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醫(yī)院保安主管崗位職責(zé)（通用16篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的醫(yī)院保安主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院保安主管崗位職責(zé) 1
一、主要職責(zé)
1.責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。
2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。
3.依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門衛(wèi)崗位職責(zé)
1.遵紀(jì)守法，遵守公司的`各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3.不得酒后上崗或擅離崗位。
4.對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。
5.及時做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。
7.上下班時間：
a.(白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b.(晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)
c.必須和交接班人員完成交接手續(xù)方可下班。
8.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
醫(yī)院保安主管崗位職責(zé) 2
1：崗?fù)け０矐?yīng)嚴(yán)格遵守公司工作程序及儀容儀表的規(guī)定。
2：崗?fù)け０脖仨殗?yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告，并認(rèn)真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責(zé)任。
3：值班員應(yīng)文明執(zhí)勤、禮貌待人，不允許與他人爭吵，更不允許與他人辱罵斗毆。遇他人刁難或羞辱時，應(yīng)保持冷靜，克制自己的.情緒，確實無法處理的事情，應(yīng)迅速報告張明杰、楊敏輝。如他人不聽勸阻，無理取鬧，甚至態(tài)度橫，動手打人，應(yīng)通知領(lǐng)導(dǎo)，將肇事者送交公安機(jī)關(guān)處理。
4：對未取卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，并第一時間通知其它崗位的保安人員前去登記，以免誤會。
5：凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車等，嚴(yán)禁駛?cè)胪＼噲鰞?nèi)。
6：崗?fù)け０踩藛T應(yīng)監(jiān)督、控制出入的施工人員，并嚴(yán)禁房產(chǎn)中介、拾荒者、推銷人員及無關(guān)人員入內(nèi)。
7：崗?fù)け０矐?yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班的重要事件、巡夜車輛情況、交接物品如警棍、手電筒等。
8：崗?fù)け０苍诤徒影嗟谋０餐瓿山唤影嗲安坏秒x崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
9：如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安人員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者公司追究其法律責(zé)任。
10：崗?fù)け０踩藛T必須在崗?fù)ぃ荒荛L時間待在臨時休息房。
11：崗?fù)け０踩藛T上班期間應(yīng)遵守公司行為規(guī)范。
醫(yī)院保安主管崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)進(jìn)出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道暢通。
2、負(fù)責(zé)巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，如發(fā)現(xiàn)停放在小區(qū)的車輛有損傷或擦痕時，請立即上報當(dāng)班隊長或物業(yè)。進(jìn)入住宅區(qū)停放的車輛，必須停放在劃定的車位（或指定區(qū)域，如地面）內(nèi)。行車通道、消防通道、人行道、綠化帶、居民活動場所及非停車位禁止停車。
3、巡邏崗保安應(yīng)按保安部門規(guī)定的時間間隔打點巡邏，夜班巡邏崗保安必須手持強(qiáng)光燈進(jìn)行巡邏，對光線不足或死角的地方，用強(qiáng)光燈進(jìn)行照射，排除藏匿的小偷或可疑人員。
4、巡邏崗保安應(yīng)按保安部門的'規(guī)定，檢查應(yīng)上鎖的門，對未上鎖的門窗采取安全措施。并填寫安全通知單，塞到門縫下面以通知住戶。
5、巡邏崗保安應(yīng)檢查改造工程、裝修工程及新施工現(xiàn)場，以確保其按規(guī)范安全施工，即可燃?xì)怏w的使用、危險化學(xué)用品、施工現(xiàn)場的隔離等。發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作均應(yīng)記錄下來并上報保安經(jīng)理。
6、巡邏崗保安應(yīng)調(diào)查并登記所有可疑的行為。
7、巡邏崗保安應(yīng)與停車場、車庫的保安、錄像監(jiān)控室的保安緊密協(xié)作與交流，最大限度地保障生命和財產(chǎn)安全。
8、巡邏崗保安在遇到異常事件時應(yīng)立即報告保安隊長或物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
9、巡邏崗保安在遇到可疑人物時應(yīng)高度警惕，并通知錄像監(jiān)控室進(jìn)行監(jiān)視。如果當(dāng)時不能使用監(jiān)控設(shè)備或不在可監(jiān)控區(qū)域，保安應(yīng)跟蹤該可疑人物直到確信不存在問題為至。
10、巡邏崗保安在遇到客戶、家屬、員工、患者發(fā)怒、緊急情況時應(yīng)保持冷靜，并采取控制措施，避免事態(tài)進(jìn)一步惡化。
11、巡邏崗保安應(yīng)打掃工作區(qū)域、填寫交接班登記表、記錄當(dāng)班時發(fā)生的重要事件、交接物品如鑰匙、雙向?qū)χv機(jī)、傳呼機(jī)等。
12、巡邏崗保安在和接班保安完成交接班前不得離崗，并在交接班時立正、互相敬禮。
