外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（通用10篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)越南公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算、監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)越南公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控。
3、報(bào)銷審核及付款，銀行往來(lái)核對(duì)，憑證錄入等出納工作。
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門及銀行保持聯(lián)系。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，至少2年工作經(jīng)驗(yàn)；
2、可常駐越南，身份健康，獨(dú)立性強(qiáng)，適應(yīng)性強(qiáng)；
3、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)精神；
4、有駐外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。非越南本地人。要求2年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（非總體經(jīng)驗(yàn)，一定是會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)），不用很資深，若人選有管理經(jīng)驗(yàn)，大企業(yè)背景，薪資可談。英語(yǔ)能交流就可以。人選入職后需要到江蘇對(duì)接業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)情況等，時(shí)間3個(gè)月左右，之后派駐。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。
2、組織制定所屬區(qū)域單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理體系，依法組織財(cái)務(wù)核算與資金管理工作。
3、協(xié)助總經(jīng)理制定區(qū)域戰(zhàn)略，并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、預(yù)算的編制與執(zhí)行，監(jiān)督及優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程。
4、參與區(qū)域單位投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。
5、籌集區(qū)域單位運(yùn)營(yíng)所需資金，保證戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批重大資金流向。
6、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)區(qū)域單位同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)派駐單位利益。
7、主持區(qū)域單位財(cái)務(wù)分析、內(nèi)外部審計(jì)、財(cái)務(wù)檢查、預(yù)算報(bào)表管理等工作。
8、監(jiān)督區(qū)域單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。
9、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，按照要求組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與評(píng)價(jià)考核。
任職資格：
1、掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)與相關(guān)操作，以及各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)技能，能夠解決日常財(cái)務(wù)問(wèn)題；掌握國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)政策及法律法規(guī)；掌握金融知識(shí)，能夠參與投資項(xiàng)目，并提供基本財(cái)務(wù)支持；主導(dǎo)項(xiàng)目融資，基本達(dá)成融資目標(biāo)。
2、具備一定的管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、企業(yè)管理等基礎(chǔ)知識(shí)，了解一定的企業(yè)管理基本原理，能夠制定業(yè)務(wù)單位財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、了解公司業(yè)務(wù)及商業(yè)模式，對(duì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行合理應(yīng)對(duì)。
4、能夠領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，善于識(shí)人用人和培養(yǎng)人。
5、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠全面參與業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)管理與決策，制定業(yè)務(wù)單位的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃，為業(yè)務(wù)單位重大決策提供支持。
6、具備較強(qiáng)的推動(dòng)執(zhí)行力，敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性。
7、具有開(kāi)放創(chuàng)新意識(shí)，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧。
8、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，高度事業(yè)心和責(zé)任感。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目工程來(lái)款；
2管理監(jiān)督項(xiàng)目公章；
3收集項(xiàng)目相關(guān)合同、發(fā)票等；
4材料帳、人工班組、機(jī)械租賃結(jié)算、產(chǎn)值管理；
5月度報(bào)表與財(cái)務(wù)分析。
任職資格：
1、年齡為50歲以下。
2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)
3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)；
4、具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、會(huì)計(jì)電算化操作熟練，辦公軟件操作熟練；
6、能長(zhǎng)期待在項(xiàng)目上，身體素質(zhì)好。
