財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精選18篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑韵率切【幷淼呢�(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；
2、組織公司年度預(yù)算的編制、執(zhí)行、檢查、分析工作；
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；
4、參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會簽，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的'執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部控制流程的建設(shè)和監(jiān)督；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制及會計(jì)核算制度。
3、負(fù)責(zé)收集、歸納、審核請款單、報(bào)銷單據(jù)等各種原始憑證，負(fù)責(zé)記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)有關(guān)報(bào)表的編制及說明。
4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)活動指標(biāo)分析及為經(jīng)營管理者提供財(cái)務(wù)信息。
6、負(fù)責(zé)核對會計(jì)賬目，及時(shí)清理各項(xiàng)往來賬。
7、負(fù)責(zé)按時(shí)向辦稅員提供稅務(wù)資料。
8、負(fù)責(zé)定期與不定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金和有關(guān)票據(jù)。
9、負(fù)責(zé)參與財(cái)產(chǎn)的清查及盤點(diǎn)。
10、具體負(fù)責(zé)報(bào)表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他臨時(shí)性工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3
一、貫徹黨的經(jīng)濟(jì)工作方針政策，遵守《會計(jì)法》，熟悉和掌握國家有關(guān)法律、法規(guī)、財(cái)政政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本單位財(cái)務(wù)工作，結(jié)合本單位具體情況，制定財(cái)務(wù)管理辦法。
二、按照《預(yù)算法》，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算和政府專項(xiàng)資金預(yù)算，及時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，找出問題，提出建議和措施，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。
三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立和健全經(jīng)費(fèi)管理、國庫集中支付管理、銀行賬戶管理、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理等制度。對部門預(yù)算、重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，要經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，堅(jiān)持民主理財(cái)和“一支筆”審批制度。
四、加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)控制，建立會計(jì)崗位責(zé)任制，根據(jù)不相容職務(wù)相分離的原則，合理、明確會計(jì)、出納分工，并做好內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作。
五、規(guī)范各項(xiàng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，及時(shí)審查本單位的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表；定期組織會計(jì)檔案的'整理、歸檔工作，保證財(cái)會工作符合《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求。
六、定期或不定期對單位內(nèi)部會計(jì)控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評價(jià)，對涉及會計(jì)工作的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位在內(nèi)部控制上存在的缺陷提出改進(jìn)建議。
七、負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損以及人員調(diào)動交接制度，保證賬物相符。
八、時(shí)刻加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到遵記守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公、依法理財(cái)。
九、負(fù)責(zé)對會計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織和參加會計(jì)人員繼續(xù)教育，不斷提高政策執(zhí)行水平和業(yè)務(wù)能力。
十、會計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司財(cái)務(wù)政策、財(cái)務(wù)制度與會計(jì)政策等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況，實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制。
3、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計(jì)劃。
4、參與公司重大經(jīng)營事項(xiàng)的決策討論及政策建議等。
5、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制、分析和管理
6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)。
7、建立和完善部門內(nèi)部控制及考核體系，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員考核及人才培養(yǎng)。
8、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常工作
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理日常財(cái)務(wù)管理與分析資本運(yùn)作籌資方略對外合作談判等。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。
3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
4.按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠準(zhǔn)確。
5.制定維護(hù)改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款成本費(fèi)用現(xiàn)金銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。
6.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
7.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
8.監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。
9.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。
