產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇）
在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)（通用24篇），希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、市場(chǎng)調(diào)研：調(diào)研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場(chǎng)需求分析文檔）。
3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場(chǎng)需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計(jì)產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：組織公司開(kāi)發(fā)等相關(guān)資源立項(xiàng)開(kāi)發(fā)，并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
5、產(chǎn)品定價(jià)：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià)。
6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進(jìn)行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問(wèn)題。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理；
2、管理團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；
3、基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示；
4、在軟件開(kāi)發(fā)前，完成交付給開(kāi)發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師完成視覺(jué)設(shè)計(jì)，用戶界面（UI），交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度，完成產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理，評(píng)審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；
6、協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度；7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，提升用戶體驗(yàn)；
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)部門人員的引進(jìn)及本部門人員的績(jī)效考評(píng)管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織部門人員進(jìn)行研究討論；
3、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作；
5、配合市場(chǎng)部門開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目組長(zhǎng)進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定；
7、同項(xiàng)目組長(zhǎng)組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
8、負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
9、對(duì)項(xiàng)目組文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)；
10、對(duì)部門下面人員的日?qǐng)?bào)、周報(bào)檢查，了解每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛(ài)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
2、部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
4、設(shè)計(jì)部門內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
5、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)日常跟蹤觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、用戶情況，深入分析線下及在線p2p信貸競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和推廣情況，定期進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)研和監(jiān)控；
2、分析目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細(xì)分情況，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)針對(duì)性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進(jìn)產(chǎn)品的實(shí)施與營(yíng)銷指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂；
3、負(fù)責(zé)跟蹤、分析、挖掘需求的合理化，制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書，并負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；
4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
5、負(fù)責(zé)建立線下及在線信貸產(chǎn)品的定價(jià)模型、激勵(lì)模型等產(chǎn)品模型，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和測(cè)算；
6、負(fù)責(zé)用戶研究、相關(guān)調(diào)研和概念測(cè)試并形成報(bào)告和展望；
7、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品上線前的培訓(xùn)，宣傳和相關(guān)產(chǎn)品資料文件的準(zhǔn)備，產(chǎn)品上線后完成市場(chǎng)反饋跟蹤；
8、負(fù)責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)政策及審批部門合作監(jiān)控及優(yōu)化產(chǎn)品政策。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)P2P平臺(tái)理財(cái)端和團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的產(chǎn)品規(guī)劃，設(shè)計(jì)與實(shí)施，為結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、完成市場(chǎng)分析和競(jìng)品調(diào)研的工作，以及部分用戶訪談，數(shù)據(jù)分析的工作；
3、站在用戶角度，關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)，深入了解分析需求，給出產(chǎn)品規(guī)劃；
4、整理和分析用戶需求和反饋，完成客戶端產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)展，有計(jì)劃的上線。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)P2B平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)，撰寫產(chǎn)品功能需求說(shuō)明書，負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制；
3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理、完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推廣；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品案例設(shè)計(jì)、產(chǎn)品培訓(xùn)及產(chǎn)品商務(wù)咨詢、拓展等工作的支持和配合；
6、日常跟蹤觀察競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、用戶情況，定期進(jìn)行分析。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
1、深入研究P2P網(wǎng)貸行業(yè)，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品，及時(shí)調(diào)研、監(jiān)控并提出產(chǎn)品市場(chǎng)需求和方案；
2、負(fù)責(zé)公司P2P業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
3、與研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及其他產(chǎn)品線團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，解決產(chǎn)品運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；
