勞務(wù)公司崗位職責(zé)（精選28篇）
在當(dāng)下社會(huì)，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的勞務(wù)公司崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產(chǎn)管理；
2、負(fù)責(zé)公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊(cè)、通訊錄更新，員工考勤管理；
4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及簡(jiǎn)易事項(xiàng)的`跟進(jìn)安排；
5、負(fù)責(zé)來訪人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜；
7、上級(jí)交辦的其他項(xiàng)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 2
1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性。
2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作。
3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 3
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模
2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識(shí)以及理財(cái)技能從而對(duì)本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識(shí)培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工所屬客戶進(jìn)度收集上報(bào)
4、協(xié)助經(jīng)理對(duì)所屬部門員工進(jìn)行考核工作
5、前期有經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)，晉升后要求能夠獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 5
1、主要負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助經(jīng)理完成公司年度招聘；
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道；
3、了解并掌握部門的用人需求，針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、篩選與推薦；
4、有良好的文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和領(lǐng)悟能力，較強(qiáng)的'組織、協(xié)調(diào)能力；
5、協(xié)助經(jīng)理完成其他人事工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 6
1、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的`指引和監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 7
1.按照公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和流程，全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。
2. 及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期費(fèi)用攤銷等會(huì)計(jì)處理。
3. 按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來統(tǒng)計(jì)等。
4. 按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查。
5. 按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、 存檔工作。
6. 所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。
7.所有原始票據(jù)收集和分類整理，以備做賬用。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 8
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報(bào)銷，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，發(fā)票開具工作。
3、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作，保證版本穩(wěn)定性;
2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺(tái)接入，版本測(cè)試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)排期，推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營功能等開發(fā)工作;
4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問題反饋接受和處理，推動(dòng)版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化;
5、配合其他團(tuán)隊(duì)，維護(hù)游戲生態(tài)及輿情監(jiān)控，確保版本的質(zhì)量和良好的.游戲運(yùn)營環(huán)境。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建賬、轉(zhuǎn)出報(bào)廢清理業(yè)務(wù)。
2、辦理與基層單位的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬、對(duì)賬業(yè)務(wù)。
3、辦理與總公司的往來及上交款項(xiàng)的轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，對(duì)賬業(yè)務(wù)。
4、負(fù)算固定資產(chǎn)的三級(jí)明細(xì)賬。
5、按月計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。
6、核編制上交、往來轉(zhuǎn)賬及以下相關(guān)業(yè)務(wù)的憑證。
7、個(gè)人住房集資明細(xì)核算、查詢。
8、負(fù)責(zé)工資核算、計(jì)提工資附加費(fèi)。
9、專項(xiàng)工程的核算、查詢。
10、預(yù)提、待攤費(fèi)用的核算。
11、低值易耗品、臨時(shí)設(shè)施的'核算。
12、應(yīng)付工資個(gè)人明細(xì)的管理、查詢。
13、債權(quán)、債務(wù)的核算、查詢。
14、按月計(jì)提銀行借款利息、上級(jí)管理費(fèi)、下崗生活費(fèi)等費(fèi)用。
15、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金的二級(jí)賬核算。
16、月末各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)。
17、編制機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表。
18、按月編制機(jī)關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)劃。
19、匯總?cè)举M(fèi)用計(jì)劃。
20、成本分析資料的準(zhǔn)備、提供。
21、負(fù)責(zé)電算化軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)。
22、定期對(duì)機(jī)關(guān)賬務(wù)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、匯總報(bào)表進(jìn)行備份。
23、匯總各分公司報(bào)表、編制公司對(duì)外會(huì)計(jì)報(bào)表，上報(bào)總公司。
24、配合事務(wù)所進(jìn)行年終報(bào)表審計(jì)。
25、配合填制各項(xiàng)上報(bào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
26、編制年度財(cái)政報(bào)表。
27、年初打印裝訂賬頁并歸檔。
28、每半月學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識(shí)半天。
29、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 11
1、全日制本科及以上學(xué)歷，建筑工程、企業(yè)管理、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);年齡30-45歲;
