沐足崗位職責(zé)（通用6篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的沐足崗位職責(zé)（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　沐足崗位職責(zé)1

　　1.帶領(lǐng)下屬崗位工作人員做好各自崗位工作，言傳身教建立相應(yīng)負(fù)責(zé)區(qū)域或相應(yīng)工作分工;

　　2.培訓(xùn)加強服務(wù)接待客人的工作質(zhì)量，努力優(yōu)化服務(wù)程序和服務(wù)崗位分工;

　　3.相對應(yīng)工作人員的.服務(wù)流程進行考核，對不達標(biāo)者進行再培訓(xùn);

　　4.配合后勤部門檢查相應(yīng)工作，做好設(shè)施設(shè)備破損記錄和損耗物品少缺記錄并申報;

　　5.做好營業(yè)現(xiàn)場各項服務(wù)工作檢查幾時調(diào)派相應(yīng)崗位職員，確保正常服務(wù)質(zhì)量;

　　6.建立相應(yīng)客戶檔案、培教員工熟記賓客姓氏，為下次對客服務(wù)提供方便以促進賓客親切感;

　　7.建立相應(yīng)的服務(wù)流程規(guī)章，加強對現(xiàn)有在崗人員進行監(jiān)督管理，及時收集賓客意見或建議，改善對客服務(wù);

　　8.及時制止和杜絕賓客的不滿情緒或無理取鬧，將矛盾控制在萌芽狀態(tài);

　　9.加強相應(yīng)職員安全意識，組織實施防火防盜培訓(xùn);

　　10.配合其他部門和上級管理人員工作，各自分工，相互協(xié)助，努力提高整體工作效率。

　　沐足崗位職責(zé)2

　　一、上班時間與方式：

　　1、每星期轉(zhuǎn)班一次，由部長安排為準(zhǔn)；

　　2、上班時間：早班：中午11：00——下午19：30

　　晚班：晚上19：00——凌晨03：00

　　注：部長認(rèn)可方能下班，如需加班由當(dāng)班部長臨時安排。

　　二、工作要求與職責(zé)：

　　1、每天上班前提前20分鐘到公司，巡查各區(qū)域的衛(wèi)生狀況和向部長請示當(dāng)天工作時的注意事項并在例會時講解；

　　2、帶領(lǐng)樓層服務(wù)員做好班前班后的衛(wèi)生并向部長匯報；

　　3、所有的樓層工作人員見到顧客的到來，要用公司制定的禮節(jié)、禮姿和熱情歡快的服務(wù)用語接待顧客，顧客走時必須要有歡送聲；

　　4、樓面的員工進入樓層均屬管轄范圍，以自身為標(biāo)準(zhǔn)，跟進督促樓層人員的服務(wù)禮節(jié)，時刻提醒，記錄員工的服務(wù)意識優(yōu)劣；

　　5、每天跟進灌輸服務(wù)理念給樓面人員并講解，附帶觀察監(jiān)督技師，在樓層的服務(wù)禮節(jié)，記錄匯報或及時向部長匯報；

　　6、職權(quán)范圍內(nèi)遇事，先了解清楚事情經(jīng)過并記錄，處理時選擇在不影響工作的情況下，或?qū)⒆约旱南敕ㄏ虿块L請示后再處理；

　　7、不可與顧客或員工有任何的爭議、爭執(zhí)，更不可以未申請私自處理不在職權(quán)范圍內(nèi)事情，否則后果自負(fù)并處罰，如服務(wù)員申請稍休〈抽煙、上廁所、消息一下、買一點物品、接個電話等〉等類似的事情，可以根據(jù)客流量自行處理，但講明給予時間不可超過10分鐘；

　　8、每天總結(jié)工作上交部長審核，工作記錄必須清晰的記載時間/位置和事情的經(jīng)過或違反事項，必須加入自己的想法和理念；

　　9、多了解和觀察樓面員工的意向、想法、心態(tài)，單獨談心、聊天引導(dǎo)，以自身為標(biāo)準(zhǔn)的方式講解，從而改善、提高員工對工作的熱情和積極；

