職員崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的職員崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

職員崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)行政人員及各項(xiàng)工作的管理，有效完成下屬的目標(biāo)管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督;

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議組織、籌備，對會議、文件決定的.事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí);

　　4、配合辦公區(qū)日常費(fèi)用的管理，包含費(fèi)用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

　　5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進(jìn)落地;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

職員崗位職責(zé)2

　　按照企業(yè)財務(wù)會計準(zhǔn)則，每月負(fù)責(zé)匯總、復(fù)核各家分、子公司財務(wù)報表及相關(guān)數(shù)據(jù)，編制合并抵消底稿，編制公司合并報表和財務(wù)報告，定期向各方信息使用者提供并解釋財務(wù)信息;

　　接收、整理、匯總各地區(qū)公司報表，為合并報表提供數(shù)據(jù)支持，整理報表明細(xì)及相應(yīng)需對外提供的其他數(shù)據(jù)，定期為管理層提供及時、準(zhǔn)確的合并報表數(shù)據(jù)分析;

　　協(xié)助對接券商、審計、評估、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)，為其監(jiān)督檢查公司財務(wù)狀況及會計信息質(zhì)量提供支持等;

　　完善公司財務(wù)管理體系、內(nèi)控制度，推進(jìn)各類財務(wù)規(guī)范工作，著重與政府補(bǔ)貼相關(guān)的`會計核算工作與財務(wù)數(shù)據(jù)處理;

　　熟悉業(yè)務(wù)，參與預(yù)算及預(yù)測編制，跟蹤預(yù)算的執(zhí)行、使用情況，對接公司研發(fā)部門，采購部門等，提出改進(jìn)意見;

職員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)大堂前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、接待和公關(guān)工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序

　　2、負(fù)責(zé)受理客戶的各種服務(wù)、投訴；并跟進(jìn)、反饋服務(wù)情況

　　3、負(fù)責(zé)每天維修報單、投訴記錄工作，并及時做好維修報單及相應(yīng)的'回訪工作

　　4、負(fù)責(zé)客戶的回訪及服務(wù)滿意度情況的統(tǒng)計

　　5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作

　　6、負(fù)責(zé)做好物業(yè)巡查工作，并及時對不合格項(xiàng)跟進(jìn)處理

　　7、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù)工作，與客戶取得良好溝通

職員崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)

　　2.開拓當(dāng)?shù)芈殕T、普工招聘渠道

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,收集各部門招聘計劃,進(jìn)行分析并做出預(yù)算,有效按時優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動

　　4.為新員工辦理入職手續(xù)及數(shù)據(jù)錄入,并進(jìn)行入職培訓(xùn)活動

　　5.對離職員工進(jìn)行面談,并進(jìn)行原因分析,提出改善措施

　　6.維護(hù)并更新相關(guān)報表數(shù)據(jù)

　　任職要求:

　　1.本科學(xué)歷及以上

　　2.5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

　　3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃�律法�?guī)

　　4.能承受工作壓力

職員崗位職責(zé)5

　　職位職責(zé):

　　1.項(xiàng)目可行性分析;

　　2.項(xiàng)目盈利性分析及盈利目標(biāo)設(shè)定;

　　3.項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)財務(wù)狀態(tài)更新;

　　4.項(xiàng)目投資控制(PR),跟蹤,預(yù)測及差異分析;

　　5.項(xiàng)目敏感性分析及風(fēng)險機(jī)會評估;

　　6.其他項(xiàng)目相關(guān)財務(wù)支持;

　　7.項(xiàng)目相關(guān)財務(wù)流程設(shè)定及優(yōu)化。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3.有跨部門工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.有基本的財務(wù)知識;

　　5.對成本和數(shù)字敏感;

　　6.精湛的Excel使用技能;

　　7.良好的英語溝通能力;

　　8.能夠快速的'適應(yīng)變化的環(huán)境,處理各種問題和任務(wù)。

職員崗位職責(zé)6

　　一、 外貿(mào)部各業(yè)務(wù)員簽定銷售合同后，跟單員必須全面準(zhǔn)備并了解訂單資料（客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、

　　最終確認(rèn)樣模式），并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務(wù)單，由業(yè)務(wù)員簽字、業(yè)務(wù)經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復(fù)審簽字后抄送：單證員、業(yè)務(wù)員、外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部出納和經(jīng)理、制造部經(jīng)理和科長、品質(zhì)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、采購部科長以及包裝倉庫，每人一份。

　　二、產(chǎn)過程中安排、督促工作

　　1、 確認(rèn)和安排定單：與業(yè)務(wù)員確認(rèn)相應(yīng)定單產(chǎn)品的材料、規(guī)格、數(shù)量以及包裝嘜頭和標(biāo)貼，并及時安排到包

　　裝外協(xié)廠和本公司各相關(guān)部門。

　　2、 跟進(jìn)生產(chǎn)：在生產(chǎn)定單安排生產(chǎn)后，多到車間督促生產(chǎn)，向各工序的管理人員了解各款產(chǎn)品在生產(chǎn)過種中

　　所碰到的問題，并及時一書面形式向部門經(jīng)理反映問題及建議。

　　3、 貨期和質(zhì)量：督促生產(chǎn)部門確保定單的交貨日期并讓品質(zhì)部門嚴(yán)格控制掌握好產(chǎn)品的質(zhì)量。在此過程中跟

　　單員需積極發(fā)現(xiàn)問題并與制造部和品質(zhì)部門協(xié)調(diào)解決。

　　4、 產(chǎn)成品出貨：產(chǎn)成品發(fā)貨憑跟單員開具提貨單發(fā)貨，確保發(fā)貨的產(chǎn)成品的包裝嘜頭、材料以及彩標(biāo)符合生

