主管崗位職責(zé)（通用19篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

　　主管崗位職責(zé) 1

　　1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　2、做好員工考勤和各種假期的安排；

　　3、組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)；

　　4、各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件、資質(zhì)、項(xiàng)目的`申辦；

　　6、負(fù)責(zé)規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，提供各項(xiàng)行政后勤支持；

　　7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)制度執(zhí)行；

　　9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

　　主管崗位職責(zé) 2

　　1、充分了解客戶需求及購(gòu)物心態(tài)，主要通過(guò)在線聊天，電話銷售的方式讓每個(gè)顧客買(mǎi)到他們需要的商品，并利用相關(guān)軟件及時(shí)準(zhǔn)確地處理跟進(jìn)訂單；

　　2、有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購(gòu)咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù)，并合理處理突發(fā)事件；

　　3、務(wù)必以顧客為中心，讓每個(gè)顧客的購(gòu)買(mǎi)都輕松愉快；

　　4、為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù)，并以良好的心態(tài)及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和要求，提供售后服務(wù)并能獨(dú)立解決一般投訴，評(píng)價(jià)問(wèn)題；

　　5、回復(fù)顧客留言和維護(hù)商品上架信息，保證店的正常運(yùn)作；

　　6、匯總并整理日益增加的客戶需求和問(wèn)題，定期制作客戶服務(wù)報(bào)告，協(xié)助其他部門(mén)和管理層處理相關(guān)問(wèn)題，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的'投訴，控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析；

　　7、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常絡(luò)營(yíng)銷及客戶服務(wù)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；

　　8、完成對(duì)客服現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出優(yōu)化改進(jìn)方案；

　　9、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理，并制定合理的客服流程及管理制度；

　　10、對(duì)客服人員的工作進(jìn)度及心態(tài)進(jìn)行跟蹤、反饋、管理。

　　主管崗位職責(zé) 3

　　1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)統(tǒng)籌安排事項(xiàng)，對(duì)車間日、月、年產(chǎn)量指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)人員調(diào)配、產(chǎn)線進(jìn)度控制，對(duì)計(jì)劃交期達(dá)成負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)車間全面安全、質(zhì)量管理工作，對(duì)車間安全、品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)新入職、在職員工技能培訓(xùn)和日常管理工作；

　　5、參與配合技術(shù)、品質(zhì)部門(mén)產(chǎn)品品質(zhì)、技術(shù)改進(jìn)提升相關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)；

　　6、協(xié)助、配合關(guān)聯(lián)部門(mén)工作支持工作；

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

　　主管崗位職責(zé) 4

　　1、外貿(mào)職位，組織建立外貿(mào)PK團(tuán)隊(duì)，制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)幫助業(yè)務(wù)員對(duì)外貿(mào)訂單的洽談、簽約、審核、訂單管理，并需對(duì)外貿(mào)訂單進(jìn)行一定的'評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　3、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)及獎(jiǎng)懲。

　　4、制定公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并按時(shí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所計(jì)劃的目標(biāo)任務(wù)！

　　主管崗位職責(zé) 5

　　1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)住宅小區(qū)的公共秩序維護(hù)工作;

　　2、對(duì)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)階段，就安全防范的設(shè)計(jì)和配置提出相關(guān)的合理化建議;

　　3、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作計(jì)劃，做好工作總結(jié)，做好本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作;

　　4、定期檢查、落實(shí)小區(qū)治安情況，加強(qiáng)安全防范、對(duì)重點(diǎn)部位采取措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并限時(shí)整改;

　　5、負(fù)責(zé)消防設(shè)備的.管理運(yùn)行及業(yè)務(wù)督促;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)工作日志及值班記錄的檢查工作;

　　7、負(fù)責(zé)指揮突發(fā)事件的處理;

　　8、加強(qiáng)與其他部門(mén)的橫向聯(lián)合，保持良好的協(xié)作精神。

　　主管崗位職責(zé) 6

　　1.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會(huì),傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請(qǐng)假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

　　3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺(tái)、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

　　5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號(hào)，隨時(shí)檢査工作情況。

　　6.營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門(mén)之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的.矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

