研發(fā)主管的崗位職責（精選30篇）
在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的研發(fā)主管的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
研發(fā)主管的崗位職責 篇1
1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執(zhí)行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度;
5、協(xié)調各部門的關系，加強部門間的.溝通聯系，為各部門解決具體問題。
6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。
研發(fā)主管的崗位職責 篇2
1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的`求職者;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;
5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;
6、完成上級領導交辦的其他工作;
研發(fā)主管的崗位職責 篇3
1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續(xù)。
2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續(xù)。
3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續(xù)簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規(guī)避違規(guī)操作和勞動爭議，發(fā)現問題及時上報人力資源總監(jiān)進行處理。
4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統(tǒng)計，確保各部門嚴格執(zhí)行酒樓相關標準和要求，對違規(guī)行為向人力資源總監(jiān)提出處理意見。
5、嚴格執(zhí)行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。
6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協(xié)助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業(yè)務。
7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統(tǒng)中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。
8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。
9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續(xù)辦理;與相關部門協(xié)調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛(wèi)生環(huán)境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監(jiān)督宿舍管理制度的落實，及時發(fā)現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的.居住環(huán)境。
10、與餐飲部協(xié)調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。
12、完成上級交辦的其它工作
研發(fā)主管的崗位職責 篇4
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態(tài)資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的.內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協(xié)調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;
9、協(xié)助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇5
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊招聘、培訓、員工關系。
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負責公司各項管理制度、業(yè)務流程及各項規(guī)章制度的編制工作;
4、負責起草對外相關協(xié)議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;
5、負責公司各項檔案的.分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;
7、負責公司的外聯工作，維護穩(wěn)定高效的相關業(yè)務與職能部門的關系;
8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執(zhí)行;
9、負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;
10、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境;
11、負責公司車輛的調度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全;
12、完成總經理交辦的其它工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇6
1、制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2、統(tǒng)籌公司固定資產的管理及定期保養(yǎng)維護，公司月、年度開支預算、支出審定及成本控制;
3、負責制定辦公資產和用品的采購計劃，合理購置、保管、調配、維護及處置等工作;
4、負責公司內部各類會議、活動、慶典的策劃、管理及后勤支持工作;
5、統(tǒng)籌公司的車輛、車輛、保潔的管理;
6、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施情況;
7、定期完成證照年審工作;
8、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、培訓、考核等;
9、完成上級領導安排的.其他事項。
研發(fā)主管的崗位職責 篇7
1.熟練使用各種辦公軟件
2.具有較強的`文字表達能力，負責撰寫公司文案
3.汽車相關專業(yè)的課程開發(fā)，進行相關創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫
5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略
研發(fā)主管的崗位職責 篇8
1、負責制定新產品研發(fā)的月、季、年度計劃，提交上級審批后，組織研發(fā)新菜品；
2、對菜品研發(fā)的通過率負責，并完成新菜品的研發(fā)的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍；
3、負責新菜品上市前教學視頻的內容制作，組織人員進行新菜品上市前的視頻制作，對視頻內容進行審查；
4、定期組織全國范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計劃，負責建立其他新菜品的信息收集渠道；
5、新菜品推行期間客戶反映與口碑信息收集工作，負責組織人員進行口味的調整與優(yōu)化，直至符合市場的需求；
