關于崗位職責（精選26篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占年P于崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
崗位職責 1
1、熟悉公司區(qū)域及各中轉城市、中轉站，不得錯分；
2、規(guī)范操作快件分揀、裝卸，不得野蠻操作；
3、快件管理，分揀監(jiān)督快件狀態(tài)為完好，目的地書寫檢查，發(fā)出快件必須已蓋“已驗視”；
4、保持工作環(huán)境干凈整潔，禁止及管控操作部內抽煙現(xiàn)象；
5、準時參加公司各項會議；
6、按公司要求參加各項技能及其他培訓；
7、本人工作閑置其他人員需協(xié)助時須給予支持；
8、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，完成上級交代任務。
崗位職責 2
1、維護停車場的治安交通秩序，疏導車場的.流量，保證交通暢順，協(xié)調和指揮車輛停放在指定的車位。
2、提醒業(yè)主（住戶）或客人離車前關好門窗，帶走車上貴重物品，作好巡檢工作，保證車輛安全。
3、嚴禁裝易燃、易爆及危險品的車輛進入停車常勸阻超高、超長車輛進入車常嚴禁車輛亂停亂放。
4、車場內出現(xiàn)治安糾紛或交通事故要及時報告、疏導和處理。
5、認真按規(guī)定巡查車場車輛、消防設施及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向上一級匯報。
6、認真、如實作好值班記錄表。
7、完成上級交辦的其它工作。
�。ㄒ唬┮婪ㄩ_展保安服務活動，維護本社區(qū)的治安秩序，預防和制止違法犯罪活動；
�。ǘ┕芾肀０踩藛T，維護保安人員合法權益；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
崗位職責 3
一、教師的共同職責：
1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀念，努力向素質教育轉軌；
2、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規(guī)章制度，發(fā)揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教；
3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展；
4、樹立正確的學生觀和質量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐精神；不斷提高教學質量；
5、認真做好學生的思想品德教育工作，關心愛護學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè)負擔；
6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書刊雜志，內強修養(yǎng)，外練基本功，不斷總結教學經驗，改進教學方法；
7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風；
8、團結同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
二、班主任職責：
1、協(xié)同教導主任做好學生的學籍管理，確保班級年鞏固率達100%；協(xié)助總務主任做好收費工作，確保收費完成；
2、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良好班集體；
3、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，發(fā)展學生的個性，促進學生的全面發(fā)展；
4、認真上好早會課，加強對學生的`安全、衛(wèi)生、文明行為
和《守則》、《規(guī)范》養(yǎng)成教育，關心并組織學生參加各種課外活動和各級各類競賽；
5、加強家校聯(lián)系，每學期至少三次全面的家訪，對待個別差生應個別談心，堅持正面說服教育，注意面向全體學生；
6、按素質教育的要求，全面客觀地評價每位學生的學習及表現(xiàn)，并把素質教育評估手冊分發(fā)到學生家長手中；
7、認真組織學生按“五有”、“五無”的要求，整頓班容班貌，每學期至少出好兩期的班刊，設立圖書角，每天堅持兩掃，保持衛(wèi)生區(qū)的整潔，管理好班級的綠化園地。
三、值日導師職責：
1、樹立“安全第一，預防為主”的意識，做到“誰主管、誰負責”，確保每天無不安全事故發(fā)生；
2、組織值日員做好紀律、衛(wèi)生、出勤的評比工作，認真填寫校務日志，并準時移交；
3、維持當天正常的教學秩序，負責整隊做操，檢查學生的儀容儀表，中午12：30到班級巡視，及時處理學生中的偶發(fā)事件；
4、負責整理辦公室和接待午間來訪客人。
崗位職責 4
一、理解和掌握課程標準的意圖，制定好學期教學計劃，分課時備課，教學目標明確，格式規(guī)范。