　　8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購(gòu)，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

　　9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛(ài)護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

　　主管崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)的進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、文明施工管理、安全管理等現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理工作。

　　2、做好施工“五準(zhǔn)備”工作，包括落實(shí)合同工期、質(zhì)量目標(biāo)等各項(xiàng)生產(chǎn)目標(biāo);臨時(shí)設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，組織機(jī)械設(shè)備就位運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)材料購(gòu)置進(jìn)常

　　3、落實(shí)合同工期，編制生產(chǎn)進(jìn)度總控制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，并據(jù)此編制月計(jì)劃、周計(jì)劃，下發(fā)落實(shí)到生產(chǎn)各部門(mén);負(fù)責(zé)計(jì)劃的執(zhí)行、實(shí)施與考核。

　　4、落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，落實(shí)質(zhì)量計(jì)劃與各項(xiàng)質(zhì)量管理制度。

　　5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)文明施工負(fù)全責(zé)，建立文明施工管理制度、文明施工考評(píng)制度、定期檢查制度等;并負(fù)責(zé)文明施工各項(xiàng)工作的落實(shí)、執(zhí)行。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，定期安全生產(chǎn)檢查、安全教育活動(dòng)。

　　7、制訂生產(chǎn)例會(huì)制度，協(xié)調(diào)材料、機(jī)械、勞動(dòng)力等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置，落實(shí)各部門(mén)的工作安排、工程進(jìn)度計(jì)劃及各項(xiàng)工作目標(biāo)。

　　8、協(xié)調(diào)、管理各分包單位的`生產(chǎn)工作。組織控制、檢查分包單位的工期、質(zhì)量、文明施工、安全等各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，依據(jù)分包合同對(duì)分包單位進(jìn)行管理。

　　9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人、材料、機(jī)械等各項(xiàng)生產(chǎn)要素的配置及協(xié)調(diào)。

　　主管崗位職責(zé) 8

　�、贂�(huì)務(wù)運(yùn)作。早會(huì)，夕會(huì)運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘�(chǎng)布置。業(yè)績(jī)公布上墻，激勵(lì)的話語(yǔ)，晉升的.平臺(tái)等，營(yíng)造出奮進(jìn)的氛圍。

　�、蹣I(yè)績(jī)追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　　④業(yè)績(jī)分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

　�、菪氯溯o導(dǎo)和育成。在新人成長(zhǎng)的每一個(gè)階段進(jìn)項(xiàng)輔導(dǎo)和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。

　　主管崗位職責(zé) 9

　　第一部分 崗位規(guī)格說(shuō)明

　　一、 基本資料

　　崗位名稱：土建主管 崗位編碼：001

　　定員標(biāo)準(zhǔn)：1人 直接上級(jí)：工程部經(jīng)理

　　二、 崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬� 概述

　�。ǘ�） 工作職責(zé)

　　1、 熟練掌握國(guó)家及地方政府關(guān)于工程施工，監(jiān)理等的有關(guān)政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、 熟練掌握工程承包人合同內(nèi)容及施工設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容。

　　3、 全面負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)土建方面的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工進(jìn)行全面的監(jiān)督管理。

　　4、 全面負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，監(jiān)理單位、施工單位在土建方面的監(jiān)理工作及施工管理工作，并協(xié)調(diào)其關(guān)系。

　　5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)存在的各種問(wèn)題，遇重大問(wèn)題向工程部經(jīng)理及時(shí)匯報(bào)。

　　6、 負(fù)責(zé)編寫(xiě)、審核土建的各種計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。

　　7、 參加部門(mén)的工作例會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)工作例會(huì)，監(jiān)督落實(shí)本專業(yè)工作的進(jìn)展，實(shí)施情況。

　　8、 審查本專業(yè)的進(jìn)場(chǎng)材料、成品、半成品，并進(jìn)行認(rèn)證，監(jiān)督執(zhí)行材料試驗(yàn)見(jiàn)證。

　　9、 配合成本部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工程量簽證進(jìn)行把關(guān)工作。

