行政管理崗位職責精選15篇
在當今社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的行政管理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政管理崗位職責1
1、負責安防、基建現場事務的待辦跟進和現場巡查；
2、負責行政中心的體系搭建，完善后勤、安防、基建等部門的體系工作；
3、協助總監(jiān)完成行政中心的管理工作和各部門的協調工作；
4、代表公司參加外協政府安排的重要會議等。
行政管理崗位職責2
1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等；
2、協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作；
3、負責公司日常行政工作及外聯支持；
4、負責為企業(yè)資質建設及政府項目申報提供行政支持；
5、協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料；
6、負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理；
7、處理行政主管安排的其他任務。
行政管理崗位職責3
1、負責負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；
2、負責辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；
3、負責對外聯系，日常接待等外聯工作；
4、負責做好內部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；
5、根據公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展（公眾號企業(yè)文化推廣）；
6、完成上級領導下達的臨時性事物。
行政管理崗位職責4
1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會后工作；其他事務視各公司具體情況而定。
2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關職能部，與關系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機關等等。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。
3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經濟、政策規(guī)定；社會習慣、風俗、時尚變化；市場需求、消費結構、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學技術發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內部信息具體包括財務狀況；生產狀況；產銷狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內部情況發(fā)展變化和國家政府機關相關政策和法律規(guī)定的變化。
4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。
�。�1）組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎。企業(yè)不僅應該有近期目標，更要有遠期規(guī)劃。行政管理人員應該協助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定近、遠期戰(zhàn)略目標。從而形成一個完善的團結的團隊。
�。�2）建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。任何人員能上能下。
�。�3）注重企業(yè)形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、技術裝備、產品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。
�。�4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時，注重提供給員工在再學習機會�？梢蚤_展相應的活動讓員工進行職業(yè)生涯設計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。
5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，既定目標有了，關鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意：
�。�1）什么事情該做，該怎么做。
�。�2）如何更好更快完成該做的事情。
�。�3）清除所有障礙。
�。�4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個員工。
行政管理的工作內容
1、會議、活動組織：
負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生：
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4、安全保衛(wèi)：
負責公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監(jiān)督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。
7、設備管理：
負責現場指揮部輔助設備（發(fā)電機、鍋爐）的管理及設備維護。
8、事務工作：
負責交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務
企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業(yè)發(fā)展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團隊，堅決貫徹執(zhí)行決策層領導制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩(wěn)；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。
行政管理崗位職責5
1、負責辦公秩序、行政事務管理、后勤供給以及人事資源管理，保障公司制度規(guī)范化管理;
2、負責公司職員的招聘、選聘、錄用;
3、督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項;
4、負責公司固定資產及辦公用品管理;
5、負責公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理，公司管理部門例會及日常會議的.組織及會議紀要的工作;
6、負責公司人力資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓;
7、負責各職能部門的協調和督辦工作;
8、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;
9、負責公司的印鑒、文印、合同的管理。
行政管理崗位職責6
1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度；
2、組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度；
3、負責處理公司的日常行政事務，及時發(fā)現問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生；
4、負責對下級員工進行工作指導、培訓、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利；
5、負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。
6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。
7、負責公司相關后勤機構的管理（食堂、會所等）