二、根據(jù)所教學科的特點，采取多種有效手段，使學生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高。
三、做到有組織、有計劃地開展藝術課外活動，強化專項特長訓練與輔導，為學校選送優(yōu)秀作品或精彩節(jié)目參加各級各類競賽。訓練活動中，要教育學生愛護公物，保持清潔。
四、音樂教師除完成自身教學任務外，必須承擔全校性文藝活動、展覽、外事接待等各項任務，做好上級調演的節(jié)目準備等工作。樂意接受組織、編排各類文藝節(jié)目等臨時性任務。
五、每學年能按照學校部署組織全校性的綜合文藝演出活動，定時開展音樂主題活動，以推動學校藝術活動的'開展。
六、認真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修。
七、經常整理、布置音、美器材室、音樂教室、舞蹈教室等上課活動場所，以保證藝術教育環(huán)境的清潔衛(wèi)生。
八、組織好社團活動，每學期利用不同形式進行匯報演出。
九、注意保存積累檔案。小學音樂教師崗位職責
�。�1）認真履行任課教師職責。
�。�2）根據(jù)音樂學科的特點，采取多種有效手段，使學生在基本知識和基本技能等方面得到充分提高。
�。�3）組織和開展興趣組活動，豐富學生課余生活及課外活動，并使學生對音樂的興趣愛好及水平能力逐步提高。訓練活動中，要教育學生愛護公物，保持清潔。
�。�4）認真保管好音樂器材，擺放整齊、有序，保持器材清潔，定期檢查，及時維修。
�。�5）協(xié)同其他藝術老師組織好校內藝術節(jié)。樂意接受組織、編排各類文藝節(jié)目等臨時性任務。積極參加各級各類的教師、學生競賽活動。
崗位職責 5
1、負責公司電力設備的安全、維護、保養(yǎng)、電氣線路合理設計、安裝和調試。
2、負責定期檢查，排除隱患，及時更換老化電氣線路。
3、發(fā)現(xiàn)私自亂接、亂拉電線情況，及時向車間主任或公司領導匯報。
4、對接觸使用電氣設備的員工，要加強安全用電知識教育，避免因使用引起觸電和火災事故的'發(fā)生。
5、完成領導臨時交辦的其它任務。
崗位職責 6
一、家長工作
1、做好家訪工作
(1)對兩天不來園的幼兒進行家訪并做好記錄，教師崗位職責簡介。
(2)遇到特殊情況及時持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。
2、各類不同的家長開放日、家長會有計劃、有總結、有反愧有調整，過程中要注重積累資料，鼓勵家長積極參加家長會保證家長會出席率達到全園或均勻出勤率以上。
3、全面理解每一個幼兒，負責與本班幼兒家長聯(lián)系工作，寫好每月一次家園聯(lián)系冊，及時收取家長的意見回執(zhí)。
4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識工作。
5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。
5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復率達100%，必須完成班級發(fā)放屬幼兒在園生活及學習用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。
二、保教工作
(一)計劃與總結
1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學期、月、周、日計劃，并結合本班實際情況，做好教材、教具的準備，認真?zhèn)湔n同時針對自己的不足對學習活動之外的具體某個活動記錄及反饋，保證計劃的落實。
2、堅持寫好教師教學周記及隨筆，每學期至少兩篇質量較高的經驗總結。
(二)環(huán)境創(chuàng)設
為幼兒創(chuàng)設適宜的環(huán)境，對環(huán)境要體現(xiàn)師生互動性、動態(tài)性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發(fā)的需要。
(三)保教實施
1、認真執(zhí)行長清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛崗敬業(yè)，扎實工作，對幼兒成長負責，對教師工作負責。
2、認真說好普通話，寫好規(guī)范字，積極引導家長及幼兒創(chuàng)設良好的語言環(huán)境。
3、認真執(zhí)行作息時間，教師準時進班，嚴格按照教學一日流程，組織好一日活動，調動幼兒的`積極性、主動性、創(chuàng)造性，注重個別幼兒的差異，不斷提高班級活動質量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責簡介》。
4、按環(huán)境創(chuàng)設要求及幼兒特點調整幼兒活動環(huán)境，管理好幼兒物品。
5、負責組織參與幼兒園的各類大活動及教研組活動、家長會、家長開放日活動及各種節(jié)日活動。各類活動前必須有方案，過程有資料，結束后有總結。
