助理崗位職責(zé)

時(shí)間：2021-11-14 09:37:40 崗位職責(zé) 我要投稿

助理崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

助理崗位職責(zé)(匯編15篇)

助理崗位職責(zé)1

　　1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。

　　2、客戶(hù)資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通與協(xié)調(diào)。

　　3、建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表。

　　4、出貨交運(yùn)安排。

　　5、跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　6、物料計(jì)劃實(shí)施與控制。

　　7、生產(chǎn)排程。

　　8、客人投訴的跟進(jìn)。

　　9、平衡供與需之間的關(guān)系。

助理崗位職責(zé)2

　　1.能根據(jù)公司開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品，獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文案。

　　2.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品，熟練使用PPT制作解決方案。

　　3.能根據(jù)公司研發(fā)的產(chǎn)品和項(xiàng)目，獨(dú)立撰寫(xiě)推廣軟文，并發(fā)布到相關(guān)渠道。有PR職能根據(jù)公司的市場(chǎng)需求，協(xié)助制定市場(chǎng)推廣策略及計(jì)劃；

　　4.負(fù)責(zé)公司xx公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)微信xx號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃、編輯、維護(hù)；

　　5.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)推廣計(jì)劃，含公司自媒體推廣、常規(guī)搜索平臺(tái)經(jīng)營(yíng)等；

　　6.協(xié)助公司品牌傳播相關(guān)工作的開(kāi)展，提升公司品牌知名度；

助理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

助理崗位職責(zé)4

　　1. 按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度，對(duì)AP 憑證進(jìn)行審核;

　　2. 在Oracle 財(cái)務(wù)系統(tǒng)里，進(jìn)行賬務(wù)核算;

　　3. 維護(hù)固定資產(chǎn)、現(xiàn)金管理、項(xiàng)目管理等臺(tái)賬;

　　4. 每月準(zhǔn)備帳目核對(duì)和財(cái)務(wù)報(bào)表，確保完整性和正確性，滿足所有法定和財(cái)務(wù)要求。

　　5. 每月完成納稅和統(tǒng)計(jì)申報(bào);

　　4. 負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)公司間的會(huì)計(jì)記賬及對(duì)賬、付款結(jié)算;

　　5. 下載銀行對(duì)賬單，并完成銀行對(duì)賬;

　　6. 準(zhǔn)備相關(guān)費(fèi)用的付款申請(qǐng);

　　7. 輔助日常開(kāi)具發(fā)票，定期抵扣發(fā)票;

　　8. 打印，整理并裝訂憑證;

　　9. 展會(huì)合同的核對(duì)和整理;

　　10. 部門(mén)或主管安排的其他工作。

助理崗位職責(zé)5

　　工作職能：

　　1、部門(mén)文件、檔案、報(bào)表的編制、整理及管理。

　　2、部門(mén)電話、來(lái)訪的接待與統(tǒng)計(jì)。

　　3、編制課程流程計(jì)劃、參與課程教材的編寫(xiě)、制訂、保存與管理。

　　4、擔(dān)任各種培訓(xùn)主持與助教，配合培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)師完成各類(lèi)培訓(xùn)。

　　5、培訓(xùn)場(chǎng)地和器材的清潔與管理。

　　6、配合各類(lèi)培訓(xùn)課程成效的書(shū)面問(wèn)卷收集與整理。

　　7、各部門(mén)、各崗位培訓(xùn)需求以及終端或市場(chǎng)培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)。

