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首席運營官崗位職責

時間:2022-07-07 04:29:32 崗位職責 我要投稿
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首席運營官崗位職責12篇

  在不斷進步的時代,需要使用崗位職責的場合越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編整理的首席運營官崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

首席運營官崗位職責12篇

首席運營官崗位職責1

  職責:

  1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等,并負責組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標:電商平臺交易額及用戶量);

  2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

  3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標;

  5、負責公司整體運營工作,進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的'項目經(jīng)驗,負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗,熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié);

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

  5、目標導向,具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官崗位職責2

  職責:

  1、制定公司運營中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務規(guī)范、運營成本及風險管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標;

  3、帶領(lǐng)團隊制定年度、季度運營策略和目標,并具體推動實施,對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運營指標負責;

  4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃,項目方案實施管控,優(yōu)化推廣平臺。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,年齡35—45歲;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中,具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5、對線上線下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的`商業(yè)模式有深刻的見解;

  6、有全局觀,對整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官崗位職責3

  職責:

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標,制定本部門的工作目標;

  2、帶領(lǐng)團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

  3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運營活動的方向及特色,維護并加強用戶認知,不斷提升流量和用戶粘性;

  4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強活動針對性及效率;

  5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展,提升整體運營水平;

  任職要求:

  1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

  3、對用戶引導及消費路徑有較強的'把握;

  4、有運營團隊管理經(jīng)驗,具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

  5、結(jié)果導向,較強的抗壓能力。

首席運營官崗位職責4

  1、全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

  2、推動公司銷售業(yè)務,推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務計劃;

  3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;

  4、負責協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  5、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

  6、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  7、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的'各項管理制度。

  8、協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃,并對公司的經(jīng)營績效進行考。

  9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官崗位職責5

  崗位職責:

  1、負責COO日程工作、會議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;

  2、跟進、落實各項會議決議,及時將相關(guān)進度的'信息匯總、反饋,確保信息的準確和及時;

  3、按照COO的要求和建議,推進、落地各種公司級重要項目;

  4、根據(jù)業(yè)務方的需求,整理、匯總業(yè)務數(shù)據(jù),進行初步的整理和分析;

  4、協(xié)助相關(guān)部門,推動、改善業(yè)務流程的有效運營;

  5、上級領(lǐng)導安排的其他工作任務。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;

  2、有大平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先(對標平臺,唯品,京東等);

  3、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問題;

  4、情商高,較強溝通協(xié)調(diào)能力與語言表達能力;

  5、較強的抗壓能力和執(zhí)行力。

首席運營官崗位職責6

  職責:

  1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定,在符合整體戰(zhàn)略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃,協(xié)助CEO實現(xiàn)運營管理目標。

  2、領(lǐng)導管理運營團隊,帶領(lǐng)團隊進行市場推廣、業(yè)務規(guī)劃和開拓。

  3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。

  4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。

  5、進行市場競爭態(tài)勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查,研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢,分析競爭對手,為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

  6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告。

  任職資格:

  1、本科以上學歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

  2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見解,有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的各種方式方法,熟悉用戶分層運營及用戶體系,有較強的`數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

  4、具備良好的溝通能力和自我管理能力,思維活躍,具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力,并單獨策劃、執(zhí)行過整個運營方案;

  5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進行及時的調(diào)整改善。

首席運營官崗位職責7

  崗位職責:

  1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

  2、領(lǐng)導企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務計劃;

  6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;

  2、良好的.溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

  3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官崗位職責8

  1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

  2、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

  3、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。

  5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

  6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。

  7、負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃,關(guān)注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標,指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

  8、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

  9、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的`績效考核和獎勵懲罰。

  10、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

  11、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。

  12、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官崗位職責9

  職責:

  1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2、發(fā)掘市場機會,主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

  3、監(jiān)督、控制整個實施過程,建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、協(xié)助CEO,全面主持公司的.管理工作,指定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

  6、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

  任職資格:

  1、具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

  4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官崗位職責10

  職責:

  1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標;

  2、全面負責公司的內(nèi)部管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

  3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;

  4、負責協(xié)調(diào)各小組工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,4年以上運營管理工作經(jīng)驗;

  2、出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的商業(yè)理念;

  3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的`溝通技巧,熟練的計算機應用及操作能力;

  4、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

首席運營官崗位職責11

  職責:

  1、 負責統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運營,新媒體運營,產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;

  2、 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標,對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責任;

  3、 了解行業(yè)趨勢,把握市場機會,關(guān)注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4、 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;

  5、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1、 本科以上學歷,3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗,熟悉APP運營管理流程;

  2、 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

  3、具有敏銳的新聞嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨特見解和執(zhí)行操作能力;

  4、 具備較強的'統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力;

  5、 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗,有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官崗位職責12

  職責:

  1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等,并負責組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標:平臺交易額及用戶量);

  2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

  3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標;

  5、通過運營策略帶動核心指標上升,及時把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升用戶體驗;

  6、獨立的操盤手,有操作過上億的項目經(jīng)驗,負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的'溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,五年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

  5、目標導向,具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。