該崗位為項(xiàng)目會(huì)計(jì)，要求常駐項(xiàng)目
其他待遇：
五險(xiǎn)、包吃包住、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、三節(jié)福利、每年出國(guó)旅游。
外派地方：
河北、廣西、紹興、甘肅、四川
1負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目工程來(lái)款；
2管理監(jiān)督項(xiàng)目公章；
3收集項(xiàng)目相關(guān)合同、發(fā)票等；
4材料帳、人工班組、機(jī)械租賃結(jié)算、產(chǎn)值管理；
5月度報(bào)表與財(cái)務(wù)分析。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇4
(一)負(fù)責(zé)編報(bào)本單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，掌握經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)度，并對(duì)單位各項(xiàng)支出審批承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;這個(gè)方面香港稅務(wù)在這個(gè)方面尤其重要。
(二)負(fù)責(zé)辦理本單位應(yīng)繳財(cái)政專戶款、國(guó)庫(kù)款和其他收入的報(bào)賬業(yè)務(wù);
(三)負(fù)責(zé)辦理向下級(jí)單位撥付資金的報(bào)賬業(yè)務(wù);
(四)負(fù)責(zé)辦理本單位日常經(jīng)費(fèi)支出及專項(xiàng)支出的報(bào)賬業(yè)務(wù);
(五)負(fù)責(zé)保管、使用本單位的定額備用金;
(六)協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人向上級(jí)單位和財(cái)政局申請(qǐng)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并將經(jīng)費(fèi)支出的相關(guān)文件和審批手續(xù)復(fù)印件及時(shí)傳遞到會(huì)計(jì)核算中心。
(七)負(fù)責(zé)將會(huì)計(jì)核算中心編制的會(huì)計(jì)報(bào)表傳遞到本單位，并報(bào)送到有關(guān)部門，如是香港則要通過(guò)注冊(cè)香港公司中心的流程才可;
(八)負(fù)責(zé)設(shè)立和登記本單位的固定資產(chǎn)備查賬和資金收支流水賬，并定期與會(huì)計(jì)核算中心對(duì)賬。
會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容
1.必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及學(xué)校制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)下屬部門在對(duì)外經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)服務(wù)中使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報(bào)銷。
3.正確區(qū)分經(jīng)營(yíng)收入與服務(wù)收入，嚴(yán)格成本、費(fèi)用的核算，根據(jù)部門經(jīng)理要求及時(shí)、準(zhǔn)確核算到位。正確反映出每個(gè)核算單位的盈虧情況。
4.協(xié)助下屬部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理催收工作。
5.根據(jù)主任、部門經(jīng)理的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料及報(bào)表。
6.每月對(duì)庫(kù)存物資、食品、現(xiàn)金、銀行存款等清查核對(duì)，做到帳帳、帳物、帳款相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主任、部門經(jīng)理匯報(bào)。
7.每月將固定資產(chǎn)按資產(chǎn)規(guī)定的折舊比例計(jì)入成本。
8.按時(shí)做好總帳、分類帳、各項(xiàng)報(bào)表及稅金申報(bào)、交納工作。
9.積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和經(jīng)營(yíng)管理決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，定期參加集團(tuán)組織的對(duì)下屬部門經(jīng)營(yíng)情況講評(píng)。
10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)憑證的保管及會(huì)計(jì)檔案歸檔工作。
會(huì)計(jì)職能
1、會(huì)計(jì)的反映職能
�、贂�(huì)計(jì)主要是從數(shù)量方面反映各單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，通過(guò)一定的核算方法，為經(jīng)濟(jì)管理提供數(shù)據(jù)資料。
�、诜从陈毮軕�(yīng)包括事前，事中、事后的反映，即貫穿于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。
�、蹠�(huì)計(jì)對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算，要以憑證為依據(jù)，要有完整的和連續(xù)的記錄，并按經(jīng)濟(jì)管理的要求，提供系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料，以便于全面掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，考核經(jīng)濟(jì)效果
會(huì)計(jì)崗位職責(zé)有哪些
從目前會(huì)計(jì)的行業(yè)的薪酬情況看來(lái)，會(huì)計(jì)人員的一般工資是：實(shí)習(xí)生工資一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪資4.5k左右，工作3-5年且有初級(jí)職稱或是熟手會(huì)計(jì)4.5k-8k薪資不等，會(huì)計(jì)主管薪資一般是6k起步，部分四五線小城市除外。
以上只是目前會(huì)計(jì)行業(yè)薪酬的大概情況，其實(shí)不同地區(qū)不同崗位，會(huì)計(jì)工資也是有很大的區(qū)別的。
比如出納，出納算是會(huì)計(jì)工作中最低級(jí)的崗位了，做的'都是比較底層的工作，非常辛苦，且工資待遇也不佳。據(jù)調(diào)查，即使是在上海這樣的超一線城市，出納人員的工資也大多在4k左右。
在大多數(shù)企業(yè)中，一般會(huì)計(jì)崗位分為成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)。一般來(lái)說(shuō)總賬會(huì)計(jì)的工資待遇是最好的，也是最容易晉升到財(cái)務(wù)主管的。而成本會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)工資水平大多在5.5k左右。