6、主動和本班教師及保育員團結協(xié)作，搞好本班教學衛(wèi)生保健工作及生活護理，培育幼兒文明衛(wèi)生習慣及良好的行為習慣。
7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。
8、做好幼兒放長假前的結束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫)完成幼兒在園學習情況評估等一切常規(guī)活動。
9、認真參加學校開展的各類研討活動及考核活動如遇到特殊情況不能參加必須征得領導同意，進行延后考核，考勤按要求實施。
10、認真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。
三、教科研工作
1、積極參加園內的教研、科研活動，做好觀察和調整積極實踐，有所創(chuàng)新。
2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細制定研究計劃、研究方案。
2、圍繞研究課題，在教學活動中有意識積累過程性資料。
3、各班每學期至少組織兩次課題相關實踐活動。
4、根據(jù)自己的學習和實踐，及時總結、反思、調整，每學期寫出1—2篇經驗總結。
5、各研究階段結束后，要結合實際進行研究總結，匯總后進行經驗介紹。
四、安全衛(wèi)生工作
1、各班班主任是班級幼兒安全工作的第一責任人，配班老師是第二責任人。兩位教師負責每個幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。
2、各班教師要利用多種形式對幼兒及家長宣傳安全保護知識，提高幼兒的安全意識與技能。
3、教師在組織幼兒活動時，要嚴格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動計劃實施中樹立安全第一的原則，嚴格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國家各項法律法規(guī)以及各級教育部門的各項規(guī)定，不得擅自實施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學和其它在園活動內容。
4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴格執(zhí)行上級部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責，積極主動的做好對幼兒及家長的宣傳教育工作。
五、教育教學上如遇到沒有提及的職責，參照相應條款去操作實施，同時通過園務會議商量而定。
崗位職責 7
一、堅守工作崗位，不擅自離職、離崗。
1、如有事請假，須向學校分管領導書面請假，待批復后方可執(zhí)行，并自己協(xié)調好值班。
2、每周一八點全體門衛(wèi)到校參加周前會。每周五下午全體門衛(wèi)到校集合。
二、門衛(wèi)每日工作流程：
1、早8點交接班，交接班時核對值班物資，并傳達好上一班學校的工作要求。
2、8：05分，門衛(wèi)著裝上崗。組長在外值班，組員打掃好室內衛(wèi)生。
3、8：30分，組員值班，組長巡視校園一周。路線為：門衛(wèi)室——文體中心——操場——男生公寓——餐廳——二號樓——一號樓——實驗樓——門衛(wèi)室。對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并記錄在《巡邏記錄本》上。
4、課間操時間，組長在門口值班，組員按上述路線巡視校園并做好記錄。
5、午飯和晚飯前半小時，兩人輪流到餐廳打飯，回門衛(wèi)室吃飯。保證此期間門衛(wèi)不得脫崗。
6、午飯及晚飯期間，兩人均在門口值班。午飯和晚飯后，組長各巡邏一次。
7、下午大課間及晚睡鈴后，組員各巡邏校園一次。
8、下午學生放學時，兩人必須全部到校門口，維持學生和家長的秩序。
9、晚上必須保證兩人均在校值班，晚10點前，門衛(wèi)不得睡覺。
10、早上只要有人到校，門衛(wèi)就要起床，不得將門大開，無人管理。學生到校時段和早飯期間，要保證兩人在崗。
11、對外來人員的盤查，一人巡邏時，另一人全權負責；二人均在時，組長負責上前主動盤查，組員指導外來人員填寫登記表。組長負責對校門口違規(guī)攤點的清理。
三、門衛(wèi)工作具體應完成如下事項：
1、愛崗敬業(yè)，文明服務，禮貌待人。對待學生和家長文明禮貌。
2、保護校產不受損失。加強巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑人員、可疑行為要及時訊問、制止或上報學校領導、或送交公安機關處理。
3、外來人員以及車輛要嚴格登記進、出時間、事由，并按指定地點停放車輛。
4、未經學校許可，嚴禁外來人員、社會閑雜人員在校內閑逛、打籃球等。
5、嚴禁校內及校門口（距校門20米以內）擺攤設點，嚴禁在校內及校門處張貼廣告。外來的不明身份的人，不準進入校園。