　　10、 嚴(yán)格控制工程成本，對(duì)工程費(fèi)用實(shí)行事前控制，減少不必要的費(fèi)用及簽證產(chǎn)生。

　　11、 施工過(guò)程的.巡視檢查，重點(diǎn)部位組織旁站監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和施工工藝問(wèn)題及時(shí)報(bào)告工程部經(jīng)理，下達(dá)質(zhì)量整改通知單，并跟蹤落實(shí)整改工作。

　　12、 檢查本專業(yè)的隱蔽工程、分項(xiàng)工程質(zhì)量并參加驗(yàn)收。巡查現(xiàn)場(chǎng)、監(jiān)督施工工程質(zhì)量，參加分部、單位工程竣工初驗(yàn)和竣工驗(yàn)收，審查本專業(yè)技術(shù)資料。

　　13、 主辦工程項(xiàng)目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報(bào)送工作；負(fù)責(zé)與政府質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)及專業(yè)驗(yàn)收部門(mén)的聯(lián)系。

　　14、 協(xié)助工程部副經(jīng)理辦理與本專業(yè)有關(guān)的報(bào)建、檢測(cè)、認(rèn)證、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)。

　　三、 其他職責(zé)

　　四、 監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　（一） 所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　1、 所受監(jiān)督：

　　2、 所施監(jiān)督：

　�。ǘ�） 與其他崗位關(guān)系

　　1、 內(nèi)部聯(lián)系

　　2、 外部聯(lián)系

　　五、 崗位權(quán)限

　　六、 勞動(dòng)條件和環(huán)境

　　七、 工作時(shí)間

　　第二部分 員工規(guī)格要求

　　一、 資歷

　　1、 工作經(jīng)驗(yàn)：

　　2、 學(xué)歷要求：

　　二、 心理品質(zhì)及能力要求

　　三、身體條件

　　四、所需知識(shí)和專業(yè)技能

　　五、績(jī)效考評(píng)

　　主管崗位職責(zé) 10

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的'采購(gòu)工作。

　　5.通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)測(cè)業(yè)務(wù)部門(mén)的措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

　　主管崗位職責(zé) 11

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)；

　　2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新進(jìn)員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等；

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開(kāi)機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作，按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)；

　　4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品；

　　5、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡視，對(duì)員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正；

　　6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報(bào)修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作；

　　7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的`管理，確保操作員及時(shí)、正確完成填寫(xiě)；

　　8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況；

　　9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工；

　　10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤及績(jī)效管理；

　　主管崗位職責(zé) 12

　　1、督導(dǎo)完成餐廳營(yíng)業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)管理工作，編制員工排班、 考勤表，檢查員工的出勤狀況，檢查員工的儀表及個(gè)人 衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。 以身作則帶領(lǐng)餐飲部員工遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、了解貨源情況和食品原材料價(jià)格，了解和掌握本餐廳各 種食品，特別是燕、翅、鮑和海鮮野味等名貴品種的庫(kù) 存池養(yǎng)情況，注意推廣和銷售。

　　3、接待來(lái)訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。 對(duì)他們的提問(wèn)要耐心解答，向他們介紹酒店特色時(shí)，一 定要認(rèn)真細(xì)致。

　　4、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排，按客人要求制定宴會(huì) 菜單;寫(xiě)菜單要注意搭配和客人口味，最后交與餐飲部 經(jīng)理審批。

　　5、有營(yíng)銷意識(shí)，協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案，多與客人溝通， 建立良好關(guān)系;關(guān)心客人用餐情況并及時(shí)反饋;廣交新 客戶，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。

　　6、具有為公司做貢獻(xiàn)的精神，不斷提高管理藝術(shù)，負(fù)責(zé)制 定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。 擬定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展有針對(duì)性的.培訓(xùn)，不斷提高服 務(wù)質(zhì)量。

　　7、重視餐飲部屬下員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服 務(wù)技能技巧，參加酒店組織的英語(yǔ)培訓(xùn);對(duì)員工進(jìn)行服 務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄。

　　8、熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷改善 服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在一線，監(jiān)督 所有餐飲部員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)糾正。

　　9、負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境衛(wèi)生。保證 食品安全，提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。

