助理崗位職責(合集15篇)
在現(xiàn)實社會中，很多場合都離不了崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的助理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
助理崗位職責1
崗位職責：
�。�1）按規(guī)定進行各項財務核算工作；報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬
�。�2）及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進行納稅申報；開票
（3）辦理與稅務、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡，辦理好年審等工作
（4）按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅；
�。�5）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
�。�6）財務基本賬務處理和各種單據(jù)的核對，負責記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務相關資料；
（7）負責現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作
（8）做好每月的票據(jù)整理、交接工作，
�。�9）及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務系統(tǒng)；
�。�10）應公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。
�。�11）完成上級交辦的其他事項。
任職要求：
1、會計相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、一年以上代理記賬行業(yè)做賬會計。具有全盤做賬工作經(jīng)驗，接觸過進出口貿(mào)易優(yōu)先，沒經(jīng)驗的勿投，初級職稱以上，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉會計法、稅法等相關法律法規(guī)；
4、具有一定的管理意識，良好的心態(tài)，對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃；
5、具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神；
6、具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，有較強的工作原則性。
助理崗位職責2
董事長助理為公司的高級管理人員，一般相當于副總經(jīng)理級別。
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作。
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理。
10、處理董事長授權的其它事務。
助理崗位職責3
崗位職責：
1）負責公司每天對外業(yè)務往來支付金額的核對
2）月末對外應收賬款的對賬
每天客戶收款的核對
3）對外發(fā)票開據(jù)，領購及驗銷
4）員工報銷單據(jù)審核
職位要求：
1、良好的職業(yè)道德職業(yè)操守良好的人際關系，很強的責任感和事業(yè)心，能夠承受一定的工作壓力；
2、有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
財務助理助理崗位
助理崗位職責4
安保人員崗位職責
1) 按規(guī)定著裝，準時接班，認真履行其職責，熱情為業(yè)主（住戶）服務，加強本小區(qū)內(nèi)的安全防范。
2) 熟悉本小區(qū)內(nèi)的有關地形、樓號特征、門牌號碼、樓層進出口及消防通道是否通暢無阻，消防器材是否處于良好狀態(tài)。
3) 按相關規(guī)定了解小區(qū)內(nèi)裝修戶和人員，嚴防未經(jīng)許可人員、車輛物資擅自出入責任區(qū)域。
4) 熟悉和牢記有關突發(fā)事件的處理辦法，正確果斷，靈活機智地處置各種情況，準確及時發(fā)出警報并迅速請示報告。
5) 熟悉消防器材性能和使用方法。
6) 巡邏時發(fā)現(xiàn)火警隱患或不安全因素應及時報告并積極自救。災情嚴重時，要及時撥打火警電話119，說清起火地點、路名、門牌、室號。
7) 服從領導，聽從安排，虛心學習，提高服務技能。
監(jiān)控中心安保崗位職責
1) 熟悉掌握治安監(jiān)控、樓宇對講系統(tǒng)的技術性能及操作方法，熟悉各區(qū)域監(jiān)控范圍，嚴密監(jiān)視小區(qū)治安狀況。
2) 當值人員應集中思想，及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)控屏上的各種動態(tài)情況，可疑情況定點錄像，及時通報有關崗位安保人員注意，同時做好詳細記錄。
3) 如發(fā)現(xiàn)設備故障，應立即通知管理處，當監(jiān)視畫面無圖像或有信號干擾，應及時聯(lián)系巡視安保到監(jiān)控點查看，明確故障發(fā)生情況后，通知維修人員盡快排除，同時做好詳細記錄。
4) 對于錯打或誤打的報警電話或樓宇對講電話，要耐心解釋，文明用語，話言要簡單明了。
5) 謝絕無關人員進入監(jiān)控中心，因工作需要進入監(jiān)控中心，需經(jīng)領導同意后方可入內(nèi)，并做好人員出入登記。
6) 當值人員嚴禁吸煙、飲食、聊天、瞌睡、喧嘩、打鬧等行為。
7) 保持崗位區(qū)域環(huán)境的整潔，嚴禁使用高功率電器及其它明火操作，設備與操作臺應保持整潔，做好警用器械的保管工作。
8) 認真做好治安監(jiān)控當值記錄，嚴格按《安保崗位交接班制度》做好交接班。
9) 發(fā)揮工作主動性，積極參加培訓，搞好員工之間團結(jié)與協(xié)作，完成上級交辦的其它任務。
助理崗位職責5
一、崗位職責
