經(jīng)理崗位職責(合集15篇)
隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理崗位職責1
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
2.經(jīng)授權(quán)組建項目部，確定項目部的組織機構(gòu)，選擇聘用管理人員，根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
3.負責在本項目內(nèi)貫徹落實公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。
4.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的各項管理制度。
5.嚴格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。
6.負責組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作。
7.負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。
8.嚴格財務(wù)制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟分析與核算。
9.積極開展市場調(diào)查，主動收集工程建設(shè)信息，參與項目追蹤、公關(guān)、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
10.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
11.做好項目部的思想政治工作。
12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
13.負責協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責2
工作職責：
該崗位設(shè)置在雅居樂控股總部“財務(wù)共享服務(wù)中心”，上班地點番禺雅居樂劍橋郡：
1、負責收集及梳理財務(wù)共享中心信息系統(tǒng)需求，并負責日常運維統(tǒng)籌管理工作；
2、負責持續(xù)推進共享信息化建設(shè)，主導(dǎo)NC共享系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等內(nèi)部各系統(tǒng)信息化管理的應(yīng)用及改進；
3、參與財務(wù)共享中心籌建，協(xié)助財務(wù)共享中心建設(shè)的信息系統(tǒng)實施工作；
4、負責財務(wù)共享中心其他日常信息化工作的協(xié)調(diào)、溝通解決。
5、按照財務(wù)共享的流程配合完成相應(yīng)的系統(tǒng)功能需求說明、通用功能設(shè)置清單、詳細設(shè)計說明書和系統(tǒng)設(shè)置手冊，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員進行系統(tǒng)配置及開發(fā)、測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)切換上線等，組織編寫相應(yīng)的流程操作手冊、系統(tǒng)操作指引等文檔。
6、及時協(xié)調(diào)處理試點及推廣時期的各類系統(tǒng)問題，更新維護相關(guān)流程文檔與系統(tǒng)操作指引，并在試點基礎(chǔ)上，分步驟、分產(chǎn)業(yè)集團進行推廣與培訓(xùn)。
任職資格：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備豐富的財務(wù)共享相關(guān)系統(tǒng)（共享運營系統(tǒng)、發(fā)票系統(tǒng)、影像系統(tǒng)、RPA、大數(shù)據(jù)等）建設(shè)、運維經(jīng)驗；
4、積極樂觀，善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，具有較強的學(xué)習(xí)能力，了解新技術(shù)發(fā)展趨勢；
5、熟悉OFFICE EXCEL、PPT、WORD等功能，具有較強的系統(tǒng)需求梳理及撰寫能力；
經(jīng)理崗位職責3
職責：
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運營情況，協(xié)助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負責缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃與方案，獨立負責培訓(xùn)計劃的有效實施，效果反饋與總結(jié)。
4、負責新員工培訓(xùn)工作及人力政策指導(dǎo)與跟進。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。
經(jīng)理崗位職責4
1、代表酒店迎送VIP，處理主要事件，記錄特別貴賓、值得注意的客人的有關(guān)事項。
2、迎接及帶領(lǐng)VIP到指定的房間，并介紹房間設(shè)施和酒店情況。
3、做好VIP離店記錄，落實VIP接待的每一個細節(jié)。
4、決定是否受理客人支票及處理關(guān)于客人結(jié)賬時的問題及其他詢問，并根據(jù)酒店有關(guān)規(guī)定和授權(quán)處理。
5、記錄和處理換鎖、換銷匙的工作。
6、處理客房部報表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間。
7、處理客人投訴，針對客人心理正確解決問題。
8、了解當天及以后房間狀態(tài)走勢，盡量參與接待處工作。
9、巡查酒店內(nèi)外部，以保證各項設(shè)施運行正常，及時排除可防范的弊端。
10、與客人談話時可適當介紹酒店設(shè)施。
11、與保安部及接待處緊密聯(lián)系，取得資料,做出“意外”、“病客”報告。
12、與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間。
13、與財務(wù)部人員配合，追收仍在酒店住宿的客人拖欠的賬款。
14、發(fā)生緊急事件時，必須做出正確的指7K。
