醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé)(通用12篇)
在我們平凡的日常里,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編收集整理的醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇1
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的全周期管理;
2.負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負(fù)責(zé)搭建管理醫(yī)院的管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊伍;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同等醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3.三級以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、國內(nèi)外知名綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗;
4.有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)醫(yī)院的全周期管理;
2.負(fù)責(zé)貫徹總部醫(yī)院建設(shè)管理要求,打造具有泰康特色品牌醫(yī)院;
3.負(fù)責(zé)搭建管理醫(yī)院的管理團隊及基礎(chǔ)醫(yī)護(hù)人員隊伍;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓(xùn)等事宜。
任職資格
1.全日制碩士以上學(xué)歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè);
2.10年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上同等醫(yī)療管理經(jīng)驗;
3.三級以上綜合醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、國內(nèi)外知名綜合醫(yī)院管理經(jīng)驗;
4.有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇2
工作職責(zé)
1、熟悉和了解醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的行為規(guī)范和牙科各專業(yè)的四手配合等業(yè)務(wù),熟練掌握口腔門診常規(guī)醫(yī)療的業(yè)務(wù)的護(hù)理配合工作。須在護(hù)士中起表率帶頭作用。
2、檢查護(hù)士的日常工作,妥善安排護(hù)士工作,保證醫(yī)生有助手配合。
3、及時了解臨床器材使用情況,并作好預(yù)購工作,保證診室不會因缺乏充足的器材供應(yīng)而影響臨床診治。
4、負(fù)責(zé)督促設(shè)備的定期保養(yǎng)維修,及時發(fā)現(xiàn)故障,解決存在的問題,保證診所各設(shè)備的正常運行。
5、負(fù)責(zé)督促檢查器械有效的清洗消毒。
6、負(fù)責(zé)診所急救器材和藥品的保管,保證臨床搶救工作的需求。
7、按照規(guī)定計劃、購買、領(lǐng)用臨床器械、材料和藥品。每月五日前將本月的預(yù)算表、上月的購置表和領(lǐng)用表交科主任。
8、每月月底檢查庫存材料藥品的有效期,對需要報廢者應(yīng)交出申請報告,由科主任審核。
9、發(fā)出耐用器械損壞丟失應(yīng)及時報告和提出初步處理意見,提交科主任審核。
10、負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生員的工作,保證中心的清潔衛(wèi)生和整齊有序。
11、負(fù)責(zé)中心員工的考勤,保證臨床服務(wù)不受出勤安排的影響。
任職要求:
1、熱愛護(hù)士職業(yè)工作內(nèi)容,為人和諧,護(hù)士滿意度不低于95%,
2、熟練掌握護(hù)理技術(shù),各種登記,按要求準(zhǔn)時完成登記,原始記錄資料準(zhǔn)確,記錄完成。
3、服從管理分配,積極負(fù)責(zé)醫(yī)生和護(hù)士長的工作。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇3
xx三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,上海形狀,形狀記憶,形狀記憶職責(zé)描述:
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作。
2、擬定業(yè)務(wù)工作計劃,經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實施,并督促檢查,按時總結(jié)匯報。
3、深入各科室,了解和掌握醫(yī)療情況,組織重大搶救和院內(nèi)外會診。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,減少差錯,杜絕事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,及時向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施。
5、負(fù)責(zé)貫徹落實住院醫(yī)師培訓(xùn)計劃,安排外出進(jìn)修。組織安排醫(yī)師的各項業(yè)務(wù)活動(包括全院性病例討論)及專題培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核。
7、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢查督促,搞好科研課題的項目管理。
8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務(wù)性工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)。
10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作。
11、根據(jù)文書檔案管理制度,做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作。
12、完成院長交辦的其它工作。
任職要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷;
2.十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗;
3.具有很強的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任感與進(jìn)取心;
4.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5.年齡在30-50歲
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇4
1、環(huán)境衛(wèi)生
①大廳、衛(wèi)生間、走廊樓梯每日早上清掃和拖地一次,下午下班前復(fù)清一次并清理雜物桶、痰盂,平時應(yīng)注意衛(wèi)生保潔。
、诓∈壹爸委熓液歪t(yī)護(hù)辦公室:每日早上、下午各清掃一次,每日早上完整拖地一次,用優(yōu)氯凈消毒液擦洗床頭拒、小方凳、病床,并注重衛(wèi)生死角的保潔;每周進(jìn)行一次大清掃、用來蘇爾拖地,擦洗門窗,墻壁等。
、凼中g(shù)室:產(chǎn)房及門診手術(shù)室后及時沖洗消毒,并用優(yōu)氯凈擦洗桌面及所用物體表面,拖洗地面。平時手術(shù)室、產(chǎn)房及門診手術(shù)室每天用來蘇爾拖地和優(yōu)氯凈擦洗物體表面一次。并做到地面、墻壁、桌面、手術(shù)產(chǎn)床等無血斑,無腥味,房內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。
2、洗滌工作
、儇(fù)責(zé)被服、職工工作服、被單、窗簾、枕套、接生材料、婦檢器材、手術(shù)、產(chǎn)房污染器材、布類的洗滌、做到及時清洗干凈、無血斑、無臭味等。
、谪(fù)責(zé)檢驗室試管、玻璃片等材料的洗滌,要求潔凈有效。
、圬(fù)責(zé)護(hù)理室一次性物品回收,做到及時、有效、操作規(guī)范。
、芨黜椣礈煊闷窇(yīng)符合醫(yī)護(hù)要求,并按物品分類規(guī)定進(jìn)行折疊、存放、并做到數(shù)量相符。同時要求做到節(jié)約水、電、洗衣粉、肥皂等其他消耗性材料。
3、開水供應(yīng)
每天保持病房足夠的飲用水、停水停電期間應(yīng)備配開水。病室開水供應(yīng)時間上午7:30—8:00,下午4:30—5:00,每床位每次1瓶(特殊病例可酌情多提供,溫水另行供應(yīng))
