關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的關(guān)于經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場的正常銷售。

　　2、建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

　　3、控制全店費用預(yù)算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4、負責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

　　5、負責(zé)全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項工作管理。

　　6、嚴(yán)格審核店內(nèi)各項預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場的正常運作。

　　7、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。

　　8、維護店內(nèi)各項設(shè)施，保證公司財產(chǎn)安全。

　　9、為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。

　　10、負責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績考核。

　　11、負責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況。

　　13、負責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　14、負責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報告給店長。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、負責(zé)組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施與報告；

　　5、負責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài)；

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系；

　　7、負責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作

　　8、負責(zé)向總經(jīng)理報告工作進展和提議人事任命的.建議

　　9、負責(zé)在總經(jīng)理缺位之時代行總經(jīng)理職務(wù)。

　　10、負責(zé)主持召開工作例會

　　12、負責(zé)修改、審核與公司運行有關(guān)的各種文件

　　13、負責(zé)完成總經(jīng)理臨時安排的工作任務(wù)

　　經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、熟悉主要目標(biāo)市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

　　2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制，降低成本。

　　3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

　　4、負責(zé)制定工作計劃，籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單，適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

　　5、負責(zé)人員招聘，發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃，實施有效激勵手段。

　　6、負責(zé)定期對下屬進行績效評估，按考核制度提出書面升降級建議。

　　7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施，加強成本控制。

　　8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃，促進宴會銷售，加強宴會組織管理，提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

　　9、負責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

　　10、負責(zé)廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

　　11、負責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況，按獎懲制度實施獎懲。

　　12、負責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作，向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品，向員工提供安全的工作環(huán)境，負責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。

　　13、按時參加上級組織的各種會議，并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù)，確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。

　　14、掌握員工思想動態(tài)，解決員工工作、生活問題。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案，拓展加盟商。

　　2、溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)加盟商。

　　5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

　　6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　8、完成公司下達的任務(wù)。

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