15、遇危險事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)可請示時，應(yīng)果斷做出決定，視情況需要疏散客人。
16、為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送往醫(yī)院事宜。
17、負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作。
18、檢査大堂范圍內(nèi)需維修的項目，并督促有關(guān)部門及時維修。
19、做好本范圍內(nèi)的防火、防盜工作。
20、向領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)員工的表現(xiàn)和客人意見。
21、堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況，并向前廳部經(jīng)理匯報。
22、做好領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
經(jīng)理崗位職責5
1、負責檢查、督促酒店各部(崗)工作，代行酒店總經(jīng)理督導(dǎo)酒店各部門的形象和服務(wù)都達到酒店規(guī)定的標準，隨時為賓客提供優(yōu)質(zhì)卓越的服務(wù)，確保工作的正常運行。
2、處理客人的投訴，并根據(jù)賓客合理需要，安排并要求相關(guān)部門采取措施，保障客戶利益。然后將投訴過程記錄下來上呈總經(jīng)理，并有責任和義務(wù)確保所采取的方法實施到底。
3、與酒店所有的客人建立良好的客戶關(guān)系，友好、親切的問候每位客人，并在每個可能的情況下了解并使用客人的名字。
4、查閱每天的VIP到店報表和住店客人的.生日報告，按照秘書服務(wù)功能和標準安排客人的抵店、起居、就餐、外出、公(商)務(wù)、會議、 洽談、娛樂、向?qū)�、離店等相關(guān)事宜。
5、負責檢查所有VIP房或特殊客人的客房，確保在客人到達前所有的贈品都正確放在客房。
6、在VIP到達時，應(yīng)及時熱情問候客人并為其領(lǐng)路，并陪同客人入房登記，向第一次來酒店的VIP客人介紹酒店的各種服務(wù)設(shè)施，同時告知酒店最近的一些活動。
7、送別每一位離店的VIP客人，安排好有關(guān)行李及車務(wù)事宜，并保證各項必要安排都準備妥當。在送別VIP客人時要向他們詢問此次入住的情況，同時征求客人意見并記錄下來。對客人此次入住表示感謝并表達希望客人再來。
8、熟悉、掌握酒店所有設(shè)施、布局以及營業(yè)時間。
9、處理提前入住、延遲退房、帳單事務(wù)、臨時房間保險箱及減帳等適宜。
10、時刻注意酒店大堂的各種動態(tài)，確保正常運作。
經(jīng)理崗位職責6
工作職責：
1、負責商業(yè)化業(yè)務(wù)開發(fā)、維護和持續(xù)優(yōu)化；
2、參與業(yè)務(wù)需求討論和技術(shù)討論；
3、負責開發(fā)設(shè)計文檔編寫和管理維護；
4、負責線上質(zhì)量保證，參與團隊代碼互查，處理突發(fā)異常。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、至少3年及以上php開發(fā)經(jīng)驗；
3、具有千萬級數(shù)據(jù)量的處理經(jīng)驗，對性能和質(zhì)量有追求；
4、能很快上手業(yè)務(wù)，對舊代碼的閱讀能力強，并且可以給出有效的優(yōu)化思路并實踐；
5、精通php編程、Redis、Mysql等。
經(jīng)理崗位職責7
1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對綜合部經(jīng)理負責；
2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；
4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才；
5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；
7.組織公司人事培訓(xùn)工作，包括員工進修培訓(xùn)管理工作，擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實施；
8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；
11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；
12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；
13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；
14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責8
1.負責現(xiàn)場管理工作，對所管理區(qū)域的施工進度、施工質(zhì)量、安全文明施工及現(xiàn)場成本措施的落實負直接責任
2.對各分包進場進行現(xiàn)場的前提條件檢查，幫助解決問題
3.巡視現(xiàn)場、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、合理安排工序，做好施工準備、落實生產(chǎn)任務(wù)
4.熟悉施工圖及安全技術(shù)質(zhì)量要求，提出合理化建議
5.參與施工總平面分階段布置調(diào)整工作，落實施工總平面布置安排
6.維護現(xiàn)場臨時通道，保持一個適宜的施工環(huán)境
7.協(xié)助各分包間相互交叉事宜
經(jīng)理崗位職責9
1、全面負責佛山公司人力資源管理的工作。
2、負責搭建佛山公司的人力資源管理體系，負責薪酬設(shè)計、培訓(xùn)設(shè)計、中高級人才引入、績效管理落地、人才管理落地。
3、負責佛山公司企業(yè)文化、團隊凝聚力建設(shè)。
4、匯報方式：矩陣式雙線匯報。
經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、負責支持系統(tǒng)開發(fā)部的建設(shè)工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊完成支持系統(tǒng)的業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、實施和維護工作，包括營銷、催收、客服等；
