實驗室崗位職責（精選13篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的實驗室崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　實驗室崗位職責 篇1

　　1、熱愛本職工作，帶頭執(zhí)行學校有關對實驗室工作的規(guī)章制度，努力學習，認真做好實驗室工作，并定期向分管領導匯報實驗室教學、儀器藥品管理等情況。自覺遵守學校規(guī)章制度，管理育人，每天按時開放實驗室。

　　2、熟悉教材，掌握教學大綱規(guī)定的全部演示實驗和學生實驗內(nèi)容；熟知教學儀器、藥品的性能，能及時、正確地處理實驗室突發(fā)事故。每天堅持打掃實驗室內(nèi)外的衛(wèi)生，儀器、藥品、試劑，各種材料用后及時歸檔。

　　3、做好有關實驗教學物資的申購計劃和驗收入庫工作，根據(jù)教學需要，切實制訂好教學儀器、藥品設備的`購置計劃；對于教學儀器、藥品設備，無論是自購或上級主管部門調(diào)拔的，都要認真檢查驗收。對不合格產(chǎn)品或不需要的儀器、藥品設備有權拒收。

　　4、建立健全教學儀器、藥品檔案和有關記錄表冊，對儀器、藥品等做到分類存放、規(guī)范陳列、清潔整齊、定期保養(yǎng)、及時維修、領用手續(xù)完備、帳帳相符、帳物相符。認真做好實驗室安全防護工作。

　　5、會同教研組制訂實驗教學計劃；在任課教師提交實驗預約單后，切實做好儀器、藥品、材料的準備工作，保證實驗順利進行。

　　6、積極配合任課教師組織指導學生實驗，切實完成教學任務，并創(chuàng)造條件開展自制教具、學具和課外科技活動。嚴格執(zhí)行《實驗室安全防護規(guī)則》、《教學儀器、藥品管理規(guī)定》等規(guī)章制度。

　　7、積極參加學科教學和實驗室管理的研究活動。

　　8、認真完成領導委派交辦的其他工作或臨時性的任務。

　　實驗室崗位職責 篇2

　　一、實驗教師負責本學科實驗室、儀器室內(nèi)設備及儀器的管理使用，負責演示實驗和學生實驗的準備工作。

　　二、實驗教師要熱愛本職工作，要有強烈的`事業(yè)心和高度的責任感。主動配合任課教師，為上好實驗課創(chuàng)造條件。

　　三、熟悉掌握儀器的分類、編號、型號、規(guī)格、性能、用途和使用方法。應不斷提高業(yè)務能力，會簡單的維修技能。

　　四、掌握各年級的教學進度，按任課教師提出的演示實驗和分組實驗計劃，認真安全準備好實驗課所需儀器、藥品。

　　五、做好儀器的管理工作，掌握保管儀器的技術要求和陳列原則。儀器擺放要按教學儀器配備目錄順序，柜外貼分類標簽，柜內(nèi)設卡，儀器上貼序號簽。

　　六、學期末做好儀器的核對清點工作，對破損儀器平時要做好記錄，填寫儀器報損單，并制定教學器材進購計劃，及時補充實驗器材。

　　七、妥善保管好貴重儀器和化學危險品，嚴格遵守危險使用規(guī)定，加強日常安全工作，有權制止師生違章操作。

　　八、收集和保存實驗室有關資料。包括實驗室計劃、儀器說明書、帳簿、實驗記錄等，長期保存，以備建檔存查。

　　九、要經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生，做到窗明幾凈，儀器一塵不染。切實做好儀器室的防火、防盜、防潮、防凍、防腐、防磁等工作。

　　十、熟悉儀器配備標準、實驗概況和儀器裝備情況。要開展自制教具活動，動手制作教具，以補充現(xiàn)有教具的不足。

　　實驗室崗位職責 篇3

　　1、在系主任的領導下，負責全系實驗室管理工作，組織貫徹上級機關有關實驗室工作的方針、政策和規(guī)定。

　　2、領導全系實驗室工作人員，對完成本系列實驗室的各項工作任務負責。

　　3、按教學計劃和工作計劃，經(jīng)系領導和學院主管部門批準后組織實施。根據(jù)上級有關部門的要求，按時完成有關報表的填報任務；每學期初將本系各門課的實驗開出率及其實驗教學計劃統(tǒng)計好并送交一份與設備科。