　　10、公司范圍內(nèi)不可與任何的人員議論或談?wù)摴�司員工及公司業(yè)務(wù)（會議時除外），更不可討論上司任何事件，如發(fā)現(xiàn)一次重罰一次；

　　11、如員工有建議或意見的.，記錄并上交部長或口頭講解。

　　三、工作流程：

　　1、每天上班前提前20分鐘到公司，巡查各區(qū)域的衛(wèi)生狀況和看交接本；

　　向部長請示當(dāng)天的工作安排事項，例會中講解當(dāng)天工作時需要注意的事項，表揚昨日在工作中表現(xiàn)好的員工或事項，講話完畢后就以掌聲有請部長發(fā)言補充；例會結(jié)束前5分鐘安排分配樓面人員清理各區(qū)域的衛(wèi)生，例會結(jié)束后帶領(lǐng)所有樓面人員清理衛(wèi)生，清理檢查完畢后向部長匯報；

　　2、跟進督促樓面各職員工的工作崗位（各區(qū)域的崗位）和工作內(nèi)容，不符合要求者及時糾正并講解示范；

　　3、工作中如有樓面員工沒有按照工作流程操作或違反規(guī)章制度，先提醒警示后記錄事件因由（時間、地點、過程），在不忙時或快下班時以單獨談話的方式進行講解及糾正；如再次有員工發(fā)生類似事件時，講解及糾正后，第二天在例會時以不點名的方式講解事情的弊端，如再次發(fā)生類似事件必定受到處罰，發(fā)生有第三次類似的事件自身也必定會受到處罰；遇到不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件，及時通知上司；

　　4、顧客走出客房后，及時檢查顧客是否有物品遺留在客房并關(guān)好空調(diào)和電視，帶領(lǐng)服務(wù)員收拾干凈客房并檢查；經(jīng)常巡查各區(qū)域的衛(wèi)生是否整潔電源是否關(guān)閉完整；