3、負責解決支持系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)難點和業(yè)務(wù)痛點；
4、負責指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，提升開發(fā)效率與質(zhì)量，提升開發(fā)技能；
5、負責部門的團隊管理，包括工作安排，績效考核，人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)規(guī)劃等。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；
2、至少5年以上工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、精通微服務(wù)設(shè)計、java、spring，熟悉spring開發(fā)體系，熟悉redis、mongoDB等常用中間件，熟悉dubbo框架以及微服務(wù)設(shè)計理念；
4、具有一定的設(shè)計經(jīng)驗和架構(gòu)能力，熟悉領(lǐng)域驅(qū)動設(shè)計理論優(yōu)先；
5、熟悉金融業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)背景、熟悉催收、營銷業(yè)務(wù)優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責11
1負責編寫認可供應(yīng)商一覽表及物料檢驗及控制規(guī)范，并參與供應(yīng)商的認可及評審工作。
2組織員工進行基本技能、測試方法及有關(guān)程序文件的培訓(xùn)。
3根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排來料檢驗的工作，確保生產(chǎn)的正常進行。
4監(jiān)督并執(zhí)行來料之質(zhì)量控制，當發(fā)現(xiàn)材料有質(zhì)量問題時，應(yīng)及時通知PMC，并以書面形式上報物料審核小組進行處理。
5定期收集檢驗、測試數(shù)據(jù)，進行來料質(zhì)量的統(tǒng)計，并對物料供應(yīng)商進行定期評估。
6協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理制定公司產(chǎn)品檢驗.
7負責按流程的需要設(shè)定檢查點,并按有關(guān)部門規(guī)定對制程中的半成品進行抽檢或全檢。
8負責按有關(guān)規(guī)定對出貨前的產(chǎn)品進行監(jiān)控，確保每批產(chǎn)品出貨前均能滿足客戶要求。
經(jīng)理崗位職責12
一、 主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項法規(guī)、決議和決定。
二、 負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、 負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、 負責確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)。
五、 負責組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。
六、 負責審核公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案。負責對公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
七、 抓好質(zhì)量安全工作，實行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、 定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、 協(xié)調(diào)公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系和交流。
經(jīng)理崗位職責13
1、上崗要按規(guī)定化妝、修飾，著工裝，儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿，禁止面帶倦容，情緒低落狀態(tài)下上崗;
2、班前二十分鐘準時上崗;
3、迎賓站立時保持正確站姿，真誠微笑;
4、工作中，始終思想集中，保持工作的謹慎態(tài)度;
5、接待臺面整潔，所需物品擺放整齊、美觀;
6、熟練掌握物業(yè)區(qū)域內(nèi)各處室位置，電話號碼，主要領(lǐng)導(dǎo)的稱謂，做到準確無誤;
7、能正確識別來賓是否為本物業(yè)區(qū)域內(nèi)業(yè)主;
8、合理安排大廳內(nèi)的滯留人員，保持大廳內(nèi)始終處于良好秩序;
9、給來賓提供服務(wù)要主動、熱情、耐心、周到，回答來賓問題要得體、明確;
10、大廳內(nèi)衛(wèi)生情況良好，設(shè)施設(shè)備運行正常，保修及時;
經(jīng)理崗位職責14
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。
6、負責高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責15
工作職責：
1、負責金融中臺（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的部門建設(shè)工作；
2、負責帶領(lǐng)團隊高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負責規(guī)劃部門中長期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負責指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，提高團隊整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗；
3、精通Java核心知識、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。
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