13、如因保安人員在工作中玩忽職守、疏忽大意等，所造成的損失，當(dāng)班保安人員應(yīng)該做出賠償，情節(jié)嚴(yán)重者公司追究其法律責(zé)任。
醫(yī)院保安主管崗位職責(zé) 4
1、認(rèn)真執(zhí)行國家的法令、法規(guī)，積極配合當(dāng)?shù)毓膊块T的工作。
2、每日上午11：30分—下午2：30分，下午5：30分—9：30分，保安人員在現(xiàn)場指揮車輛有秩序的.停放。
3、結(jié)束營業(yè)后，保安人員及時清理場地，無關(guān)人員不在場地逗留。
4、保安人員每天檢查安全工作，做到防火、防盜（清場后、檢查、巡視）。
5、保安人員做到手上交接班，并好當(dāng)班的各項工作記錄。
6、熟悉醫(yī)院的地形有消防設(shè)施的頒和使用方法，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即撥打“119”并通知公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、保安人員對上司的指令絕對服從。
8、當(dāng)班人員堅守崗位，不得擅離職守。
9、值班保安人員未經(jīng)分店經(jīng)理允許，不得擅自讓他人（包括員工）地本餐廳留宿。
10、除執(zhí)行地區(qū)治安管理條例外，必須遵守以上條款。
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1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全各項治安保衛(wèi)和消防安全制度，確保全體保安人員能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成公司交給的各項保衛(wèi)任務(wù)；
2、主持召開部門會議，準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和指示并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)新錄用保安人員的上崗工作考核；
4、做好部門員工的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)部門員工，了解其思想、工作、家庭等的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。做到政治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼；
5、負(fù)責(zé)日常勤務(wù)的組織與實施，檢查、指導(dǎo)、講評；
6、負(fù)責(zé)保安部勤務(wù)值班、消防、治安突發(fā)事件的組織指揮及處置方法的擬定，方案的演練等；
7、嚴(yán)格按照公司的有關(guān)管理制度、工作紀(jì)律和崗位職責(zé)進(jìn)行月評及每季度的崗位考核，公平、公正的評價員工的工作表現(xiàn)并上報領(lǐng)導(dǎo)；
8、關(guān)心本部門各隊伍的建設(shè)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做到選好苗，用好人，培訓(xùn)好，管理好。經(jīng)常指導(dǎo)他們的.工作，幫助他們解決實際困難，定期考核他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
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�。ㄒ唬┳袷仨椖坎康母黜椧�(guī)章制度，對管轄區(qū)內(nèi)的安全負(fù)有重大責(zé)任，必須樹立高度的`事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)異常情況要果斷處理，消除隱患，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。對外來人員要詳細(xì)詢問，做好登記記錄。
�。ㄈ┮岣呔�，同壞人壞事做斗爭，保護(hù)項目部財產(chǎn)。
�。ㄋ模┒Y貌待人，語言文明，盡量避免與其他人員發(fā)生爭執(zhí)，問題難以解決時上報上級處理。
（五）夜間要對重要部位進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的檢查，對發(fā)現(xiàn)或發(fā)生的一切事情都要寫在記錄本上，確保萬無一失，交接班時要做好交接工作。
�。﹪�(yán)禁將易燃易爆危險物品帶入項目部，特殊情況必須由領(lǐng)導(dǎo)審批。
�。ㄆ撸┦煜ろ椖坎肯涝O(shè)施的分布及使用常識，遇到火災(zāi)及其它事故，要及時報告領(lǐng)導(dǎo)并采取措施、保護(hù)現(xiàn)場。
�。ò耍┟客硎c把門鎖死，沒有特殊情況下所以人員不能進(jìn)出。
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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全保衛(wèi)條例，規(guī)范遵守公司、工地制訂的各項規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)車輛及人員進(jìn)出管理。
3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備、建筑材料等物資看管，防止偷竊及維護(hù)區(qū)域安全。
4、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督防火、防盜措施的落實。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)控員工、訪客和其他人員出入。
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1、疏導(dǎo)過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。
2、服務(wù)周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協(xié)助迎賓員照料賓客下車。
3、保證酒店和賓客的生命財產(chǎn)安全。
4、保持好與大門崗及停車場崗位的'聯(lián)系使車輛有序出入停放。
5、加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。
6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。
7、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報告。
8、監(jiān)控室查看監(jiān)控畫面，有可疑人員及時上報
