外賣配送經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的`外賣配送經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　外賣配送經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、中午11點半——1點半送餐；

　　2、晚上6點——8點半送餐；

　　3、自帶交通工具者每月補貼50元；

　　4、公司統(tǒng)一著裝，管食宿；

　　5、公司交意外保險；

　　6、能接受高強度的工作壓力，協(xié)作意識強，工作積極主動，責(zé)任心強，認真、細致。

　　外賣配送經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、制定送餐服務(wù)制度并組織實施。

　　(1)建立、健全送餐服務(wù)的用具清點、投訴處理等制度并督導(dǎo)實施。

　　(2)建立、健全送餐服務(wù)的工作流程與工作規(guī)范并督導(dǎo)實施。

　　2、負責(zé)送餐服務(wù)的管理

　　(1)督導(dǎo)送餐領(lǐng)班、訂餐服務(wù)員、客房送餐員、外賣服務(wù)員的工作。

　　(2)督導(dǎo)、巡視客房送餐員對重要客人的送餐服務(wù)。

　　(3)控制餐巾、餐盤、托盤及相應(yīng)的餐具的數(shù)量，并監(jiān)督員工對其進行清洗、消毒。

　　(4)定期盤點如餐車、托盤、餐具等送餐服務(wù)用具的數(shù)量。

　　(5)處理客人對送餐服務(wù)的投訴。

　　3、員工管理

　　(1)督導(dǎo)實施培訓(xùn)計劃，提高送餐服務(wù)人員的素質(zhì)。

　　(2)對員工績效進行考評，有效的激勵員工。

　　(3)編制領(lǐng)班排班表，監(jiān)督領(lǐng)班的考勤。

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