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車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2021-12-02 18:20:12 崗位職責(zé) 我要投稿

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)

  車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1、在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)管理機關(guān)所有車輛,主持車隊的全面工作;

  2、堅持原則,熱情服務(wù),搞好車隊自身建設(shè),保證車隊完成機關(guān)各項出車任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)車隊嚴(yán)把車輛調(diào)度關(guān)口,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)車輛管理制度;

  4、負(fù)責(zé)制訂、完善各項規(guī)章制度并督促檢查制度的落實情況。對于有違章違紀(jì)行為的人員按規(guī)定提出處理意見;

  5、掌握全隊人員的基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車輛的性能和技術(shù)狀況抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育,做好車輛安全運行;

  6、負(fù)責(zé)車隊各項經(jīng)費支出、結(jié)算的登記審核,車輛每月行駛里程、油耗、維修等情況的匯總,節(jié)約開支,減少浪費;

  7、不定期對車輛進(jìn)行技術(shù)檢查和安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,消除隱患,確保運行安全,力爭做到無重大責(zé)任事故發(fā)生;

  8、辦理車輛運行等方面的各種業(yè)務(wù),抓好年度車輛及駕駛員的年檢和審驗工作;

  9、定期向辦公室主任匯報工作,辦理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

  車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)車隊人員、生產(chǎn)和車輛的全面管理工作;

  2、根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù),合理優(yōu)化車輛的派遣;

  3、全面掌握和及時了解車輛的技術(shù)指標(biāo),做好車輛技術(shù)維修的鑒定、監(jiān)管工作,督促駕駛員保持車輛處于良好的工作狀態(tài);

  4、嚴(yán)格控制車輛的油耗和修理費用,組織實施對駕駛員的各項考核工作;

  5、負(fù)責(zé)車隊車輛和人員各種費用的審核;

  6、車隊長應(yīng)按《散裝水泥車維護(hù)程序》對每輛車維護(hù)做好相應(yīng)的記錄,對個別沒按計劃對車輛進(jìn)行維護(hù)的駕駛員給予相應(yīng)的處罰;

  7、加強駕駛員服從調(diào)度指揮的意識工作,對不服從調(diào)度指揮的駕駛員應(yīng)進(jìn)行教育幫助,屢教不改者給予相應(yīng)處罰;

  8、車隊長應(yīng)經(jīng)常和各工作場、站聯(lián)系,及時了解車隊日常工作狀況和任務(wù)完成情況,并匯總上報總調(diào)度室,出席相關(guān)的`運輸會議;

  9、負(fù)責(zé)交管規(guī)定的一切事務(wù),諸如車輛的年審、養(yǎng)路費的繳納、有關(guān)車輛證件的辦理、交通違規(guī)的處理;

  10、熟悉運輸路線的路面狀況、橋渡、站點分布、裝載及倉庫的現(xiàn)場條件和卸載能力;

  11、熟悉汽車運輸?shù)母黜椧?guī)章制度、安全條例、交通規(guī)則、監(jiān)理制度的基本內(nèi)容;

  12、監(jiān)督車隊會統(tǒng)人員的核算工作,分析有關(guān)業(yè)務(wù)資料,指導(dǎo)調(diào)度制定調(diào)度方案和優(yōu)化調(diào)度方案,使車隊更好完成運輸工作任務(wù)。

  車隊運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

  一、隨時掌握車輛的狀況和駕駛員的思想情況,做好信息的上傳下達(dá),及時將公司的各種通知和要求傳達(dá)給駕駛員。

  二、監(jiān)察駕駛員執(zhí)行紀(jì)律和車輛作業(yè)的周轉(zhuǎn)情況,提高車輛運用的周轉(zhuǎn)率。

  三、車輛回場后立即向駕駛員了解車輛技術(shù)、輪胎使用狀況,發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即要求司機確認(rèn);每天早上督促司機按時出車以及檢查“油、水、電、氣”,確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

  四、如有車輛發(fā)生意外,及時與調(diào)度、負(fù)責(zé)人員溝通進(jìn)行處置。

  五、每周定期與駕駛員座談,并向公司管理層提交座談記錄,監(jiān)察及教育其提高安、技意識。

  六、對駕駛員在工作中出現(xiàn)的錯誤、過失行為及時進(jìn)行思想教育;對有情緒的駕駛員進(jìn)行思想教育,幫助當(dāng)事人認(rèn)識錯誤,并在日后工作中杜絕類似錯誤的發(fā)生。

  七、每月向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報車輛技術(shù)狀況及駕駛員思想動態(tài),并提出解決問題的建議。

  八、對駕駛員隊伍中發(fā)生的問題作出迅速而公平的處理,并及時向上級反映。

  九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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