營業(yè)部崗位職責(zé)

時間：2022-07-16 02:11:49 崗位職責(zé) 我要投稿

營業(yè)部崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時代，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編整理的營業(yè)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營業(yè)部崗位職責(zé)

營業(yè)部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理營業(yè)部的各項工作，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，執(zhí)行公司制定的績效管理體系，對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

　　3、執(zhí)行公司各項管理制度，做好日常業(yè)務(wù)活動管理，監(jiān)督檢查下屬人員的'執(zhí)行情況；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理營業(yè)部各項業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

　　任職要求：

　　1、有新組建分公司或營業(yè)部團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、具有良好的管理能力，有成型的團(tuán)隊者優(yōu)先；

　　3、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　4、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。

營業(yè)部崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團(tuán)險渠道業(yè)務(wù)，推動團(tuán)險職團(tuán)銷售；

　　2、參與制定并負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計劃，確保完成團(tuán)隊的任務(wù)目標(biāo)；

　　3、規(guī)劃、組織團(tuán)隊銷售活動，收集與分析業(yè)務(wù)信息，維護(hù)營業(yè)部重點客戶；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、培訓(xùn)、激勵等；

　　5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用；

　　6、負(fù)責(zé)營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成；

　　任職要求：

　　1、年齡在50周歲以下，身體健康；

　　2、三年以上團(tuán)體保險業(yè)務(wù)銷售、管理工作經(jīng)驗；

　　3、有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力；

　　4、具備一定的.當(dāng)?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關(guān)系；

　　5、有一定的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，能夠?qū)︿N售團(tuán)隊的成員進(jìn)行有效指導(dǎo)；

營業(yè)部崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達(dá)成分公司業(yè)績；

　　3、負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊的'業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；協(xié)調(diào)、管理分公司團(tuán)隊間的良性競爭；

　　4、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；

　　5、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　7、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、8年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，至少帶過20人以上團(tuán)隊工作經(jīng)驗，具有長期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉各類理財產(chǎn)品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃；

　　4、為人誠實守信，具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情；

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；

　　6、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通和演講，邏輯性強(qiáng)。

營業(yè)部崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)完成本轄區(qū)所轄證券IB營業(yè)部IB業(yè)務(wù)對接、宣傳、服務(wù)、關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理推動過程中存在的問題,完成全年目標(biāo)值得達(dá)成。

　　2、協(xié)助和督導(dǎo)證券IB營業(yè)部合規(guī)開展中間介紹業(yè)務(wù),不得出現(xiàn)違規(guī)事件發(fā)生。

　　3、根據(jù)總部及分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,定期組織證券IB營業(yè)部開展對內(nèi)對外業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)調(diào)處理所轄IB營業(yè)部客戶投訴及突發(fā)性事件,做好應(yīng)急預(yù)案的`處理。

　　任職資格:

　　1、碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬至本科;

　　2、具有期貨從業(yè)資格及證券從業(yè)資格;

　　3、熟悉證券、期貨監(jiān)管法規(guī),熟悉中間介紹業(yè)務(wù)監(jiān)管要求。了解期貨公司各項業(yè)務(wù)運(yùn)作機(jī)制、內(nèi)部控制流程。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理及書面表達(dá)能力;

　　4、責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　5、服從經(jīng)發(fā)管委、分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

營業(yè)部崗位職責(zé)5

　　一、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（一）. 上級主管：副總經(jīng)理。

　　（二）. 下屬：餐廳副經(jīng)理、餐廳主管、餐廳領(lǐng)班、所有服務(wù)人員。

　�。ㄈ�. 決策權(quán)限：在其職責(zé)范圍內(nèi)，對餐廳與營運(yùn)相關(guān)的事項做出決定。

　�。ㄋ模�. 行政管理：

　　1. 餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)所在餐廳的營業(yè)指標(biāo)和全面工作，與公司保持密切聯(lián)系,令行禁止，有效執(zhí)行公司頒布的各項制度、政策及文件指令。

　　2. 顧客服務(wù)與顧客關(guān)系：不間斷的在餐廳巡視，確保高質(zhì)量的顧客服務(wù)。

　　3. 以高標(biāo)準(zhǔn)的儀容來保證整潔可親的形象。

　　4. 確認(rèn)所有顧客抱怨都處理得當(dāng)，并將嚴(yán)重的投訴知會公司上級。

　　5. 經(jīng)由與顧客的個別訪談來檢查餐廳的產(chǎn)品品質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量，并了解顧客的需求與滿意度

