工會崗位職責（通用26篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工會崗位職責（通用26篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工會崗位職責 篇1

　　一、在公司黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

　　二、負責做好工會組織的各種會議安排、會場布置、會場服務工作。

　　三、負責工會辦公室日常工作。

　　四、負責圖書室的`管理工作。

　　五、負責工會對外宣傳工作。

　　六、協(xié)助工會領導組織開展各種活動。

　　工會崗位職責 篇2

　　一、在黨委和上級工會組織的領導下，協(xié)助主席做好工會日常工作。

　　二、協(xié)助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

　　三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協(xié)調企業(yè)勞動關系和調解勞動爭議。

　　四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經(jīng)濟技術創(chuàng)新和技術協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

　　五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。

　　六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業(yè)務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。

　　七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的`職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。

　　八、監(jiān)督有關法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。

　　九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產(chǎn)。

　　工會崗位職責 篇3

　　1、審查集團內各項財務制度的落實情況，完善財務制度的.建立。審閱定期財務報告，配合外部機構實施專項財務審計;

　　2、根據(jù)公司投融資需求進行標的公司的財務盡職調查工作。

　　3、對公司年度財務預算、財務決算執(zhí)行情況進行跟蹤審計

　　4、檢查和評估公司重要的對外投資、購買和出售資產(chǎn)、對外擔保、關聯(lián)交易、募集資金使用及信息披露事務的合理合規(guī)性

　　5、獨立編寫審計工作底稿，編制審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的

　　6、負責審計資料的立卷、收集、整理歸檔工作

　　7、完成領導臨時交辦的其它任務

　　工會崗位職責 篇4

　　1.負責財務的日常管理工作;

　　2.負責審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的.審批手續(xù)是否符合規(guī)定;

　　3.負責編制公司月度、季度、年度會計報表等，并正確提交稅務部門;

　　4.負責審計合同、制作帳目報表;會建立全盤帳套;

　　5.及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　工會崗位職責 篇5

　　1.獨立負責預算、成本、財務大數(shù)據(jù)領域的產(chǎn)品功能規(guī)劃及核算;

　　2.獨立負責公司日常財務工作;

　　3.日常費用報銷審核及制單;

　　4.嫻熟的進行日記帳和報表的'編制工作;

　　5.負責公司財務制度建立和執(zhí)行;

　　6.向總經(jīng)理匯報財務狀況和經(jīng)營成果。

　　工會崗位職責 篇6

　　一、組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的合法權益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協(xié)調溝通企業(yè)行政與職工的關系，參加企業(yè)勞動爭議調解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。

　　六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的'意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。

　　八、協(xié)助行政抓好有關職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　十、開展工會規(guī)范化建設和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關系和諧企業(yè)”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

　　工會崗位職責 篇7

　　一、協(xié)助主席、副主席做好工會日常工作。

　　二、管理工會各類文件、資料、檔案。

　　三、協(xié)助領導做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。

　　四、負責工會、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。

　　五、負責員工生日蛋糕卡的'發(fā)放及管理工作。

　　六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。

　　工會崗位職責 篇8

　　一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。

　　二、每月及時上報計劃生育統(tǒng)計報表。

　　三、按時參加各級計生會議。

　　四、根據(jù)不同情況，有針對性的`開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣傳、咨詢等一系列服務。

　　五、做好集團公司員工、流動人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。

　　六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專項查體工作。

　　工會崗位職責 篇9

　　一、對本組織中的每個成員和所管轄內的員工，包括工會小組、工會業(yè)務工作，都有領導、指導、監(jiān)督、培訓的責任。

　　二、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實施。

　　三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協(xié)議中承擔的責任和義務，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標計劃。

　　四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

　　五、協(xié)調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

　　六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。

　　七、創(chuàng)新適應公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的`組織機構、組織制度和工作制度。

　　八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。

　　九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導等活動，為職工服務，為開展工會工作服務。

　　十、處理與工會有關的各種外部活動和民事關系，維護工會及職工的合法權益。

　　工會崗位職責 篇10

　　一、組織好工會干部業(yè)務學習，提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。

　　二、組織好工會委員會內部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

　　三、動員和團結職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導。

　　四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關心職工生活，維護職工的合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。

　　五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的'選舉工作，領導職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務。

　　六、協(xié)調黨、政、群團各組織聞的關系，經(jīng)常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。

　　七、負責工會的財務督察工作。

　　八、完成工會交辦的其它工作。

　　工會崗位職責 篇11

　　一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學習黨的方針政策；

　　二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作；

　　三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；

　　四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

　　五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

　　六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職

　　工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

　　七、協(xié)調干部職工與行政的'關系，協(xié)調處理勞動糾紛；

　　八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內部審計工作；

　　九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

　　工會崗位職責 篇12

　　1編制記賬憑證，審核、并出具報表;

　　2.完成申報納稅、所得稅清算、工商公示、審計等.;

　　3.做好財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔;

　　4.稅務、工商、銀行等相關事務對接辦理;

　　5.編制、核算工資表;分公司事務對接，費用審核，督促應收款的回收工作;