4、物資保管
負(fù)責(zé)病室被褥、熱水瓶以及洗衣房、開水桶、電水壺、清潔用具的保管和使用,要求做到無缺、遺失現(xiàn)象。新入院病人按規(guī)定發(fā)放床單所需物品及一次性材料和熱水瓶,并收取使用押金20元,開出押金證明,病人出院時,待病人出示押金證明與物品收取相符后,將押金退還給病人;如有損壞或遺失則按規(guī)定由病人賠償。(每日9點至12點,出院病人及時到清潔工處退回押金,如退不到押金則病人到收費室退回押金,收費室把押金單一并交財務(wù)室,由財務(wù)室憑押金憑證向清潔工退回代付押金,同時每次按處罰清潔工5元)。
5、崗位責(zé)任
應(yīng)要認(rèn)真履行崗位職責(zé),加強責(zé)任心,保證工作質(zhì)量,在不影響所里工作需求的前提下,可按工作崗位,劃分責(zé)任范圍,交叉輪崗的方式開展工作,整體應(yīng)做到工作安排井然有序,內(nèi)部分工協(xié)調(diào),服務(wù)態(tài)度和藹親切,不得以任何理由借故刁難。若院方遇突擊性和特殊性任務(wù),保潔人員必須配合所里共同完成。院方委派護(hù)理部每月對保潔員工作情況和
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇5
一、院長職責(zé)
1、 院長是醫(yī)院的法人,在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi),履行法人的職能,承擔(dān)法人的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。
2、 貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示,在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下,全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求,準(zhǔn)確、及時有效地完成各項任務(wù),不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,使醫(yī)院的各項工作高效有序地進(jìn)行。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù),使用醫(yī)院的醫(yī)療資源,為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。
4、 負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié),并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
5、 負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),并有具體實施的措施。
6、 負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作,定期深入門診、病房及其他科室,并采取積極有效措施,保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、 負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
8、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進(jìn)新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
9、 負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
10、 教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
11、 根據(jù)國家人事制度改革的要求,不斷深化改革,建立新的用人機制;組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
12、 加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo),審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃,檢查督促財務(wù)收入開支,審查預(yù)決算,關(guān)心職工生活,逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
13、 組織落實社會監(jiān)督制度,及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。
14、 經(jīng)常深入實際,開展調(diào)查研究,不斷總結(jié)經(jīng)驗,抓好典型,以點帶面,推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
15、 副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
二、辦公室主任職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。
2、 安排各種行政會議,做好會議記錄,負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件,并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
4、 負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
5、 負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。
6、 辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實施與反饋工作。
2、 負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo),制定醫(yī)療部分的具體落實措施,履行監(jiān)控職能。
3、 負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療發(fā)展的工作計劃,并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。
4、 擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后,組織實施。經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
5、 深入各科室,了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
6、 對醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查,組織討論,及時向院長、副院長提出處理意見。
7、 負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的.晉升、獎懲、調(diào)配工作。
8、 負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
9、 檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作。
10、 督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。
11、 抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
12、 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
四、預(yù)防保健科科長職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報告管理,職業(yè)病預(yù)防,健康教育,計劃生育管理,紅十字會,組織獻(xiàn)血以及本院職工健康管理等工作。
2、 定期討論本科在貫徹醫(yī)院(預(yù)防保健方面)的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。
3、 擬定預(yù)防保健和計劃生育工作計劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施,并經(jīng)常督促檢查,按時總結(jié)匯報。
4、 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的健康管理工作,定期組織體檢,掌握健康情況,提出保護(hù)職工身體健康的防護(hù)和保健措施。
5、 督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī),防止差錯事故的發(fā)生。