　　5、根據(jù)客流量安排員工吃飯或宵夜；

　　6、下班前一個小時內(nèi)，根據(jù)客流量安排分配及帶領(lǐng)樓面人員檢查各區(qū)域的衛(wèi)生和電源，清理檢查完畢后向部長匯報；

　　7、總結(jié)自己當(dāng)天的工作和樓面員工的工作狀態(tài)（優(yōu)劣）與發(fā)生的大小事件，第二天整理好工作記錄本上交部長審核；

　　8、下班前必須將所有的窗戶、電源關(guān)好，公司內(nèi)不可遺留垃圾和雜物；

　　9、將第二天需注意的事項，記錄在交接本。

　　四、客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求：輕擦物品時要注意毛巾遺留下的細(xì)毛。

　　1、木地板：無雜物、漬水，清理時必須用爛了的浴巾用手輕擦干凈，保持光澤明亮；

　　2、茶幾：臺面無污漬、漬水，物品必須擺放整齊；

　　3、電視機：每天早班負(fù)責(zé)輕擦一次，保持無灰塵；

　　4、沐足櫈（套）：整潔無塵、無細(xì)小雜物，每十天徹底清理一次；

　　5、所有毛巾：無任何的污漬、毛發(fā)，線條勾出剪掉；

　　6、窗戶：窗臺無灰塵、污漬，玻璃潔凈、明亮，平時檢查清理，每月徹底清理一次；

　　7、空調(diào)：每隔兩個月清洗一次過濾網(wǎng)和輕擦表層；（抽風(fēng)機）

　　8、天花、墻紙不可有蜘蛛網(wǎng)和蚊蟲，墻紙不可有損壞，掛畫、消毒柜每十天輕擦一次，時鐘的時間必須與前臺的一致，定時更換電池與輕擦；

　　9、房間的空氣必須保持清新無異味，物料和物件必須備齊（電視遙控、空調(diào)遙控、紙巾、紙巾盒、煙灰缸、棉簽、牙簽、拖鞋、沐浴露）。

　　五、檢查房間：

　　1、空氣是否清新無異味，有異味時噴灑空氣清洗劑；

　　2、物品擺放是否整齊干凈，無污漬、灰塵、漬水、細(xì)小雜物等；

　　3、電源是否關(guān)好；（空調(diào)、電視、影響、照明燈等）

　　4、照明燈是否亮；時鐘的時間是否準(zhǔn)確；電視遙控和空調(diào)遙控是否能正常使用；物料和物件是否齊全。

　　六、通道和大廳的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、地毯：不可將水倒灑在地毯上（如有重罰50元），時刻必須保持艷麗潔凈，平面和角落處不可有任何的雜物；（煙頭、紙巾、毛發(fā)等雜物）

　　2、墻面：保持干凈整潔，不可有污漬；（手、腳、水印等污漬）

　　3、沙發(fā)（套）：不可有刮、勾痕或細(xì)小雜物（毛發(fā)、煙灰等），茶幾、茶具必須干凈整潔；

　　4、收銀臺：物品必須擺放整齊干凈，無灰塵雜物；

　　5、水吧臺：物品必須擺放整齊干凈，杯、碟等餐具必須一塵不染；水果刀、砧板必須保持干凈無異味；

　　6、冰箱：必須歸類擺放整齊干凈，經(jīng)常清理衛(wèi)生（拿取有記錄）。

　　七、蒸汽房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：顧客使用的毛巾不可有任何的污漬和勾線。

　　1、底板：經(jīng)常使用拖把拖干，不可有雜物；

　　2、蒸汽房房內(nèi)：每一個顧客在使用前，不可有任何的細(xì)小雜物；

　　3、沖涼房：物品擺放整齊，保持潔凈衛(wèi)生；

　　4、衣柜：顧客使用后必須清理，（衣架3個和拖鞋一對）

　　5、保持空氣清新，衛(wèi)生干凈整潔。

　　八、洗手間的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、底板：保持干爽潔凈，平面和角落處無漬物；

　　2、天花和墻壁無蜘蛛網(wǎng)或蚊蟲，保持空氣流通無異味；

　　3、每相隔15分鐘沖洗一次。

　　九、會議程序與事項：

　　1、每天下午18：30開會（必須準(zhǔn)時，如遲到者站立開會并處罰）；

　　2、匯報昨日和早班的工作優(yōu)劣或需要改善的地方，不可只講事情的發(fā)生，不論任何的事件必須有自己的想法和觀點；如：一個服務(wù)員沒有按要求做服務(wù)禮節(jié)，記錄日期、時間、地點，發(fā)現(xiàn)時是否提醒糾正，因何原因沒有按要求操作，我個人覺得是××原因，因該這樣……加強或改善；

　　3、匯報事件必須清晰明了，如：標(biāo)題，我的第一件事是……，第二件事是……等，必須有事情起因、過程、個人觀點、處理意見；在匯報完時：我的匯報完畢或回答完畢。