2、具有8年以上大中型建筑施工企業(yè)或勞務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任勞務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位任職經(jīng)歷;
3、了解國家、地區(qū)及行業(yè)在勞務(wù)管理方面的相關(guān)政策，熟悉國家工程建設(shè)以及流動(dòng)人口管理、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，掌握建筑勞務(wù)分包管理、勞動(dòng)合同、工資支付和權(quán)益保護(hù)的基本知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力，掌握勞務(wù)糾紛的協(xié)調(diào)、處理程序和方法;具備與政府部門和企業(yè)相關(guān)部門協(xié)調(diào)的技能，善于管理施工班組和工人;
5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的.管理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，綜合素質(zhì)高，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具備較豐富的社交知識(shí)，有良好的溝通表達(dá)能力，談吐流利，思路清晰，有較強(qiáng)的文字處理能力和優(yōu)秀的公文寫作能力;
8、具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、勞務(wù)管理員證書者優(yōu)先。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 12
1、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷售指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的渠道的`建設(shè)、維護(hù)，及時(shí)溝通，反饋代理商信息;
3、開拓新的銷售渠道和新客戶，開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶;
4、負(fù)責(zé)對(duì)代理商提供支持，執(zhí)行代理商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)等;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好終端客戶的銷售轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，確保團(tuán)隊(duì)的凝聚力、團(tuán)結(jié)力、和軟實(shí)力共同進(jìn)步。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 13
1、堅(jiān)持貫徹、執(zhí)行公司和項(xiàng)目部關(guān)于勞務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案，建立勞務(wù)管理臺(tái)賬，及時(shí)協(xié)調(diào)解決勞務(wù)隊(duì)伍中出現(xiàn)的各種糾紛和工傷事故的善后工作；
3、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格，辦理登記備案。
4、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的`簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
5、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。
6、負(fù)責(zé)及時(shí)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
7、了解班組管理，能與班組進(jìn)行溝通交流。對(duì)項(xiàng)目管理人員和作業(yè)人員講解勞務(wù)管理制度等。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 14
1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)公司定期對(duì)外申報(bào)及稅務(wù)申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對(duì)工作，完成各項(xiàng)費(fèi)用支付。
4.協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)完成定期報(bào)告，核對(duì)，匯總。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案，保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 15
1、搭建招聘渠道，通過各渠道招聘人員；
2、熟練掌握廈門市員工入職、離職及社保辦理流程，及時(shí)為派遣員工辦理社保并處理特殊情況。
3、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)社保、勞動(dòng)用工等相關(guān)法律法規(guī)，預(yù)見或防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，保證公司利益、聲譽(yù)及形象不受損害。
4、具備處理勞動(dòng)糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗(yàn)及能力。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 16
1、負(fù)責(zé)與需要?jiǎng)趧?wù)派遣企業(yè)的開發(fā)與維護(hù)；維護(hù)已有客戶關(guān)系，與客戶達(dá)成合作；
2、負(fù)責(zé)與各大企業(yè)hr談判勞務(wù)派遣合作，為企業(yè)輸入勞動(dòng)人才；
3、開發(fā)新的'資源并發(fā)展成為公司的持續(xù)性客戶；
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 17
1.認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程及本工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度，合理安排班組人員工作，對(duì)本隊(duì)人員在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.按規(guī)定嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)，作好本隊(duì)人員的'崗位培訓(xùn)，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，監(jiān)督本隊(duì)人員遵守勞動(dòng)安全紀(jì)律，做到不違章指揮，制止違章作業(yè)。
3.必須保持本隊(duì)人員的相對(duì)穩(wěn)定，人員變更，須事先向工區(qū)有關(guān)部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后新來人員應(yīng)辦理各種手續(xù)，并經(jīng)入場(chǎng)和上崗安全教育后方準(zhǔn)上崗。
4.根據(jù)工區(qū)相關(guān)部門的交底向本隊(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書面安全交底，針對(duì)當(dāng)天任務(wù)、作業(yè)環(huán)境等情況，作好班前講話，隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正、解決。
5.定期和不定期組織檢查本隊(duì)人員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，重大隱患應(yīng)立即上報(bào)項(xiàng)目部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
6.發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，作好傷者搶救工作，并立即上報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，積極配合事故的調(diào)查與處理。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 18
1、在部門或隊(duì)組負(fù)責(zé)人及專職安全員的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，對(duì)本部門或本班組的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。有權(quán)拒絕違章指揮。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的安全措施、要求，組織班組認(rèn)真落實(shí)。
