品牌經(jīng)理崗位職責（精選15篇）

　　在當下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的品牌經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 1

　　一、負責公司品牌經(jīng)營、品牌管理的日常性工作。

　　1、負責擬定，并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、實施計劃。

　　2、負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。

　　3、負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng)，制定完善品牌管理制度與流程，實施規(guī)范、高效和科學化的管理

　　4、全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。

　　5、負責公司新產(chǎn)品市場調(diào)研、設計開發(fā)，確保公司各類品牌市場競爭力。

　　6、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻絷P系管理方案與品牌保持同步。

　　7、確保公司的廣告?zhèn)鞑サ?策略和投入能增加品牌體驗，做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

　　二、負責公司市場營銷、產(chǎn)品銷售管理的日常性工作。

　　1、負責公司產(chǎn)品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產(chǎn)品銷售過程的管理。

　　2、負責執(zhí)行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。

　　3、負責打造公司產(chǎn)品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經(jīng)銷商隊伍。

　　4、負責自營商品的進、銷、調(diào)、存、退的管理。

　　5、負責公司業(yè)務流程的不斷優(yōu)化。

　　6、負責公司產(chǎn)品銷售市場的開拓、管理和維護。

　　三、負責組建一支集市場調(diào)研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰(zhàn)斗團隊，盡快完善部門的架構和人員配備。

　　四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。

　　五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。

　　六、做好本部門的資產(chǎn)管理、費用管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。

　　七、負責有關產(chǎn)品營銷信息的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業(yè)的經(jīng)營狀況，明確市場需求和變化，為領導提供正確的決策依據(jù)。

　　八、負責定期向公司總裁、總經(jīng)理提交部門階段性工作的總結報告、匯報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經(jīng)理請示和匯報。

　　九、執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議，抓好部門日常管理經(jīng)營工作。

　　十、做好部門間的協(xié)調(diào)溝通。根據(jù)公司需要，協(xié)助公司其他部門完成工作任務。

　　十一、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 2

　　一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。

　　二、與客戶服務主管協(xié)調(diào)好，落實好品牌培育方案。

　　三、及時進行市場調(diào)研，以及通過與客戶服務主管等的'交流，關注方案的執(zhí)行情況，并適時調(diào)整。

　　四、記錄、總結品牌培育情況。

　　五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。

　　六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。

　　七、對消費者滿意度的提高負責。

　　八、對本崗位的安全性負責。

　　九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 3

　　一、分解區(qū)域規(guī)劃

　　1.根據(jù)公司下達的年度任務，進行任務細分，經(jīng)批準后實施。

　　2.負責全省加盟店的任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　3.負責全省空白市場的開拓任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　4.負責所轄全省升級店的任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　5.負責全省季度、月度任務分解，經(jīng)批準后實施。

　　二、銷售目標達成：

　　1.開發(fā)目標達成

　　1.1根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對全省空白市場開發(fā)或調(diào)整加盟店。

　　1.2根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對加盟店空白網(wǎng)絡進行招商開發(fā)。

　　1.3根據(jù)區(qū)域規(guī)劃，對所轄全省升級店的開發(fā)。

　　2.維護目標達成

　　2.1根據(jù)公司與加盟店合作規(guī)范及要求，妥善處理好與加盟店的客情關系。

　　2.2定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。

　　2.3協(xié)助加盟店做好我司品牌網(wǎng)絡年度任務分解，提交實施細則并協(xié)調(diào)執(zhí)行。

　　2.4協(xié)助加盟店分析適銷應季、暢銷產(chǎn)品，做好產(chǎn)品訂貨工作。

　　2.5協(xié)助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。

　　2.6定期召開網(wǎng)絡加盟店院長、店長、美容師提升會。

　　2.7根據(jù)已確定達標的升級店，進行深入細致的售前、售中、售后服務，達到升級店與聯(lián)創(chuàng)戰(zhàn)略同盟的合作關系。

　　2.8對升級店采取針對性的店銷、終端會。

　　2.9建立全省的加盟店的資料庫。

　　3.執(zhí)行渠道促銷

　　3.1根據(jù)公司的促銷方案，規(guī)劃全省促銷方案業(yè)績目標。

　　3.2根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。

　　3.3與客戶服務部協(xié)助加盟店對促銷期間訂貨產(chǎn)品明細的規(guī)劃。

　　3.4根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。

　　3.5根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店網(wǎng)絡進行促銷方案的宣導及落實。

　　3.6根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，組織召開加盟店網(wǎng)絡美容師促銷執(zhí)行案的培訓。

