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后勤人員崗位職責(zé)

時間:2022-08-25 12:38:05 崗位職責(zé) 我要投稿

后勤人員崗位職責(zé)(精選20篇)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,很多場合都離不了崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的后勤人員崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

后勤人員崗位職責(zé)(精選20篇)

  后勤人員崗位職責(zé) 篇1

  1、負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)組織編制年、季度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤結(jié)算工作,并組織有計劃的實施和檢查;

  3、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費用核算,及時交納水、電費;

  4、負(fù)責(zé)職工食堂的正常運轉(zhuǎn),對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質(zhì)量,定期詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,持續(xù)改進(jìn);

  5、負(fù)責(zé)員工就餐的'衛(wèi)生管理工作。嚴(yán)抓食堂衛(wèi)生管理,以確保員工就餐的安全;

  6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財產(chǎn)的安全,確保各部門工作的順利進(jìn)行;

  7、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實;

  8、嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗證,物證相符方能進(jìn)出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,并報相關(guān)部門查處;

  9、建立和完善后勤崗位責(zé)任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;

  10、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇2

  1、執(zhí)行學(xué)校有關(guān)實驗室的.工作計劃,負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)和管理工作。

  2、根據(jù)教學(xué)大綱的要求,協(xié)助制訂并執(zhí)行實驗教學(xué)計劃,準(zhǔn)備和開出各學(xué)科的演示實驗和學(xué)生分組實驗,積極配合有關(guān)教師,切實保證完成實驗教學(xué)任務(wù)。

  3、嚴(yán)格實驗安全規(guī)則和操作規(guī)程,做好實驗安全防范工作。

  4、熟練掌握儀器設(shè)備性能及工作原理,注意改進(jìn)管理方法、努力提高業(yè)務(wù)水平。

  5、積極創(chuàng)造條件,開展學(xué)生課外科技實驗、實驗教學(xué)研究和自制教具等活動。

  6、經(jīng)常保持實驗室、儀器室的整齊清潔,教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇3

  1、堅持四項基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的有關(guān)方針、政策,執(zhí)行學(xué)院后勤管理的各項規(guī)章制度。

  2、樹立全心全意為全院教職工服務(wù)的思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù),努力提高自身素質(zhì),熱愛本職工作,堅守工作崗位。

  3、和藹待人,熱情服務(wù),努力為全院師生創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

  4、制定并執(zhí)行全院辦公電話管理的有關(guān)規(guī)章制度,對辦公電話的安裝、數(shù)量統(tǒng)計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴(yán)格管理,聯(lián)系辦公電話的安裝、話機(jī)調(diào)換和線路維修事宜。

  5、負(fù)責(zé)辦公用品的計劃、預(yù)算、采購、驗收等綜合工作,負(fù)責(zé)辦公用品采購的市場調(diào)查、采購協(xié)議的簽訂等有關(guān)事宜。本著勤儉節(jié)約的原則,嚴(yán)格把握各項辦公用品采購的經(jīng)費支出,并做好各項辦公用品采購的經(jīng)費報銷工作,負(fù)責(zé)報銷單據(jù)的領(lǐng)導(dǎo)簽批及現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票的.支付工作。

  3、依據(jù)職稱、職務(wù)限額標(biāo)準(zhǔn),審核、校對市財政局下發(fā)的本院職工采暖費預(yù)付回執(zhí)單。

  4、核算本院教職工取暖費預(yù)付人數(shù)和金額。

  5、掌握、落實市供暖辦有關(guān)會議精神。

  6、取暖費申辦、劃撥程序,追補(bǔ)手續(xù),限額標(biāo)準(zhǔn),收繳政策咨詢。

  7、職工尾欠取暖費的認(rèn)證工作。

  8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認(rèn)證工作。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇4

  一、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。

  二、認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格按章辦事,確保生產(chǎn)安全。滿足服務(wù)對象的需求,促進(jìn)醫(yī)療工作的開展。

  三、負(fù)責(zé)制訂后勤保障工作計劃及管理制度,報請院部審批后組織實施,并定期進(jìn)行檢查和總結(jié);每月有計劃和總結(jié),并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。

  四、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的管理,編制年度采購計劃,報院部審批,并對計劃組織實施。

  五、負(fù)責(zé)全院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),控制資金、質(zhì)量、進(jìn)度,管理好施工現(xiàn)場。

  六、積極推進(jìn)后勤服務(wù)社會化,做好后勤服務(wù)社會化項目的監(jiān)督管理工作。

  七、定期對各項后勤保障工作進(jìn)行檢查考核,及時征求服務(wù)對象的`意見,每月一次滿意度調(diào)查。加強(qiáng)同后勤工作人員溝通,了解他們的一些想法和做法;每月對班組長進(jìn)行一次考核。