6、主導新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產品卡編制；
7、定期組織人員對公司現有產品進行改良、優(yōu)化，對產品改良率負責；
8、其協(xié)同運營、企劃兩部門對新菜品與改良菜品的`收益進行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上級臨時交辦的工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇9
1、了解國內外診斷試劑的發(fā)展動態(tài)，對產品和技術的`引進開發(fā)提出可行性建議；
2、制定并實施研發(fā)項目進度計劃，負責開發(fā)項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實驗體系配合試生產、產品申報相關工作；
3、制定項目技術標準及相關工作流程、操作標準；
4、為其他項目提供相關的支持與配合。
研發(fā)主管的崗位職責 篇10
1、負責對全公司的計量器具進行管理，建立臺賬，做到賬、卡、物一致。
2、負責對公司實驗室的管理（包括儀器、設備的保管、保養(yǎng)、維修）。
3、對公司所有的.計量器具、設備做好年度標定，內外部校核計劃并實施。
4、按公司各部門的要求安排對有關零件進行測量，并出具測試報告。
5、負責定期對測量系統(tǒng)進行gauger&r測定。
6、負責制定全公司操作工和檢驗員在計量器具方面的培訓計劃并實施培訓。
研發(fā)主管的崗位職責 篇11
1.組織搜索產品技術信息，對產品研發(fā)可行性進行研究，指導研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案;
2.組織溝通項目開發(fā)過程中的設計確認過程，確保產品符合設計輸入和顧客要求。
3.根據項目進程，負責督促新產品研發(fā)計劃的執(zhí)行，并保證每個研發(fā)階段目標的按時完成，同時需對組內人員進行日常工作指導。
4.負責對小組人員的工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據公司發(fā)展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。
6.組織產品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產品進行優(yōu)化及維護。
7.組織新產品和改進產品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實驗。
8.組織產品技術轉移(transfer)，編寫產品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術轉移文檔，并協(xié)助生產技術部進行工藝改進和解決生產中的技術問題。
9.協(xié)助市場部、產品管理部以及注冊部完成新產品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術問題進行有效的解答和處理。
10.協(xié)助投訴問題解決，為其他相關部門(如銷售和客服)的`一些重要客戶提供技術支持，協(xié)助完成相關技術問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。
11.組織和負責管理區(qū)域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續(xù)糾正，整改和改進工作。
完成上級臨時交辦的任務。
研發(fā)主管的崗位職責 篇12
1、根據產品計劃進行產品的配方打樣工作，同時完成產品穩(wěn)定性測試、反腐測試、老化測試等相關工作；
2、根據產品配方和工廠的設備特點撰寫產品生產工藝，協(xié)助跟進產品小試、中試和大生產，跟進產品的.安全性測試；
3、負責產品原料技術資料的收集和整理，撰寫產品品原材料技術質量標準；
4、完成實驗室的的管理工作，包括實驗儀器的維護和實驗室日常管理；
5、本公司產品研發(fā)的技術配方、制作工藝、質量標準等公司的商業(yè)秘密的絕對保密。
研發(fā)主管的崗位職責 篇13
1、負責新產品的原理圖設計，pcb繪制，樣品生產測試跟蹤;
2、負責解決生產過程中的技術問題，為客戶和銷售部門提供技術支持;
3、負責組織編制產品(技術)工藝文件和各類技術圖紙的制定和修改;
4、負責新產品的培訓工作;
5、參與返修產品性能原因的`分析，確定并制定改進措施。
研發(fā)主管的崗位職責 篇14
1、制定k12教育單科產品體系規(guī)劃，開發(fā)并完善相關產品架構，設計具有前瞻性及實用性的課程；
2、負責k12教育單科產品研發(fā)，把控開發(fā)進度及產品質量，并對開發(fā)成果進行驗收；
3、組織產品調研，收集產品使用反饋，根據市場實際需求及反饋，組織現有產品更新換代；
4、搭建和管理本學科教研團隊，指導其完成基礎工作；
5、完成領導安排的其他工作。
研發(fā)主管的`崗位職責 篇15
1.負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行研發(fā)小組的搭建，負責調配人員保持各小組的技術水平;
2.根據客戶要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項目;
3.不斷調動組員的積極性，幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的.困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效;
4.負責進行項目的跟進，項目數據的整理，成本的核算及項目價格的確定，同時根據以上項目進度及數據及時提出改進的建議和方案;
5.負責帶領組員功課難、新項目的技術攻關，為公司拓寬產品提供協(xié)助;
6.負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行所轄小組的考核、培訓工作;
7.負責監(jiān)督小組的安全設施、安全防護、實驗記錄及衛(wèi)生情況，保證嚴格按照公司制度執(zhí)行;
8.與公司內部，外部進行技術交流，技術創(chuàng)新。
研發(fā)主管的崗位職責 篇16
1、負責產品的軟件研發(fā)對接，按照有源類醫(yī)療器械的.國家標準和國際標準進行質量體系文件的整理和提交;
2、把控研發(fā)進度和研發(fā)質量，進行產品測試、產品升級迭代等;
3、根據經濟效益原則對產品硬件進行選型，匹配測試，并進行固件升級等;
4、配合產品進行醫(yī)療器械注冊相關文件整理和 emc 測試，協(xié)助產品順利完成醫(yī)療器械注冊和拿證。
研發(fā)主管的崗位職責 篇17
1、負責定位、解決油泵、水泵、風扇等小電機控制器應用過程中出現的各種問題；
2、維護小電機控制器平臺軟件，保證軟件質量；
3、競品分析，保證小電機成本的.競爭力，以及性能的先進性；
4、市場調研，定義并組織開發(fā)小電機控制器新平臺；
5、全速無位置等小電機關鍵算法潛力挖掘。
研發(fā)主管的崗位職責 篇18
1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，指導團隊的具體研發(fā)工作；
2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目立項書；
3、進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理；
4、進行技術難題的攻關和預研；
5、實現提出的`技術需求，解答客戶提出的技術問題，提供技術支持；
6、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平；
7、負責研發(fā)團隊的日常事務管理，流程規(guī)范制定，績效考核和梯隊搭建，提升研發(fā)部的整體技術實力和管理水平；
研發(fā)主管的崗位職責 篇19
1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的'求職者;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、辦理公司員工人事手續(xù)，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;