6、如有故意在校園內進行干擾的社會人員，應勇于進行勸阻并立即向學校領導報告。否則，承擔對此所產生的一切后果。
7、上課時，學生要持德育處印制、班主任簽字的批條，方能出校門，不得私自放行。
8、課間嚴禁學生外出，對不聽勸阻的.學生移交德育處教育。
9、對于違反學校紀律的學生，門衛(wèi)有責任進行批評教育，不聽教育者轉交德育處處理。
10、協(xié)助維護好學校大型活動或集會的校門口治安秩序，保證校門口交通通暢、車輛排放整齊。
11、加強校門外100米范圍的巡邏，保護師生生命安全，發(fā)現(xiàn)異常情況立即作出處理并報學校領導。
12、堅持24小時連續(xù)值班制度，早、中、晚三餐時間必須雙人在外，其余時間單人在外，輪流值班。工作期間不得擅離崗位，不得坐在室內，不得睡在床上，不干與工作無關的事。
13、值班時必須統(tǒng)一著學校配發(fā)的保安服裝，并保證任何時段有一人在門衛(wèi)室外值班。
14、當班期間應全神貫注履行職責，不得睡崗、脫崗。
15、接到通知迎接來賓或遇重大活動及學校上、放學時，門衛(wèi)人員應立崗執(zhí)勤并全副武裝。
16、門衛(wèi)室禁止無關人員進入。如無特殊情況除主管領導外，不得有學生和老師在傳達室逗留閑談。
17、門衛(wèi)室門口、學校大門口和室內的環(huán)境應經常打掃保持清潔。
18、開關學校大門的規(guī)定：上學、放學時和學校同意進出機動車輛時，可開啟電動大門，其余時間進出校園的人一律走耳門。
19、學校公物出校門時，必須有學校簽發(fā)的出門許可證。門衛(wèi)必須檢查核實無誤方可放行。
20、完成學校交辦的其他任務。
三、本細則解釋權歸學校。
崗位職責 8
一、項目經理
1．貫徹執(zhí)行上級有關料具管理的各項規(guī)定，對所轄項目的料具管理負責全面領導責任。
2．負責制定施工現(xiàn)場各級材料人員的崗位責任制及施工現(xiàn)場料具管理制度；審定料具供應計劃，以確保現(xiàn)場生產的用料及時供應。
3．負責審定各項主要料具的采購計劃、數(shù)量、品種、價格，并在受法人代表委托下負責審定和對外簽署主要料具供應合同。
4．負責與供方簽訂料具因市場價格增長而導致工程造價增長的經濟洽商。
5．負責組織對施工管理人員進行料具管理知識的教育和考核工作。負責組織檢查現(xiàn)場材料節(jié)約措施及限額領料制度的落實情況。
6．定期或不定期的對現(xiàn)場料具的采購、運輸、保管、存放和使用進行檢查，不斷提高現(xiàn)場料具管理水平。
7．根據(jù)實際情況，制定節(jié)約和浪費料具的獎罰制度，并切實兌現(xiàn)。
二、現(xiàn)場料具負責人
1．貫徹執(zhí)行上級有關料具管理規(guī)定，對現(xiàn)場料具負直接管理責任。
2．協(xié)助項目負責人落實施工現(xiàn)場料具管理崗位責任制和料具管理制度。協(xié)助項目負責人對施工管理作業(yè)人員進行料具管理知識的`教育、考核。
3．根據(jù)預算部門提供的施工圖預算分析制定料具需求計劃。
4．負責查驗確認分承包方提供的產品及產品合格證書和有關資料是否符合國家質量標準。
5．負責現(xiàn)場內外材料堆放管理，及時辦理場外用地的相關手續(xù)。保證材料碼放符合規(guī)定要求。
6．定期對現(xiàn)場料具的采購、驗收、保管、存放和使用進行檢查，提出整改意見并進行復查；檢查施工現(xiàn)場料具的保管工作，貴重物品、易燃、易爆和有毒物品及周轉材料的保管應符合有關規(guī)定。
7．落實限額領料制度，執(zhí)行材料節(jié)約措施，建立材料節(jié)約臺賬。
8．負責施工現(xiàn)場料具的標識工作，產品標識應符合ISO9002標準要求。負責現(xiàn)場料具內業(yè)資料的建檔。
三、現(xiàn)場材料員
1．負責對現(xiàn)場的料具進行驗收。對技術要求較高的料具，應會同有關部門共同驗收。
2．進場的料具按施工現(xiàn)場平面圖的要求碼放整齊，并保持料場周圍的干凈、整齊。
3．隨時掌握工程所需料具的品種、數(shù)量和施工預算提出的料具用量，確定限領額度，掌握使用額度及剩余額度，執(zhí)行限額領料制度
4．根據(jù)施工進度、現(xiàn)場大小、市場情況，及時與采購員聯(lián)系，合理安排現(xiàn)場材料的庫存，力爭做到既保證生產需要又不造成積壓。
5．隨時掌握現(xiàn)場料具的品種和數(shù)量，并根據(jù)ISO9002標準的要求進行標識。
6．負責監(jiān)督周轉材料的使用情況，做好料具的防雨、防曬、防凍、防爆、防潮、防混放、防損壞、成品保護等系列工作。
7．負責對工程拆下來料具及時清理和碼放管理，防止浪費和混雜。負責對料具包裝品的管理和回收工作。
8．負責及時向材料三級賬提供驗收單和領料單，按月和三級賬核對耗料表和實物量，按月填報上級規(guī)定的統(tǒng)計報表。
9．建立料具明細賬，做到賬賬相符、賬物相符。妥善保存賬目和原始憑證，不損壞、不遺失。
四、現(xiàn)場料具管理崗位職責