  八、定期組織安全檢查和消防安全檢查,每月一次,并做好記錄。檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時向院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報。

  九、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,配合開展成本核算,做好庫房和固定資產(chǎn)管理工作。

  十、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季不少于一次,加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核,每半年不少于一次。

  十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后,進(jìn)行分析整改并記錄。

  十二、對內(nèi)部顧客的非滿意情況進(jìn)行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進(jìn)行記錄。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇5

  一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作,落實園務(wù)計劃及管理目標(biāo)。

  二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

  三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

  四、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責(zé)任制。

  五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的.文書檔案。

  六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導(dǎo),增加人員時及時增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

  七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

  八、督促檢查各班教師對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與保健人員一起定期檢查廚房衛(wèi)生。

  九、做好安全防衛(wèi),發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

  十、做好教職工的考勤登記。

  十一、制定后勤工作計劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

  后勤人員崗位職責(zé) 篇6

  一、后勤主任在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作。

  二、后勤工作必須為學(xué)校教學(xué)服務(wù),要認(rèn)真貫徹勤儉辦學(xué)原則,努力改善辦學(xué)條件。

  三、抓好基建,管理好維修校舍和教學(xué)設(shè)備,教育師生愛護(hù)公共財物,制定合理化使用設(shè)備和教具等規(guī)章制度,利用假期合理安排學(xué)校的各項設(shè)備的維修,做好開學(xué)后各項物品的準(zhǔn)備。

  四、搞好學(xué)校安全保衛(wèi)工作,加強(qiáng)對危房校舍的檢查,防止事故發(fā)生,協(xié)同學(xué)校工會搞好教職工福利工作。

  五、對學(xué)校后勤的人、財、物和安全負(fù)總責(zé),具體包括工作人員的安排、考核、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理使用和采購。

  六、負(fù)責(zé)日常巡查、保證供水、供電、通訊等設(shè)備完好,暢通無阻。

  七、制定后勤工作計劃并具體抓好落實,定期總結(jié)及時歸檔。

  八、負(fù)責(zé)全校的綠化、美化、凈化工作,做到分工明確、環(huán)境整潔,搞好草坪綠化、盆花栽植養(yǎng)護(hù)與樹木管理。

  九、負(fù)責(zé)抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理,定期對消防設(shè)施的管理與安全進(jìn)行檢查。

  十、加強(qiáng)對后勤人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),端正工作思想,改進(jìn)工作作風(fēng),牢固樹立為教學(xué)服務(wù),為提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的`思想。

  十一、定期向校長請示、匯報工作、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,檢查落實各項規(guī)章制度的實施情況,努力改進(jìn)工作作風(fēng)。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇7

  1、每學(xué)期開學(xué)制訂出衛(wèi)生保健工作計劃,加強(qiáng)檢查與落實工作,期末搞好總結(jié)。

  2、利用每二周一次健康教育廣播,每月一次衛(wèi)生專欄宣傳,對學(xué)生進(jìn)行健康知識、預(yù)防疾病的教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  3、了解和掌握學(xué)生健康狀況,健全學(xué)生健康檔案。統(tǒng)計好各班學(xué)生出勤率,負(fù)責(zé)做好每天的晨檢工作。

  4、做好“六病”防治工作,每學(xué)年組織一次學(xué)生體檢,積極開展近視眼、齲齒、傳染病、常見病的防治工作,發(fā)現(xiàn)患病的學(xué)生應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系,及早治療。

  5、嚴(yán)格管理藥品的購入、使用及過期報廢制度,保證藥品的質(zhì)量,確保用藥安全。

  6、不斷改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境,加強(qiáng)對衛(wèi)生工作的.檢查,發(fā)現(xiàn)流行病或在流行病發(fā)病期間,及時深入班級做好消毒預(yù)防工作(必要時啟動學(xué)校傳染病應(yīng)急預(yù)案)。

  7、發(fā)現(xiàn)流行病或傳染病,及時向?qū)W校匯報,并同衛(wèi)生部門取得聯(lián)系,深入班級做好消毒工作,采取措施防止蔓延。

  8、及時做好師生傷害事故及小疾病處理工作,必要時負(fù)責(zé)送醫(yī)院治療,并把處理情況進(jìn)行記載。

  9、積極認(rèn)真參加衛(wèi)生防疫部門召開的會議,作好記錄,按時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,做好學(xué)校衛(wèi)生保健工作。

  10、檢查學(xué)校飲水、飲食衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問題,采取措施,加以糾正。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇8

  一、全面提升管理理念變管理為服務(wù),本著一切為教師為學(xué)生服務(wù)原則。負(fù)責(zé)全校區(qū)水電供給、物資財產(chǎn)配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養(yǎng)護(hù)以及環(huán)境治理等后勤保障。

