關于經理崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的關于經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　經理崗位職責1

　　1、維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

　　2、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3、控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4、負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　5、負責全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8、維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

　　10、負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

　　11、負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

　　13、負責與其他部門及總公司的溝通協(xié)調工作。

　　14、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據(jù)授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

　　經理崗位職責2

　　1、負責協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

　　2、負責組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

　　5、負責檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

　　6、負責協(xié)調、處理各部門之間的工作關系；

　　7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

　　8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的.建議

　　9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。

　　10、負責主持召開工作例會

　　12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件

　　13、負責完成總經理臨時安排的工作任務

　　經理崗位職責3

　　1、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產品和服務。

　　2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

　　3、編制日常管理制度及督導層工作程序、標準，審定操作層工作程序、標準，參與咖啡廳工作計劃、經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

　　4、負責制定工作計劃，籌劃設計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　5、負責人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓計劃，實施有效激勵手段。

　　6、負責定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　7、與其他部門共同分析經營成本,采取有效措施，加強成本控制。

　　8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務質量。

　　9、負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調工作,負責督導、檢查咖啡廳服務質量及各廚房生產質量。

　　10、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

　　11、負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　12、負責所轄范圍內的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責督導下屬對所轄范圍內的設施、設備進行維護保養(yǎng)管理。

　　13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務，確保政令傳達暢通和任務逐級落實。

　　14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。

　　經理崗位職責4

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓和指導加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務。

【關于經理崗位職責】相關文章：

1.物資經理崗位職責

2.安全經理崗位職責

3.保潔經理崗位職責

4.高級經理崗位職責

5.樓層經理崗位職責

6.關于營銷經理崗位職責（通用6篇）

7.關于副經理崗位職責（通用5篇）

8.培訓經理崗位職責說明

9.營銷經理招聘崗位職責