4、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
5、分析目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)客戶特征，根據(jù)客戶細(xì)分情況，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)針對(duì)性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進(jìn)產(chǎn)品的實(shí)施與營(yíng)銷指導(dǎo)，并進(jìn)行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析。
2、了解客戶需求，對(duì)市場(chǎng)潛力進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。
3、將市場(chǎng)需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
4、全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。
5、主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施并對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理。
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。
7、組織實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的互動(dòng)功能、架構(gòu)設(shè)計(jì)及詳細(xì)的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。
8、對(duì)上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)情況做監(jiān)控和分析，提出分析報(bào)告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對(duì)具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見(jiàn)。
9、進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)，完成產(chǎn)品功能的最終實(shí)現(xiàn)，并組織進(jìn)行網(wǎng)站功能測(cè)試及維護(hù)管理。
10、組織進(jìn)行商業(yè)模式的開(kāi)發(fā)，進(jìn)行用戶深層次調(diào)研，并對(duì)產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為售前、售后人員進(jìn)行培訓(xùn)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來(lái)自業(yè)務(wù)方需求，并進(jìn)行系統(tǒng)化評(píng)估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。
2、能對(duì)市場(chǎng)部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，能進(jìn)行底層架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化
3、能夠跨團(tuán)隊(duì)溝通推動(dòng)，協(xié)調(diào)并推動(dòng)內(nèi)外部各類設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)資源，高效實(shí)施產(chǎn)品計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。
4、建設(shè)平臺(tái)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項(xiàng)目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。
5、實(shí)施培訓(xùn)提能計(jì)劃，加強(qiáng)工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有營(yíng)銷云軟件、數(shù)據(jù)營(yíng)銷平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目管理/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強(qiáng)的適應(yīng)能力；
4、良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識(shí)、有良好的'規(guī)劃能力；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實(shí)施咨詢基本方法論；
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)性能管控產(chǎn)品的產(chǎn)品愿景和產(chǎn)品線路圖。
2、根據(jù)產(chǎn)品路線圖，設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能。
3、作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人（ProductOwner），與研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品研發(fā)，并不斷迭代持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品。
4、調(diào)研用戶需求，并根據(jù)用戶需求反饋改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品。
5、對(duì)公司產(chǎn)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)以及售前團(tuán)隊(duì)、交付服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)。
6、重點(diǎn)客戶和項(xiàng)目的產(chǎn)品售前。
7、其他產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)微信支付商戶平臺(tái)、服務(wù)商平臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作。
2、通過(guò)商戶/服務(wù)商調(diào)研、競(jìng)品分析、行業(yè)洞察、數(shù)據(jù)挖掘分析、運(yùn)營(yíng)策略等方案：拉動(dòng)平臺(tái)和產(chǎn)品活躍；助力商戶和服務(wù)商的拉新、留存、活躍和持續(xù)成長(zhǎng)。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)上報(bào)、數(shù)據(jù)體系和報(bào)表搭建，建設(shè)完善的商戶和服務(wù)商畫像，面向商戶和服務(wù)商開(kāi)放數(shù)據(jù)應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)商戶平臺(tái)、服務(wù)商平臺(tái)的對(duì)外曝光宣傳，打造和維護(hù)平臺(tái)定位和形象。
任職要求：
1、3年及以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、主動(dòng)性強(qiáng)，邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)和落地運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，能調(diào)動(dòng)資源為運(yùn)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。
3、有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)。
4、有數(shù)據(jù)挖掘、算法推薦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有toB平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展產(chǎn)品調(diào)研、需求分析、策劃及市場(chǎng)推廣等活動(dòng);
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好產(chǎn)品的營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)，達(dá)成產(chǎn)品市場(chǎng)目標(biāo);
3、根據(jù)市場(chǎng)反饋，優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù);
4、參與產(chǎn)品商業(yè)運(yùn)營(yíng)的資源協(xié)調(diào)與配置工作。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
「工作職責(zé)」
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立、優(yōu)化集團(tuán)各產(chǎn)品線(前中后臺(tái))產(chǎn)品整體管理體驗(yàn)體系
2、負(fù)責(zé)建立管理產(chǎn)品體驗(yàn)平臺(tái)、團(tuán)隊(duì),能夠深入各產(chǎn)品線從專業(yè)角度增加流程產(chǎn)品、管理產(chǎn)品、協(xié)同產(chǎn)品、c端產(chǎn)品、員工產(chǎn)品等的游戲化體驗(yàn)