　　6. 確保餐廳內(nèi)餐廳外的環(huán)境符合公司對餐廳形象標(biāo)準(zhǔn)的要求。

　　7. 與餐廳輻射范圍內(nèi)企事業(yè)單位保持良好的溝通，樹立謙和形象；與政府主管部門保持良好的合作關(guān)系，樹立誠信形象。

　　8. 督促搞好食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)餐廳防火、防盜等安全工作，貫徹區(qū)域衛(wèi)生和安全責(zé)任制。

　　9. 監(jiān)督餐廳執(zhí)行新產(chǎn)品推出及制作程序的標(biāo)準(zhǔn)度，積極配合公司市場部收集客戶資料及建議，建立客戶擋案，協(xié)助市場部總監(jiān)做好策劃、推廣宣傳等工作，及時處理突發(fā)性事件。

　　10. 按時送交公司所需報表,同時確保數(shù)字正確。

　　11. 管理及維護(hù)餐廳所有擋案及記錄。

　　12.指導(dǎo)監(jiān)督餐廳副經(jīng)理、餐廳主管、餐廳領(lǐng)班的工作狀態(tài)。

　　13. 做好門店餐廳與公司上級的溝通工作。

　　14. 完成上級交辦的其他工作。

　 二、利潤管理：

　　1．掌握市場行情，了解酒水原材料的價格、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求,正確掌握毛利率,抓好成本核算,加強(qiáng)物品的管理,降低費用、增加盈利。

　　2．每天審閱營業(yè)報表，進(jìn)行分析；確認(rèn)每日公司所需各項報表的準(zhǔn)確性、及時性。

　　3．管理餐廳各項固定資產(chǎn)、能源和資源，指定餐廳內(nèi)各項設(shè)備資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人，貫徹“節(jié)約、降低消耗”的原則。

　　4．加強(qiáng)員工建議性促銷技巧，有效利用其來增加平均客消費及利潤。

　　5．評估餐廳干部及服務(wù)員業(yè)績創(chuàng)造表現(xiàn)，并制訂相應(yīng)措施。

　　6．追蹤行銷活動的實際效果，找出差距并檢討原因，以保證最終達(dá)成既定目標(biāo)。

三、成本控制：

　　1．按照實際營業(yè)情況檢查進(jìn)貨數(shù)量，并保持適當(dāng)庫存。

　　2．確保貨品來源均經(jīng)公司核準(zhǔn)。

　　3．協(xié)調(diào)廚房成本率，同時采取必要措施維持標(biāo)準(zhǔn)。

　　4．正確盤點及分析用量及追蹤產(chǎn)品成本。

　　5．對所有維修做記錄，并追蹤其費用。

　　6．負(fù)責(zé)培訓(xùn)并確保干部有效值班，以減少損耗。

　　7．密切監(jiān)督餐廳雜項收入，如出賣廢品等。

　　8．定期于每周每月檢討損益狀況，如出現(xiàn)負(fù)值立即采取改善行動。

　　四、人力資源管理：

　　1．通過有效的人力計劃，招募，挑選，及任用服務(wù)員，向公司提報餐廳人力需求來確保人員使用得當(dāng)。

　　2．及時公布公司發(fā)布的.人事異動公告。

　　3．監(jiān)督服務(wù)員的培訓(xùn)，培養(yǎng)并激勵所有門店員工。

　　4．負(fù)責(zé)實施餐廳工作人員的獎懲方案，并將記錄知會公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　5．分析服務(wù)人員流動率，同時采取必要措施降低員工的流動。

　　6．向員工溝通公司政策及落實執(zhí)行。

　　7．按照實際需要合理安排餐廳人力需求。

　　8．排（核）定每月服務(wù)員排班表及每月餐廳干部排班表，并送達(dá)公司上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　9．適當(dāng)調(diào)整薪資，同時檢查任何排班不合理的現(xiàn)象。

　　10．執(zhí)行服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)常性開展禮貌教育和職業(yè)道德教育。并重視員工的培訓(xùn)工作，為餐廳培訓(xùn)新生力量。完善員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃上報公司上級領(lǐng)導(dǎo)審核.