會(huì)計(jì)工資一般也與你的能力有關(guān)，即所取得證書(shū)的含金量。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師是大家一致認(rèn)同的國(guó)內(nèi)含金量最高的會(huì)計(jì)證書(shū)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在北上廣這類一線城市，年薪甚至可以達(dá)到10-30萬(wàn)。
還有就是會(huì)計(jì)職稱證書(shū)，含金量也是從初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱依次提升，一般取到高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的人大多數(shù)都是國(guó)企財(cái)務(wù)高管或者在事業(yè)單位、政府部門任職了，福利待遇自然不在話下。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇5
1、熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等有關(guān)國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，按照公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)做好資金、財(cái)產(chǎn)、物品的相關(guān)核算工作，與其他部門協(xié)作搞好預(yù)算、價(jià)格、部門統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。
2、組織制定公司財(cái)務(wù)工作基本制度規(guī)范，工作流程，合理分配財(cái)務(wù)部工作。定期或不定期組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家工商、金融、稅收政策；鼓勵(lì)員工認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，參加與工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。
3、制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃及財(cái)務(wù)部員工崗位職責(zé)，考核控制財(cái)務(wù)部員工的工作質(zhì)量。
4、編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，參與制定各項(xiàng)收費(fèi)的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)；建立財(cái)務(wù)工作報(bào)告制度，及時(shí)向總經(jīng)理和董事會(huì)報(bào)告公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)效益變化，或可能對(duì)公司有重大影響的事項(xiàng)；參與重大項(xiàng)目的可行性研究，提供決策依據(jù)；提供準(zhǔn)確、真實(shí)和完整的會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)。
5、根據(jù)生產(chǎn)和銷售情況編制資金預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，審核各項(xiàng)付款活動(dòng)，管好資金。
6、組織財(cái)務(wù)部員工做好資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、營(yíng)業(yè)收入、應(yīng)交稅金、成本和損益的核算工作；加強(qiáng)應(yīng)收帳款、存貨、成本費(fèi)用的控制。
7、嚴(yán)格執(zhí)行董事會(huì)決議，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)，提出改善經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)管理的措施和意見(jiàn)。維護(hù)公司利益，促使公司資產(chǎn)保值增值。
8、監(jiān)督檢查公司各部門財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，并提出整改意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)董事會(huì)；協(xié)助控制預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)存貨采購(gòu)進(jìn)行審核。
9、負(fù)責(zé)審核所有記帳憑證及所附的原始憑證，保證記入帳冊(cè)的數(shù)據(jù)真實(shí)、完整、正確與合法；按月編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其他報(bào)表。
10、負(fù)責(zé)核算總分類帳戶，檢查核對(duì)各明細(xì)分類帳，編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
11、協(xié)調(diào)好與工商、稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等有關(guān)部門的聯(lián)系。
12、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇6
1.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本單位的財(cái)務(wù)管理制度。
2.遵守財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德，堅(jiān)持實(shí)事求是、廉潔奉公的工作原則。
3.嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)《保密守則》，不得擅自泄露單位的財(cái)務(wù)信息。
4.直接收到的現(xiàn)金款項(xiàng)，要在第一時(shí)間存入本單位的指定賬戶，不能挪用公款和私自外借。
5.支出報(bào)銷、借款時(shí)，要對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核，符合報(bào)銷程序和管理制度、金額準(zhǔn)確后才能付款。
6.負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。
7.職工外出借款無(wú)論金額多少，都須主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，批準(zhǔn)并用借款單借款。若無(wú)批準(zhǔn)借款，一律不借。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇7
工作職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵循財(cái)務(wù)制度及原則，檢查監(jiān)督出納、收款的日常工作，檢查出納帳簿，監(jiān)督盤點(diǎn)出納庫(kù)存現(xiàn)金；