第1條 必須積極配合礦長及總工程師(技術負責人)在煤礦“一通三防”方面落實國家有關煤礦安全的法律法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、標準要求、搞好本企業(yè)的技術管理工作。
第2條 加強對分工業(yè)務的技術領導，協(xié)調(diào)好相關的工作。
第3條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)組織制定煤礦通防技術管理規(guī)定。
第4條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)組織編制煤礦的長遠規(guī)劃，對煤礦的生產(chǎn)布局、開拓方案及接續(xù)計劃審查把關，確保礦井裁決正常接續(xù)，同時有利于煤礦安全管理。
第5條 協(xié)助礦長及總工程師(技術負責人)進行礦井通防重大事故隱患排查和治理措施的制定。
第6條 組織有關人員編制通防專業(yè)安全技術措施。
第7條 協(xié)助總工程師(技術負責人)進行礦井配風計劃的審批。
第8條 負責組織“一通三防”專項工程，設施竣工驗收，對存在的問題要及時組織復查
第 9 條 根據(jù)采掘低點的變動情況、及時監(jiān)督批準有關通防安全技術措施。
第10條 對“一通三防”的技術管理工作把關。經(jīng)常檢查“一通三防”管理制度措施的執(zhí)行情況。
第11條 通防系統(tǒng)做重大調(diào)整時，礦長助理工程師應協(xié)助總工程師(技術負責人)編制調(diào)整方案、安全技術措施，并進行現(xiàn)場指揮。
第12條 反風演習時，礦長助理應協(xié)助總工程師(技術負責人)組織編制反風演習計劃，并進行現(xiàn)場指揮。
第13條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第14條 有下列情況之一者給予礦長助理工程師警告處分;造成嚴重后果的依法追究刑事責任: 違章指揮工人或者強令工人違章指揮、冒險作業(yè)的對工人屢次違章作業(yè)熟識無睹，不加制止的;對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的;拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)機器煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第15條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一者，依法給予礦長助理工程師降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任:不按規(guī)定及時如實報告煤礦事故的;偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查、提高、提供有關情況資料的。
第16條 未及時進行煤礦“一通三防”重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過處分。對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第17條 按照分工對煤礦“一通三防”方面的技術管理負直接責任或領導責任。
第18條 煤礦“一通三防”技術管理規(guī)定違反國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章、標準技術規(guī)范，礦長助理工程師應負直接責任。
第19條 煤礦通防系統(tǒng)或配風計劃不合理，礦長助理工程師負直接責任或主要責任。
第20條 為及時組織有關人員編制“一通三防”專項安全技術措施，或編制的措施不合理，礦長助理工程師負直接責任。
第21條 “一通三防”專項工程(設施)驗收不認真或?qū)Υ嬖诘膯栴}為及時組織復查，礦長助理負直接責任。 第22條 未對“一通三防技術管理工作進行把關，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第23條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第24條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。
第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任
第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領導責任。
第27條 在指揮通防系統(tǒng)作重大調(diào)整或反風演習時有失誤，礦長助理負直接責任。
第28條 對上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重成度按照有關法律、法規(guī)給予行政處分。、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任技術管理工作進行把關，不經(jīng)常檢查一通三防工作，礦長助理負直接責任。
第29條 決策十五導致他人傷害或損失的，礦長助理負直接責任。
第30條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)低點風量、溫度一季有害氣體不符合標準一季規(guī)定要求的，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象未及時制止的，礦長助理負直接責任。 第25條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，礦長助理受益相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，礦長助理負直接責任 第26條 分管的專業(yè)發(fā)生事故的，礦長助理負領導責任。
第31條、在總工程師的領導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第32條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。