8、負責公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設備運轉等。
9、負責公司公章的啟用及廢止管理。
10、負責公司會議室管理。
11、負責公司檔案管理。
12、負責公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關工作。
13、負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化
14、負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。
15、負責公司車輛調度/養(yǎng)護/修理/年審管理，保障用車需要。
16、負責公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作；
17、負責保障及規(guī)范公司后勤管理、
行政管理崗位職責7
1、負責公司外聯事務(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產等);
2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;
3、負責投標文件的審核，協助商務文員做好項目的投標工作，
4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。
5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;
7、領導交辦的其他工作。
行政管理崗位職責8
1、負責公司的日常人事行政事務的處理及管理工作，優(yōu)化公司規(guī)章制度，并貫徹落實各項事情的執(zhí)行和監(jiān)督；
2、負責公司的招聘工作，落實更進員工錄用過程；
3、組織開展公司各項培訓工作，督導各部門周期性培訓計劃的落實；
4、負責公司員工團隊建設活動組織、策劃和安排；
5、負責員工五險及雇主責任險福利管理；
6、完成上級領導安排的其他工作。
行政管理崗位職責9
1、負責門店日常檢查監(jiān)督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；
2、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；
3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項；
4、協助營銷線檢查監(jiān)督相關業(yè)務工作，促進業(yè)務工作規(guī)范開展；
5、完成上級交辦的其他任務。
行政管理崗位職責10
1、協助集團總裁對各公司運營進行溝通、協調、梳理、細節(jié)巡檢與內控；
2、負責組織監(jiān)督、檢查年度經營計劃落地及管理制度的落實情況；
3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議；
4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化；
5、負責集團行政后勤工作的統籌指導；
6、集團業(yè)務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。
行政管理崗位職責11
一、禮貌接聽、轉接電話；熱情接待來訪人員，必要時做好來訪登記工作。
二、完成上級領導交辦、傳達得各項工作任務，對公司得通知、文件做到及時上傳下達，并做好文件分類登記得工作。
三、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。負責副總經理、總經理辦公室服務工作。
四、負責各部門及領導得文件打印、復印工作。負責做好各類行政文件、資料得收發(fā)轉遞工作；負責保管有關行政方面得文書、檔案材料。
五、恪守保密原則，增加保密觀念，嚴格按工作程序辦事，不散布、不傳播在工作中接觸得公司資料、決策等屬于保密得事項。
六、根據領導提綱負責部分文件得起草、擬定工作；及時處理上級文件得簽收、傳遞、催辦；做好文件得回收、清退、銷毀工作。
七、負責公司會議得會場布置，負責通知參會人員會議時間、地點，必要得做會議記錄并整理存檔，以及會議資料得發(fā)放和收集工作。
八、負責公司員工得考勤統計工作。負責公司內部煙、酒領取工作并做好登記。
九、協助各部門辦理員工得招聘工作，為各部門提供符合條件得員工，并幫助員工辦理入職、離職手續(xù)。
十、協助公司領導和各部門做好員工得入職、離職、考核、轉正、調配、解聘、辭退、開除等工作。
十一、根據聚成公司安排協同各部門做好員工培訓工作，提高員工得整體素質及工作能力。
十二、 協助副總經理對各部門績效考核工作、組織紀律檢查工作得統計。
十三、協助副總經理組織企業(yè)文化活動、安排全體員工節(jié)假日通知。
十四、完成領導交辦得其它任務和各種應急事務得處理。
行政管理崗位職責12
1、負責完善行政業(yè)務流程，提升團隊專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;
2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;
3、負責管理所有辦公場所的統籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;
4、負責行政及物業(yè)相關人員管理，監(jiān)督辦公設備及公共設施的維修、保養(yǎng)跟進工作;
5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;
6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;
7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。
行政管理崗位職責13
1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執(zhí)行;
2、企業(yè)文化宣導、福利管理
3、公司公共關系的處理;
4、各類文件、通知起草發(fā)放;
5、公務接待及費用結算;
6、食堂、勞務工人、基建、集團資產、設備等后勤保障管理;
7、集團各子公司內部關系協調、危機處理;
8、企業(yè)檔案、證照管理;
行政管理崗位職責14
1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作;
2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護好公司各項規(guī)章制度的權威;
7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作;
8、負責總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。
行政管理崗位職責15
1、全面負責公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責辦理公司及園區(qū)設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜；
3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度；
4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等；
5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作；
6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；
7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施；
8、及時收集行業(yè)相關政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關項目申報；
9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展；
10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發(fā)布；
11、完成上級領導交辦的其它工作。
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