9、協(xié)助客房中班服務(wù)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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1、對所有保安員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及考核。
2、每天檢查保安值班日志內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
3、督導(dǎo)保安值班注意的禮儀禮節(jié)，接待訪客注意事項及電話管制。
4、定期組織保安人員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)、軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練以及各種應(yīng)急演習(xí)。
5、每天進(jìn)行不定時查崗和不定時查夜，并及時糾正保安人員的違紀(jì)行為，督導(dǎo)保安人員加強(qiáng)巡視廠區(qū)、宿舍。
6、按人事部通知，安排新入職人員住宿和離職人員宿舍物品監(jiān)收，對宿舍財物維護(hù)及檢查。
7、每周定期召開至少一次安全例會并有記錄。
8、制定每月值班安排表。
9、負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理，嚴(yán)格檢查出入廠門車輛、人員、物品并做好記錄。
10、協(xié)助生產(chǎn)部與后勤處理異常情況（如急病和工傷送醫(yī)院、宿舍違規(guī)處罰等）事務(wù)。
11、突發(fā)事件的處理（火災(zāi)、偷盜、打架以及與外界糾紛等）及消防、治安單位的聯(lián)系。
12、監(jiān)督下屬的出勤、在崗狀況，交接班記錄的.檢查。
13、負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理，消防設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)、檢查、申購與驗收。
14、保障廠區(qū)和宿舍員工財物的安全。
15、負(fù)責(zé)對公司廠區(qū)的巡邏，巡查各宿舍和飯?zhí)脙?nèi)風(fēng)扇、水電等是否有違規(guī)浪費現(xiàn)象并予以查處。
16、負(fù)責(zé)維持公司日常生活次序，對公司內(nèi)所有違章、違紀(jì)事件的調(diào)查并提出處理意見。
17、協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作。
18、完成上級臨時交辦的其它工作。
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1、組織、布置、協(xié)調(diào)好本部門各位保安員的日常工作。
2、熟知小區(qū)樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。配合、協(xié)助公司物秘部負(fù)責(zé)搞好接待、解決和處理好住戶所提出的問題或投訴。
3、制定、執(zhí)行和落實好公司關(guān)于安全方面規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)督促和檢查規(guī)章制度的落實情況，為公司主管的表彰和處罰提供切實可靠的依據(jù)。
4、如發(fā)生自然災(zāi)害和意外事故，必須到現(xiàn)場指揮，當(dāng)好上級主管處理好事故的.參謀。如公司主管或經(jīng)理不在時，先調(diào)動人員處理事故，防止事態(tài)的擴(kuò)大和發(fā)展，事后上報公司主管。
5、切實貫徹落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負(fù)責(zé)對小區(qū)住戶進(jìn)行法律知識、安全常識的培訓(xùn)。
6、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結(jié)保安的全面工作，為公司主管月底和年終的總結(jié)、表彰、處罰提供真實可靠的依據(jù)。
7、有知才、育才、用才的能力和管理方法。
8、工作上講務(wù)實、講策略、重實效，帶領(lǐng)全體保安人員，圓滿地完成總務(wù)主管布置的各項工作任務(wù)。
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1、維護(hù)大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻；
2、著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，熱情、禮貌、周到地回答客人的詢問，使賓客稱心滿意，嚴(yán)禁用粗言惡語對待客人；
3、對帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要勸其交保安部代為保管；
4、認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，保持高度的警惕，協(xié)助總服務(wù)臺辦理入住或離店手續(xù)，防止客人的行李丟失；
5、對離店的客人要歡迎他們下次光臨，對攜帶可以物品離店的客人要有禮貌地進(jìn)行查詢，對實屬客人的行李要予以放行，并幫助將其行李搬上車；
6、嚴(yán)格把好第一關(guān)，高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者和衣冠不整者以及形跡可疑者，堅決攔阻其入內(nèi)；注意大堂出入客人的`動向，細(xì)心觀察，保證酒店和客人的生命財產(chǎn)安全；
7、維護(hù)大堂的秩序，對在大堂發(fā)生爭吵、大聲呼叫、到處亂串的客人要立即上前婉言勸說和制止，使大堂保持高雅寧靜；
8、不得擅離職守，要熱情禮貌、周到地回答客人的詢問；牢記文明禮貌十字用語。
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1.在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好全院治安保衛(wèi)工作，搞好院內(nèi)車輛，消防和公共治安秩序的管理工作。
2.保安人員上崗必須按規(guī)定著裝，嚴(yán)肅保安風(fēng)紀(jì)，精神抖擻，言行規(guī)范，文明禮貌。
3.實行24小時值班制度，做到盡職盡責(zé)，工作中要嚴(yán)格執(zhí)法，值班期間要嚴(yán)禁脫崗，串崗及做與工作無關(guān)的'事情。
4.自覺遵紀(jì)守法，做好院內(nèi)防火，防盜工作；每天要進(jìn)行防范檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告；確保醫(yī)療，生活正常秩序和職工病員生命財產(chǎn)安全。
5.對外來可疑人員，要進(jìn)行盤問，嚴(yán)禁外來人員在院內(nèi)做買賣。