  二、帶頭遵守國家法律法規(guī)、政策及校規(guī)校紀(jì),做好本科全體干部、職工的思想教育工作。

  三、及時傳達(dá)和貫徹學(xué)校的文件和指示,嚴(yán)格執(zhí)行和落實學(xué)校下達(dá)的.有關(guān)規(guī)定和任務(wù)。

  四、主持科務(wù)會議,認(rèn)真搞好年度、學(xué)期計劃與總結(jié),督促工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  五、結(jié)合學(xué)校實際情況,精打細(xì)算,全面控制好水電、管理、綠化等部門經(jīng)費使用。

  六、把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重,貫穿工作的始終,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的檢查,加強(qiáng)規(guī)范操作,發(fā)現(xiàn)不符合操作規(guī)程事情和人一定按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  七、廉潔自律秉公辦事,關(guān)心本部門干部、職工生活及困難,增強(qiáng)責(zé)任心。

  八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)用科學(xué)觀點提升服務(wù)水平,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,全面提升職工服務(wù)意識,真正做到了服務(wù)留人,感情留人。

  九、管理好現(xiàn)有的物資,充分發(fā)揮物資利用率,杜絕丟失浪費現(xiàn)象,維護(hù)好公共財產(chǎn)的安全與完整。

  十、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求努力搞好本部門改革和創(chuàng)新。

  十一、做好本部門的開源節(jié)流以及后勤社會化工作。

  十二、嚴(yán)格按照各個部門的管理規(guī)定規(guī)范工作,把握重點環(huán)節(jié)的重要工作,尤其是小型維修程序、物資處理規(guī)定、重大物資采購環(huán)節(jié)等等。

  十三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇9

  1.負(fù)責(zé)新房直銷項目案場的運營與維護(hù);

  2.負(fù)責(zé)與開發(fā)商的日常對接工作,關(guān)系維護(hù),保證案場帶看成交的順暢化;

  3.負(fù)責(zé)與分銷經(jīng)紀(jì)人的案場對接,及時處理經(jīng)紀(jì)人和客戶所反映的.問題,協(xié)助與溝通等;

  4.對負(fù)責(zé)項目的宣導(dǎo),并拉動經(jīng)紀(jì)人帶看成交;

  5.對負(fù)責(zé)項目日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,相關(guān)資料的保管等;

  后勤人員崗位職責(zé) 篇10

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作。

  2、負(fù)責(zé)公司所有資料的整理存檔。

  3、負(fù)責(zé)公司日常支出單據(jù)整理,懂得財務(wù)知識。

  4、做好客戶的接待工作。

  5、協(xié)助銷售人員做宣講工作。

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職要求:

  1、熟練的辦公軟件操作技能,EXECL需精通會套用函數(shù)公式。

  2、要有良好的.職業(yè)道德和責(zé)任心,吃苦耐勞和積極進(jìn)取的工作精神!

  3、大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)優(yōu)先。

  4、有1-3年工作經(jīng)驗。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇11

  崗位職責(zé)

  1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運營籌備工作;

  2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺相關(guān)籌備工作;

  3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

  4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

  5、籌備期工程檔案的接收整理;

  6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

  7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

  8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

  任職要求:

  1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

  2、了解醫(yī)院后勤管理模式,有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

  3、具有良好的'文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

  4、勤奮、踏實,抗壓能力強(qiáng)。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇12

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)未決案件的管理、催收、清理工作。

  2.負(fù)責(zé)理賠客戶前臺接待,收集賠案資料。

  3.負(fù)責(zé)已決賠案的支付管理,清理已決未付案件。

  4.負(fù)責(zé)協(xié)助理賠服務(wù)部負(fù)責(zé)人進(jìn)行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。

  5.負(fù)責(zé)已決賠案的檔案管理。

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  崗位要求

  1.全日制本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,年齡30歲以下。

  2.熟練使用office等辦公軟件。

  3.良好的.學(xué)習(xí)能力,掌握扎實的專業(yè)知識,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé)

  1.負(fù)責(zé)整個校區(qū)區(qū)域日常清潔工作,包括但不限于辦公室、教室、衛(wèi)生間、走廊過道;

  2.保證按質(zhì)按量的`完成所分配的任務(wù);

  3.聽從分配和安排;

  4.住在上海市普陀區(qū)長壽路附近的優(yōu)先考慮;

  任職要求:

  1.身體健康,吃苦耐勞,踏實能干,積極主動;

  2.為人忠誠,無不良嗜好;

  后勤人員崗位職責(zé) 篇14

  1、全面統(tǒng)籌后勤事務(wù)工作開展(安保、保潔、食堂、宿舍等);

