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運營經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2021-12-06 13:00:00 崗位職責(zé) 我要投稿

運營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用8篇)

  隨著社會不斷地進步,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的運營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用8篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)(通用8篇)

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

  2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標,并對月度目標達成結(jié)果負責(zé);

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標,結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略,跟進全流程,推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長,且對各項任務(wù)指標負責(zé);

  4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)各部門資源,能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點,通過線上線下的營銷政策與活動方案,不斷提升用戶量和活躍度,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,及時調(diào)整方向和策略,并推動落地;

  5,關(guān)注行業(yè)競對,及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析,挖掘市場需求,優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理;

  2、根據(jù)方案計劃,協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動,提升園區(qū)及公司整體形象;

  3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善,提升客戶滿意度;

  4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系,完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

  5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立,指導(dǎo)團隊日常工作。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

  一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  二、負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;

  三、制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;

  四、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;

  五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

  六、全面負責(zé)后期項目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理;

  七、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

  八、推動市場招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;

  九、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

  十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

  十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

  十三、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);

  十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

  十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)

  十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

  十七、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)

  十八、負責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進程;強化考勤制度等。

  十九、負責(zé)商場綜合營運管理,包括:營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等,保證商場正常運營秩序。

  二十、負責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。

  二十一、負責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

  二十二、負責(zé)本部門對商戶進行進場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

  二十三、負責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

  二十四、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

  二十五、負責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工和商戶排憂解難。

  二十六、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

  二十七、負責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理,及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

  二十八、每周組織員工進行消防安全徹查,杜絕隱患。

  二十九、組織員工進行崗位職責(zé)的亮化并進行培訓(xùn)。

  三十、對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

  三十一、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進行。

  三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作,處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

  1. 負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

  2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

  3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

  4. 負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)微信等新媒體渠道賬號的`運營和維護,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,提高影響力和關(guān)注度;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)并有一定基礎(chǔ)知識,開展階段性的線上互動活動,并進行執(zhí)行和統(tǒng)計;利用線上平臺推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動。

  3、定期與粉絲互動,策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的線上推廣活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

  2、負責(zé)活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關(guān)內(nèi)容;

  3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關(guān)系,制定媒體關(guān)系維護計劃;

  4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機并能進行及時處理。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、全面負責(zé)全國收并購公司財務(wù)交接、制度培訓(xùn)、工作監(jiān)督;

  2、按照集團總部制定的財務(wù)管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管,并給出管理修改意見;

  3、審核分子公司財務(wù)報表、管理報表、特殊納稅事項等

  4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定財務(wù)制度及操作流程

  5、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作。

  運營經(jīng)理崗位職責(zé)8

  1、負責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

  2、負責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

  3、負責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā),因地制宜進行人員培養(yǎng)計劃。

  4、負責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

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