　　8、擔(dān)任部分課程的講述。

　　工作職責(zé)：

　　1、保障本部門(mén)的文件、檔案、設(shè)備的正常管理。

　　2、及時(shí)記錄包括培訓(xùn)期間的簽到、課堂紀(jì)律及其他重要工作信息。

　　3、保障本部門(mén)的培訓(xùn)工作順利推行。

　　4、對(duì)企業(yè)重要培訓(xùn)資料、課程內(nèi)容、制度等進(jìn)行保密。

　　5、及時(shí)提交工作計(jì)劃與工作報(bào)告。

　　工作權(quán)利：

　　1、有權(quán)對(duì)培訓(xùn)期間違反紀(jì)律者進(jìn)行處理或拒絕其參訓(xùn)。

　　2、有權(quán)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃提出建議和意見(jiàn)。

　　3、有權(quán)參與設(shè)計(jì)和收集培訓(xùn)需求及反饋意見(jiàn)。

　　4、有權(quán)接受培訓(xùn)和進(jìn)一步發(fā)展個(gè)人能力。

助理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開(kāi)發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對(duì)接外包服務(wù)的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他人事事務(wù)性工作;

助理崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶(hù)接待；

　　2、對(duì)各個(gè)來(lái)源的詢(xún)盤(pán)及時(shí)進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢(xún)盤(pán)并作出應(yīng)答；

　　3、周銷(xiāo)售流水報(bào)表、周訂單與出貨預(yù)測(cè)表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會(huì)資料準(zhǔn)備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報(bào)銷(xiāo)真實(shí)性核查、大區(qū)周例會(huì)跟蹤，公司及部門(mén)相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；

　　5、接聽(tīng)海外服務(wù)熱線，及時(shí)處理客戶(hù)的電話詢(xún)盤(pán)，初步處理客戶(hù)電話投訴；

　　6、圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；

　　7、完成與其他部門(mén)的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類(lèi)工作，細(xì)到文具請(qǐng)購(gòu)和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時(shí)性上級(jí)分派的工作。

　　副總助理職位描述

　　1、協(xié)助上級(jí)做好日�？蛻�(hù)維護(hù)工作；

　　2、協(xié)助上級(jí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，處理上級(jí)布置的項(xiàng)目中問(wèn)題；

　　3、協(xié)助上級(jí)做好商務(wù)談判及撰寫(xiě)商務(wù)文件；

　　4、協(xié)助上級(jí)了解整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級(jí)與部門(mén)之間的溝通工作；

　　6、處理上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

助理崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；

　　2、在培訓(xùn)部領(lǐng)導(dǎo)的指示下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；

　　3、協(xié)助各部門(mén)培訓(xùn)課程的安排與組織；

　　4、協(xié)助各事業(yè)部培訓(xùn)課程的后期跟蹤與效果評(píng)估；

　　5、配合直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、具體實(shí)施、復(fù)盤(pán)、課程管理等；

　　6、培訓(xùn)部相關(guān)輔助工作的配合。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、責(zé)任心強(qiáng)，應(yīng)變能力、親和力、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，吃苦耐勞；

　　3、能熟練使用word，excel、PPT等辦公軟件。

助理崗位職責(zé)9

　　1.配合店長(zhǎng)管理酒店的日常運(yùn)營(yíng)工作。

　　2.配合店長(zhǎng)完成總部下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

　　3.配合店長(zhǎng)做好倉(cāng)庫(kù)物資料進(jìn)貨驗(yàn)收,倉(cāng)庫(kù)管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。

　　4.積極向店長(zhǎng)及總部建議及反饋好的酒店運(yùn)營(yíng)管理辦法。

助理崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)人事信息及各類(lèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動(dòng)合同的簽訂。

　　3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險(xiǎn)辦理等工作。

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類(lèi)人事系統(tǒng)。

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及個(gè)人檔案建立、維護(hù)和管理。

　　6、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

助理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)主持店面的管理工作；

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　3、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

　　4、協(xié)助店長(zhǎng)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　5、協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)晉升

　　其它薪資福利

　　保險(xiǎn) 節(jié)日福利公費(fèi)培訓(xùn) 健康體檢提供住宿餐補(bǔ)/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

助理崗位職責(zé)12

　　1、加強(qiáng)相關(guān)金融業(yè)務(wù)及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)；熟悉掌握典當(dāng)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，嚴(yán)格操作程序；依法依規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　2、按照《典當(dāng)管理辦法》，本著公平、公開(kāi)、合理的原則，做好當(dāng)物的鑒定、估價(jià)工作，填寫(xiě)當(dāng)物評(píng)估報(bào)告和《估價(jià)單》。