　　6.解釋、解答與公司的.財務會計有關的法規(guī)和制度;

　　工會崗位職責 篇13

　　1、負責公司下屬項目會計賬務核算，報銷審核

　　2、下屬項目每月按時出具財務管理報表、財務分析報告等

　　3、對負責項目的各項財務相關支持

　　4、負責項目相關銀行和稅務的對接聯(lián)系工作

　　5、負責發(fā)票的'申購與開具，每月按時納稅申報

　　6、熟練核算公司的成本、運行等財務管理

　　7、上級交代的其他臨時任務。

　　工會崗位職責 篇14

　�。�、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。s0100

　�。�、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

　�。�、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　　４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進原油生產(chǎn)和各項任務完成。

　�。�、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業(yè)有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

　　６、協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　�。�、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的.思想、業(yè)務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

　�。浮⒄J真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質。

　�。埂㈥P心職工生活，協(xié)同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　�。保�、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　　１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。

　�。保�、搞好工會信息、統(tǒng)計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

　　工會崗位職責 篇15

　　1、協(xié)助黨組織切實貫徹知識分子政策，充分調動廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

　　2、通過各種方法、途徑，讓會員參加學校的管理，保障會員當家做主的民主權利。

　　3、領導與組織全體會員積極參加學校的各項政治和業(yè)務活動，遵守國家政策法令和學校各種規(guī)章制度。

　　4、加強會員的思想政治工作和師德教育，教育會員為人師表，開展批評與自我批評，克服各種不良傾向。

　　5、積極組織群眾性業(yè)務活動，不斷提高他們的'業(yè)務水平。

　　6、關心會員的物質和文化生活，積極開展文體活動，協(xié)助行政領導解決會員的實際問題。

　　7、領導工會各委員、小組長開展工作，并檢查其工作執(zhí)行情況。

　　8、每學期負責制訂工會工作計劃，做好工作總結。

　　9、開好每年的教代會，召集并組織工會委員會議，組織貫徹工會委員會決議。

　　10、代表工會組織出席各種會議。

　　工會崗位職責 篇16

　　1、在黨支部領導下，根據(jù)上級工會和學校黨政工作意見，結合工會工作要求，制訂學期工會計劃并帶領工會委員組織實施。

　　2、帶領工會一班人努力宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策以及本校黨政工作決定,并做好宣傳、教育工作。

　　3、通過多種形式和途徑，動員廣大教職工以主人翁的姿態(tài)參與學校的民主管理，做好教代會的組織工作，定期召開教工代表大會。

　　4、組織全體會員積極參加各類政治學習和業(yè)務活動,遵守學校各項規(guī)章制度和國家政策，提高會員的政治素質。

　　5、組織全體會員認真學習貫徹《師德規(guī)范》，積極開展創(chuàng)建文明衛(wèi)生單位的.活動，不斷提高教師職業(yè)道德水平和業(yè)務水平。

　　6、關心會員精神生活與文化生活，協(xié)助行政領導解決會員的實際困難。

　　7、領導各委員小組開展工作，并檢查其工作情況，及時向黨政領導匯報工作，召集主持工會委員會議和領導貫徹工會委員會的決議。

　　8、代表工會組織出席各種會議，并報據(jù)學校實際積極組織、完成上級工會布置的任務。

　　9、完成上級教育工會和黨支部布置的其他工作。

　　工會崗位職責 篇17

　　1、在院黨委行政和上級工會的領導下，負責工會全面工作。定期或不定期召開院工會全委會或全委擴大會議，研究、討論、安排、部署院工會工作，并在會后抓好貫徹落實。

　　2、組織院工會干部理論學習，認真學習政治理論和業(yè)務知識，提高工會干部的綜合素質，以科學理論指導工作。

　　3、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和安全穩(wěn)定工作責任制，嚴于利己，率先垂范，團結同志，抓好落實。

　　4、進一步貫徹落實《工會法》、《中國工會章程》，履行職代會條例，組織和完成醫(yī)院“職代會”和“工代會”的籌備、召開及閉幕期間的日常工作。

　　5、認真履行工會維護、教育、建設與參與四項職能，加強職工的'傳統(tǒng)教育；積極開展豐富多彩、形式多樣的文體活動；堅持為職工做好事、辦實事；堅持民主管理、民主監(jiān)督，切實維護職工的合法權益。

　　6、加強院工會自身建設，加強基層工會干部隊伍建設，支持基層工會開展工作。

　　7、切實做好工會財務管理工作，堅持和完善各項制度，管好、用好工會經(jīng)費。

　　8、加強調查研究，積極探索工會工作的新思路、新途徑，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。

　　9、遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養(yǎng)。

　　10、積極完成院黨委、行政交辦的其他工作任務。

　　工會崗位職責 篇18

　　1、根據(jù)工會章程，組織籌備職工代表大會和會員代表大會的召開。

　　2、全面主持醫(yī)院工會日常工作，負責召開工會委員會和各專業(yè)委員會的`會議，傳達醫(yī)院黨委和上級工會決議、文件和指示，討論、研究貫徹措施。

　　3、根據(jù)工會章程、上級工會、醫(yī)院黨委的布置，主持制定工會工作計劃，向各分會和各專業(yè)委員會布置工作，并負責組織檢查決議、工作計劃的執(zhí)行情況�？偨Y、交流工會工作經(jīng)驗。