10.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
11.負(fù)責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算會計(jì)核算和分析工作。
12.負(fù)責(zé)資金資產(chǎn)的管理工作。
13.管理與銀行稅務(wù)工商及其他機(jī)構(gòu)的'關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。
14.完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇6
一、收款嚴(yán)格按公司的收入管理規(guī)定辦理收款業(yè)務(wù)，收款時(shí)用驗(yàn)鈔器審驗(yàn)人民幣真?zhèn)�，認(rèn)真清點(diǎn)，不得發(fā)生少收、多收款現(xiàn)象，否則責(zé)任自負(fù)；收客戶款應(yīng)在收據(jù)上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設(shè)計(jì)師、交款人姓名、合同編號等，在收據(jù)上加蓋“現(xiàn)金收訖”章；收支票應(yīng)注明支票號，同時(shí)將有關(guān)資料輸入計(jì)算機(jī)，做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤。
二、付款嚴(yán)格按公司的'成本費(fèi)用支出管理規(guī)定的借款、報(bào)銷管理規(guī)定辦理付款業(yè)務(wù)，工程撥款應(yīng)由工程經(jīng)理、會計(jì)、公司經(jīng)理聯(lián)合簽字方可支付，不得發(fā)生少付、多付現(xiàn)象。
三、制單與記帳
1、根據(jù)審核后的原始憑證和會計(jì)科目的使用要求采取收、付、轉(zhuǎn)的方式制單，做到字跡清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，摘要言簡意賅，當(dāng)日憑證當(dāng)日制單，積壓單不得超過2個(gè)工作日；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行賬的記賬工作，當(dāng)天的業(yè)務(wù)必須當(dāng)天入賬，做到日清月結(jié)；
3、每日核對庫存現(xiàn)金與現(xiàn)金賬余額是否相符，及時(shí)核對銀行存款余額，月末編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；
4、月末與會計(jì)核對本月發(fā)生額及累計(jì)余額，做到賬證、賬實(shí)、賬賬相符。
四、現(xiàn)金和票據(jù)管理
1、每日庫存現(xiàn)金為2000元，其余存入銀行，如因延誤引起其他事故發(fā)生，公司將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
2、不得坐支現(xiàn)金；
3、根據(jù)票據(jù)管理規(guī)定保管和使用支票、發(fā)票和收據(jù)，并追蹤票據(jù)使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理
1、根據(jù)工資管理規(guī)定按時(shí)核算員工工資，編制工資源共享表，交會計(jì)審核；
2、根據(jù)會計(jì)和公司經(jīng)理審核后的工資表，進(jìn)行工資發(fā)放。
六、報(bào)表規(guī)定根據(jù)報(bào)表管理規(guī)定每日向深港財(cái)務(wù)上報(bào)《現(xiàn)金/銀行存款日報(bào)表》，每月上報(bào)《工程收入月報(bào)表》和《管理人員工資表》。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)要求：
1、搭建公司質(zhì)量管理體系，保證按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、完成公司醫(yī)療及電子產(chǎn)品的.質(zhì)量檢測檢驗(yàn)工作，協(xié)助解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
3、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)或試驗(yàn)文件，制定進(jìn)貨，制作過程成品質(zhì)量指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)貨，產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，最終產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。
5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的分析處理工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)品質(zhì)檢驗(yàn)工作。
7、負(fù)責(zé)每日進(jìn)貨，成品質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，每月匯總的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，分析工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。
3、熟悉醫(yī)療器械或藥品GSP/GMP。
福利：
1、薪資高于同行業(yè)的薪水，只要你有才。
2、周未雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假，工作休息兩不誤。
3、五險(xiǎn)一金+意外商險(xiǎn)全面保障。
4、高溫、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助讓你衣食無憂。
5、員工旅游、定期體檢讓關(guān)懷無處不在。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇8
一、專業(yè)能力要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；具有中級會計(jì)職稱證書；
3、具有熟煉的會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的操作技能；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)和稅收制度；熟悉用友軟件及ERP業(yè)務(wù)流程，受過財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化、辦公軟件等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，具備財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)知識、會計(jì)電算化、辦公軟件知識。有較強(qiáng)全盤財(cái)務(wù)管理能力；
二、工作職責(zé)
1、5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)。
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督，存貨控制等方面工作，有效降低成本，增收節(jié)支，提高效益；
3、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)，系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
4、利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，參與重大經(jīng)濟(jì)合同的審查和決策；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的編制和組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核工作；
7、此崗位為外派蘭州公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，無意向著慎投。
8、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理，從財(cái)務(wù)角度協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各類管理；
