職員崗位職責(zé)(15篇)

　　在生活中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的職員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職員崗位職責(zé)1

　　1、正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制審核會(huì)計(jì)憑證，登記各明細(xì)賬，及時(shí)做好財(cái)務(wù)和結(jié)算工作;

　　2、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本、正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做好年度會(huì)計(jì)決算和年檢工作;

　　3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng);

職員崗位職責(zé)2

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為部門的有序開展提供支持與保障

　　2.公司重大活動(dòng)，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍

　　3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務(wù)分工，異常處理，接待總結(jié)

　　4.會(huì)議室使用管理規(guī)范

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政倉的管理

　　6.各類危急事件前期處理，匯報(bào)，記錄

職員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時(shí)收集整理項(xiàng)目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗(yàn)收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護(hù)等。

職員崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)大堂前臺(tái)的電話接聽、轉(zhuǎn)接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負(fù)責(zé)受理客戶的各種服務(wù)、投訴；并跟進(jìn)、反饋服務(wù)情況

　　3、負(fù)責(zé)每天維修報(bào)單、投訴記錄工作，并及時(shí)做好維修報(bào)單及相應(yīng)的回訪工作

　　4、負(fù)責(zé)客戶的回訪及服務(wù)滿意度情況的統(tǒng)計(jì)

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報(bào)刊信件的收發(fā)工作

　　6、負(fù)責(zé)做好物業(yè)巡查工作，并及時(shí)對不合格項(xiàng)跟進(jìn)處理

　　7、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)工作，與客戶取得良好溝通

職員崗位職責(zé)5

　　按照企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，每月負(fù)責(zé)匯總、復(fù)核各家分、子公司財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)，編制合并抵消底稿，編制公司合并報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，定期向各方信息使用者提供并解釋財(cái)務(wù)信息;

　　接收、整理、匯總各地區(qū)公司報(bào)表，為合并報(bào)表提供數(shù)據(jù)支持，整理報(bào)表明細(xì)及相應(yīng)需對外提供的其他數(shù)據(jù)，定期為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確的合并報(bào)表數(shù)據(jù)分析;

　　協(xié)助對接券商、審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)，為其監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)狀況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提供支持等;

　　完善公司財(cái)務(wù)管理體系、內(nèi)控制度，推進(jìn)各類財(cái)務(wù)規(guī)范工作，著重與政府補(bǔ)貼相關(guān)的會(huì)計(jì)核算工作與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理;

　　熟悉業(yè)務(wù)，參與預(yù)算及預(yù)測編制，跟蹤預(yù)算的執(zhí)行、使用情況，對接公司研發(fā)部門，采購部門等，提出改進(jìn)意見;

職員崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)市長熱線、陽光信訪、城市留言板等多種投訴渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件的處理；

　　2、根據(jù)對投訴件的`處理結(jié)果給出投訴結(jié)論，并與投訴人協(xié)談，及時(shí)反饋協(xié)談結(jié)果；

　　3、處理權(quán)限內(nèi)投訴案件的受理、調(diào)查，協(xié)談，合議及回訪工作，定期出具工作報(bào)告；

　　4、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)銷售核算，核實(shí)銷售往來。根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對庫存商品的賬面余額和實(shí)際庫存數(shù)，核對銷貨往來明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。計(jì)算與分析銷售計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

　　2、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，監(jiān)督應(yīng)收款項(xiàng)賬戶及其明細(xì)賬目余額變化情況。

　　3、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。

　　4、關(guān)注應(yīng)收賬款的統(tǒng)計(jì)表，找出應(yīng)收賬款差異的解決方案。

　　5、壞賬的處理與監(jiān)督。

職員崗位職責(zé)8

　　1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，熱愛本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力和水平，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、責(zé)處理上級(jí)的各種文件、函件、電話通知，及時(shí)送交領(lǐng)導(dǎo)批閱，并按領(lǐng)導(dǎo)批示，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好文件傳閱、催辦工作，最后將文件及時(shí)回收歸檔。