　　10、及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立餐飲部物資管理制度， 并嚴(yán)格管理;做好餐廳營(yíng)業(yè)部安全和防火工作。

　　11、監(jiān)督領(lǐng)班結(jié)賬工作;第一時(shí)間處理投訴事件并匯報(bào)餐飲 部經(jīng)理記錄在案。

　　12、熟悉和掌握宴會(huì)廳、包房的面積、高度、燈光、設(shè)臺(tái)數(shù); 舉行宴會(huì)、茶話會(huì)等各種不同形式宴會(huì)時(shí)可容納的人 數(shù);設(shè)計(jì)裝修的特點(diǎn)，以便向客人介紹。

　　13、對(duì)餐廳內(nèi)部各部門(mén)人員的接待也要注意熱情友好，謙虛 謹(jǐn)慎。對(duì)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通要注意方法，希望得到各 部門(mén)對(duì)宴會(huì)工作的配合、幫助與支持。

　　主管崗位職責(zé) 13

　　1、嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行；

　　2、施工企業(yè)及采購(gòu)供應(yīng)商招投標(biāo)工作，擬訂招標(biāo)文件中的專業(yè)技術(shù)部分；組織考察投標(biāo)企業(yè)，并開(kāi)標(biāo)、定標(biāo)以及合同洽談與簽訂審批；

　　3、全面項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理，包括施工進(jìn)度控制、成本控制、材料采購(gòu)、設(shè)備安裝、合同管理等；

　　4、監(jiān)理單位和施工單位管理，工程質(zhì)量檢查監(jiān)督，對(duì)工程質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；

　　5、現(xiàn)場(chǎng)施工工程合同管理，負(fù)責(zé)處理施工工程合同實(shí)施執(zhí)行過(guò)程中的.糾紛、索賠等事宜；

　　6、構(gòu)建工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度和流程，督促并管理各項(xiàng)日常工作有條不紊的推進(jìn)；

　　7、組織項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和移交工作，組織竣工資料整理備案歸檔；

　　8、完成項(xiàng)目工程部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及崗位職責(zé)編制；部門(mén)日常管理

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　主管崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)公司日常總務(wù)事務(wù)的.管理，其中包括拾遺補(bǔ)缺工作及突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)行政人事部后勤相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

　　主管崗位職責(zé) 15

　　職責(zé)：

　　1.按公司戰(zhàn)略制定銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)公司線上的銷售工作，管理及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，分解和落實(shí)完成銷售指標(biāo);

　　3、精通直通車推廣，有天貓或淘寶店的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　4. 負(fù)責(zé)公司銷售渠道管理與維護(hù);

　　5. 負(fù)責(zé)公司客戶管理、活動(dòng)實(shí)施、客服等具體營(yíng)銷工作;

　　6. 深入掌握市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)態(tài)，把握行業(yè)最新信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析反饋;

　　7.分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況;

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的.能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

　　4.優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;

　　5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;

　　6. 較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，敢于接受新挑戰(zhàn)。

　　主管崗位職責(zé) 16

　　1)負(fù)責(zé)門(mén)店的人力資源管理，包括人員編制，招聘管理，績(jī)效考核，薪資福利，培訓(xùn)，文化打造等等;

　　2)參與人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的制定，更新和實(shí)施;

　　3)各部門(mén)人員編制和招聘計(jì)劃的規(guī)劃，招聘渠道的選擇，招聘實(shí)施的跟進(jìn);

　　4)與門(mén)店各部門(mén)探討排班和考勤的合理性和有效性，并加以改進(jìn);

　　5)門(mén)店薪資預(yù)算的編制，薪資發(fā)放的流程管理;

　　6)各崗位KPI的.設(shè)定與更新，保證績(jī)效管理的有效性;

　　7)參與總部的各項(xiàng)HR項(xiàng)目;

　　8)門(mén)店行政管理;

　　主管崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)：

　　1、擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)設(shè)計(jì)與總體規(guī)劃等工作。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，逐步拓展信息系統(tǒng)管理規(guī)范和深度，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)管理中的積極作用。