6.如有案件發(fā)生，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，及時報告，提供情況，協(xié)助查破，并做好記錄。
7.做好本院的各種報刊，信件接收工作，嚴(yán)格簽字登記手續(xù)。
8.保安人員必須做好交接崗工作，不得撤離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，直至辭退。
9.搞好機(jī)動車，非機(jī)動車的停放管理，嚴(yán)防損壞或丟失，避免糾紛的發(fā)生。實行當(dāng)班責(zé)任制，誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)。
10.保安人員如有事需外出，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得外出。
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�。�1）當(dāng)班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不準(zhǔn)嬉戲打鬧、不準(zhǔn)高聲喧嘩，不準(zhǔn)袖手、*兜、搭肩、挽臂、懶腰
�。�2）不得酒后上崗，當(dāng)班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情
�。�3）當(dāng)班時不準(zhǔn)坐臥、吃東西、聽收音機(jī)、看書報、扎堆聊天
（4）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理
�。�5）不得恐嚇、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴(yán)禁使用并不文明用語
（6）不準(zhǔn)內(nèi)外勾結(jié)，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫(yī)院物品，盜竊醫(yī)院物品或患者錢物，損害醫(yī)院設(shè)施和值勤用品
醫(yī)院保安主管崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人員及物品財產(chǎn)安全;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院外部的`車輛引導(dǎo)及停放;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院活動秩序的維持;
4、負(fù)責(zé)后勤管理范圍內(nèi)的宿舍簡單維修等工作
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為進(jìn)一步深化管理，充分發(fā)揮保安部隊長的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制訂如下考核制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)及市場相關(guān)條例，保安執(zhí)法時要嚴(yán)格守法。
2、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受公司董事會和監(jiān)事會的監(jiān)督及檢查。
3、遵守公司財務(wù)管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內(nèi)的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發(fā)生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經(jīng)理匯報
二、崗位職責(zé)：
公司的平安與穩(wěn)定是保安部最大的責(zé)任
�。ㄒ唬﹪�(yán)格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內(nèi)）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內(nèi)）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當(dāng)天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內(nèi)部門經(jīng)理審批，三天以上（含三天）需報總經(jīng)理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當(dāng)天請假無效。
接到公司領(lǐng)導(dǎo)電話（手機(jī)）的通知，必須在7分鐘內(nèi)報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經(jīng)理。休息期間遇到突發(fā)事件接到公司領(lǐng)導(dǎo)通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作為、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行為的，導(dǎo)致工作失誤的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度直至免職辭退。
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1、負(fù)責(zé)維護(hù)市場內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故；做好安全保衛(wèi)工作。根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
2、每月底編制并公布下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，檢查各崗?fù)ぶ蛋鄭徫蝗藛T的值勤、交接班情況。發(fā)現(xiàn)保安人員違反崗位職責(zé)要嚴(yán)厲批評并予以處罰，處罰結(jié)果應(yīng)立即上報總經(jīng)理，不得包庇隱瞞。
3、負(fù)責(zé)市場內(nèi)出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規(guī)行為。保護(hù)經(jīng)營戶放置在場地內(nèi)的財物安全，防止偷盜事件的發(fā)生。
4、確保市場內(nèi)道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規(guī)行為。負(fù)責(zé)清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛(wèi)生規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境。