　　4、檢查實驗課的準備情況，保證實驗正常開出，定期檢查教學效果，并提出改進教學和提高教學質(zhì)量的意見。

　　5、全面負責實驗室儀器設備的管理工作，制定購置計劃以及使用維修計劃，不斷提高設備完好率和使用率。

　　6、督促檢查實驗室日常管理工作和管理資料的積累（實驗準備、儀器設備的`維護與使用登記、安全、衛(wèi)生等）。負責對實驗室工作人員和設備的調(diào)配，負責檢查各實驗室規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

　　7、組織實驗室工作人員的業(yè)務培訓及技術考核，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平，協(xié)助系住任做好實驗室工作人員的使用、獎懲等項工作，并提出具體的意見。

　　8、負責本室的精神文明建設，認真抓好對工作人員和學生的思想政治教育。

　　9、組織實驗室對外技術服務，節(jié)源節(jié)流增加收入。

　　10、定期檢查，總結(jié)實驗室工作，開展評比活動。

　　11、完成系主任及院領導布置的其他工作。

　　實驗室崗位職責 篇4

　　1、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗室管理規(guī)范化。

　　2、熟悉實驗室儀器設備、標本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術規(guī)范做好實驗器材的.安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

　　3、熟悉本學科常規(guī)實驗項目及其所用器材，負責實驗器材的正常供給，確�，F(xiàn)有條件下的實驗開出率。

　　4、確保實驗室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設備、課桌凳等固定設施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

　　5、負責按有關規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續(xù)的存檔。

　　6、負責制訂實驗器材的購置計劃和資金申請，協(xié)助有關人員做器材采購工作。

　　7、負責新購、調(diào)撥實驗器材的驗收，并負責辦理有關手續(xù)。

　　8、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。

　　9、協(xié)助學科組做好實驗教學安排，協(xié)助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。

　　10、接受上級檢查；完成學校下達的有關實驗室建設、器材統(tǒng)計等工作任務，總結(jié)匯報實驗室管理工作。

　　11、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任

　　實驗室崗位職責 篇5

　　1、熟悉實驗工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗管理規(guī)范化。

　　2、熟悉實驗室儀器設備、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。

　　3、熟悉本實驗常規(guī)實驗項目及其所用器材，負責實驗器材、試劑的正常供給，確�，F(xiàn)有條件下的實驗開出率。

　　4、負責常規(guī)管理、安全工作，確保室內(nèi)水、電、排氣、消防、實驗臺等因家設施的正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

　　5、負責按有關規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續(xù)的存檔。

　　6、負責制定實驗器材的購置計劃提交，確保日常低值易耗品的供給。

　　7、負責新購、調(diào)撥實驗器材的.驗收、大中型、精密儀器設備要及時聯(lián)系技術人員安裝調(diào)試進行技術鑒定，并負責辦理有關手續(xù)。

　　8、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。

　　9、負責實驗教學安排，協(xié)助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品、保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。

　　10、接受學員各項檢查：完成學員下達的有關實驗室建設、器材統(tǒng)計等工作任務、總結(jié)匯報實驗室管理工作。

　　實驗室崗位職責 篇6

　　1、樹立為教學服務的思想，加強業(yè)務學習。熟悉實驗儀器設備的構造、性能原理和使用的基本知識，以及維修一般儀器的技能，熟悉化學藥品的性能和使用等有關知識。

　　2、擬訂儀器設備的使用、購買等計劃；管好教學儀器，負責儀器、藥品的購買、驗收、分類、建帳、登記、存放、領發(fā)、回收、清點、維修和安全等工作；嚴格執(zhí)行管理制度；期末認真做好儀器、藥品、標本的清理和統(tǒng)計，并向?qū)W校匯報儀器設備的管理使用情況和存在的問題，提出改進意見。