為使材料供應管理工作分工合理，責任到人，職責明確。增強全體物資管理人員的責任感和紀律性，提高業(yè)務能力和工作效率，不斷改進工作方法，盡快達到規(guī)范化管理標準，建立健全各級崗位責任制。
崗位職責 9
1．參與施工組織設計(方案)的編制工作，及時提供供料方法、資源情況、運輸條件及現(xiàn)場管理要求，使之合理規(guī)劃現(xiàn)場存料場地、倉庫及其臨時設施和運輸?shù)缆返奈恢谩?/p>
2．根據(jù)現(xiàn)場負責人及上級有關部門的管理要求，結合現(xiàn)場實際情況，制定現(xiàn)場料具管理規(guī)劃及管理制度。
3．根據(jù)有關部門提供的原始資料，負責匯總編制主要材料一次性用料計劃、申請計劃、構配件加工訂貨計劃、市場采購計劃、周轉料具租用及材料節(jié)約計劃等，并及時上報上一級材料主管部門。
4．負責組織經上級業(yè)務部門批準的部分市場(就近)的材料、工具的'供應工作。堅持比質、比價、比運距的原則。
5．負責現(xiàn)場料具的收、發(fā)、保管工作。認真負責，堅持崗位，嚴格把好手料關，堅持三驗制度，做到手續(xù)完備，賬目清楚。
6．開展TQC工作，搞好材料質量管理和計量管理工作。
7．負責現(xiàn)場料具管理工作。做到料具存放按標準；使用合理，維修保養(yǎng)得當；廢舊物資、包裝容器回收及時，實現(xiàn)文明管理。
8．搞好材料定額管理工作，建立健全各種單位工程臺賬及限額領料手續(xù)；掌握材料使用去向，按時上報上級業(yè)務部門；抓好材料節(jié)約工作，實施材料節(jié)約獎勵辦法。
9．負責工程竣工后的各項收尾工作。在規(guī)定的時間內，組織好料具的回收、調劑、退轉場；負責債權債務的清理及有關資料的匯總、交接、存檔等工作。
10．各崗業(yè)務人員，要堅持工作質量考核評比，材料紀律檢查監(jiān)督工作的開展；堅持為施工服務，為班組服務；遵紀守法、模范遵守職業(yè)道德規(guī)范及廉政方面的有關規(guī)定。
崗位職責 10
職位簡介：
移動客服，進行客戶維系，通過電話方式向中國移動客戶推薦、宣傳移動增值業(yè)務，進行業(yè)務解答。
移動客服崗位職責/工作內容
崗位職責：
1、接聽各品牌技能話務，能夠按照知識庫及時準確回答客戶。為客戶提供標準服務；
2、受理客戶申請的業(yè)務、客戶投訴電話并準確記錄投訴內容，及將需其他崗位協(xié)助受理的業(yè)務生成電子工單生成電子工單并轉送到后臺組；
3、對于資料庫內沒有的問題或資料,記錄問題內容,上交值班經理助理轉送業(yè)務組；
4、快速掌握公司的`新政策、新業(yè)務，電話服務過程中，積極主動推介公司的新產品，促使客戶產生使用公司產品的意愿；
5、協(xié)助整理組內培訓等資料和輔導初級客戶代表；
6、參加各種培訓，提高綜合素質，參加各種團隊活動，支持班組建設；
7；使用多渠道方式（如電話、短信、郵件等）與客戶進行溝通，達到服務或銷售目的。
任職要求：
1、普通話標準；
2、良好的表達能力和溝通能力；
3、具有親和力、開朗、有責任心；
4、具有團隊合作精神；
5、需要會簡單的辦公軟件。
崗位職責 11
1、參與公司經營決策，為公司經營決策意向進行法律調研和法律審核，提供選擇方案和相應法律依據(jù)，保障公司經營決策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標準合同文本。
3、完善公司的'各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權利最大化。必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避。
4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
5、建立健全公司知識產權和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護。
6、開展法律培訓，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應的模塊化法律培訓，增強大家的法律意識，豐富相關法律知識和實踐技巧。
7、負責公司的應訴和訴訟事務。
8、協(xié)助人力資源部處理公司內部的勞務糾紛。
崗位職責 12
1、自營活動方案審核及銷售核算;
2、商場對帳結算工作;
3、編制自營終端財務報表;
4、對自營終端庫存資產進行盤點抽查，編制盤點報告，監(jiān)督庫存資產安全;
5、自營終端人員工資審核;
6、增值稅專用發(fā)票開具及相關稅務操作。
崗位職責 13
1、對各類發(fā)票進行合規(guī)合法性檢查，對取得的增值稅發(fā)票信息是否正確進行檢查
2、正確進行賬務處理
3、正確計算稅金及納稅申報
4、出具稅務、統(tǒng)計等報表
5、協(xié)助年度審計、匯算清繳工作
6、其他上級要求的臨時工作
崗位職責 14
1、服從調度指派，嚴格遵守交通法規(guī)，做到“三檢、四勤、五不開”。
2、負責車輛的保養(yǎng)、檢查，提高車輛完好率。
3、負責車上滅火器的保養(yǎng)、檢查及正確使用。