9、建立公司財(cái)務(wù)體系，制定財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范公司財(cái)務(wù)操作流程；
10、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
11、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；
12、管控公司的采購、物流及營銷等成本與費(fèi)用，對成本與費(fèi)用效率進(jìn)行評估，并出具改善方案；
13、管理與銀行及其他關(guān)聯(lián)合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
崗位要求：
1、有財(cái)務(wù)全盤操作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者為優(yōu)；
2、具備優(yōu)秀的.統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題；
3、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
4、具備職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，和各類辦公軟件；
6、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
7、本崗位為匯通達(dá)浙江分部下屬合資子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位，全盤負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
8、本崗位由匯通達(dá)直屬管理，工作雙線匯報(bào)；
9、主要負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)以及公司資金、資產(chǎn)安全管理；
10、負(fù)責(zé)公司IPO合規(guī)基礎(chǔ)事項(xiàng)配合以及資料提供；
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé):
1、熟悉酒店財(cái)務(wù)工作流程,針對酒店財(cái)務(wù)工作提出建設(shè)性意見;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬酒店公司的日常財(cái)務(wù)核算工作,及時(shí)提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、集團(tuán)直管公司的日常憑證審核,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按時(shí)完成年底財(cái)務(wù)決算及年初的預(yù)算工作;
4、與稅務(wù)及時(shí)溝通,按時(shí)納稅申報(bào);
5、配合各項(xiàng)審計(jì)工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;會計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年及以上酒店公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅收政策法規(guī);
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識;
5、中級及以上職稱,cpa優(yōu)先考慮。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇10
新媒體運(yùn)營負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)公司多渠道的內(nèi)容編輯和策劃推廣工作，根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃產(chǎn)出內(nèi)容編輯的具體策略并推動落實(shí)；
2、針對項(xiàng)目特色，組織完成項(xiàng)目、廣告、活動等推廣文案的撰寫，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的內(nèi)容描述；
3、負(fù)責(zé)素材文案在相關(guān)渠道的傳播、互動和日常維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)公司公眾號和社群的日常更新維護(hù)。
任職要求：
1、有創(chuàng)業(yè)想法，富有激情；
2、喜歡貓貓狗狗們；
3、具有相關(guān)的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的`文字輸出能力，能根據(jù)實(shí)際需求撰寫內(nèi)容；
4、對各種新媒體、社交媒體、新興APP有極強(qiáng)的鉆研能力；
5、有基本的英語溝通能力；
6、小紅書、抖音等渠道的相關(guān)資源人脈優(yōu)先考慮；
7、有海外社交平臺的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
8、負(fù)責(zé)公司多渠道的內(nèi)容編輯和策劃推廣工作，根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃產(chǎn)出內(nèi)容編輯的具體策略并推動落實(shí)；
9、針對項(xiàng)目特色，組織完成項(xiàng)目、廣告、活動等推廣文案的撰寫，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣點(diǎn)，對產(chǎn)品進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的內(nèi)容描述；
10、負(fù)責(zé)素材文案在相關(guān)渠道的傳播、互動和日常維護(hù)；
11、負(fù)責(zé)公司公眾號和社群的日常更新維護(hù)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇11
崗位要求：
1、年齡24—35歲，財(cái)會類專業(yè)，男女不限；
2、有總賬會計(jì)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，商貿(mào)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有較強(qiáng)責(zé)任心，做事穩(wěn)重踏實(shí)，有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉用友軟件；
崗位職責(zé)：
1、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司財(cái)務(wù)會計(jì)、會計(jì)報(bào)表、預(yù)算及各類相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本運(yùn)營、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
3、制定和管理各類稅收政策方案程序及具體執(zhí)行。
4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
5、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高收益。
6、監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。
職位概要：
主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。
工作內(nèi)容：
1、利用財(cái)務(wù)核算與財(cái)會管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
2、建立和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；
5、籌集公司運(yùn)營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的`關(guān)系，維護(hù)公司利益；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；
10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇12