  2、負(fù)責(zé)后勤保障、財產(chǎn)、安全、衛(wèi)生環(huán)境等工作;

  3、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂管理和規(guī)范,定期組織人員查檢;

  4、協(xié)助會務(wù)接待的.工作安排,及與相關(guān)部門的溝通與聯(lián)系;

  5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇15

  1.在園長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)幼兒園安全防護(hù)、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作;

  2.負(fù)責(zé)幼兒園所有硬件設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理工作;

  3.負(fù)責(zé)園內(nèi)固定資產(chǎn)的管理工作,建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作,審核并制訂合理的物資采購計劃;

  4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、保潔等后勤人員的一日工作流程,定期對他們的工作進(jìn)行評估與考核,保證人員工作效率和質(zhì)量;

  5.制定和落實幼兒園的各項安全防護(hù)制度,明確各崗人員安全崗位職責(zé),確保幼兒與員工的.生命安全;

  6.負(fù)責(zé)幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作,打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境;

  7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇16

  1、協(xié)助修訂總務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度,公司合同文書管理;

  2、公司固定資產(chǎn)、辦公用品的出入庫管理;

  3、負(fù)責(zé)大小會議的'場地預(yù)約,各項大型活動的組織安排;

  4、負(fù)責(zé)公司接待工作的交通、住宿、餐食等安排。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇17

  1、負(fù)責(zé)接聽辦公室來電。

  2、負(fù)責(zé)客戶下單、開單、采購及與生產(chǎn)溝通相關(guān)事宜。

  3、負(fù)責(zé)處理客戶的相關(guān)問題及時反饋生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)。

  4、負(fù)責(zé)資料收集整理等日常工作。

  5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)

  后勤人員崗位職責(zé) 篇18

  1.督促各層樓自覺遵守作息制度,按時作息,不在學(xué)生宿舍樓內(nèi)高聲喧嘩,保持樓內(nèi)安靜和良好秩序。

  2.愛護(hù)宿舍樓內(nèi)的一切公共財物,如發(fā)現(xiàn)損壞,主動協(xié)助管理人員查明原因,并與各樓值班室聯(lián)系以便及時處理。

  3.負(fù)責(zé)制訂本宿舍樓公約,配合本樓衛(wèi)生檢查工作,督促本樓學(xué)生執(zhí)行公共衛(wèi)生制度。對不良的'衛(wèi)生行為,要敢于批評并協(xié)助管理工作人員一起處理。

  4.督促本樓同學(xué)節(jié)約用水用電,不開長流水、長明燈。如發(fā)現(xiàn)違章用電行為,應(yīng)配合管理人員一起進(jìn)行處理。

  5.關(guān)心本樓的安全保衛(wèi),協(xié)助做好學(xué)生家長、親友住宿的安排。遇到陌生人主動?xùn)嗽,發(fā)現(xiàn)可疑情況或問題及時向有關(guān)部門報告。

  6.關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,反映學(xué)生的正當(dāng)要求和閑難,對宿舍管理工作中存在的問題提出意見和建議。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇19

  1.制定規(guī)章制度:組織并制定各項辦公、行政管理和人力資源管理制度并報公司總經(jīng)理審批后嚴(yán)格執(zhí)行,并對執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

  2.對外聯(lián)絡(luò):協(xié)調(diào)與校內(nèi)校外有關(guān)部門及人員的.關(guān)系,如:法律顧問、勞動保障局等與公司有關(guān)管理部門及人員的關(guān)系。

  3.對內(nèi)協(xié)調(diào):與各部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作。

  4.行政經(jīng)費控制:按照公司年度經(jīng)費預(yù)算,嚴(yán)格監(jiān)控公司各項行政經(jīng)費的支出,確認(rèn)費用分?jǐn)偡秶,按月分(jǐn)偢黜椯M用,包括電話費、辦公用品費用等。

  5.人力資源管理:對公司員工(主指非在編員工)的招聘、錄用、調(diào)動、離職進(jìn)行管理,核定、發(fā)放員工工資并監(jiān)控公司人工成本。協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理工傷事故。

  6.部門內(nèi)部管理:負(fù)責(zé)本部門員工的配備、選拔。指導(dǎo)部門員工的工作并不斷完善本部門內(nèi)部管理制度。

  7.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

  后勤人員崗位職責(zé) 篇20

  職責(zé)描述:

  負(fù)責(zé)公司的后勤行政助理工作,配合領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù),材料撰寫、辦公室管理等。

  任職要求:

  1、性格開朗,無不良嗜好;

  2、有一定文字功底;

  3、做事踏實認(rèn)真;

  4、營銷、計算機(jī)、廣告、高分子材料等優(yōu)先;

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