4、負責車輛的.一切工具及各種證件的保管使用。
5、遵守駕駛操作規(guī)程，根據(jù)不同的道路和氣候條件，合理掌握車速，確保行車安全。
崗位職責 15
一、崗位職責
（一）內控總監(jiān)
1、在CEO的領導下，主持內控部的日常工作；
2、建立健全的內控工作規(guī)章制度、內控工作流程；
3、擬定年度內控工作計劃，確定各類內控事項，報CEO和董事會審批后組織實施；
4、組織協(xié)調內控過程中和公司下屬公司、部門的關系，實施內部各類內控事項，下達內控工作任務，制定經辦人和具體實施時間；
5、審核內控工作方案，并對內控方案提出指導性意見；
6、指導下屬的日常工作，督促下屬的工作進度，并對下屬工作中遇到的關鍵性問題提出指導性解決意見；
7、復核內控工作底稿，最終確定內控工作報告，提出最終內控意見；
8、復核本部門費用，并負責提出本部門的采購計劃；
9、制定部門發(fā)展計劃并對本部門員工培訓、晉級、獎懲、人事調整等方面提出建議；
10、負責向公司領導匯報本部門工作，完成公司領導交辦的其他工作任務。
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1、根據(jù)公司的財務管理制度及其他內部管理制度、公司的具體情況，起草內控規(guī)章制度、制定具體的內控工作方案；
2、對公司內部監(jiān)控機制的可靠性、有效性和完整性進行審查和評估；
3、對公司組織結構、系統(tǒng)和程序是否恰當進行審查和評估，以確保成果與既定目標一致；
4、對用以確保遵守各項規(guī)章制度和既定內部政策目標的各項制度進行審查和評估；
5、對確保公司資產的安全和完整的'制度和相關措施進行審查和評估；
6、了解和評估公司經營過程中出現(xiàn)重大風險的可能性，改進風險防范的管理工作；
7、必要時，對屬于內部控制任務規(guī)定范圍內的涉及被指控的任何措施行為和瀆職的案件進行調查，查明薄弱環(huán)節(jié)和原因所在；
8、按照內控工作計劃及內控項目的特點，制定具體的內控工作方案；
9、按照已批準的內控計劃和內控工作方案，負責具體內控項目的實施；
（三）內控助理
1、取得內控工作證據(jù)，編制內控工作底稿；并對取得的內控證據(jù)的真實性、完整性負責；
2、負責起草內控報告，客觀的反映被審計單位或部門的情況，客觀公正的給予評價，并提出建設性的建議和處理意見；
3、確保內部控制、調查和檢查報告的完整性、及時性、客觀性和準確性；
4、負責內控資料的立卷、收集、整理歸檔工作；
5、制定個人工作目標和計劃，并向部門經理提出改進內部控制工作的建議；
6、完成部門經理交辦的其他工作任務。
二、工作流程
1、內控總監(jiān)根據(jù)公司的發(fā)展目標和內部控制情況制定年度內控工作計劃，報CEO和董事會批準；
2、內控總監(jiān)根據(jù)年度內控計劃和CEO及董事會的臨時指令確定具體內控項目，審計對象和實施時間，制定相關人員組成審計小組；
3、審計小組根據(jù)內控項目展開審前調查，審計組長依據(jù)調查的具體情況，擬定內控工作方案，并報內控總監(jiān)批準；
4、內控總監(jiān)對被審計單位（部門）下達審計通知，并要求被審單位（部門）按通知要求準備好相關資料；
5、審計小組進駐被審計單位或審計部門后，開展審計工作，對相關人員展開調查、詢問，對相關資料進行檢查、分析、復核、編制內控工作底稿，并對重要的審計憑據(jù)復印留底。審計組長、內控總監(jiān)對內控工作底稿進行復核，并對內控底稿提出指導性意見；
6、審計組長擬定審計報告，對審計中發(fā)現(xiàn)的情況或問題提出相應的審計意見和建議，同時征求被審計單位、相關人員的意見，并報內控總監(jiān)批準，形成正式的內控報告；
7、內控總監(jiān)對審計中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的審計意見，內控報告最終定稿，向被審計單位傳送內控報告、審計意見，并將被審計單位或者部門的反饋意見和內控報告一起報送CEO批準；
8、審計人員對被審計單位（部門）的審計情況進行后續(xù)跟蹤，收集被審計單位或部門對審計結果的回饋，和審計資料一起整理歸檔。
崗位職責 16
后勤主任在總經理的領導下，具體負責公司后勤服務工作。后勤是為企業(yè)和企業(yè)所有成員生活服務提供保障的服務管理機構，其主任主要工作職責是：
一、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律和條例，執(zhí)行公司的各項決定指令。
二、負責全體員工的伙食工作。加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。
三、保證公司日常供水、供暖、供氣、供電工作；負責鍋爐采暖管網的維修和改造及全校房舍建筑的維修與養(yǎng)護工作；負責采暖費的收繳工作；做好企業(yè)的'服務工作。
四、負責辦公樓、公共場所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修管理等工作。