　　4、關心職工思想、工作、學習和生活，傾聽和反映職工的呼聲、愿望和要求，關心職工疾苦，幫助他們排憂解難。

　　5、組織工會干部學政治、學業(yè)務，不斷提高政策水平和組織管理能力，貫徹民主集中制，抓好工會干部自身建設。

　　6、根據(jù)財務制度，嚴格審批手續(xù)，掌握好各項經(jīng)費的使用。

　　工會崗位職責 篇19

　　1、在黨支部領導下，結合幼兒園各個階段的主要工作，組織活動，提高教職工的事業(yè)心，責任心。

　　2、每年負責組織召開一至兩次教代會,依法維護教職工民主權利，組織教職工民主管理學校,勇于參政議政,當好園長參謀;為教職工說話、辦事,做教職工之友。

　　3、關心教職工生活，協(xié)助做好教職工的思想工作：

　　(1)代表教職工向園領導反映他們的意見、建議和要求。

　　(2)開展豐富多彩、有益于教職工身心健康的'文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。

　　(3)關心教職工生活，對生病的教職工要及時探望、送溫暖。

　　(4)對生活較困難的教職工，經(jīng)工會委員會研究，報領導會議批準，給予適當?shù)慕?jīng)濟補助。

　　4、加強工會自身建設，健全民主制度和民主生活，建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。

　　5、負責每學期的工會工作計劃制定、組織落實和總結工作。

　　6、負責組織會員參加政治學習和業(yè)務學習，開展文明建設活動及各項技能競賽活動，增強教職工的凝聚力,遵守國家政策法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

　　7、改善師生員工的工作條件和生活條件，及時做好園務公開工作。

　　工會崗位職責 篇20

　　一、在工會領導下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

　　二、深入基層調查研究，聽取群眾意見，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會工作對外接待和對內聯(lián)系工作。

　　三、采取多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。

　　四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工參加本崗位各種業(yè)務競賽活動、技改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和獎勵。

　　五、負責工會宣傳工作，做好工會網(wǎng)頁的制作更新、建立基層宣傳報道點收集投稿并編審后報道。

　　六、協(xié)助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。

　　七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的.有關政策和條例，保護其特殊權益。

　　八、指導各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學習、生活情況。

　　一、根據(jù)公司工會工作要求，積極組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣傳報導等活動，搞好企業(yè)文化建設。

　　二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產(chǎn)，按時開放文體活動場所。

　　三、組織職工參加各種文娛體育、技能練兵、宣傳報導等活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，以活動為載體建設高素質職工隊伍。

　　四、幫助和指導各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。

　　五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣傳報道工作。

　　六、協(xié)助工會領導做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣傳報道和表彰獎勵工作。

　　七、負責文體活動的策劃和總結表彰工作。

　　八、完成領導交辦的其它工作。

　　工會崗位職責 篇21

　　一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

　　二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的`宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

　　三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。

　　四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。

　　五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。

　　工會崗位職責 篇22

　　一、組織開展職工的業(yè)務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。

　　二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛(wèi)生清掃工作的安排。

　　三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動的.比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節(jié)假日）。

　　四、做好文體器材的保管和使用工作。

　　工會崗位職責 篇23

　　一、發(fā)動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

　　二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯(lián)系治療。

　　三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

　　四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭。

　　五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

　　六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

　　工會崗位職責 篇24

　　1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；

　　2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協(xié)調，努力反映職工的'意見和要求，積極表達和維護職工的合法權益；

　　4、貫徹落實《工會法》所規(guī)定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發(fā)揮工會民主渠道作用；

　　5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業(yè)凝聚力；

　　6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

　　7、負責工會經(jīng)費的審批使用，管好、用好工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)。

　　工會崗位職責 篇25

　　崗位責任：

　　一、協(xié)助工會主席，根據(jù)工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。

　　二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業(yè)務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。

　　三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環(huán)境和教育培訓。

　　四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。

　　五、檢查了解基層的教育培訓情況，并督促抓好職工的業(yè)務知識，專業(yè)知識的培訓工作。建立健全培訓機構。

　　生產(chǎn)委員崗位責任制：

　　一、協(xié)助工會主席，做好職工的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護職工的勞動保護權益。

　　二、組織開展職工的'比、學、趕、超的勞動競賽，積極開展職工的評、比、選、樹的的立功活動，做到表彰先進，樹立標兵，提高職工的勞動積極性。

　　三、組織開展技術交流技術協(xié)作活動，配合有關部門舉行權利講座，總結、推廣職工在生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗。

　　四、關部門，搞好職工的勞動保護和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結合。

　　五、及時了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設施和設備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準則。

　　工會崗位職責 篇26

　　一、負責工會的全面工作，定期召開工會的'有關會議，檢查總結工會工作。

　　二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

　　四、密切聯(lián)系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領導好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

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