3、負(fù)責(zé)探索并落地集團(tuán)數(shù)字化產(chǎn)品游戲化、高粘性、趣味性設(shè)計(jì)與相關(guān)產(chǎn)品迭代與聯(lián)通
「任職要求」
1、主持或主要參與過(guò)游戲制度設(shè)計(jì),或者對(duì)于游戲邏輯設(shè)計(jì)、游戲元素設(shè)計(jì)有比較深入理解,能與用戶體驗(yàn)、心理做很好結(jié)合
2、或者有過(guò)管理游戲化項(xiàng)目背景
3、對(duì)于制定、更新用戶體驗(yàn)架構(gòu)、規(guī)范有一定的經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1、與銀行、保險(xiǎn)資管、信托、基金等同業(yè)機(jī)構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系,與合作機(jī)構(gòu)相關(guān)層級(jí)管理人員保持密切聯(lián)系;
2、掌握市場(chǎng)各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品,提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報(bào)工作,銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;
3、通過(guò)機(jī)構(gòu)客戶開(kāi)展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、PB業(yè)務(wù);
4、完成營(yíng)業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先;
2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的同業(yè)機(jī)構(gòu)資源;
3、具備銀行金融市場(chǎng)/同業(yè)/投行/私銀、券商機(jī)構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營(yíng)銷策劃能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的版本規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)籌備、商業(yè)化建設(shè)和活動(dòng)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的推廣及發(fā)布，協(xié)助市場(chǎng)計(jì)劃、宣傳計(jì)劃、渠道計(jì)劃的制定和執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)、營(yíng)收達(dá)成、用戶管理及口碑維系；
4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方分工協(xié)作，順利推進(jìn)項(xiàng)目完成各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)及目標(biāo)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，有不斷進(jìn)行自我挑戰(zhàn)的意愿和能力；
2、3年以上游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)成功二次元產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉游戲運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)市場(chǎng)和渠道運(yùn)作有所了解；
4、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，善于制定項(xiàng)目計(jì)劃并嚴(yán)格控制項(xiàng)目進(jìn)度，有效利用資源達(dá)成目標(biāo)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實(shí)現(xiàn)過(guò)程、產(chǎn)品發(fā)布的整個(gè)流程;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤進(jìn)度，確保項(xiàng)目如期完成;
4、收集市場(chǎng)反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗(yàn);
5、撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計(jì)文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度;
6、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品推進(jìn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)突發(fā)問(wèn)題與質(zhì)量管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，熟悉社交網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷產(chǎn)品(微博微信等)，至少負(fù)責(zé)過(guò)1個(gè)以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和管理;
3、熟練使用UML建模工具，原型設(shè)計(jì)工具Axrue，MS Office、Visio、MindManger等辦公軟件;
4、較強(qiáng)的邏輯思維、換位思考能力能準(zhǔn)確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品;
5、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開(kāi)發(fā)人員順暢交流，并獨(dú)立完成各種文檔的編寫;
6、良好的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)無(wú)線互聯(lián)網(wǎng)的工作壓力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職位描述:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)電影票&內(nèi)容接入相關(guān)產(chǎn)品的創(chuàng)新業(yè)務(wù);
2、完成從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付開(kāi)發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目管理全過(guò)程;
3、與項(xiàng)目組成員積極溝通,推動(dòng)ui、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
4、收集產(chǎn)品需求,對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,不斷優(yōu)化產(chǎn)品,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提高用戶活躍和訂單量;
職位要求:
1、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品方法論,有大局觀,深刻理解當(dāng)下做得每件事情的根本
2、愛(ài)看電影,尤其是喜歡去電影院看電影
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和良好的數(shù)據(jù)敏感度;能深刻理解業(yè)務(wù),具有成熟的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)方法論;結(jié)果導(dǎo)向,能根據(jù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化
4、掌握可用性設(shè)計(jì)的專業(yè)知識(shí),并具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn),能夠運(yùn)用信息結(jié)構(gòu),交互設(shè)計(jì)原則等知識(shí)完成可用性高的產(chǎn)品設(shè)計(jì);
5、具備適合自己的創(chuàng)新思維體系,并能結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新案列講出你的創(chuàng)新過(guò)程中的思考方法;
6、敏銳的市場(chǎng)意識(shí),廣闊的視野,并有實(shí)際的案列證明
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定銷售策略,建立完整的銷售計(jì)劃。
2、能夠開(kāi)拓汽車電子產(chǎn)品后裝業(yè)務(wù),與客戶、同行建立良好的合作關(guān)系;
5、建立汽配各行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù),了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
6、有多種銷售手段,能完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù);
8、可參與重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;
9、會(huì)開(kāi)展客戶分析、挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域;
崗位要求:
1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀;
2、五年以上銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上汽車電子后裝市場(chǎng)、渠道代理商等銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車電子市場(chǎng)的行業(yè)特點(diǎn),熟悉汽車集團(tuán)、汽配廠家、渠道代理商客戶運(yùn)營(yíng)流程;
4、熟悉汽車后裝市場(chǎng)銷售模式,在產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力,抗壓性好、可接受出差;
6、關(guān)注汽車電子,特別是自動(dòng)駕駛領(lǐng)域,有良好的汽車電子行業(yè)相關(guān)資源。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1.基于會(huì)員體系發(fā)展目標(biāo),進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃,提出會(huì)員系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)
2.針對(duì)現(xiàn)有用戶及目標(biāo)用戶進(jìn)行調(diào)查分析,深刻理解用戶需求,并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),提升整體用戶忠誠(chéng)度、活躍度
3.關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)跟進(jìn)并完善自身的會(huì)員體系
崗位要求:
1.3年以上會(huì)員產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),有旅游、酒店、電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力,對(duì)用戶心理和深層次需求有較強(qiáng)的把握
3.卓越的邏輯思維與分析能力,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和推動(dòng)能力
4.善于創(chuàng)造性的解決問(wèn)題,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色的組織和跨團(tuán)隊(duì)溝通能力
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé):
1、支持重點(diǎn)策略產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷需求,撰寫營(yíng)銷方案,方案包括媒介策略方案、媒介資源銷售方案、整合產(chǎn)品解決方案等;
2、掌握公司所在行業(yè)及產(chǎn)品知識(shí),負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的整體營(yíng)銷策劃方案,從前期到后期全程策劃跟蹤,完成公司的業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研,市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策略支持;定期更新、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、時(shí)尚品牌的產(chǎn)品資訊和匯整搜集;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新品的核心成分、包裝風(fēng)格、賣點(diǎn)訴求進(jìn)行提煉和創(chuàng)意;新品上市前期相關(guān)宣傳/陳列物料的規(guī)劃、文案撰寫及設(shè)計(jì)跟進(jìn);新品上市后進(jìn)行定期的跟蹤和整合,及時(shí)提出修正和改進(jìn)方案。參與對(duì)新品-促銷品的選擇與設(shè)計(jì),幫助促銷品促銷計(jì)劃的制訂與實(shí)施;
5、分析產(chǎn)品銷售情況,制定產(chǎn)品策略。策劃并組織產(chǎn)品推廣,協(xié)助銷售部推廣產(chǎn)品。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有成功的產(chǎn)品營(yíng)銷案例,并且全程實(shí)施跟蹤落地;
3、良好的文案功底,對(duì)新媒體渠道熟悉并掌握其推廣方法策略;
4、市場(chǎng)調(diào)研能力,熟悉行業(yè)背景,對(duì)產(chǎn)品有深度研究并能有效提煉規(guī)劃產(chǎn)品白皮書。
5、有爆品運(yùn)作能力及成功案例。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
基金產(chǎn)品經(jīng)理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場(chǎng)條件,制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。
3、開(kāi)拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級(jí)政府、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會(huì)、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認(rèn)證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運(yùn)作模式及操作流程,能熟練編寫相關(guān)文件,有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備豐富的社會(huì)資源以及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,在銀行、證券、信托、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。
4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、分析能力和判斷能力。
5、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力,以及出色的協(xié)調(diào)與談判能力,具備一定的抗壓能力。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展政策、市場(chǎng)和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)研究;
2、根據(jù)公司規(guī)劃,進(jìn)行新產(chǎn)品(公募、專戶)的研究、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、可行性分析論證等;
3、產(chǎn)品設(shè)立、申報(bào)等各項(xiàng)合同、文件的制作;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行維護(hù)和完善。
崗位要求:
1、全日制金融、經(jīng)濟(jì)、金融工程、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)研究生學(xué)歷;
2、1-2年基金公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、良好的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1、深入理解公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)流程，提出產(chǎn)品改進(jìn)解決方案，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)相關(guān)財(cái)務(wù)板塊功能。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)結(jié)算、往來(lái)、對(duì)賬、收入管理等產(chǎn)品的方案設(shè)計(jì)和原型設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)研發(fā) 團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，并推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度。
3、處理線上財(cái)務(wù)相關(guān)的各種問(wèn)題，根據(jù)產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，不斷改進(jìn) 產(chǎn)品。
4、跟蹤微服務(wù)等新技術(shù)，在財(cái)務(wù)信息化領(lǐng)域進(jìn)行新技術(shù)應(yīng)用。
職位要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)或信管專業(yè)優(yōu)先。
2、五年以上相關(guān)軟件或咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 至少參與1~2個(gè)以上地產(chǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)/資 金/預(yù)算項(xiàng)目，擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)與政策，CPA或曾經(jīng)持有CPA優(yōu)先考慮。
4、熟悉Oracle EBS/SAP/用友/金蝶/明源等主流ERP軟件中的一種者優(yōu)先。
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