招商部崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的招商部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
招商部崗位職責(zé)1
負(fù)責(zé)完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。
搜集目標(biāo)商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進(jìn)行招商洽談。
搜集競爭對手價(jià)格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。
參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時(shí)提出可行性建議。
聯(lián)絡(luò)、走訪客戶，宣傳項(xiàng)目優(yōu)勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答項(xiàng)目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務(wù)和進(jìn)度分析。
對有意向的客戶主動(dòng)跟進(jìn)聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費(fèi)用，配合入駐住商場辦理進(jìn)場手續(xù)。
提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進(jìn)。
定期匯總個(gè)人及小組業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，形成書面報(bào)告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時(shí)反饋客戶入駐后遇到的'問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
招商部崗位職責(zé)2
1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準(zhǔn)則及績效考核辦法；
3、定期組織部門工作會議，指導(dǎo)、監(jiān)督部門工作；
4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商、招租方案及租金水平；
5、制訂部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，分配工作任務(wù)；
6、收集整理和反饋公司和項(xiàng)目相關(guān)的招商信息，指導(dǎo)招商專員有針對性地進(jìn)行招商工作；
7、參與重點(diǎn)商家的.談判，跟進(jìn)及簽約工作；
8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。
招商部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)決定。
2、負(fù)責(zé)制定本部各階段工作計(jì)劃、總結(jié)和問題報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)圍繞商場管理工作制定相應(yīng)的'制度和管理方案。
4、負(fù)責(zé)檢查督促商場各項(xiàng)管理工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)組織召開本部周例會用其它重要工作會議。
6、負(fù)責(zé)檢查督促本部各崗位工作完成情況。
7、負(fù)責(zé)及時(shí)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，解決員工實(shí)際困難。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工工作。不斷強(qiáng)化提高員工素質(zhì)。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各樓面進(jìn)行的各項(xiàng)考核工作。
10、負(fù)責(zé)為部門內(nèi)營造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作氛圍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。
11、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)商場各類大型活動(dòng)并保證現(xiàn)場安全秩序。
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門、商業(yè)行會間的關(guān)系。
招商部崗位職責(zé)4
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時(shí)掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息；
4、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報(bào)完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；
6、及時(shí)處理招商人員遇到的'疑難問題；
7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商部崗位職責(zé)5
1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。
2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項(xiàng)工作進(jìn)行評估、總結(jié)。
4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查計(jì)劃執(zhí)行。
5、組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時(shí)提出應(yīng)以策略。
6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)本部門與其它部門之間的日常協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)完成招商經(jīng)理安排的.其它工作。
9、負(fù)責(zé)填寫每日的銷售日報(bào)表、已購客戶情況表。
10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強(qiáng)化培訓(xùn)工作。
11、負(fù)責(zé)對招商專員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促。
12、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務(wù)分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。
13、每月對招商專員工作情況進(jìn)行評定。
14、負(fù)責(zé)對新員工引導(dǎo)和教育。
15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
招商部崗位職責(zé)6
完成分解下的招商任務(wù)指標(biāo)。
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行管理及安排工作，組織具體培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)考核制度。
制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實(shí)招商專員工作進(jìn)度。
組織各項(xiàng)例會，分析上周情況、問題、提出建議。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶登記信息、調(diào)研收集信息，整理、匯總、存檔。
負(fù)責(zé)管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報(bào)更新。
參與制定項(xiàng)目規(guī)劃布局和租金政策的`過程，及時(shí)提出可行性建議。
整理匯總、提報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織小組研討總結(jié)，并負(fù)責(zé)匯總改進(jìn)建議。
比較、分析行業(yè)信息，找出難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財(cái)務(wù)手續(xù)。與客服、物業(yè)部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。
負(fù)責(zé)部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
積極配合各部門開展日常工作。
及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
招商部崗位職責(zé)7
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時(shí)掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時(shí)準(zhǔn)確了解招商情況以及市場信息；
4、要制定招商部門每個(gè)季度的`招商計(jì)劃以及部門整體任務(wù)的工作方案，并向上級商報(bào)完成的情況；
5、組織招商部門的招商人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平；
6、要及時(shí)處理招商人員出現(xiàn)的問題；
7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。
招商部崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)組織市場項(xiàng)目招投標(biāo)工作。
2、負(fù)責(zé)公司市場店房租憑的管理工作。
3、在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)同財(cái)務(wù)部做好經(jīng)營核算工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計(jì)劃。
9、針對市場進(jìn)行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計(jì)。
10、針對現(xiàn)在意向客戶進(jìn)行分析、分析、整理、回訪。
11、對潛在客戶進(jìn)行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>
12、制定本組招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù)；
13、協(xié)助招商人員引進(jìn)客戶加速成交，及時(shí)掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作；
15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；
17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；
18、負(fù)責(zé)向經(jīng)理匯報(bào)即時(shí)的現(xiàn)場招商情況；
19、負(fù)責(zé)安排每天的出勤人員；
20、負(fù)責(zé)監(jiān)督招商組員的工作；
21、負(fù)責(zé)編排招商組員當(dāng)值時(shí)間表，如有變動(dòng)，及時(shí)向公司匯報(bào)及更改；
22、寫每周招商工作報(bào)告，包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個(gè)人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商部崗位職責(zé)9
依據(jù)市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計(jì)劃，并按計(jì)劃完成公司制定的'招商工作任務(wù)。
認(rèn)真做好招商策劃，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整、制定招商方案，并根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)要求準(zhǔn)確實(shí)施。
定期對同行業(yè)市場進(jìn)行走訪、調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)，了解市場信息，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營決策提供良好依據(jù)。
認(rèn)真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，定期更新統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
認(rèn)真統(tǒng)計(jì)客戶基本信息，并建立詳細(xì)的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務(wù)使用。
熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細(xì)記錄。
按要求簽訂商鋪?zhàn)赓U合同，簽訂后及時(shí)移交經(jīng)營部妥善保管。
嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，配合財(cái)務(wù)收取各項(xiàng)租賃相關(guān)費(fèi)用。
積極努力做好與各相關(guān)部門的配合工作。
認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
招商部崗位職責(zé)10
招商部全體人員的管理，并對招商專員進(jìn)行培訓(xùn)、考核和監(jiān)督。
依據(jù)市場狀況及公司總體招商計(jì)劃制定招商部工作計(jì)劃、并按計(jì)劃完成公司制定的工作任務(wù)。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商部與各部門的'工作關(guān)系。
招商工作的全面管理。
制定相應(yīng)的招商方案計(jì)劃和策略。
參與大戶的洽談。
制定培訓(xùn)計(jì)劃和考核。
每周定期向上級部門匯報(bào)計(jì)劃和總結(jié)。
密切注意市場動(dòng)態(tài)及客戶要求，并及時(shí)總結(jié)和反饋。
安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關(guān)問題。
進(jìn)行周邊市場的調(diào)研，并對推廣媒體進(jìn)行必要的督導(dǎo)，對刊登廣告及活動(dòng)效果進(jìn)行督導(dǎo)。
對現(xiàn)有客戶進(jìn)行相關(guān)分析。
積極配合各部門開展日常工作。
及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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