　　3、熟知典當(dāng)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、熟練掌握典當(dāng)物的鑒定、評(píng)估方法，了解典當(dāng)物市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，

　　4、積極認(rèn)真做好委托鑒定評(píng)估和典當(dāng)業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)。不得受理國(guó)家違禁物品的鑒定。評(píng)估及咨詢(xún)業(yè)務(wù)。

　　5、及時(shí)掌握典當(dāng)物品的市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)情況，遇有價(jià)格波動(dòng)較大的情況，需及時(shí)書(shū)面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　6、積極配合公安部門(mén)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　棗莊國(guó)信典當(dāng)責(zé)任有限責(zé)任公司不斷提高典當(dāng)物的鑒定、評(píng)估水平。

助理崗位職責(zé)13

　　1. 對(duì)店面及區(qū)域的利潤(rùn)管理機(jī)會(huì)點(diǎn)有準(zhǔn)確、合理的分析，并積極采取行動(dòng)改善；

　　2. 有營(yíng)運(yùn)管理能力，使各項(xiàng)指標(biāo)呈現(xiàn)持續(xù)進(jìn)步的成果；

　　3. 保證店面及區(qū)域所有系統(tǒng)的正確執(zhí)行，并確保產(chǎn)品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得到確切實(shí)施；

　　4. 有能力輔導(dǎo)管理人員執(zhí)行公司的政策、系統(tǒng)（如存貨管理、成本、費(fèi)用管控）；

　　5. 能對(duì)所管轄區(qū)域作客觀的評(píng)估，具有區(qū)分優(yōu)先順序的能力，并能針對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題采取有效行動(dòng)；

　　6. 遇突發(fā)事件，能保持冷靜，做出正確判斷和及時(shí)的措施；

　　7. 運(yùn)用現(xiàn)有系統(tǒng)，有效地提升管理人員的能力（如值班、行動(dòng)、分析、執(zhí)行、追蹤等）；

　　8. 善于運(yùn)用公司各部門(mén)資源，以協(xié)助門(mén)店及區(qū)域來(lái)解決營(yíng)運(yùn)管理的各項(xiàng)需求；

　　9. 對(duì)待問(wèn)題能以正面積極的態(tài)度面對(duì)，勇于承擔(dān)責(zé)任。

助理崗位職責(zé)14

　　1、公關(guān)意識(shí)

　　所謂公關(guān)意識(shí)，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動(dòng)的觀念，又稱(chēng)“公關(guān)觀念”。總裁秘書(shū)只有具備較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，才能協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，充分發(fā)揮好輔助協(xié)調(diào)作用，以達(dá)到提高企業(yè)的知名度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象的目的�？偛妹貢�(shū)公關(guān)意識(shí)的培育，不僅要注重培養(yǎng)樹(shù)立單位良好形象的意識(shí)外，還要有一個(gè)廣結(jié)良緣的意識(shí)，即要盡可能發(fā)展廣泛的橫向聯(lián)系網(wǎng)，以取得更多的支持和幫助。剛進(jìn)入社會(huì)的青年學(xué)子在公關(guān)意識(shí)方面肯定是很薄弱的，需要慢慢培養(yǎng)的培養(yǎng)和積淀。

　　2、輔助角色意識(shí)

　　總裁秘書(shū)的角色意識(shí)，是指總裁秘書(shū)對(duì)自己所擔(dān)任角色的社會(huì)地位以及由這一地位所決定的職責(zé)的認(rèn)識(shí)與體會(huì)，具體而言，總裁秘書(shū)角色的主要行為特征就是輔助總裁管理，為總裁提供綜合服務(wù)。總裁秘書(shū)角色的本質(zhì)性就在于輔助性，因?yàn)闆](méi)有總裁，就不會(huì)有總裁秘書(shū)，因此總裁秘書(shū)應(yīng)該以高度的責(zé)任感去輔助總裁進(jìn)行管理和決策。由于總裁秘書(shū)承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的職能，總裁秘書(shū)的任何一種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度都會(huì)對(duì)總裁的工作造成負(fù)面的影響，影響總裁和公司的聲譽(yù)，因此輔助角色意識(shí)的背后還需要高度的責(zé)任感。