6、 組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核,并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。
7、 副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)
1、 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、 負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。
3、 負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。
4、 負(fù)責(zé)書庫的管理,保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖書霉?fàn)、蟲蛀和火災(zāi)。
5、 嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度,堅守崗位,按時開館,認(rèn)真辦理書刊借閱手續(xù)。
6、 經(jīng)常介紹新書內(nèi)容,為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。
7、 負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)則,經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、病案管理員職責(zé)
1、 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料,所需資料準(zhǔn)確、完整,按期上報。
2、 經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況,提出改進(jìn)意見,提高病歷書寫質(zhì)量。
3、 負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、 負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。
5、 查找再次入院和復(fù)診病員的病案號,保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案的手續(xù)。
6、 提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。
7、 做好病案室的管理工作,保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥,防止病案霉?fàn),蟲蛀和火災(zāi)。
七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)
1、 在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整并加以必要的說明,按期上報。
2、 每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志,分別整理、核對,進(jìn)行登記。
3、 每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料,分別進(jìn)行統(tǒng)計,按月、季、半年、年度等分別對比分析,并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
4、 每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表,分別進(jìn)行登記。
5、 督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作,給予必要的幫助。
6、 努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高統(tǒng)計水平,保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
八、人事(或人力資源管理)科科長職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定,承擔(dān)醫(yī)院人力資源的管理工作,重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。
3、 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)與床位設(shè)置,與相關(guān)職能部門及臨床科室負(fù)責(zé)人,按照國家規(guī)范,編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃,報經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4、 掌握熟悉國家規(guī)范,制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求,任用、或聘用合法的技術(shù)骨干,使技術(shù)人員梯隊適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。
5、 定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評價,決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職,并為患者提供有質(zhì)量保障、安全的服務(wù)。
6、 主動和有關(guān)科室研究,提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。
7、 承擔(dān)人員調(diào)出、調(diào)入工作,按照國家規(guī)定,做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
8、 負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。
9、 收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。
10、 副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
九、總務(wù)科科長職責(zé)
1、 在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的后勤工作;科主任是本科服務(wù)質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。
2、 定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題,提出改進(jìn)意見與措施,并有反饋記錄文件。
3、教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想,堅持下送、下收、下修,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理,認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算、做好物資供應(yīng)、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和保潔等工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。
5、 經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要,根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作計劃,檢查督促執(zhí)行情況,研究工作中存在的問題,改進(jìn)工作,總結(jié)經(jīng)驗。
6、 組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)水平。
7、做好進(jìn)修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。
8、 督促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。
9、 副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇6
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和副主任藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、按照分工,負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計等工作。