　　產(chǎn)單及客戶要求。集裝箱裝柜日期確定后安排裝卸人員小心裝卸并記錄好集裝箱規(guī)格、箱號、鉛封鎖號以及裝柜數(shù)量，及時配合單證員和業(yè)務(wù)員的工作。

　　票據(jù)、報表：將產(chǎn)成品發(fā)貨開具的'申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務(wù)附聯(lián)當(dāng)日上交到財務(wù)部門，并做好當(dāng)月的銷售報表和樣品室樣品車的造冊登記，于每月的25號上報財務(wù)部門。

職員崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1.分公司行政工作

　　2.分公司人事工作

　　3.分公司財務(wù)工作

　　4.分公司維修行政工作

　　崗位要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先

　　2.口齒伶俐，清晰，反應(yīng)能力強(qiáng)

　　3.個性活潑，有親和力

　　4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上崗位職責(zé)及任職資格

職員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方向和投資戰(zhàn)略，協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規(guī)定上報批準(zhǔn)；

　　2、參與擬投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查和分析論證，協(xié)助完成項(xiàng)目相關(guān)的市場分析、技術(shù)分析、財務(wù)分析、投資方案設(shè)計等，參與編寫可行性研究報告或盡職調(diào)查報告；

　　3、及時跟進(jìn)已投資項(xiàng)目的進(jìn)展，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報，包括投資項(xiàng)目的`經(jīng)營管理、資金狀況、財務(wù)報表等信息；

　　4、按規(guī)定報送有關(guān)投資月、季、年度投資進(jìn)展情況及其他有關(guān)投資規(guī)劃、戰(zhàn)略計劃及執(zhí)行情況；

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、旅游等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟悉投融資相關(guān)的市場分析、財務(wù)分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮；

　　3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，能適應(yīng)較多出差的工作要求。

職員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)主要目標(biāo)和計劃的制定、指導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、負(fù)責(zé)研究院行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)相關(guān)會議、活動的組織以及會議決議的.督辦事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)研究院來訪人員的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職員崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)

　　1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.1年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī),文字功底較好;

　　4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　5.熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;

　　6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職員崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。

　　3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄4的建立。

　　5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則。

　　6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實(shí)施。

　　7、完成上級交給的`其它任務(wù)。

　　任職要求：

　　工商企業(yè)管理或相關(guān)管理類專業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)等方面的知識；具企業(yè)文化建設(shè)及推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

職員崗位職責(zé)12

　　1.更新落后的不適用的工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，為部門的'有序開展提供支持與保障

　　2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務(wù)洽談氛圍

　　3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務(wù)分工，異常處理，接待總結(jié)

　　4.會議室使用管理規(guī)范

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)行政倉的管理

　　6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄

職員崗位職責(zé)13

　　文員職責(zé)

　　辦公室

　　主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13. 社會保險的.投保、申領(lǐng)。

　　14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時工作。

　　銷售

　　(1) 行政隸屬

　　上級主管：企劃部經(jīng)理

　　工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員

　　(2) 主要職責(zé)

　　A. 在企劃部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司促銷活動方案的設(shè)計、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

　　B. 負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進(jìn)時間與方案選擇。

　　C. 負(fù)責(zé)各區(qū)域促銷活動的工作指導(dǎo)與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。

　　D. 負(fù)責(zé)制定公司公共關(guān)系計劃與實(shí)施方案，策劃與組織實(shí)施公關(guān)活動。

　　E. 負(fù)責(zé)促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。

　　F. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　檔案

　　1、負(fù)責(zé)起草公司行政會議及其他例會的會議紀(jì)要；

　　2、負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理；

　　3、負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計；

　　4、負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認(rèn)真做好使用記錄；

　　5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂、編目和歸檔工作；

　　6、負(fù)責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、使用方便；

　　7、負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；

　　8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實(shí)防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

　　職業(yè)要求

　　1. 首先要有一個很好文字功底，無論是寫“實(shí)心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的

　　意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達(dá)出來他要說的意思，但是你要能設(shè)身處地的替他想到。）。

　　2.工作效率要高，記憶力要超強(qiáng)，因?yàn)橐�處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設(shè)想。

　　3.如果是領(lǐng)導(dǎo)的跟班秘書，還要照顧好領(lǐng)導(dǎo)的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點(diǎn)是很重要的。

　　4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什么事情該做，什么不該做。

　　5. 對于文員的計算機(jī)水平一般只要達(dá)到會操作“office”辦公軟件就可以了。

職員崗位職責(zé)14

　　科研秘書：

　　1、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研、學(xué)科和研究生工作日常管理；

　　2、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報中的具體工作，完成學(xué)院每年度科研成果的.登記和歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)科評估、()申報時材料的填寫、匯總等工作及學(xué)科日常事務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)與科技交流活動的組織與安排等；

　　5、研究生成績和各種相關(guān)文件管理；

　　6、辦理研究生休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)導(dǎo)師的學(xué)籍手續(xù)；

　　7、協(xié)助主管院長做好研究生復(fù)試及錄取等相關(guān)工作；

　　8、協(xié)助主管院長做好研究生課程設(shè)置及指導(dǎo)計劃的落實(shí)；

職員崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、及時收集整理項(xiàng)目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。

　　2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計上報。

　　3、協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)度檢查、審查和竣工驗(yàn)收工作。

　　4、高新技術(shù)企業(yè)審查維護(hù)等。

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