3、以身作則并教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程、規(guī)則、規(guī)定、制度，聽從施工員、技術(shù)人員和安全管理人員在安全生產(chǎn)上的指導(dǎo)，保證安全施工。
4、隨時(shí)檢查生產(chǎn)操作、工作環(huán)境、安全設(shè)施、生產(chǎn)機(jī)具、設(shè)備等安全情況和防護(hù)用品正確使用情況，保證工人在安全狀態(tài)下操作。發(fā)現(xiàn)不安全問題，要立即解決；本班解決不了的、應(yīng)立即向主管施工員報(bào)告；如情況緊急，應(yīng)立即停止作業(yè)，組織工人撤離險(xiǎn)區(qū)，然后向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
5、堅(jiān)持班前安全講話制度，做好班組活動(dòng)記錄。作業(yè)前應(yīng)對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)、各種機(jī)具、設(shè)備、道路和安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確認(rèn)無問題，并將注意事項(xiàng)向工人交待清楚后，方準(zhǔn)施工。堅(jiān)持工間檢查制度和交接班制度。
6、禁止安排安全教育考核不合格的人員上崗作業(yè)。
7、班組分散工作時(shí)，不準(zhǔn)單人作業(yè)，二人以上時(shí)必須指定專人負(fù)責(zé)安全工作。
8、組織班組周安全活動(dòng)，做好記錄，總結(jié)存在的.問題，提出解決措施和下周安全工作控制重點(diǎn)。
9、合理安排勞力，根據(jù)工人的身體、年齡、技術(shù)熟練程度和其特點(diǎn)分配工作，以防事故的發(fā)生。
10、領(lǐng)取、使用、管理易燃、易爆、有毒物品和防護(hù)、防寒用品。
11、每日必須佩帶安全員紅袖標(biāo)，及時(shí)制止違章，對(duì)多次違章操作且不聽教育的作業(yè)人員有權(quán)停止其作業(yè)，并及時(shí)上報(bào)隊(duì)組專職安全員。
12、發(fā)生事故，要立即組織搶救和報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。參加事故調(diào)查分析。
13、對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的工點(diǎn)、設(shè)備，有權(quán)拒絕施工和使用。
14、堅(jiān)持特種作業(yè)人員持證操作，對(duì)無證的特種作業(yè)人員，有權(quán)拒絕分配工作。
15、參加每日的交班會(huì)，及時(shí)在會(huì)上提出各作業(yè)面存在的安全隱患和工作上遇到的困難，督促整改落實(shí)各項(xiàng)整改措施。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 19
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持財(cái)務(wù)工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
二、協(xié)助搞好公司財(cái)務(wù)人員系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
三、定期檢查固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金，協(xié)助搞好物資盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)核算，對(duì)賬目做到日清月潔。
四、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，審查各種費(fèi)用開支，各種收入及時(shí)
入賬，定期清查各種支出情況。
五、對(duì)各級(jí)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。
六、組織編制公司年、季、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中發(fā)生的問題及時(shí)提出改進(jìn)意見。
七、負(fù)責(zé)資金籌集，管好用好各項(xiàng)資金，提高資金利用率，及時(shí)督促交納利稅和其它上交款項(xiàng)。
八、負(fù)責(zé)搞好公司財(cái)務(wù)人員的'培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的住房安排，設(shè)施的管理。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、維修、供應(yīng)管理。
3、參與項(xiàng)目食堂的管理。
4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的`環(huán)境管理。
6、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作、安全防火工作。
7、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生許可證的辦理工作。
9、遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的公共場(chǎng)所和各處室的公共設(shè)施維修管理。
11、根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放勞保用品。
13、辦理各類人員工服制裝事宜。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 21
1、協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行控制機(jī)制
2、協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的`跟蹤管理
3、根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，定期進(jìn)行反饋
4、對(duì)預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)和各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，提交分析報(bào)告
5、編制集團(tuán)預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表
6、編制集團(tuán)總體預(yù)算平衡方案
7、按時(shí)進(jìn)行下一年度預(yù)算的編制工作
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 22
1、收集和預(yù)測(cè)公司各部門的`用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實(shí)施；招聘計(jì)劃并獨(dú)立組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)完善崗位設(shè)置與編制，更新崗位說明書職責(zé)內(nèi)容，建立和完善公司人才招聘流程和內(nèi)部競(jìng)聘選拔體系。完善優(yōu)化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘分析報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)校園招聘執(zhí)行招聘情況，對(duì)于校園招聘階段性提出改進(jìn)計(jì)劃。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 23
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
2、入庫的物料和成品應(yīng)分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。
3、存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。
6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉庫的`儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。
10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 24
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報(bào)銷，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。
2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，發(fā)票開具工作。