5、巡查市場內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，并及時進(jìn)行糾正，提出整改意見、跟進(jìn)處理結(jié)果；并做好記錄、歸檔。
6、負(fù)責(zé)市場內(nèi)玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的人身安全、財產(chǎn)安全，維護(hù)公司的利益。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責(zé)任指標(biāo)的獎懲制度
1、每月對市場內(nèi)違章停車、保持道路通暢的考核
A、對市場主干道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進(jìn)行考核；
B、對市場空場地內(nèi)的車輛整齊停放進(jìn)行考核；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內(nèi)亂停車的的情形，發(fā)現(xiàn)一起扣罰保安隊長30元；保安人員責(zé)任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考核
對各崗?fù)ぶ蛋嗳藛T的值勤情況進(jìn)行考核，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發(fā)生一起扣保安隊長200元；保安人員責(zé)任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經(jīng)理報備。
3、每月xx日常工作情況的考核
A、對市場流動攤點進(jìn)行考核，如有出現(xiàn)流動攤點現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元；
B、對崗?fù)な欠癜垂臼召M管理制度，實行一車一桿收費進(jìn)行考核，如違反制度，發(fā)現(xiàn)一起扣罰30元。
C、根據(jù)公司規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取停車費，及時將停車費上交財務(wù)，如有中飽私囊現(xiàn)象，按非法獲利5倍或不得低于500元處罰，情形嚴(yán)重的.免職辭退。妥善保管停車票據(jù)，如遺失票據(jù)，每本扣罰200元。
D、負(fù)責(zé)督促空場地內(nèi)垃圾或堆物的清掃工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報保潔責(zé)任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據(jù)情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考核
2 A、崗?fù)ね＼囀召M考核按月考核，具體辦法如下：
（1）每月崗?fù)け５资召M基數(shù)：35000元，月工資全額發(fā)放；
�。�2）收35000元以上~40000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的20%；
�。�3）收40000元以上~45000元內(nèi)的，獎勵該增加收入額的30%；
（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
�。�5）收35000元以下，立即召開專題會議統(tǒng)計各崗?fù)な召M并復(fù)核監(jiān)控，查明原因后對保安隊長及保安人員責(zé)任人給予相應(yīng)處罰及警告，對情形嚴(yán)重的免職辭退。如當(dāng)月有特殊情況不能達(dá)到收費基數(shù)的，需提前向總經(jīng)理報備說明，由總經(jīng)理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考核：
�、攀湛盥薯氝_(dá)到98%，基本工資全額發(fā)放；
�、剖湛盥手�98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅后收入提取25%作為獎勵；
�、侨缡湛盥饰催_(dá)到98%，按應(yīng)收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護(hù)公司和市場經(jīng)營戶財產(chǎn)安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的50℅給予獎勵，每月按實結(jié)算。
D、配合各區(qū)域的收費工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項疑難收費工作要在指定時間內(nèi)完成。年終根據(jù)工作量及完成情況給予相應(yīng)獎勵。
5、市場內(nèi)各項安全事故獎懲辦法
各項安全考核在年終進(jìn)行，全年治安、消防無發(fā)生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發(fā)生事故并造成公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，根據(jù)情形嚴(yán)重程度，從年終獎內(nèi)扣罰。
醫(yī)院保安主管崗位職責(zé) 16
一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準(zhǔn)脫崗特別值夜班時不得睡覺、看書或干任何與工作無關(guān)的事情。
三、院內(nèi)物資出入要嚴(yán)格把關(guān)，出院外物資必須憑出門單放行。
四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。
五、嚴(yán)格管理好入院車輛的`停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。
六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護(hù)護(hù)士的人身安全。
七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。
八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。
九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放，嚴(yán)格控制陪人進(jìn)入病區(qū)。
十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。
十一、嚴(yán)格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。
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