　　3、信息處理工作：負(fù)責(zé)公司各種信息的收集、匯總、分析研究，搭建跨系統(tǒng)、跨平臺(tái)的交叉數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的實(shí)施工作，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　4、負(fù)責(zé)組織定公司信息管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定、補(bǔ)充、修改、檢查，IT信息系統(tǒng)的建設(shè)及相應(yīng)規(guī)定的建立。

　　5、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與運(yùn)行管理。

　　6、公司信息設(shè)備預(yù)算的控制與管理。

　　7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全的管理，軟硬件資產(chǎn)的管理、行為管理、網(wǎng)絡(luò)訪問(wèn)管理、安全漏洞管理、補(bǔ)丁管理、對(duì)各類違規(guī)行為的'審計(jì)。

　　8、懂計(jì)算機(jī)語(yǔ)言。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上企業(yè)信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對(duì)公司信息化戰(zhàn)略具備相當(dāng)?shù)拿舾行�，具備企業(yè)IT架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施的能力，具備組織管理和營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)能力。

　　4、有過(guò)多個(gè)大型信息化建設(shè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目群管理能力。

　　5、熟悉公司網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)流程，精通局域網(wǎng)組建、維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)、

　　6、對(duì)信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

　　7、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和影響能力，性格堅(jiān)韌，承壓能力強(qiáng)、敢于接受工作挑戰(zhàn)。

　　8、對(duì)技術(shù)有強(qiáng)烈的興趣，喜歡鉆研，具有良好的學(xué)習(xí)能力，溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力。

　　主管崗位職責(zé) 18

　　1、負(fù)責(zé)所在地區(qū)證照辦理、變更、注銷、保管，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營(yíng)許可證;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)議組織、安排，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備地區(qū)其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng);

　　3、配合總部制定各項(xiàng)行政管理制度制度，包括流程的梳理、編制、修訂、發(fā)布，保障公司制度流程體系的系統(tǒng)性與完整性;

　　4、負(fù)責(zé)編制地區(qū)年度行政費(fèi)用預(yù)算，建立費(fèi)用控制指標(biāo)，合理分析及時(shí)調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)地區(qū)行政后勤、食堂、保安、清潔、固定資產(chǎn)管理等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購(gòu)發(fā)放;

　　7、負(fù)責(zé)地區(qū)員工生日禮品、年會(huì)籌辦等工作;

　　主管崗位職責(zé) 19

　　參加生產(chǎn)例會(huì)，并匯報(bào)本車間情況及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

　　組織和主持車間組長(zhǎng)會(huì)議，研討本車間生產(chǎn)問(wèn)題。

　　接收廠部下達(dá)的生產(chǎn)訂單，合理分析生產(chǎn)任務(wù)，追蹤訂單之生產(chǎn)情況，保證按時(shí)出貨。

　　協(xié)調(diào)所屬各組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系。

　　合理利用本部門(mén)的人才，并根據(jù)生產(chǎn)需要，調(diào)度本車間人員及設(shè)備。

　　搞好與其他部門(mén)的.產(chǎn)品交接手續(xù)，并對(duì)產(chǎn)品交接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理，審核車間各種報(bào)告，保證報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，提高員工的素質(zhì)。

　　利用工效統(tǒng)計(jì)數(shù)字,激發(fā)員工的積極性。

　　組織和安排本部門(mén)安全操作和生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)，協(xié)助廠部實(shí)施IS09000的品檢體系,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題予以追蹤處理。

　　隨時(shí)與倉(cāng)庫(kù)聯(lián)系，抓好車間原材料的利用工作。

　　合理控制原材料，抓好車間原材料的利用工作。

　　制訂本車間的規(guī)章制度，組織本車間的文體活動(dòng)。

　　對(duì)違紀(jì)事件予以及時(shí)處理。

　　根據(jù)本部門(mén)員工的加薪工作，對(duì)本部門(mén)組長(zhǎng)級(jí)人員的晉薪、晉職提供參考意見(jiàn)。

　　經(jīng)常檢査本車間的物品擺放、清潔衛(wèi)生、電源及消防設(shè)施，并對(duì)不合要求的現(xiàn)象作出及時(shí)反映和處理。

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