　　3.7根據(jù)業(yè)績目標規(guī)劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現(xiàn)場促銷。

　　三、團隊建設

　　1.堅決貫徹聯(lián)創(chuàng)教育營銷理念，執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)教育營銷規(guī)范。

　　2.對品牌小組的`建設

　　2.1根據(jù)管理規(guī)范，完善品牌小組架構和編制。

　　2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續(xù)貫宣。

　　2.3加強對品牌小組進行產(chǎn)品的培訓及考核。

　　2.4對品牌小組實行專業(yè)、銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓。

　　2.5定期對品牌小組召開民主生活會、成功經(jīng)驗分享會等活動。

　　2.6以身作則，成為品牌小組的精神支柱。

　　3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設

　　3.1根據(jù)公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業(yè)文化及品牌文化持續(xù)貫宣。

　　3.2組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。

　　3.3通過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。

　　四、企業(yè)文化與品牌營銷理念傳播

　　1.根據(jù)聯(lián)創(chuàng)企業(yè)文化及聯(lián)創(chuàng)基本法要求，樹立身為聯(lián)創(chuàng)人的自豪感。

　　2.執(zhí)行聯(lián)創(chuàng)員工工作禮儀規(guī)范，體現(xiàn)聯(lián)創(chuàng)人特有的精神風貌，并隨時影響加盟店對我司的企業(yè)忠誠度。

　　3.根據(jù)我司統(tǒng)一的企業(yè)及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業(yè)與品牌的形象展示及陳列。

　　4.根據(jù)我司統(tǒng)一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。

　　5.嚴格執(zhí)行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。

　　6.利用聯(lián)創(chuàng)及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。

　　7.要求加盟店投放聯(lián)創(chuàng)企業(yè)與品牌營銷統(tǒng)一設計的專業(yè)DM雜志廣告。

　　五、其他

　　1.統(tǒng)一規(guī)范加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。

　　2.督促落實所負責區(qū)域市場調(diào)查結果分析，并提交分析報告及應對措施，為品牌營銷決策提供依據(jù)（如促銷、價格變動、新產(chǎn)品上市、市場新動態(tài)或趨勢等情況）。

　　3.執(zhí)行客戶投訴管理規(guī)范，落實客戶投訴的處理。

　　4.搜集、提交全省客戶數(shù)據(jù)，督促落實客戶分級管理。

　　5.監(jiān)督落實竄貨管理規(guī)范，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行為。完成上級領導交辦的其它工作內(nèi)容。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 4

　　工作職責：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作；

　　2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責；

　　3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3—5年市場品牌工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、主導過至少一個預算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；

　　4、擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結果，對數(shù)據(jù)敏感；

　　5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強的.抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動，有良好的團隊意識和溝通技巧。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 5

　　1、任職資格

　　(1)教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業(yè)或碩士以上學歷更佳。

　　(2)經(jīng)驗：有事市場管理工作5年以上的經(jīng)驗，并有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經(jīng)驗，并任同等級別職務至少1年。

　　(3)技能與素質(zhì)：

　　1)在組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。

　　2)善于把握市場信息，策劃能力強。有能力帶領團隊進行高效工作。

　　3)對本行業(yè)的市場環(huán)境有深刻的理解。

　　4)能夠獨立負責品牌發(fā)展的相關事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，并對相關人員進行培訓和督導。