3、指導(dǎo)和參與藥學(xué)服務(wù),促進(jìn)合理用藥,確;颊哂盟幍陌踩⒂行、經(jīng)濟和適宜,提高藥物治療效果,規(guī)避藥品不良反應(yīng)和減少藥品不良事件的發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格管理毒、麻、精神、貴重藥品,發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理,并向上級報告,嚴(yán)防差錯事故。
4、負(fù)責(zé)藥品檢驗、鑒定并且參與藥品的養(yǎng)護(hù),保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格,安全存放;防止霉?fàn)、變質(zhì)、過期;經(jīng)常檢查和校正天平、冰箱等裝置與設(shè)備,保持性能良好。
5、主動深入科室,征求意見,不斷改革藥品供應(yīng)工作。檢查科室藥品的使用,管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理,并向上級報告。
6、組織參加科學(xué)研究和技術(shù)革新,配合臨床研究,了解使用效果,征求意見,提高療效。
7、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn),指導(dǎo)藥劑師、藥劑士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇7
。.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
。.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與本科室的藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。
。.負(fù)責(zé)藥品檢驗、鑒定,保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
。.配合臨床開展中草藥提純及加工,了解使用效果,征求意見,改進(jìn)劑型,提高療效。
。.負(fù)責(zé)毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn),組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇8
1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑。保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格,安全存放。認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
3.負(fù)責(zé)藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng),保養(yǎng)藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
4.參加科學(xué)研究和技術(shù)革新,配合臨床研究制作新藥及中草藥提純,了解使用效果,征求意見,改進(jìn)劑型,并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
5.檢查毒,麻,精神,貴重藥品和其它藥品的使用,管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理,并向上級報告。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇9
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
二、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對藥品調(diào)劑和炮制工作。
三、負(fù)責(zé)藥品檢驗、鑒定,保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
四、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新,配合臨床研究制作新藥及中草藥提純并了解使用效果,征求意見,改進(jìn)劑型,提高療效。
五、檢查毒、麻、精神、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、擔(dān)任教學(xué)和新入職人員的培訓(xùn),組織本室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇10
藥品管理
1.庫存合理:有效控制補貨及銷售。對不合理庫存,能及時采取方法進(jìn)行處理。
2.藥品驗收:及時、準(zhǔn)確、迅速驗收,發(fā)現(xiàn)問題按要求記錄、處理。
3.效期管理:藥品效期預(yù)警表填報及時,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對店內(nèi)近效期藥品,明確其賣點、優(yōu)點、特點。采用多種措施管理藥品效期,貨架上無近效期1個月以下的藥品。
4.質(zhì)量檔案:進(jìn)口藥檢報告與注冊證管理規(guī)范有序,店內(nèi)所有人員均可在5分鐘內(nèi)査找。其他質(zhì)量擋案亦有效期規(guī)范管理。
5.藥品養(yǎng)護(hù):重視對藥品、設(shè)備的養(yǎng)護(hù)。對藥品受潮、霉變、蟲姓、變色等現(xiàn)象處理、記錄及時、完整。
6.藥品退庫:設(shè)立明顯的退貨區(qū)(店內(nèi)員工周知)。要求店內(nèi)所有人員均會査看退貨通知,并按公司通知要求處理需退藥品。能為公司提供需退藥品信息。
專業(yè)服務(wù)
1.藥品知識:樂于并善于學(xué)習(xí)。熟知店內(nèi)藥品的功效、不良反應(yīng)、配伍禁忌、使用注意、同類藥品的不同特點。熟知臨床醫(yī)學(xué)知識。
2.信息咨詢:了解顧客病情、病史、用藥情況、過敏史等;熟悉常見病情的健康保健知識,能為顧客提供合理指導(dǎo)。熟悉老顧客的健康樣案內(nèi)容,及時為其提供健康信息。
3.用藥指導(dǎo):幫助顧客正確選購藥品。確認(rèn)患者知道如何服藥,避免不良反應(yīng)的發(fā)生。調(diào)整用藥,改進(jìn)治療方案。
4.處方調(diào)配:對針劑、二類精神藥要設(shè)專柜專鎖;設(shè)處方藥銷售記錄,購藥者簽字。對顧客處方中不合理之處及時指出,提醒顧客并記錄。為顧客提供改善處方的建議。
顧客投訴
受理反饋:完整記錄顧客投訴的藥物不良反應(yīng),及時跟蹤處理并與顧客進(jìn)行投訴反饋。
化顧客投訴為顧客忠誠。
員工培訓(xùn)
1.政策法規(guī):掌握醫(yī)藥管理法規(guī)和政策;使門坑所有人員熟悉相應(yīng)內(nèi)容。
2.專業(yè)培訓(xùn):進(jìn)行藥品的質(zhì)量、療效、不良反應(yīng)等內(nèi)容的店內(nèi)培訓(xùn),使門店所有人員掌握相關(guān)知識。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇11
1.在主任中藥師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2.指導(dǎo)藥品調(diào)劑、制劑、煎藥和加工炮制,負(fù)責(zé)藥品的檢驗、鑒定,保證所在崗位藥品質(zhì)量符合藥、局頒藥品標(biāo)準(zhǔn)和中藥炮制規(guī)范等規(guī)定。
3.經(jīng)常深入臨床科室了解用藥和管理情況,征求用藥意見,并在主任藥師的指導(dǎo)下介紹新藥。
4.檢查毒性中藥、麻醉中藥和貴重中藥及其他藥品的使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報。
5.參加科學(xué)研究,進(jìn)行加工炮制方法和醫(yī)院院內(nèi)制劑的配制工作。
6.擔(dān)任進(jìn)修、實習(xí)人員的教學(xué)培訓(xùn)工作,協(xié)助組織技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
醫(yī)院藥房主管藥師崗位職責(zé) 篇12
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對藥品調(diào)配、制劑、煎藥和加工炮制工作。
3、負(fù)責(zé)藥品檢驗、鑒定。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
4、組織參加科學(xué)研究和技術(shù)革新,配合I臨床研制新藥及中藥提純。了解使用效果,征求意見,改進(jìn)劑型,提高療效。
5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并向上級報告。
6、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實習(xí)人員的培訓(xùn),協(xié)助組織本科技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
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