項目主管崗位職責(zé)（精選8篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的項目材料主管崗位職責(zé)（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　項目主管崗位職責(zé)1

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)項目組成員的.配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標。

　　項目主管崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)工程、安防工程的全過程項目管理工作(包括：合同管理、進度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、、變更管理等)。

　　2、負責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。

　　3、負責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

　　4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。

　　5、按照合同工期、質(zhì)量標準完成項目的`實施工作及項目移交工作。

　　6、組織工程竣工驗收。

　　7、負責(zé)工程項目的結(jié)算工作。

　　項目主管崗位職責(zé)3

　　1.對外項目：開拓渠道，挖掘智能，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

　　2.科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)或工作，全程參與過項目的`前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

　　3.對內(nèi)，項目加速服務(wù)工作：項目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

　　4.協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;

　　5.參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新活動，項目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認同;

　　6.協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

　　項目主管崗位職責(zé)4

　　1、客戶風(fēng)險管理：負責(zé)對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風(fēng)險預(yù)控管理，參與項目運營，關(guān)注客戶敏感點和風(fēng)險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案;

　　2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開展工作，及時調(diào)整和采取，保證服務(wù)品質(zhì);

　　3、滿意度管理：負責(zé)擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標，形成良好客戶口碑;

　　4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標準，實現(xiàn)流程的'運營目標，并持續(xù)改進;

　　5、客訴管理：負責(zé)項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

　　6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項;

　　7、重大維修方案審核及招投標管理：負責(zé)審批維修整改方案及客服類零星工程招投標事宜;

　　8、團隊管理：負責(zé)對項目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。

　　項目主管崗位職責(zé)5

　　1.負責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等;

　　2.病理科日常運營的'成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

　　3.與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

　　4.各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

　　5.其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

　　項目主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、熟悉產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù),擅長對數(shù)據(jù)進行分析、整合;能協(xié)作完成項目所需經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研等工作,為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供財務(wù)資料支撐;

　　2、協(xié)助項目投資總成本分析、經(jīng)濟效益分析、投資風(fēng)險分析及控制并參與項目談判,最大程度維護公司整體權(quán)益。

　　3、協(xié)調(diào)組織項目項目各功能單位對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題進行分析及擬定初步解決方案

　　4、核算項目成本和監(jiān)督經(jīng)營狀況,嚴格執(zhí)行P&L審計職能;

　　5、結(jié)合各項目的運營需求,在不失監(jiān)管的'前提下,有條件的調(diào)整公司經(jīng)營管理規(guī)范和系統(tǒng)流程;

　　6、負責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的經(jīng)濟技術(shù)分析;

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,曾經(jīng)主導(dǎo)過任職企業(yè)的系統(tǒng)流程和管理規(guī)范編篡。

　　3、具備團隊協(xié)作能力,良好的溝通能力,決策框架,分析研究和判斷能力;

　　4、有較強的邏輯思維、敏感的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)秀的文字表達能力,接洽、談判并對合約的主軸有較強把控能力;

　　5、具備對工作優(yōu)先次序分析并完成的能力,能適應(yīng)快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境;

　　6、熟練使用辦公軟件和分析軟件;

　　7、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,工作責(zé)任性強,有敬業(yè)精神,具備良好的團隊合作精神。

　　項目主管崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、管理客戶項目軟件工程團隊，負責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

　　2、客戶需求分析，組織制定軟件開發(fā)/測試計劃，跟蹤監(jiān)控計劃的順利開展。

　　3、負責(zé)客戶項目軟件開發(fā)質(zhì)量審核：方案評審、代碼Review以及驗證報告評審等。

　　4、客戶CANMatrix信號列表、診斷UDS規(guī)范、Bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計開發(fā)及驗證。

　　5、客戶項目軟件集成、集成測試及軟件發(fā)布工作。

　　6、項目軟件風(fēng)險識別與把控，分析解決開發(fā)過程存在的問題。

　　7、開發(fā)階段客戶端或其他部門的技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1、車輛工程、自動化、電子信息、計算機等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上汽車電子軟件開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗。

　　3、熟悉汽車電子軟件開發(fā)流程，如CMMI，V—Model，ASPICE等。

　　4、熟練掌握CAN通信、UDS診斷、Bootloader刷新等軟件模塊開發(fā)工作能力。

　　5、精通嵌入式C語言，扎實的.軟件編程及測試功底。

　　6、熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程、軟件集成及配置管理。具備獨立完成軟件集成工作。

　　7、具有較強的問題解決能力以及團隊合作精神、善于溝通。

　　項目主管崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行公司的方針、決策，完成項目經(jīng)理下達的各項工作指令，協(xié)助項目經(jīng)理完成各項工作指標;

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善項目的各項管理措施，負責(zé)各項事項的`具體落實;

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理管理項目員工，負責(zé)員工勞動紀律、績效考核、日常管理等事宜;

　　4、具體分管業(yè)務(wù)板塊的日常管理，提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平;

　　5、協(xié)助項目經(jīng)理處理業(yè)主的重大投訴并負責(zé)跟蹤回訪，定期開展業(yè)主意見調(diào)查;

　　6、協(xié)助項目經(jīng)理開展對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)工作;

　　7、按計劃組織開展項目員工的培訓(xùn)、考試及社區(qū)文化活動;

　　8、定期巡視項目的公共設(shè)施設(shè)備，組織處理各類故障及突發(fā)事件;

　　9、結(jié)合項目實際情況，積極向項目經(jīng)理提出改善管理工作的意見和建議。

　　任職要求：

　　1、性別不限，40周歲以下。物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉物業(yè)管理至少兩個板塊操作流程及標準;

　　4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點;

　　5、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗，熟悉突發(fā)事件預(yù)控和現(xiàn)場指揮要點及流程。

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