3、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件。
4、人品正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 25
1、代表公司全面履行本項(xiàng)目合同，對(duì)本工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等全面負(fù)責(zé)，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)的有關(guān)方針政策以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工組織管理，深入研究工程承包合同，負(fù)責(zé)制定施工項(xiàng)目總體管理規(guī)劃，嚴(yán)格履行合同。
3、負(fù)責(zé)組織和調(diào)配精干高效的'項(xiàng)目管理班子，確定項(xiàng)目經(jīng)理部各部門和機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限。
4、負(fù)責(zé)督促并掌握本工程的施工進(jìn)度計(jì)劃及具體實(shí)施情況，指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理安排有關(guān)的計(jì)劃及調(diào)整措施，確保本工程合同工期的實(shí)現(xiàn)。
5、參加每周一下午甲方及監(jiān)理單位召開的工程周例會(huì)。指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理布置本周各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)措施，明確施工目標(biāo)。
6、監(jiān)督并掌握項(xiàng)目對(duì)內(nèi)、對(duì)外的分包管理情況，及時(shí)掌握對(duì)分包工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、文明施工等的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理情況。
7、科學(xué)地組織和管理進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的人、材、物等各生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)好與總包單位、監(jiān)理單位、地方主管部門，分包班組等各方面的關(guān)系。
8、掌握項(xiàng)目成本管理，預(yù)算管理的具體情況，指導(dǎo)項(xiàng)目副經(jīng)理采取措施及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題，并及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)。
9、帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規(guī)范，加強(qiáng)項(xiàng)目部?jī)?nèi)部廉政建設(shè)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕項(xiàng)目部不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。
10、精準(zhǔn)控制對(duì)下屬管理人員、員工以及各班組的預(yù)付工資，絕不允許超支的現(xiàn)象出現(xiàn)。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 26
1、在項(xiàng)目經(jīng)理與生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)管轄范圍內(nèi)的場(chǎng)容場(chǎng)貌、進(jìn)度、安全、質(zhì)量、資料、成本負(fù)責(zé)。
2、認(rèn)真貫徹公司管理體系方針、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴(yán)格按照程序文件，并結(jié)合自身管理經(jīng)驗(yàn)組織施工和管理。
3、熟悉施工圖紙，參加圖紙會(huì)審，協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)在施項(xiàng)目實(shí)施全過程管理，保證在施項(xiàng)目承包合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、制定責(zé)任范圍單項(xiàng)工種具體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)，做好施工準(zhǔn)備；提出勞動(dòng)力、材料、機(jī)械設(shè)備的計(jì)劃，做好工序交接工作。
5、負(fù)責(zé)主持定位、放線、找平以及關(guān)鍵部位技術(shù)交底工作，貫徹執(zhí)行施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工，正確處理施工過程中發(fā)生的各種技術(shù)或質(zhì)量安全問題。
6、施工前做好書面和口頭的技術(shù)交底及安全措施交底，入場(chǎng)時(shí)做好職工、勞務(wù)民工的三級(jí)安全教育。
7、及時(shí)安排原材料及砼、砂漿試塊的送檢試驗(yàn)，及時(shí)填好施工日記和砼施工記錄，做好施工過程中的隱蔽工程記錄，組織分部分項(xiàng)工程的.質(zhì)量評(píng)定，填好評(píng)定表，及時(shí)收集、整理各類檔案資料，保證交工驗(yàn)收資料齊全。
8、及時(shí)編制構(gòu)成成本項(xiàng)目的材料、人工、機(jī)械等耗用的原始統(tǒng)計(jì)資料，為工程項(xiàng)目的成本控制和分析提供依據(jù)。
9、抓好現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律，做好場(chǎng)容管理及文明施工。
10、認(rèn)真完成每月施工進(jìn)度計(jì)劃，及時(shí)做好工程的結(jié)算工作。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 27
1、負(fù)責(zé)公司全年招聘計(jì)劃的實(shí)施與跟進(jìn)，根據(jù)實(shí)際招聘情況及時(shí)修改年度招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展；
3、負(fù)責(zé)公司部門工程師類崗位招聘工作；
4、負(fù)責(zé)公司錄用人員的.跟進(jìn)及報(bào)批工作；
5、其他招聘工作的開展。
勞務(wù)公司崗位職責(zé) 28
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和規(guī)章，在公司財(cái)務(wù)部和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和本部門的管理工作。結(jié)合實(shí)際情況，補(bǔ)充、完善、規(guī)范本項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、審核報(bào)銷等方法。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，組織編制和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)行財(cái)務(wù)成本目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)報(bào)表的編制及年終財(cái)務(wù)決算工作。開展經(jīng)常性的財(cái)務(wù)決算工作。開展經(jīng)常性的財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作。參與項(xiàng)目經(jīng)營管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，與項(xiàng)目各部門配合，努力完成財(cái)務(wù)指標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、建立項(xiàng)目部會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)其考核，考評(píng)和崗位輪換工作。
5、協(xié)調(diào)、處理好與當(dāng)?shù)毓ど滩块T的關(guān)系。負(fù)責(zé)工程款的`結(jié)算和催收工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
7、負(fù)責(zé)解答基層提出的有關(guān)成本核算中的問題。
8、隨時(shí)能提供有效的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，如單包班組以及公司內(nèi)部員工預(yù)借支情況，以避免超支。
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