　　11．組織每周一次的部門管理會議，每月至少兩次經(jīng)營分析會，每月一至二次的員工意見調(diào)查和溝通座談會，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加。制定和落實激勵員工措施，努力做好人事管理，穩(wěn)定員工隊伍。

　　12．負(fù)責(zé)對餐廳管理人員考核，并提出店內(nèi)具體情況，制定餐廳相關(guān)文件及規(guī)定報行政部批準(zhǔn)后實施

營業(yè)部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　團(tuán)隊建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團(tuán)隊組建，并定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；

　　市場開拓與管理：負(fù)責(zé)個人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作；

　　營銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況，通過業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)并完成個人業(yè)績目標(biāo)。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟(jì)、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過10人以上團(tuán)隊；

　　具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認(rèn)識與思考；

　　具有良好的`溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

營業(yè)部崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品，開發(fā)拓展財富管理客戶；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

　　3、金融背景知識豐富，有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的.客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。

營業(yè)部崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　業(yè)務(wù)權(quán)限管理(全部)

　�、籴槍I(yè)務(wù)系統(tǒng)權(quán)限配置的相關(guān)事前verify和事后監(jiān)控;

　　②針對重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)不正當(dāng)使用的相關(guān)審計和處理;

　�、坌畔踩嚓P(guān)的日常文檔管理。

　　自貿(mào)區(qū)支行業(yè)務(wù)支持(部分)

　�、僮再Q(mào)區(qū)分賬核算體系業(yè)務(wù)相關(guān)當(dāng)局報表審核和發(fā)送(FTZMIS);

　�、阢y企對賬相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度管理;

　�、壑袃�(nèi)部日常運(yùn)營相關(guān)。

　　其他操作風(fēng)險相關(guān)管理(部分)

　�、訇P(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測:業(yè)務(wù)量統(tǒng)計分析、人均加班時間統(tǒng)計分析;

　　②RMB Cashflow報表制作和監(jiān)測

　�、蹖嵤┬袃�(nèi)月次檢查項目

　�、芷渌麡I(yè)務(wù)推進(jìn)支持

　　工作要求:

　　大專及以上學(xué)歷;

　　能夠熟悉運(yùn)用各類辦公軟件;

　　良好的`溝通協(xié)作能力;

　　基礎(chǔ)外語閱讀能力(日語或英語);

　　工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　有志于從事銀行業(yè)操作風(fēng)險管理及業(yè)務(wù)操作企劃的候選人

營業(yè)部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)證券承銷與發(fā)行、資產(chǎn)管理、與證券交易相關(guān)的財務(wù)顧問等業(yè)務(wù),包括但不限于IPO、并購與重組、新三板掛牌、區(qū)域股權(quán)市場、資產(chǎn)證券化、中小企業(yè)私募債、企業(yè)債等券商投融資創(chuàng)新業(yè)務(wù);

　　2、拓展與維護(hù)投資機(jī)構(gòu)、銀行、信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)渠道、從而拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)合作項目;

　　3、及時了解、掌握行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務(wù)動向和專業(yè)知識,協(xié)助營業(yè)部組織相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與支持工作。

　　4、在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)需求創(chuàng)新各類型業(yè)務(wù),達(dá)成考核業(yè)績目標(biāo);

　　任職要求:

　　1、本科(含)以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;

　　2、具有銀行、政府平臺公司、上市公司、私募機(jī)構(gòu)、新三板潛在掛牌企業(yè)等客戶資源,并能有效維系客戶關(guān)系,持續(xù)開發(fā)業(yè)務(wù)資源;

　　3、具有證券從業(yè)資格,掌握豐富的投資銀行、資產(chǎn)管理等方面的.金融知識;

　　4、積極進(jìn)取,表達(dá)力強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)攻關(guān)能力。

　　崗位待遇:

　　1、簽訂正式勞動合同,享受五險一金;

　　2、薪資構(gòu)成:崗位工資+創(chuàng)收獎勵+產(chǎn)品獎勵+專項獎勵+績效獎勵+福利;

　　3、擁有證券管理、證券營銷、證券分析等多重發(fā)展機(jī)會;