任職要求:
1、年齡30-45周歲;
2、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,同等崗位經(jīng)歷3年以上;
4、掌握國家財(cái)稅和行業(yè)的相關(guān)政策,熟悉財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
5、熟練操作辦公軟件,尤其是excel電子表格的'公式設(shè)置和匯總等模塊;
6、中級會計(jì)師以上職稱;
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇13
1、妥善安排日常會計(jì)核算、資金調(diào)動、稅務(wù)申報(bào)等工作，確保財(cái)務(wù)各職能運(yùn)行符合國家政策和公司運(yùn)營需要；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收付款的控制，保障公司利益；
3、根據(jù)政府和公司要求，制定并審核（月度、季度、年度）各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，并按要求提供相應(yīng)的分析報(bào)告；
4、加強(qiáng)成本費(fèi)用控制和會計(jì)內(nèi)控制度，提高公司財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算能力；
5、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、審計(jì)事務(wù)所等部門建立并保持良好的溝通關(guān)系，按時(shí)完成各項(xiàng)內(nèi)、外審計(jì)、年檢和登記等工作；
6、及時(shí)了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行政策的'變化情況，提供跟進(jìn)方案，并落實(shí)；
7、上級安排的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇14
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營活動提供專業(yè)財(cái)務(wù)咨詢；
5、負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營活動制定計(jì)劃、流程、管理制度；
6、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
7、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
8、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的'財(cái)務(wù)分析；
9、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作；
10、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
11、部門相關(guān)的其他工作事務(wù)。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇15
1、在公司董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；
2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開發(fā)投資計(jì)劃、開支及成本預(yù)算；
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；
4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
5、負(fù)責(zé)本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并就會計(jì)人員的配備，會計(jì)職務(wù)的'設(shè)置和聘任提出方案，組織會計(jì)人員培訓(xùn)，規(guī)章制度日記帳，并作到日清日結(jié)；
6、每日核對庫存現(xiàn)金，定期核對銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金的安全與完整；
7、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣資金收支情況；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇16
1、主持地產(chǎn)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)管理部的各項(xiàng)日常工作；
2、負(fù)責(zé)制定和修訂公司各項(xiàng)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度，并組織貫徹實(shí)施；；
3、負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督建立各項(xiàng)成本管理制度，增強(qiáng)公司成本控制能力；
4、協(xié)調(diào)和處理公司層面所涉及的各項(xiàng)重大財(cái)務(wù)問題；
5、負(fù)責(zé)制定本部門年度/月度計(jì)劃，參與公司經(jīng)營預(yù)測，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析工作，提供經(jīng)營決策財(cái)務(wù)支持；
6、建立財(cái)務(wù)管理預(yù)警機(jī)制，結(jié)合公司實(shí)際狀況和市場、利率政策、信用等變化分析，隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
7、組織對公司經(jīng)濟(jì)合同的'審核、監(jiān)督、管理。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇17
1、全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)日常工作及團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，
2、制定、完善、執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章和操作流程，
3、審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，根據(jù)預(yù)算控制和公司制度和規(guī)范的`要求進(jìn)行審核，
4、審核會計(jì)憑證及各類會計(jì)報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析，
5、組織編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算工作，并在執(zhí)行過程中監(jiān)督實(shí)施，
6、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇18
1、編制及匯總各類集團(tuán)月（年）度報(bào)表及零星報(bào)表、重點(diǎn)稅源月報(bào)表；
2、匯總編制年度預(yù)算表及年度考核指標(biāo)表，進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行分析；
3、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告并對相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警提示；
4、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)審計(jì)、集團(tuán)審計(jì)資料提供的主導(dǎo)和對接工作；
5、稅務(wù)申報(bào)審核并參與公司稅務(wù)策劃工作；
6、指導(dǎo)會計(jì)主管崗位工作并對其復(fù)核，對其進(jìn)行崗位輔導(dǎo)培養(yǎng)；
7、擬訂與財(cái)務(wù)有關(guān)的`制度及流程、參與編制財(cái)務(wù)匯報(bào)材料；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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