第33條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第34條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第35條、在總工程師的領導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。
第36條、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。
第37條、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。
第38條、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。
第39條、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。
第40條、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。
第41條、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風安全質(zhì)量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業(yè)達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。
第42條、負責在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術參數(shù)，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產(chǎn)需要。
第43條、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關領導匯報。
第44條、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的.安全技術措施。
第45條、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。
第46條、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。
第47條、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。
第48條、完成每月的跟班、帶班任務
第49條、組織制定本單位安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及生產(chǎn)安全事故應急救援預案，并定期進行修訂、補充和完善。
第50條、組織領導本單位安全生產(chǎn)管理人員和職工安全教育培訓工作，做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的宣傳工作。
第51條、組織新建和改、擴建項目安全評價、安全設施設計審查和安全評價報告、安全設施設計的備案管理工作，負責外委單位的資質(zhì)審查、準入許可工作。
第52條、積極推廣引進安全生產(chǎn)新技術、新工藝、新設備、新材料，不斷提高安全科技水平；表彰獎勵安全生產(chǎn)方面的先進單位和個人。
第53條、深入現(xiàn)場，及時掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展本礦安全生產(chǎn)大檢查活動，嚴格實施獎罰制度，并對隱患整改情況進行落實。
第54條、負責安全專項投資計劃的立項審查，落實本單位安全生產(chǎn)責任目標。
第55條、按權限組織工傷事故的調(diào)查處理工作，按照“四不
助理崗位職責6
工作職責：
1.連鎖餐飲食品安全及物料的日常管理；
2.生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行；
3.前廳顧客需求管理；
4.執(zhí)行財務制度；
崗位要求：
1、男女不限， 20-30歲之間，大專或以上學歷；
2、具備良好的顧客服務意識，有較強的學習意愿和學習能力，愿與企業(yè)共同成長；
3、不浮躁、性格穩(wěn)重踏實、較強的團隊管理能力和溝通能力、能承受較強的工作強度和工作壓力；
4、能適應早晚倒班工作及緊湊的工作環(huán)境，有較大型連鎖餐飲企業(yè)任職或兼職的工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5、有責任心，愿意承擔責任。
福利待遇：
1.免費提供三頓工作餐；
2.免費提供住宿，宿舍含熱水器、空調(diào)、電視、洗衣機，環(huán)境干凈；
3.每個季度都有勞保；
4.工作一年以上享受年假；
薪資待遇：（根據(jù)各個地方定的薪資為準）
儲備管理組3000+
助理：4000+
培訓晉升：
1、我們?yōu)閮涔芾斫M配備了系統(tǒng)的培養(yǎng)課程；
2、最初3個月，將從基層做起，包括前廳服務員、后廚等基層崗位；
3、3個月后，經(jīng)過評估與考核通過者，將正式成為一名代培管理組，從基本管理知識開始，逐項學習財務管理、成本控制、訂貨排班、人力資源等。
晉升空間：
儲備干部（儲備店助理）——店助理——實習店長——店長——小區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——城市總經(jīng)理 （有能力者一般3-6個月都會晉升到副店或店長，并享有股份)
面試地點：哈爾濱市道里區(qū)哈藥路501號
請于周一至周五上午九點至下午一點攜帶身份證、寸照、相關學歷證明到指定
地點面試：哈藥路501號喜家德水餃面試
工作地點：面議
此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
助理崗位職責7
1、制定并實施配件訂貨計劃
2、完成配件銷售目標
3、確保配件庫存金額、品種和數(shù)量符合專營店要求
4、確保維修業(yè)務所需配件供應