　　3、主任負(fù)責(zé)好行政接待工作。

　　4、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，負(fù)責(zé)辦公室其他各類來人、來電的接待和處理。

　　5、協(xié)調(diào)主任按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好校內(nèi)上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

　　6、協(xié)助主任按照上級(jí)要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送文件和材料。

　　7、負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理學(xué)校公章。

　　8、負(fù)責(zé)檔案管理工作，要完整、齊全、科學(xué)地收集和保管檔案資料。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，檔案保密制度以及檔案查借閱制度。

　　10、協(xié)助主任負(fù)責(zé)學(xué)校教職工職稱評(píng)審、住房分配、調(diào)入轉(zhuǎn)出等事務(wù)的管理服務(wù)工作。

　　11、負(fù)責(zé)校長室、會(huì)議室、接待室的衛(wèi)生保持工作。

　　12、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)9

　　1、制定本部門的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、考核部門員工工作質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，做好員工績效評(píng)估；

　　2、負(fù)責(zé)組織物業(yè)服務(wù)費(fèi)用和其它經(jīng)營性費(fèi)用的催收工作。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)主的定期走訪工作，了解業(yè)主意見，妥善處理好業(yè)主投訴，并定期進(jìn)行業(yè)主滿意度調(diào)查。

　　4、以客戶需求為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)、組織內(nèi)外各種資源提升服務(wù)品質(zhì)。

　　5、負(fù)責(zé)各本部門員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)其他部門員工，統(tǒng)一對外口徑，確保培訓(xùn)效果。

　　6、負(fù)責(zé)組織管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主文化活動(dòng)的開展，建立和諧社區(qū)。

　　7、加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)與溝通。

　　8、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

職員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄4的建立。

　　5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　6、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識(shí)；具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。

職員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定、指導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)的組織以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)研究院來訪人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)12

　　職位職責(zé):

　　1.項(xiàng)目可行性分析;

　　2.項(xiàng)目盈利性分析及盈利目標(biāo)設(shè)定;

　　3.項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀態(tài)更新;

　　4.項(xiàng)目投資控制(PR),跟蹤,預(yù)測及差異分析;

　　5.項(xiàng)目敏感性分析及風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì)評(píng)估;

　　6.其他項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)支持;

　　7.項(xiàng)目相關(guān)財(cái)務(wù)流程設(shè)定及優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.有跨部門工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.有基本的財(cái)務(wù)知識(shí);

　　5.對成本和數(shù)字敏感;

　　6.精湛的Excel使用技能;

　　7.良好的英語溝通能力;

　　8.能夠快速的適應(yīng)變化的環(huán)境,處理各種問題和任務(wù)。

職員崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況，制定部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo)，部署部門季度、月度工作任務(wù)，并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo)；

　　2、按照年度計(jì)劃、年度經(jīng)營指標(biāo)，帶領(lǐng)部門開展工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn)，落實(shí)公司各類規(guī)章制度，決議與檢查事項(xiàng)，對部門員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)結(jié)果；

　　5、負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、開發(fā)商（業(yè)主）的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù)，并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé) ，橫向部門的溝通與配合。

　　6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎(jiǎng)罰。

職員崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.分公司行政工作

　　2.分公司人事工作

　　3.分公司財(cái)務(wù)工作

　　4.分公司維修行政工作

　　崗位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先

　　2.口齒伶俐，清晰，反應(yīng)能力強(qiáng)

　　3.個(gè)性活潑，有親和力

　　4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上崗位職責(zé)及任職資格

職員崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)

　　1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),文字功底較好;

　　4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

　　6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職員崗位職責(zé)(15篇)】相關(guān)文章：

1.職員崗位職責(zé)

2.職員崗位職責(zé)15篇

3.職員自我總結(jié)

4.企業(yè)職員離職證明

5.公司職員離職證明

6.職員離職證明樣本

7.職員個(gè)人述職報(bào)告

8.新職員自我總結(jié)