　　3、及時準確地做好教學演示的實驗的準備工作，協(xié)助教師做好每次實驗。

　　4、協(xié)助領導、任課教師對學生進行愛護儀器、遵守實驗室管理制度的`教育。

　　5、認真做好防火、防盜、防毒、防蟲、防腐、防潮、防銹等工作，避免發(fā)生意外事故。如有事故，要及時報告，查明原因，妥善處理。

　　6、切實執(zhí)行實驗室規(guī)則，制止違反規(guī)章制度和實驗要求的現(xiàn)象，拒絕不合手續(xù)的借用儀器。

　　7、期末向教務主任書面匯報全期實驗的完成情況和統(tǒng)報有關數(shù)學。

　　實驗室崗位職責 篇7

　　實驗室主任是實驗室工作的領導者和組織者，全面負責實驗室的各項工作，其主要職責是：

　　一、根據(jù)本實驗室承擔的教學、科研任務和專業(yè)發(fā)展方向，負責制訂實驗室發(fā)展規(guī)劃。

　　二、按教學大綱和科研計劃要求，會同有關教學、科研人員，審訂實驗大綱、實驗教材和實驗指導書以及科研實驗大綱，不斷提高實驗教學質(zhì)量和科研水平。

　　三、根據(jù)部的'安排，制定每學期實驗教學和科研工作計劃，負責領導實驗室各類人才（包括在實驗室工作的教師）分配工作任務，并對工作情況進行檢查督促。

　　四、組織編制實驗設備、儀器、材料、工具等購置、維修計劃，在有關部門配合下，負責組織實驗室的物資清查、質(zhì)量鑒定和維修保養(yǎng)工作。

　　五、在部的指導下，負責制定實驗室工作人員的培養(yǎng)規(guī)劃，組織安排實驗室各類人才（包括在實驗室工作的教師）的業(yè)務提高與培訓工作。并按上級有關規(guī)定，負責實驗教學的考核工作。

　　六、負責實驗室的安全防火和綜治工作。

　　七、實驗室主任實行八小時工作。

　　實驗室崗位職責 篇8

　　一、實驗教師必須遵守實驗室各項管理制度。根據(jù)承擔的教學任務做好實驗準備工作，確保正常的實驗教學秩序。

　　二、實驗前應對學生進行安全教育，并組織學生學習《學生實驗守則》等實驗室規(guī)章制度。

　　三、認真?zhèn)湔n，編寫教案，并有詳細的預做記錄。對于本學年首次開設的實驗或間隔時間較長沒有把握的實驗，實驗教學人員必須試做。對于首次上崗的實驗教師，應通過試講后方能上崗。

　　四、實驗前應要求學生預習，對沒有預習的的學生，不允許其進行實驗操作。

　　五、在教學過程中應嚴格認真，從嚴執(zhí)教，引導學生建立“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風。指導實驗要勤于巡回、耐心細致，有問必答。

　　六、認真填寫實驗室工作日志。認真批改學生實驗報告，評定并記錄實驗成績。

　　七、自覺保持好實驗室環(huán)境的整潔。實驗結(jié)束后，要督促指導學生搞好實驗室的環(huán)境衛(wèi)生，并負責所在場所的`水、電、門窗、通風櫥等的安全工作。

　　八、保護好所使用的儀器設備，實驗教學工作中的失職失誤，實驗教師應承擔相應責任。

　　九、負責實驗教師教學情況檔案的建設，及時總結(jié)實驗教學情況，適時更新實驗項目，促進教學改革。

　　實驗室崗位職責 篇9

　　質(zhì)量負責人

　　任職條件：

　　1、具有大專以上學歷，經(jīng)實驗室主任任命；

　　2、接受過實驗室認可相關的培訓；

　　3、熟練掌握與本公司檢測工作有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；

　　4、熟悉本實驗室的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書；

　　5、具有較強的組織管理能力。

　　崗位職責：

　　1、全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權制止任何不符合管理體系要求的各種行為，貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即，《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

　　2、組織人員進行《質(zhì)量手冊》、《程序文件》和其他管理性文件的.編寫和修訂工作，及確保體系文件的有效性，并審核《質(zhì)量手冊》與《程序文件》；

　　3、制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫；

　　4、及時處理管理體系運行中存在的問題和不符合并組織驗證，或及時反饋給實驗室主任和技術負責人；

　　5、組織本公司管理體系的建立和運行，負責編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告；

　　6、主持服務客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見；

　　7、組織處理檢驗工作中的申訴和投訴以及質(zhì)量事故，組織調(diào)查客戶申訴和客戶投訴的處理；

　　8、參與檢測任務的安排、檢測方法及設施環(huán)境的確認，參與檢測結(jié)果的質(zhì)量保證及審核工作；

　　9、審核并組織實施糾正措施和預防措施；

　　10、策劃管理評審，編制管理評審報告；

　　11、負責質(zhì)量記錄格式及質(zhì)量記錄的審核工作及允許偏離申請的審核。

　　實驗室崗位職責 篇10

　　實驗室主任

　　任職條件：

　　1、熱愛本職工作，思想進步；

　　2、具有較強的組織管理能力；

　　3、熟練掌握與本實驗室檢測工作有關的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定；

　　4、熟悉本公司的質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書；

　　5、熟悉本公司所開展的`業(yè)務工作要求。

　　崗位職責：

　　1、實驗室主任為本公司最高管理組，負責貫徹執(zhí)行國家有關的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