5、負責配件到貨驗收
6、收集、分析配件業(yè)務相關信息并向配件經(jīng)理反饋
助理崗位職責8
1、汽車配件及用品驗貨、入庫、在庫擺放、領用、盤點；
2、收集整備、售后、銷售的需求信息，根據(jù)實際庫存情況提出采購申請，維護配件及用品價格表。
人員要求：
1、中專以上學歷，45歲以下。
2、熟悉汽車配件；
3、熟練使用excel，2年以上4S店或配件公司倉管經(jīng)驗。
助理崗位職責9
1.協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理，協(xié)助上級完成人事考核工作;
3.建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4.管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5.協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6.負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7.負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設。
9.完成上級交給的其它事務性工作。
助理崗位職責10
任職要求
1、負責招商會、產(chǎn)品推介會、訂貨會等大型會議的策劃、執(zhí)行、主持等工作；
2、按照會議的相關內(nèi)容，做好會場布置及會前各項準備工作；
3、遵守服務規(guī)范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌的接待與會人員；
4、負責營銷會議設備、設施的管理和維護，確保正常使用；
5、遵守公司各項規(guī)章制度，完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學歷，普通話標準，中文、新聞、播音主持、導游等專業(yè)優(yōu)先；
2、應屆生亦可，黨員和學生干部優(yōu)先考慮；
3、踏實能干，能適應長期出差，有主持工作者優(yōu)先；
4、具有親和力、形象好、氣質(zhì)佳。
會務員崗位職責
1、承擔各類會議的接待、服務工作。
2、按照《會議室預約單》的相關內(nèi)容，配合有關部門做好會場布置及會前各項準備工作。
3、遵守服務規(guī)范，熱情、主動、周到、細致、文明禮貌地接待與會人員，做好簽名登記、召集就座、擺放座位牌、清點人數(shù)等工作。
4、會議進行期間適時續(xù)水，動作輕、穩(wěn)，按服務規(guī)范操作。
5、保持會議室環(huán)境的干凈整潔，適時通風，保持室內(nèi)空氣清新。
6、負責會議室的設備、設施的管理和維護，確保正常使用。
7、發(fā)現(xiàn)參會人員遺留的物品，要及時收存保管，并向領導匯報。
8、完成領導交辦的其他工作。
結(jié)語：希望小編提供的內(nèi)容能夠解決您的問題，祝您生活愉快！
助理崗位職責11
工作職能：
1、負責車間的運營支持，保證生產(chǎn)的正常運作
2、負責車間的現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場標準化、規(guī)范化
3、負責車間文化活動的策劃、組織及宣傳
工作內(nèi)容：
1、負責車間BMS&KPI管理
2、負責周邊人力的協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)順利進行
3、建立和不斷完善車間流程規(guī)范
4、團隊建設體系及員工關愛活動
5、每月組織車間大掃除及安全大檢查
6、負責組織5S小組對車間現(xiàn)場進行管理巡線定期
助理崗位職責12
1、訂單審核和編制生產(chǎn)指令單。
2、客戶資料的建立，并負責與客戶溝通與協(xié)調(diào)。
3、建立每月出貨統(tǒng)計表。
4、出貨交運安排。
5、跟催物料和生產(chǎn)進度。
6、物料計劃實施與控制。
7、生產(chǎn)排程。
8、客人投訴的跟進。
9、平衡供與需之間的關系。
助理崗位職責13
1、起草公司工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總工辦總工程師簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;
4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；
5、掌握總工辦總工程師的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；
6、完成總工辦總工程師或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。
助理崗位職責14
崗位職責：
1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；
2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
5、協(xié)助店長負責員工的培訓晉升
其它薪資福利
保險 節(jié)日福利 公費培訓 健康體檢 提供住宿 餐補/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關公司實際發(fā)布的招聘要求
助理崗位職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營計劃目標的分解、跟蹤及督促；
2、負責總經(jīng)理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理進行各部門工作協(xié)調(diào)；
4、協(xié)助總經(jīng)理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務性溝通、協(xié)調(diào)等工作；
5、負責總經(jīng)理的日常性事務處理工作。
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