　　5)英語聽寫說能力強，并熟悉計算機操作。

　�。�4）個性特征：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團隊建設能力與敬業(yè)精神。

　　2、工作內(nèi)容

　　(1)制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。

　　(2)策劃，組織并落實各項品牌宣傳活動。

　　(3)規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，并監(jiān)督促銷品的'發(fā)放。

　　(4)規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。

　　(5)管理品牌發(fā)展預算及相關人力計劃。

　　(6)設計并落實產(chǎn)品包裝。

　　(7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。

　　(8)撰寫品牌發(fā)展計劃，并向管理層提供建議。

　　(9)對品牌推廣部的工作任務進行布置，監(jiān)督及管理。

　　(10)對下屬進行指導及培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)。

　　(11)其他相關工作。

　　3、權力范圍

　　(1)有對品牌發(fā)展費用的支出進行控制的權力。

　　(2)有對品牌發(fā)展計劃進行制定及修改的權力。

　　(3)有根據(jù)品牌運作情況，對品牌發(fā)展戰(zhàn)略進行建議的權力。

　　(4)有按照制度獎懲內(nèi)部員工的權力。

　　(5)有按計劃審批品牌推廣部門工作中所需資金，并對超出計劃的資金提出方案，向市場總監(jiān)報批的權力。

　　(6)有對下屬員工的考核權。

　　4、工作關系

　　(1)匯報工作：市場總監(jiān)。

　　(2)監(jiān)督：品牌推廣部下屬員工。

　　(3)合作者：各部門經(jīng)理。

　　(4)外部關系：與廣告公司、促銷公關公司的公共關系。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 6

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設，負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;建立和發(fā)展公司的品牌文化和產(chǎn)品文化;

　　2、根據(jù)全年的品牌策略，策劃全案，統(tǒng)籌市場推廣、廣告宣傳、促銷等活動;

　　3、根據(jù)公司品牌定位及品牌調(diào)性，策劃跨界品牌合作，推廣公司品牌文化;

　　4、負責與外界媒體伙伴的合作，考核評估并篩選優(yōu)質(zhì)合作媒體，并推動與其全面合作;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業(yè)，具有知名電商或相關公司工作經(jīng)歷;

　　2、有敏銳的市場洞察力和嚴密的分析能力和學習創(chuàng)新能力;

　　3、掌握品牌傳播、營銷及運營和策劃知識，具備良好的品牌運營、品牌營銷傳播及品牌策劃能力;

　　4、具有良好溝通能力與團隊合作精神，能承受較大的`工作壓力;

　　5、有強烈的進取心和競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)，富有開拓和團隊合作精神;

　　6、有較多的品牌推廣資源者優(yōu)先考慮。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責公司的公關策略及執(zhí)行工作，主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內(nèi)容，提升公司品牌知名度、美譽度；

　　2、維護和開拓各種媒體關系，建立媒體檔案庫，維護日常新聞稿件的`媒體發(fā)布渠道，監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果；3、策劃、協(xié)調(diào)并參與所有媒體公關活動，負責行業(yè)公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜；

　　4、根據(jù)媒體屬性不同，撰寫以及審核公關稿件、傳播內(nèi)容和擬定口徑等對外相關的文字內(nèi)容；

　　5、負責公司大型活動，高端論壇等主持工作。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，市場營銷、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗，有金融公司公關工作背景者優(yōu)先。

　　2.文字能力較強，善于撰寫外部公關文章及內(nèi)部宣傳溝通文章。

　　3.熟悉公關的操作規(guī)律，行業(yè)背景和特點。

　　4.擅長維護各種媒體關系，定期與媒體保持良性溝通，同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。

　　5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段，具有整合營銷或公共關系策劃能力。

　　6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。

　　7.性格開朗外向，思路清晰、嚴謹，形象氣質(zhì)佳。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關的視覺設計（包括：vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設計）

　　2、參與經(jīng)營和管理品牌，制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理

　　職位要求：

　　1、癡迷于創(chuàng)意，熱心于品牌視覺設計，善于把握潮流動向

　　2、在包括平面設計（廣告、vi、宣傳品等）領域有較強的`專業(yè)能力，具備從創(chuàng)意構思到畫面執(zhí)行的能力

　　3、有一定的策劃和文案撰寫能力

　　4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識，能夠很好的理解客戶需求

　　6、具備強的執(zhí)行力，良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神，并富有工作激情和責任感

　　品牌經(jīng)理崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作；

　　2、負責各類文案策劃及撰寫，包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等；

　　3、負責線上活動文案的撰寫和審閱；

　　4、根據(jù)部門制定的營銷計劃，完善細化文案創(chuàng)意，完成從概念到創(chuàng)意的具體工作；

　　5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動，市場推廣的創(chuàng)意構思和文案美化；

　　6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力，關注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。

　　任職資格：

　　1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、3年資深文案策劃經(jīng)驗，能夠獨立作出策劃及創(chuàng)意策略，有清晰的'文案理念，金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力；

　　3、與團隊保持密切順暢的溝通，能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖；

　　4、擁有較強的學習能力、創(chuàng)新思維，團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責：

　　1.通過在線推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量目標，同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升；

　　2.在app商城，使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動，制定推廣計劃，統(tǒng)計下載量，做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能；

　　3.配合合作渠道進行運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進等；

　　4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負責新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構、制度設計和實施;

