藥品運營經(jīng)理崗位職責（通用10篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的藥品運營經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、在所轄區(qū)域內(nèi)拓展產(chǎn)品銷售渠道，完成銷售任務;

　　2、按照公司計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動;

　　3、負責公司產(chǎn)品的銷售業(yè)務、市場推廣活動等;

　　4、建立客戶資料及檔案、向市場部提供銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析、完成相關銷售報表;

　　5、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;

　　6、對已完成項目跟蹤回款情況

　　7、與客戶建立良好關系、維護公司良好形象;

　　8、及時完成上級交付的其他任務。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1.實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售增長及市場占有率的提高。

　　2.根據(jù)年度銷售目標，分解為季度目標和月度目標，按期完成制定銷售目標和客戶拓展目標。

　　3.負責走訪醫(yī)院藥品負責人。

　　4.定期拜訪客戶，協(xié)調(diào)與客戶的關系,解決實際問題，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，提高產(chǎn)品銷量。

　　5.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務，維護公司形象。

　　6.負責收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息，做好市場調(diào)研報告，及時向上級反饋情況。

　　7.按照公司要求建立、健全和更新客戶約案，做好客戶資源管理工作。

　　8.及時反饋醫(yī)院使用本公司產(chǎn)品的'相關信息。

　　9.樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。

　　10.領導交代的其它事務。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1.根據(jù)團隊的銷售指標，帶領團隊完成銷售任務。有效的指導和管理區(qū)域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問題的解決;

　　2.了解并熟悉醫(yī)院和藥店的情況(容量、建制、效益、貨源、成本、焦點);

　　3.了解并熟悉經(jīng)銷商的狀況(規(guī)模、誠信、隊伍、關系、區(qū)域);

　　4.及時完成客戶信息檔案，建立良好的客戶關系，做好客戶維護工作;

　　5.及時跟進和處理客戶的異議，增加客戶對公司和產(chǎn)品的滿意度;

　　6.保證公司的資金安全，及時回款，誠信處理和客戶的資金往來;

　　7.了解并及時反饋競品的銷售情況和市場營銷策略;

　　8.及時反饋會議召開情況和競品的推廣活動;

　　9.熟悉相關領域的學術動態(tài)，有能力解釋客戶提出的疑問，獨立的組織產(chǎn)品知識演講活、舉辦區(qū)域的學術推廣會議及市場調(diào)研活動。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇4

　　崗位職責：

　　1、負責轄區(qū)客戶維護，市場開發(fā)；

　　2、完成公司制定的年度任務指標；

　　3、負責轄區(qū)招投工作；

　　4、負責外省區(qū)域。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，藥學或營銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、同崗位1年以上有相關工作經(jīng)驗；

　　3、可長期在外出差；

　　4、愿長期在公司發(fā)展；

　　5、熟悉招商所有流程。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助制定商采體系運營模塊集采品種年度營銷計劃;

　　2、配合制定江中普藥品種年度遴選計劃;

　　3、協(xié)助制定醫(yī)投公司商采運營流程;

　　4、制定業(yè)務關鍵節(jié)點風險控制管理辦法;

　　5、梳理各平臺公司商采業(yè)務對接流程;

　　6、配合梳理江中普藥工業(yè)對接業(yè)務流程;

　　7、完成年度合同談判計劃及集采品種引進計劃的制定并能獨立推進工作;

　　8、完成周期性評估品類發(fā)展計劃并提交評估報告;

　　9、負責集采品種月度、季度、年度返利的清收工作;

　　10、制定集采品種周、月資金計劃并對資金周轉指標負責。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,藥學及藥學相關專業(yè);

　　2、具6年以上醫(yī)藥行業(yè)藥品采購經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,性格外向,對財務知識和法務知識有一定基礎;

　　4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;

　　5、具備整合供應商資源的能力。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達的年度招商銷售任務。

　　2、制定本區(qū)域的銷售計劃、分解銷售目標,撰寫上報本市場區(qū)域的工作總結與計劃。

　　3、負責所轄區(qū)域的投標,物價,醫(yī)保及政府事務,團隊建設和人員管理與培訓、培養(yǎng)。

　　4、負責所管轄地區(qū)渠道維護及開拓,對本轄區(qū)內(nèi)的客戶進行維護管理和銷售指導工作。

　　5、為公司的市場策略做先期準備和規(guī)劃。

　　6、規(guī)劃制定省內(nèi)的空白市場開發(fā)策略,對空白區(qū)域的市場發(fā)展要制定出可行性的市場分析報告和開發(fā)策略報表。

　　7、公司臨時交辦的其它事項。

　　任職要求:

　　1、全日制醫(yī)藥相關專業(yè)大專以上學歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網(wǎng)絡及客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　3、忠誠敬業(yè),踏實肯干,認同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績突出,具有優(yōu)秀的商務談判能力,有狼性,能突破進取。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、針對全國市場負責集團銷售隊伍的建設,制定銷售年度計劃,并組織實施;

　　2、負責全國區(qū)域的銷售任務的落實及回款工作;

　　3、及時解決市場存在的問題,為銷售目標的實現(xiàn)提供保障;

　　4、總結月度全國銷售工作,落實月度銷售計劃,反饋市場經(jīng)營環(huán)境信息;

　　任職資格:

　　1.本科以上學歷,藥學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先(如個人能力優(yōu)先可放寬學歷)

　　2.從事藥品銷售行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗,有豐富的OTC藥品銷售思路及團隊管理經(jīng)驗、能夠制定符合本公司發(fā)展路線的戰(zhàn)略方針;

　　3.有敏銳的醫(yī)藥行業(yè)市場敏感度,較強的市場分析及營銷能力;有高管工作經(jīng)驗,對醫(yī)藥市場把控力強;

　　4.在全國省區(qū)有成熟的人脈關系及銷售團隊;

　　5.較強的事業(yè)心及責任感,具有良好的溝通及談判技巧

　　6.能適應出差、承擔壓力、勇于完成工作目標

　　7.工作嚴謹、人品端正、愛崗敬業(yè)并具有前瞻性思維

　　8.富有拼搏創(chuàng)新精神,具有積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、負責地區(qū)團隊建設、培訓、管理、考核;

　　2、全面負責地區(qū)市場開發(fā)、維護;

　　3、根據(jù)公司業(yè)績指標,制定銷售計劃并組織完成銷售目標;

　　4、確保與客戶間溝通的良好性,市場信息反饋的及時性;

　　5、負責跟進回款情況。

　　任職要求:

　　1、3年以上藥品銷售經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,熟悉營銷知識和當?shù)亟K端市場;

　　2、卓越的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,掌握一定的談判技巧;

　　3、擅長管理,能獨立完成區(qū)域銷售目標的制定、銷售計劃的編寫等工作;

　　4、大包模式,具備一定的資金實力和客戶資源者優(yōu)先

　　5、有創(chuàng)業(yè)欲望,責任心強,敢于挑戰(zhàn)自我

　　6、大專及以上學歷,熟練掌握辦公軟件;年齡25-45歲;

　　7、有團隊協(xié)作精神,可以省內(nèi)出差。

　　8、產(chǎn)品信息請留意簡歷所留信箱,品種可操作請致電。

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　1、確定區(qū)域內(nèi)終端開發(fā)與銷售目標;

　　2、維護與發(fā)展現(xiàn)有寵物醫(yī)院、寵物用品店;

　　3、配合代理商,開發(fā)新渠道,覆蓋新區(qū)域。

　　任職要求:

　　1、動物醫(yī)學、動物醫(yī)藥相關專業(yè)背景或行業(yè)工作背景;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗;

　　3、能夠適應出差。

　　薪水:

　　一般情況下,第一年8-10萬,第二年10-18萬

　　藥品運營經(jīng)理崗位職責 篇10

　　1、領導和管理整個研發(fā)部的工作。

　　2、制定相關技術工作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、組織實施新產(chǎn)品開發(fā)可行性的分析和評估。

　　4、編制立項產(chǎn)品的總體設計方案和設計任務書。

　　5、組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施、監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化。

　　6、負責研發(fā)隊伍的建設與培養(yǎng)，組織開發(fā)人員的培訓學習，強化開發(fā)技巧，提高研發(fā)能力。

　　7、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，加強橫向溝通，配合做好部門之間的各項工作。

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