　　4、議事時必須有記錄，不可打段他人的話題，等安排討論時方可提問；

　　5、每天所發(fā)生的事件和會議的內(nèi)容，必須清晰的記錄在工作本，每個星期日將工作本上交部長審查周期工作。

　　十、其他事項：

　　1、每天下午17：00輪流安排樓面員工吃飯；

　　2、不忙時，以交談的方式講解服務(wù)禮節(jié)的要點和如何快速的將房間收拾整潔干凈，從而加強員工的服務(wù)意識；

　　3、經(jīng)常練習(xí)應(yīng)對客流量多時的服務(wù)流程和快速收拾客房；

　　4、公司全部區(qū)域的硬件設(shè)施必須保護好，否則處罰，自然折舊除外；

　　5、所有區(qū)域的衛(wèi)生（包括角落處），每天必須徹底清理干凈，任何的物品必須整齊的擺放；時刻檢查各職員工的儀容、儀表；

　　6、宿舍的衛(wèi)生必須保持干爽整潔，每個星期定時檢查。

　　沐足崗位職責(zé)3

　　1、接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)沐足閣的經(jīng)營和管理。

　　2、貫徹實行公司大政方略，訂立各崗們業(yè)務(wù)操作制度，并督導(dǎo)實施，隨時分析存在的問題，整改弊端，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　3、根據(jù)市場變化和客人需要，制定公司營銷活動，并推動實行，同時控制成本，帶領(lǐng)各部門達成各項經(jīng)濟指標(biāo)。

　　4、制訂休閑中心人員編制，負(fù)責(zé)各部門各職位，考核聘用工作，安排監(jiān)督各級員工培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理組織和調(diào)配人員，提高工作效率。

　　5、協(xié)調(diào)各部門的`溝通協(xié)作關(guān)系，全面組織公司運作正常。

　　6、建立科學(xué)公正的管理體系，健全公司管理制度，關(guān)心員工，促進內(nèi)部團結(jié)，發(fā)揮集體潛能，不斷創(chuàng)新進步。

　　7、協(xié)調(diào)好各部門的相互關(guān)系，以利相互，配合工作。

　　8、主持公司管理會議，聽取部屬工作匯報，對各環(huán)節(jié)工作進行整改協(xié)調(diào)。

　　9、每月工作進行總結(jié)，并制訂下月計劃。

　　10、對部門副經(jīng)理級以下員工有直接提議任免權(quán)。

　　沐足崗位職責(zé)4

　　1、直接經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)本部門新老技師的培訓(xùn)工作。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門技師禮貌禮節(jié)、行為規(guī)范、按摩手法及技師對公司的認(rèn)識。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門技師的公關(guān)技巧，讓技師學(xué)會推銷自己和讓客人享受最好的服務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)本部門技師對公司運作的了解，規(guī)章制度、出品、消費情況、設(shè)備的使用。

　　5、了解本部門技師的`心態(tài)，上鐘情況，做好技師的思想工作，及時向部門主管匯報技師工作。

　　6、按時參加部門全會，完成上司的工作指令，做好上傳下達的工作。

　　7、嚴(yán)于律已，獎罰分明，對技師一視同仁，搞好團結(jié)和睦、公平競爭的工作氣氛。

　　8、制定培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格按照要求培訓(xùn)效果，保證技師上崗前全面合格。

　　9、不定期對技師各項技能過行抽查，保證技師服務(wù)水平。

　　10、協(xié)助鐘房部長落實各項規(guī)章制度的實施，監(jiān)督每位技師的行為規(guī)范及服務(wù)。

　　11、研究同行業(yè)服務(wù)技巧的趨勢，根據(jù)本公司的實際情況，對技師手法要常有創(chuàng)新，保持本部門的經(jīng)營特色。

　　沐足崗位職責(zé)5

　　一、班前準(zhǔn)備

　　1、穿著工服須整齊，不準(zhǔn)穿拖鞋。需穿肉色絲襪，化淡妝，佩戴工牌，不得佩戴異形飾物。

　　2、上班時提前10分鐘打卡（不準(zhǔn)代她人打卡），開班前例會。

　　3、閱讀交班本的交班事宜。

　　二、迎客前準(zhǔn)備

　　1、例會結(jié)束后回到崗位打掃清潔衛(wèi)生。

　　2、準(zhǔn)備好咨客臺備用物品及自己上班用品，保持站姿、等待客人到來。

　　三、迎客、帶客

　　1、客人到來時必須說：“先生/小姐，下午好或晚上好！歡迎光臨！”用語，雙眼注視客人，并要以120度鞠躬來迎接賓客，以客人右手旁的咨客帶客，應(yīng)主動幫客人提行李，并詢問客人幾位以及是否訂位，如果是生客應(yīng)耐心跟客人介紹設(shè)施及價目營業(yè)項目等，以便安排。