　　2、負責組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負責與外部各運營商和服務商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系;

　　4、指導、監(jiān)督所屬下級的.各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù);

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負責新能源品牌區(qū)域的推廣，目標和人物的落實及維護。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　2、有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;

　　3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

　　4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設與管理

　　品牌經(jīng)理崗位職責 11

　　1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度，各考核期間整體業(yè)績指標的達成;

　　2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展，為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，以滿足公司發(fā)展中的人才需要;

　　3.負責店長的日常管理，做到店面工作的.精細化管理;

　　4.負責店面的客戶的開發(fā)，客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理，促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;

　　5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;

　　品牌經(jīng)理崗位職責 12

　　崗位職責:

　　1、制定市場策略和計劃，并分解落實完成;

　　2、負責公司品牌建設和品牌運營工作，擬定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃和組織線上及線下市場活動;

　　4、負責公司形象宣傳策劃，負責口碑營銷及新媒體運營推廣方案;

　　5、進行市場調(diào)研與分析，研究行業(yè)動態(tài)，定期進行市場預測及分析，為公司決策做依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷，公關、廣告、新聞、市場營銷、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年以上市場企劃工作經(jīng)驗。熟悉品牌策劃推廣，具有相關媒體資源，互聯(lián)網(wǎng)電商背景優(yōu)先;

　　3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)和電商，具有互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　4、熟悉線上及線下市場推廣模式;

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團隊協(xié)作精神。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 13

　　1、負責所轄品牌的營運管理工作，制定年度品牌銷售指標計劃，并分解到季度、月度銷售指標，跟進指標完成。

　　2、負責制定品牌年度市場開拓計劃；

　　3、負責制定品牌市場推廣活動方案，監(jiān)督實施品牌推廣方案，提升公司品牌市場形象管理；

　　4、負責終端客戶的營運管理和維護，及指導督導對終端客戶產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作；

　　5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況，統(tǒng)計該周/月業(yè)績達成狀況，制作周/月報表，匯報工作表格化，數(shù)據(jù)化、細致化

　　6、負責處理所轄市場臨時性發(fā)生的投訴問題，解決終端客戶的'售前、售后的服務工作；

　　7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策，及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況；

　　8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養(yǎng)、培育工作，為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作

　　9、嚴格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領導安排。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標，制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的'目標，并對品牌推廣成效及結果負責;

　　2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級，推進多種高效的線下品牌市場落地，通過各種運營推廣渠道打造品牌價值，提升品牌形象，并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。

　　3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范，組織規(guī)劃品牌運營相關的輔助資料及支持，監(jiān)督市場活動;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗，有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、專業(yè)技能/能力要求:

　　(1)具備很強的品牌和市場策劃能力，熟悉海外線上新媒體運作方式，有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;

　　(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預測能力;

　　3、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，積極進取，較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

　　4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力，善于跨部門協(xié)作推進項目落地;

　　5、較強的開放性和悟性，能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢，并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。

　　品牌經(jīng)理崗位職責 15

　　工作職責:

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。

　　2、負責全盤管理海外銷售運作，包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程，引導和控制銷售工作的方向和進度。

　　3、全面實施銷售預算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的'熱情

　　4、深入了解本行業(yè)，把握銷售信息并反饋，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。

　　5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護，分析客戶需求，尋找項目機會，開拓新市場，發(fā)展新客戶。

　　6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言;

　　2、年齡35歲以上，40歲左右;(隱性條件，建議不要寫出去)

　　3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5)，對品牌國際化有個人理念與認識;

　　4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳;

　　5、有境界，有格局，能統(tǒng)籌規(guī)劃，具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;

　　6、組織培訓、考核績效改進等工作，培養(yǎng)人才打造核心隊伍，提升人均銷售比;

　　7、激勵和管理團隊，打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;

　　8、身體健康、能適應全球出差

【品牌經(jīng)理崗位職責】相關文章：

品牌副經(jīng)理崗位職責12-02

市場品牌經(jīng)理崗位職責03-13

品牌部經(jīng)理崗位職責04-10

企業(yè)品牌經(jīng)理崗位職責05-25

品牌經(jīng)理崗位職責通用02-05

品牌推廣經(jīng)理崗位職責05-13

品牌總經(jīng)理崗位職責15篇03-06

化妝品品牌經(jīng)理崗位職責03-24

品牌管理經(jīng)理崗位職責5篇04-07