　　2、確立質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，領導建立管理體系，為體系建立和運行提供資源保障，并確保管理體系在策劃和實施變更時的完整性；

　　3、審批《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件；

　　4、確定實驗室的組織結(jié)構與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術負責人和質(zhì)量負責人，聘任專業(yè)技術人員和部門負責人，任命關鍵崗位人員，指定關鍵管理崗位的代理人；

　　5、規(guī)定崗位任職資格條件，確定人員技能發(fā)展目標；

　　6、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制并就確保與管理體系有效性的事宜進行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；

　　7、負責設備配置，確保滿足檢測工作需要；

　　8、審批管理評審計劃，主持管理評審會議；

　　9、最高管理者應將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達到組織。

　　實驗室崗位職責 篇11

　　管理組主任

　　任職條件：

　　1、熱愛本職工作，思想進步；

　　2、能有效地領導本組各項工作；

　　3、熟悉本實驗室質(zhì)量管理體系文件中與之相關的規(guī)定、要求。

　　崗位職責：

　　1、負責本公司體系的管理工作，貫徹執(zhí)行CNAS—CL01（即，《檢測和校準實驗室能力認可準則》）、《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》及相關要求和持續(xù)改進管理體系有效性；

　　2、參與編制各類管理文件；

　　3、參與合同評審和分包方評審；

　　4、負責調(diào)查客戶的反饋意見和服務客戶的'其它工作；

　　5、針對管理組出現(xiàn)的不符合項，提出糾正措施；

　　6、針對管理組潛在的問題，提出預防措施；

　　7、負責制定質(zhì)量記錄表格，檢測管理組各種記錄的填寫情況；

　　8、制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓。

　　實驗室崗位職責 篇12

　　監(jiān)督員

　　任職條件：

　　1、獲得主任的正式任命；

　　2、熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)相關檢測項目的技術要求；

　　3、熟悉本公司監(jiān)督范圍內(nèi)涉及本公司管理體系文件中的各項規(guī)定；

　　4、具有對監(jiān)督的.結(jié)果進行綜合評定的、保證監(jiān)督工作有效性的能力；

　　崗位職責：

　　1、對檢測人員的檢測工作進行監(jiān)督；

　　2、對檢測的現(xiàn)場和操作過程、關鍵環(huán)節(jié)、主要的步驟、重要的檢測任務以及新上崗的人員進行重點監(jiān)督；

　　3、當發(fā)現(xiàn)檢測工作發(fā)生偏離，影響檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果時，有權要求中止檢測工作；

　　4、對可能存在質(zhì)量問題的檢測工作提出復檢要求；

　　5、發(fā)現(xiàn)結(jié)果存在問題時，有權建議停止檢測工作；

　　6、配合技術負責人做好不符合項工作的調(diào)查分析。

　　實驗室崗位職責 篇13

　　資料員

　　任職條件：

　　1、熟練掌握檔案管理工作，具有相關工作經(jīng)驗，具較強的文檔管理能力；

　　2、工作細心，熟悉資料檔案管理規(guī)定有關要求；

　　3、能夠完成管理體系文件中與之相關的`規(guī)定、要求。

　　崗位職責：

　　1、負責各類文件、標準、資料的登記、分類、立卷、存檔、建帳、保管、借閱、歸還和作廢文件經(jīng)批準后的銷毀工作；

　　2、負責記錄控制工作，及時發(fā)布各種最新記錄格式信息，收集歸檔各類記錄；

　　3、負責檢測報告的復印、裝訂、蓋章及有關資料的存檔管理；

　　4、有權拒絕任何違反保密要求的各種文件資料借閱、復制行為。

　　5、負責資料室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生并做好防火防盜工作。

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