　　2、引導(dǎo)客人，走在客人右前方2—3步，讓顧客走中間，尤其是在拐彎處要指示，帶客到指定的消費房間，打開照明燈并請客人進房間坐好，為客人打開電視和空調(diào)，詢問客人是否需要把外套掛起來，如果需要，應(yīng)幫客人把外套掛在衣柜里。

　　3、在房間最佳位置站定（在不擋住客人看電視的位置），用最清晰的語言詢問客人有無熟悉的技師，幫客人叫技師上鐘后，必須說：“先生/小姐，請稍等一下，技師馬上就到。”如有房間等技師應(yīng)及時通知鐘房，并告訴所有上班咨客，以便為客人安排技師，通知服務(wù)員送茶水，把卡頭交給收銀員放好。

　　四、回崗位待立

　　1、安排好技師后，便回到原來的.崗位，做好客人入場登記。

　　2、隨時留意房態(tài)以便安排客人，如果發(fā)現(xiàn)客人有遺物品時應(yīng)及時交給管理人。

　　3、任何咨客無特殊情況，應(yīng)正常站在崗位上做好迎客工作。

　　4、用餐或因其它原因需離開時，必須經(jīng)上司同意，方可離開。

　　五、送客

　　1、見到客人與領(lǐng)導(dǎo)下大堂等候朋友或坐下休息時應(yīng)及時送茶水，了解及聽取客人的意見，盡量滿足客人的要求。

　　2、客人離開時，必須面帶微笑，并用120度鞠躬說：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”等用語。

　　六、交班、下班

　　1、若因工作需要上級分配咨客臨時調(diào)班、加班、換崗位時，要積極主動、不能拒絕，在任何情況下不得頂撞上級，實行先服從后上訴。

　　2、將所需交接班的事宜清楚登記在交班本上，如因交班不清而造成客人投訴的，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)；每天下班前需統(tǒng)計當(dāng)天所開的張數(shù)，并做好記錄。

　　3、晚班結(jié)束后，做好自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生，關(guān)掉需關(guān)的電源，參加班后例會方可下班。

　　沐足崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真落實上級交待的工作準(zhǔn)備，保證管轄區(qū)內(nèi)的正常運作。

　　2、檢查房間設(shè)備是否正常，按規(guī)定位置擺放好所需用品。

　　3、清理崗位衛(wèi)生，排放熱水閥的冷水，增添所缺物品。

　　4、客房地面、臺面隨時保持干凈、整潔。

　　5、崗位上保持站姿迎接賓客。

　　6、迎接賓客到來及為客人服務(wù)時，要90度鞠躬并致禮問好，用面帶微笑充滿熱情的態(tài)度，情緒飽滿的為客人服務(wù)。

　　7、客人進房后，服務(wù)員要以最快的速度為客人送熱毛巾和茶水，應(yīng)先敲門三下，自報服務(wù)員，再進入房間，詢問客人需要什么飲料，主動向客人介紹水吧的收費飲品，上飲品后，撤走客人用的熱毛巾，如人手不夠延誤時間的.應(yīng)及時向客人道歉，并征求客人諒解。

　　8、如有杯具、器皿的報廢，必須及時通知部長

　　9、客人沐足時，隨時留意房間動態(tài)，觀察客人之所需。

　　10、以90度鞠躬送客人，并致送客語：“先生/小姐，請慢走，歡迎下次光臨！”。

　　11、客人走后，先迅速查房，查看是否有丟失或客人有無遺留物品，如有則應(yīng)接規(guī)定處理客人的遺留物品。

　　12、增添所需物品，并再次檢查房間內(nèi)衛(wèi)生，隨手關(guān)好電源，準(zhǔn)備接待下一批客人。

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