2、負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)憑證的編制工作，并及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，月末裝訂憑證成冊(cè)歸檔；
3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)部規(guī)章制度，認(rèn)真審核本項(xiàng)目各種費(fèi)用支出報(bào)銷；
4、準(zhǔn)確及時(shí)完成各種報(bào)表（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）的編制、審核工作；
5、負(fù)責(zé)組織訂制本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作總結(jié)及計(jì)劃并上報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及核算工作；
7、負(fù)責(zé)各部門合同及采購(gòu)申請(qǐng)等資料的歸檔保管工作；
8、明確本崗位所涉及的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源，并執(zhí)行本部門的相關(guān)要求；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
工作要求：
1、2年以上企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有物業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練使用金蝶財(cái)務(wù)和辦公軟件
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和上海地方的保稅制度及流程
4、有會(huì)計(jì)上崗證，具有助理會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇8
1、財(cái)務(wù)系統(tǒng)(總賬、報(bào)表)維護(hù);
2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，審核各項(xiàng)成本、費(fèi)用的范圍和標(biāo)準(zhǔn)、審批手續(xù)是否齊全， 進(jìn)行各項(xiàng)憑證資料的匯編、歸檔同時(shí)進(jìn)行帳務(wù)問(wèn)題處理及相應(yīng)的稅務(wù)申報(bào);
3、負(fù)責(zé)編制公司的周及月度、年度各類報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)帳業(yè)務(wù);
5、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，確保帳實(shí)準(zhǔn)確。
7、其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇9
1) 按照核算規(guī)則在系統(tǒng)內(nèi)完成預(yù)存收益7種類型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理;
2) 完成系統(tǒng)外的收入業(yè)務(wù)(如春語(yǔ)咨詢費(fèi)、員工購(gòu)物等)進(jìn)行賬務(wù)處理及對(duì)賬;
3) 做好跨區(qū)提取的往來(lái)協(xié)同及對(duì)賬工作;
4) 負(fù)責(zé)資金的核對(duì)工作。
2. 存貨及成本會(huì)計(jì)
主要負(fù)責(zé)對(duì)存貨的收發(fā)存業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具體職責(zé)有：
1) 核算倉(cāng)庫(kù)、門店、科技部、人事部、內(nèi)衣部等庫(kù)位的收發(fā)存;
2) 對(duì)發(fā)出的存貨，按系統(tǒng)流程確認(rèn)收入、結(jié)轉(zhuǎn)成本后，進(jìn)行往來(lái)的對(duì)賬及銷售發(fā)票的開(kāi)具、管理;
3) 確認(rèn)存貨入庫(kù)成本，進(jìn)行往來(lái)對(duì)賬，負(fù)責(zé)采購(gòu)發(fā)票的管理;
4) 對(duì)退貨業(yè)務(wù)按系統(tǒng)流程進(jìn)行處理，并做好發(fā)票管理;
5) 對(duì)存貨(除門店外)進(jìn)行監(jiān)盤，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)門店及異地分公司盤點(diǎn)工作，并監(jiān)督處理盤點(diǎn)差異。
3. 資產(chǎn)及費(fèi)用會(huì)計(jì)
主要負(fù)責(zé)處理工資計(jì)提和發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷、資產(chǎn)攤銷等費(fèi)用類憑證，具體職責(zé)有：
1) 完成工資的計(jì)提和發(fā)放憑證;
2) 對(duì)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;
3) 每月完成待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的攤銷賬務(wù)處理;
4) 年末對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)盤。
外派財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 篇10
一、按照公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度要求，監(jiān)督審核往來(lái)報(bào)銷單據(jù)，定期核對(duì)往來(lái)賬目；
二、負(fù)責(zé)公司日常憑證的錄入、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及日常費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)，向經(jīng)理匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況；
三、負(fù)責(zé)按時(shí)編制整理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表以及相關(guān)資料；
四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)計(jì)核算工作的執(zhí)行及日常檢查核對(duì)工作；
五、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)及納稅申報(bào)工作，發(fā)票開(kāi)具申領(lǐng)及時(shí)抄報(bào)稅，溝通協(xié)調(diào)日常稅務(wù)問(wèn)題；
六、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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