4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發(fā)放、登記、盤點、存檔;
5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;
6、完成上級領導交辦的其他工作;
研發(fā)主管的崗位職責 篇20
1.負責藥物產品的固體口服制劑立項，配方研發(fā)，技術、法規(guī)和知識產權方面的工作。確保及時完成新產品的研發(fā)，如:處方設計;研發(fā)穩(wěn)定和生物等效性配方;研發(fā)符合美國FDA和中國SFDA要求產品。
2.監(jiān)督所有注冊批次的制造;審查和批準如協(xié)議、生產記錄、規(guī)格和研發(fā)報告等技術文件。指導和管理與申報批次生產有關的所有活動，如撰寫，審查和批準的技術文件(協(xié)議，生產記錄，規(guī)范，研究報告等)。
3.與生產，檢驗，物料管理部門溝通，確保處方放大和商業(yè)化生產的`順利進行。
4.對可能影響產品的錯誤操作提出說明并提供改善業(yè)務和質量的意見。
5.制定、解釋和說明標準操作工藝，并確保遵守。
6管理，和培訓科研人員。
7.負責和管理各種工作事項的質量、準確性和數量;提供建議、指導和方向;處理日常問題，制定詳細的內部工作方法;并對人事事務提供建議。
8.監(jiān)督和評價下屬的表現
9監(jiān)督并協(xié)作外部合作伙伴參與的制劑配方研發(fā)制定和/或制造
研發(fā)主管的崗位職責 篇21
1、負責新藥制劑處方工藝研發(fā)工作，包括早期成藥性研究、臨床制劑處方篩選、工藝優(yōu)化、包裝設計、運輸條件、穩(wěn)定性考察等新藥制劑相關研究的制定、實施、評價等工作；
2、負責制定處方開發(fā)計劃、起草制劑處方開發(fā)方案，根據實驗計劃和方案進行處方篩選研究并及時完成研究報告的撰寫；
3、負責保證實驗計劃、方案的執(zhí)行，并有效控制成本、進度和質量，及時向上級領導匯報項目進展情況與下一步工作計劃。
4、制劑研發(fā)樣品管理以及設備的`維護；明確制劑研究員工作崗位與內容，跟進制劑研究員工作計劃與進度；負責制劑研發(fā)員實驗記錄的審核；
5、參與完成新項目IND、專利等申報工作，負責制劑研發(fā)相關申報資料的撰寫，對數據資料、圖譜、原始記錄等進行復核；
6、負責制劑部研發(fā)團隊的人才建設和技能培訓，進行項目管理并優(yōu)化制劑研發(fā)流程，完善制劑研發(fā)平臺；
7、完成上級領導交辦的其他事項。
研發(fā)主管的崗位職責 篇22
1、負責研發(fā)的項目管理，并及時與相關人員進行溝通協(xié)調;
2、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)的`工作
3、協(xié)助研發(fā)項目總監(jiān)進行項目可行性評估并提出研究方案，協(xié)助完成項目評估及與，預案的起草;
4、負責協(xié)調各研究單位管理研究資料，總監(jiān)報告撰寫等工作
5、上級交辦的其他任務。
研發(fā)主管的崗位職責 篇23
1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。
3、組織實施生產過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。
4、組織實施新工藝的`試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機械生產工藝規(guī)范。
6、組織協(xié)調電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產現場新進設備的選型、試制、改進以及生產線的布局工作。
9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇24
1、本科6年或碩士2年以上相關工作經驗者優(yōu)先。
2、高級職稱/高級職業(yè)資格，具備精通建筑學、建筑技術、建筑工程和建筑材料等相關知識。
3、對鋼結構建筑的技術有較全面的`了解，在專業(yè)領域有較深造詣，善于將研發(fā)成果向工程應用轉化，熟悉上下游產業(yè)鏈、部品配套生產技術及廠家。
研發(fā)主管的崗位職責 篇25
1、負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作
2、負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤
3、負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理
4、負責企業(yè)文化內容制定、人事制度宣導與培訓；考勤管理工資核算，活動組織
5、負責公司日常費用的'審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應商月結對賬單核對
研發(fā)主管的崗位職責 篇26
1、帶領機械及工藝開發(fā)工程師團隊進行可穿戴醫(yī)療器械相關的機械，材料以及生產工藝的開發(fā)及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔，包括圖紙，零部件規(guī)格書，實驗數據等。
6、支持產品的.工藝開發(fā)，生產測試，可靠性測試，醫(yī)療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
研發(fā)主管的崗位職責 篇27
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的.需求，規(guī)劃方案;
2、負責公建項目市場的業(yè)務拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;
4、領導安排的其他工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇28
1、負責項目對接，組織策劃和落實產品設計開發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，和產品的試驗標準；
2、負責產品技術持續(xù)改進；
3、負責新產品、新技術的引進及消化吸收；
4、負責技術文件資料設計的`輸出、修訂及驗證；
5、負責對供應商的審核與技術對接；
6、負責本部門的日常管理工作。
研發(fā)主管的崗位職責 篇29
1、主要負責機械生產設備與全自動設備的研發(fā)；
2、制定、評審研發(fā)項目方案的可行性；
3、確定研發(fā)項目后負責編寫計劃書、預算與實施樣機制圖，協(xié)助生產，負責樣機調試等；
4、制定并組織實施產品設計管理性文件，以加強公司的產品設計管理
5、帶領研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調工作；
6、對市場試用、推廣初階段新研發(fā)產品密切跟蹤并不斷完善
研發(fā)主管的`崗位職責 篇30
1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作；
2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
3、負責考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理；
4、負責員工關系的協(xié)調處理；
5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。
6、負責公司全體員工的'后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務；
7、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。
8、完成總經理安排的其他工作。
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