn)的分析和處理。

　　十、負(fù)責(zé)外發(fā)合格證（鐵科院、四方所）的申領(lǐng)、保管和發(fā)放。

　　十一、完成公司交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇4

　　1、按照公司財(cái)務(wù)要求及公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，做好財(cái)務(wù)工作，并提供合理化建議;

　　2、熟悉原材料、半成品、產(chǎn)成品入庫(kù)和出庫(kù);

　　3、有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝的步驟生產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);

　　4、有BOM表工作經(jīng)驗(yàn)，了解BOM表中財(cái)務(wù)的工作重點(diǎn);

　　5、有ERP軟件執(zhí)行和管理經(jīng)驗(yàn);

　　6、每月提供公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況報(bào)表，并做分析及建議;

　　7、定期檢查公司資金流及庫(kù)存情況，做到帳實(shí)相符。

　　8、組織完成公司的盤點(diǎn)工作。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇5

　　1.發(fā)票開(kāi)具管理工作(包括對(duì)賬、開(kāi)票、提供核銷信息等)

　　2.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，定期與客戶對(duì)賬，制作應(yīng)收賬款和賬齡分析報(bào)表，按時(shí)催收應(yīng)收賬款

　　3.負(fù)責(zé)公司付款憑證的錄入，確保付款憑證的審批以及支持文件合理合規(guī)

　　4.負(fù)責(zé)定期提交付款申請(qǐng)，確保公司付款及時(shí)準(zhǔn)確

　　5.整理增值稅專用發(fā)票并及時(shí)提交稅務(wù)會(huì)計(jì)認(rèn)證，每月核對(duì)增值稅賬務(wù)與認(rèn)證金額

　　6.負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商賬務(wù)的定期核對(duì)和清賬，保證往來(lái)賬目的清晰準(zhǔn)確

　　7.按規(guī)定每月登記現(xiàn)金日記賬，盤清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全

　　8.根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷工作

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇6

　　1、協(xié)助分工廠客戶投訴的相關(guān)品質(zhì)應(yīng)對(duì)、確認(rèn)不良對(duì)策；

　　2、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段試做品質(zhì)確認(rèn)，品質(zhì)規(guī)格制定；

　　3、供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題改善跟蹤，月度供應(yīng)商品質(zhì)數(shù)據(jù)匯總；

　　4、支援分工廠品質(zhì)管理工作；

　　5、新項(xiàng)目PPAP文件整理提交；

　　6、客戶要求數(shù)據(jù)及報(bào)告搜集提交；

　　7、協(xié)助分工廠解決生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)問(wèn)題，跟蹤及關(guān)閉問(wèn)題；

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)；

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇7

　　執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控過(guò)程質(zhì)量，降低報(bào)廢，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　工廠內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的收集，反饋和跟蹤，零件質(zhì)量問(wèn)題的分析和改進(jìn)。

　　工藝紀(jì)律執(zhí)行狀況監(jiān)督，對(duì)于違反工藝操作的現(xiàn)象進(jìn)行阻止和處理。

　　處理客戶的質(zhì)量問(wèn)題，定期檢查客戶的表現(xiàn)，并跟蹤客戶的質(zhì)量情況。

　　負(fù)責(zé)客戶審核，IATF16949質(zhì)量體系建設(shè)改善，策劃過(guò)程和產(chǎn)品審核。

　　開(kāi)發(fā)/培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)在CI上的質(zhì)量工具/方法，部署運(yùn)用工具和方法進(jìn)行質(zhì)量控制改善

　　領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)改善，不斷優(yōu)化工作方法，提高效率。

　　與客戶及內(nèi)部同事保持良好的關(guān)系，并影響其他部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。

　　完成上級(jí)交待的其它任務(wù)。

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇8

　　安全質(zhì)量管理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，安全質(zhì)量管理：

　　1、制定各類質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量管理框架體系;

　　2、協(xié)調(diào)組織監(jiān)理、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理工作,做好質(zhì)量樣板工作;

　　3、協(xié)調(diào)各方參建單位確保工程質(zhì)量;

　　4、修改和完善各類安全管理制度,深化安全教育培訓(xùn),提升安全管理制度水平;

　　5、負(fù)責(zé)承包商綜合管理工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上;

　　2、石油化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有工程施工,安全,質(zhì)量相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、懂質(zhì)量,懂管理,質(zhì)量偏多一點(diǎn)

　　5、制定各類質(zhì)量管理制度,建立質(zhì)量管理框架體系;

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;

　　2、在總部的指導(dǎo)下,修訂維護(hù)經(jīng)營(yíng)公司相關(guān)的質(zhì)量管理制度,指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行,并對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、糾正和持續(xù)改進(jìn);

　　3、組織開(kāi)展質(zhì)量管理培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)不合格醫(yī)療器械的確認(rèn),對(duì)不合格醫(yī)療器械的處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督;

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告;

　　6、組織醫(yī)療器械不良事件的收集與報(bào)告;

　　任職要求:

　　1、醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè)(相關(guān)專業(yè)指醫(yī)療器械、生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、醫(yī)學(xué)、生物工程、化學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、康復(fù)、檢驗(yàn)學(xué)、管理等專業(yè),下同)大專以上學(xué)歷或者中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱

　　2、3年以上醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷

　　質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 篇10

　　IT質(zhì)量管理工程師、中科軟科技股份有限公司、中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟職責(zé)描述:

　　1、跟進(jìn)部門的工作流程的達(dá)成情況;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內(nèi)容的指導(dǎo),計(jì)劃執(zhí)行情況的跟蹤,輸出物完成進(jìn)展跟蹤及組織評(píng)審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;

　　3、參與項(xiàng)目管理流程過(guò)程改進(jìn);

　　4、按照公司度量要求,對(duì)已結(jié)項(xiàng)的項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量度量;

　　5、給新立項(xiàng)的項(xiàng)目組進(jìn)行項(xiàng)目管理流程的培訓(xùn)及過(guò)程指導(dǎo);

　　6、項(xiàng)目過(guò)程管理中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,匯報(bào)問(wèn)題,并組織資源推動(dòng)問(wèn)題的解決,并跟進(jìn)解決的進(jìn)展;

　　7、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)審;體系建設(shè);

　　8、使用配置管理相關(guān)工具,如:CVS、SVN,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行培訓(xùn)管理;

　　9、部分技術(shù)資質(zhì)的申報(bào)維護(hù)工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技術(shù)企業(yè)等。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī),項(xiàng)目管理,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力和溝通能力;

　　3、有較好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用辦公軟件;

　　4、熟悉軟件項(xiàng)目管理流程及有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;