五、負責變電所變電運行和日常巡查，負責電話總機的管理工作，保證供電、通訊設備完好，暢通無阻。
六、負責綠化建設工作。
七、負責車輛管理、調整、使用和維修保養(yǎng)工作。
八、負責后勤各類經費的管理和使用。
九、負責物業(yè)、上下水維修、日常保潔、保安，以及報刊、郵件、復印、數(shù)碼工作室等管理工作。
十、加強精神文明建設，加強職工隊伍建設，加強優(yōu)質服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。
崗位職責 17
崗位職責：
1、針對學生情況，對其進行一對一課程講授
2、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效
3、參與學科教研交流，集中備課
4、關愛學生身心健康成長，幫助學生樹立健康積極的.學習心態(tài)和良好的學習習慣
5、關注學生成績快速提升，個性化教學、因材施教，在短期內迅速激發(fā)、培養(yǎng)學生學習興趣和學習方法
任職資格：
1、師范類本科以上學歷，非師范類優(yōu)秀畢業(yè)生也可
2、有教師資格證等相關證件
3、熱愛教師工作，熟悉蘇教版教材，有相關授課、輔導經驗者優(yōu)先
4、熟悉中學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學方式，靈活教學
5、有良好的團隊合作精神，富有親和力，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流
崗位職責 18
工作職責：
1、負責集團運營系統(tǒng)各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、審核、維護工作。
2、負責運營系統(tǒng)統(tǒng)計報表編制和上報工作。
3、負責對運營報表編制過程中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)異常情況進行預警。
4、負責運營數(shù)據(jù)資料的歸檔和保管。
5、參與運營情況分析和運營數(shù)據(jù)報表情況審核。
6、參與能源、統(tǒng)計、環(huán)境、質量、標準化等內外部審核，參與組織統(tǒng)計人員培訓等。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，統(tǒng)計、會計、財務管理等相關專業(yè)；
2、統(tǒng)計相關專業(yè)或有統(tǒng)計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮；
3、能夠熟練使用excel、word等辦公軟件；
4、具有統(tǒng)計職業(yè)道德標準，工作仔細認真，責任心強，嚴謹踏實，敬業(yè)，具有良好的紀律性、團隊合作精神。具備較好的溝通協(xié)調能力及應變能力；
5、熟練掌握國家統(tǒng)計相關政策、制度，具有較好的.統(tǒng)計分析能力；
6、具有良好的語言和文字表達能力、溝通交往能力、學習能力以及組織理解能力。
崗位職責 19
1、負責與分公司溝通協(xié)助外勤解決核保初審、保全、保單派發(fā)等工作；
2、協(xié)助人事招聘，包括外勤面試接待、入離職辦理、資料收集、系統(tǒng)操作、考勤核對、人員檔案整理，與分公司對接社保繳費等工作；
3、協(xié)助培訓崗交接試崗人員及人員信息等資料，做好人力和培訓的交接，確保試崗流程順暢；
4、負責部門費用報銷工作；
5、負責前臺行政接待及職場管理工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
崗位職責 20
崗位職責：
1、組織落實景觀工程和苗圃基地工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性；
2、編制、審查景觀工程計劃、，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果；
3、主管景觀方案、施工等具體實施；
4、組織景觀工程材料的選樣及定板工作；
5、組織采購景觀工程所需要的小品；
6、負責景觀工程竣工驗收、監(jiān)控施工進度、質量，解決相關技術問題。
7、協(xié)助總經理完成其他日常工作。
任職要求：
1、園林、園藝、林學、農學類相關專業(yè)大學本科及以上學歷；
2、工作經驗3年以上，應急事件能靈活處理。
3、熟悉苗木特性，善于苗圃現(xiàn)場管理，能獨立組織景觀苗圃項目的.設計和施工工作，能有效的控制工期和景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件；
4、有駕駛證，駕車熟練，熟悉省內路況。
崗位職責 21
職責描述：
1、負責開發(fā)游戲邏輯和維護服務器的網絡通信功能，及其他功能接口；
2、負責服務器的部署和與其他平臺的整合工作；
3、負責優(yōu)化服務器的性能，并且保證穩(wěn)定性；
4、負責游戲上線之后服務器的.日常維護工作；