　　3、進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)

　　進(jìn)諫和規(guī)勸意識(shí)，是指總裁秘書(shū)除了對(duì)總裁在工作上服務(wù)支持以外，當(dāng)發(fā)現(xiàn)總裁工作、決策上的問(wèn)題和錯(cuò)誤時(shí)，要通過(guò)正當(dāng)?shù)那�、妥善的方法向總裁反映，以便及時(shí)糾正和處理。

　　4、現(xiàn)代管理意識(shí)

　　現(xiàn)代管理意識(shí)，是指總裁秘書(shū)要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現(xiàn)代管理意識(shí)：第一，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；第二，合作(協(xié)作)意識(shí)；第三，效率意識(shí)。只有具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，才能不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，更好的勝任工作；只有具有和意識(shí)，才能更好的協(xié)調(diào)和溝通；只有具有效率意識(shí)，才能把紛繁復(fù)雜的`秘書(shū)工作做到在最短的時(shí)間里取得最大的效果。

　　5、積極學(xué)習(xí)意識(shí)

　　積極學(xué)習(xí)意識(shí)，是指總裁秘書(shū)在工作當(dāng)中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、有強(qiáng)烈的求職欲望，不斷擴(kuò)充自己的知識(shí)面，努力提高各方面綜合素質(zhì)的意識(shí)。只要這樣，才能跟上時(shí)代發(fā)展的需要，更好的為總裁提供服務(wù)和決策參考。

　　6、保密意識(shí)

　　保密意識(shí)是由于總裁秘書(shū)經(jīng)常參與重大決策、組織參加重要會(huì)議、保存機(jī)密文件資料等活動(dòng)的存在而必須具備的維護(hù)總裁和公司利益的基本素養(yǎng)。保密意識(shí)一方面是個(gè)人的職業(yè)道德的體現(xiàn)，同時(shí)又是獲得總裁信任所必須的。沒(méi)有保密意識(shí)的總裁秘書(shū)，哪一個(gè)總裁秘書(shū)又會(huì)用呢？

　　7、信息意識(shí)

　　信息意識(shí)是指總裁秘書(shū)要主動(dòng)了解各方面情況、掌握動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，然后進(jìn)行篩選、處理，綜合分析，進(jìn)而提供給總裁準(zhǔn)確有用的信息資料以供決策參考。在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，收集、篩選有用的信息，應(yīng)該是總裁秘書(shū)時(shí)刻需要做到的，而且信息的質(zhì)與量將極大影響到工作效率的高低。

　　8、幕后意識(shí)

　　幕后意識(shí)是指總裁秘書(shū)的工作由于其輔助性和服務(wù)性，其工作成績(jī)一般不會(huì)獨(dú)立完整的顯示出來(lái)，而是附著于公司的整體工作成績(jī)和總裁的有效決策之中。因此，總裁秘書(shū)要有“淡泊以明志”的精神境界，掌聲和鮮花與自己無(wú)緣，但仍然要擺正位置、端正態(tài)度，做好自己的工作。

　　以上幾個(gè)方面是我對(duì)總裁秘書(shū)職業(yè)意識(shí)的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)，除此之外，總裁秘書(shū)還必須具備敬業(yè)意識(shí)、全局意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)等一般職業(yè)所共有的素養(yǎng)。以上論述的總裁秘書(shū)應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)，綜合在一塊，就是總裁秘書(shū)的職業(yè)素養(yǎng)，這些職業(yè)素養(yǎng)也許一開(kāi)始并不很充分，需要在工作中不斷積淀，只有這樣，才能做一個(gè)優(yōu)秀的總裁秘書(shū)，才能從優(yōu)秀走向卓越。