董事長私人助理崗位職責（通用7篇）

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的董事長私人助理崗位職責（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　董事長私人助理崗位職責1

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　2、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議。

　　3、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務，尤其是銷售工作，確保達成全年銷售目標。

　　4、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作。

　　5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況。

　　6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。

　　7、協(xié)助董事長做好工作日程安排。

　　8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

　　董事長私人助理崗位職責2

　　1 主要負責制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。

　　2 建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規(guī)范各崗位職能權責義務。

　　3 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標.

　　4 根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5 主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設、規(guī)范內(nèi)部管理,實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6 擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度。

　　7 起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施.

　　8 推動績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

　　10 監(jiān)察流程體系運作狀況.

　　11 召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12 向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　13 處理公司重大突發(fā)事件。

　　14 制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發(fā)展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.

　　15 負責對公司品質(zhì).工程.采購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務.財務.等部門全盤管理。

　　16 有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18 在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

　　19 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

　　20 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

　　董事長私人助理崗位職責3

　　1、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案；

　　2、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果；

　　3、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料；

　　4、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關的商務接待工作；

　　5、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況；

　　6、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等；

　　7、代表董事長對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)；

　　8、協(xié)助董事長進行公司的日常事務管理；

　　9、處理董事長授權的其它事務。

　　董事長私人助理崗位職責4

　　1、負責協(xié)助總裁處理公司日常管理工作；

　　2、負責總裁日常事務安排，訪客預約等；

　　3、負責協(xié)助總裁接聽日常來訪電話，做好電話記錄并及時總結匯報關鍵信息；

　　4、參與部分會議及談判，整理會議紀要及摘要；

　　5、與各部門間溝通，做到上傳下達；

　　6、負責總裁各類文書文件的處理；

　　7、獨立處理突發(fā)事件，主動協(xié)助處理緊迫事務；

　　8、執(zhí)行公司交辦的其它事務性工作。

　　董事長私人助理崗位職責5

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

　　2、董事長的信件及電子郵件的`整理工作;

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作;

　　5、公司各大項目相關資料的整理，各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫，歸檔工作;

　　6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長;

　　7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

　　8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

　　9、負責董事會會議籌備，通知;

　　10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

　　董事長私人助理崗位職責6

　　1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；

　　2、起草公司各階段工作總結和其他相關正式文件；

　　3、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，主要是市場銷售業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集市場銷售業(yè)務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經(jīng)營計劃、市場銷售策略、資本運作等方面向董事長提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協(xié)助董事長進行公司企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合總經(jīng)辦開展企業(yè)文化工作；

　　9、協(xié)助董事長處理公司的日常有關事務；

　　10、牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

　　12、每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；

　　13、完成領導臨時交辦的任務。

　　董事長私人助理崗位職責7

　�。�1）協(xié)助配合董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同董事長的想法保持一致；

　　（2）執(zhí)行董事長決議，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　�。�3）貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致；

　�。�5）需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì)；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信；

　�。�6）要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務團隊的領導作用；

　�。�7）通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用；

　　（8）積極完成董事長交辦的其他工作任務。

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