5、協(xié)助客戶端完成與服務器的交互功能；
6、協(xié)助策劃人員完成相應的設計工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上c#服務器端開發(fā)經驗；
2、精通linux/windows平臺上的網絡編程、多線程編程，有良好的編程習慣，熟悉常見開源網絡通信框架優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題；
4、具備大型游戲服務器端程序開發(fā)經驗者優(yōu)先；
5、具有良好的學習能力，和獨立解決問題的能力；
6、善于溝通，較好的心理素質和工作承壓能力，自我管理能力強，有團隊合作精神。
崗位職責 22
助產師職責：
1.在助產長領導下和科主任的業(yè)務指導下進行工作
2.參加產房.嬰兒室的臨床工作。指導助產士觀察產程、接生、護理新生兒及各項技術操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.參加產科疑難危重產婦的產程觀察及分娩監(jiān)護工作，執(zhí)行難度較大的技術操作，帶領助產士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。
4.協(xié)助助產長擬定產房、嬰兒室工作計劃。
5.參加科內醫(yī)療護理查房、會診和病例討論，主持產科業(yè)務查房。
6.協(xié)助助產長負責本室助產士及進修生的業(yè)務培訓，制訂學習計劃。組織編寫教材并擔任講課，對助產士進行技術考核。
7.參加部分臨床教學，帶領助產士的臨床學習。
8.協(xié)助助產長制定本室的'科研及技術革新計劃，提出科研課題并組織實施
預防病人墜床/摔傷的管理制度：
1、對意識障礙、躁動不安或有精神癥狀的病人應當使用護欄，必要時使用保護性約束帶，并有家屬陪伴。
2、有床上活動的病人，囑其活動時要小心，做力所能及的事情，如有需要讓護士給予協(xié)助。
3、對小兒、術后意識未恢復前的病人，專人監(jiān)護或家屬陪伴，并采取防護措施，防止墜床/摔傷。
4、對年老、走路不穩(wěn)的病人，行動時有人照顧或攙扶，防止摔傷。
5、對有可能發(fā)生病情變化者，認真做好健康教育，告訴病人避免突然變化體位的動作，以免引起體位性低血壓，發(fā)生意外。因疾病需要臥床休息的病人，指導不要隨意下床，以免摔傷。
6、一旦發(fā)生墜床/摔傷，立即啟動墜床/摔傷應急預案措施，加強對病人的護理。
崗位職責 23
1、屬于公司正式員工，與公司直接簽訂勞動合同；
2、負責公司內保、外保人員的統(tǒng)籌管理工作；
3、負責各片區(qū)安保管理工作；
4、人員進出管理及登記檢查管理；
5、物資進出管理；
6、領導安排的其他工作。
崗位職責 24
1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理。
2、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客效勞。
3、熟練掌握店內外信息，提供準確的問詢效勞。
4、負責為下榻酒店的'賓客辦理入住、登記、退房、收銀手續(xù)。
崗位職責 25
1、負責食堂、餐廳以及副食品的全面工作。
2、制訂工作方案和食堂的各項規(guī)則制度，并檢查落實狀況。
3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，杜絕食物中毒的發(fā)生。
4、做好炊事人員的`思想工作，充分調動大家的樂觀性，主動為師生生活服務。
5、有方案地支配炊事人員的技術培訓和外出學習工作，不斷提升伙食質量和服務水平。
6、主動深人食堂，向就餐者征求看法，并落實改進措施。
7、定期召開全體工作人員會議，不斷完美食堂的各項規(guī)則制度和改進措施。
8、仔細舉行成本核算，做到飯菜價低質優(yōu)，花樣品種多。
崗位職責 26
崗位職責
1、熟悉區(qū)域樓盤情況，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
2、負責銀行以及各種金融渠道類客戶的維護、開發(fā)及項目接洽，定期拜訪，建立長期、良好的合作關系，
3、積極跟進評估報告完成情況，并做好后期報告對接，回款工作。
4、負責開拓本區(qū)域及以外區(qū)域市場。
任職資格：
1、大專及以上學歷，經濟學、金融學、房地產經營管理與估價等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有證券、信托、銀行、房地產開發(fā)企業(yè)等行業(yè)1——2年工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮；
3、熱愛銷售工作，優(yōu)秀的溝通、商務談判能力、良好的`客戶服務意識、抗壓能力強；
4、性格開朗，態(tài)度積極；
評估客戶經理崗位
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