經(jīng)理崗位職責合集15篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。

經(jīng)理崗位職責1

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂與完善企業(yè)人力資源經(jīng)營發(fā)展策略規(guī)劃。

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，設(shè)置與完善公司組織結(jié)構(gòu)、人力資源配置、人均效率、薪資福利方案、考評與激勵政策、員工培訓與發(fā)展等。

　　3、分析公司人員分布合理性和人工投入產(chǎn)出率，優(yōu)化人員使用率，控制人工成本。

　　4、依據(jù)市場及行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂、完善及實施公司人才儲備方案，推薦優(yōu)秀人才。

　　5、根據(jù)國家勞動法規(guī)及企業(yè)發(fā)展需求，完善公司的人事管理制度建設(shè)。

　　6、設(shè)計、推行及改進人力資源管理體系及作業(yè)流程，并確保其有效實施。

　　7、審核、指導、協(xié)調(diào)各項人力資源職能工作。

　　8、指導下屬與橫向部門、上級領(lǐng)導、相關(guān)政府事務機構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通工作。

　　9、傳播與建設(shè)企業(yè)文化，了解員工工作狀態(tài)、幫助員工自我完善。

　　職責描述：公司人員的招聘、績效考核、培訓、員工關(guān)系工作的審核、指導工作

　　10、制定事業(yè)部各種業(yè)態(tài)部門各職位的績效考核方案。及時跟進和優(yōu)化績效各業(yè)務部門考核方案。根據(jù)績效考核方案實施。負責各部門全體人員的業(yè)務指導和評估考核工作，并對員工進行選拔，配備，組織部門技能培訓。

　　11、指導、協(xié)調(diào)下屬與部門內(nèi)部、橫向部門、上級領(lǐng)導、相關(guān)管理機構(gòu)的聯(lián)系和溝通工作。全面負責事業(yè)部內(nèi)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)也勞動爭議的處理。

　　12、負責建立部門內(nèi)部工作制度，優(yōu)化部門內(nèi)各項工作流程，保障工作效率。

　　13、審核、指導、協(xié)調(diào)人力資源部各項職能工作。

　　14、代表人力資源部向公司總經(jīng)理負責，領(lǐng)導人力資源部完成公司的各項工作任務和上級交辦的其他任務。

經(jīng)理崗位職責2

　　1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);

　　2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;

　　3、決策公司重大事件及重大項目;

　　4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。

經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、制定年度市場推廣計劃，對公司產(chǎn)品宣傳和品牌建設(shè)提出規(guī)劃和建議；

　　2、對宣傳、推廣資料，項目建議書和產(chǎn)品路演PPT進行制定和審核；

　　3、負責市場信息的收集、整理和分析；

　　4、負責品牌建設(shè)與管理，展會活動策劃及各類市場活動的策劃及實施；

　　5、負責推廣團隊的建設(shè)與管理，帶領(lǐng)團隊配合完成公司的市場目標。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷，生物、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，3年同行業(yè)崗位經(jīng)驗；

　　2、有團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗，熟練掌握市場調(diào)研相關(guān)知識與技能；

　　3、具有出色的市場分析能力。敏銳的商業(yè)（市場）意識、優(yōu)秀的資源整合能力、人際交往能力、業(yè)務推進能力、成熟穩(wěn)重的個人展現(xiàn)力。

經(jīng)理崗位職責4

　　1．在綜合部經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，對綜合部經(jīng)理負責；

　　2．制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

　　3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；

　　4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當?shù)膷徫簧�，做好人盡其才；

　　5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

　　6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

　　7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實施；

　　8．根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

　　9.負責管理人事檔案及各類文件的`存檔資料；

　　10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

　　11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理；

　　12．做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

　　13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；

　　14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作； 確保人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施； 15、積極做好員工激勵、團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作； 16、領(lǐng)導安排的其他工作任務。

經(jīng)理崗位職責5

　　職責：

　　1、負責公司外聯(lián)會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結(jié)識，推廣企業(yè)，整合資源，完成項目對接;

　　2、負責對接和拓展的各級政府相關(guān)部門，與各級政府相關(guān)部門建立良好關(guān)系及維護關(guān)系，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;

　　3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、大專及以上畢業(yè)，30歲以上，工作經(jīng)驗8年以上;

　　2、有與政府相關(guān)部門建立聯(lián)系和維護關(guān)系的經(jīng)驗;

　　3、有公共關(guān)系的應酬經(jīng)驗，熟悉商務禮儀;

　　4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善于交際。

經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　負責大連連物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等；

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源；

　　3、配合集團業(yè)務發(fā)展需要，搭建集團市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作；

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務工作；

　　5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；

　　6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程；

　　2、年齡：30—40歲之間；

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷，有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經(jīng)驗；

　　3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會；

　　4、善于交流，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

經(jīng)理崗位職責7

　　1.負責公司各項制度的制定與實施

　　2.負責公司檔案案管理及會議管理流程及落實

　　3.負責辦公室各部門后勤保障工作

　　4.負責公司員工福利的申請，采購與發(fā)放;負責公司辦公用品的申請，采購及保管

　　5.建立初步人事管理制度，并履行人事管理職責;負責公司人員招聘與落實;新員工的培訓

　　6.負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记�

　　7.處理公司對外接待工作

　　8.織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

經(jīng)理崗位職責8

　　職責描述：

　　1、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門了解航空公司內(nèi)外場智能裝備/信息化的需求；

　　2、結(jié)合客戶需求，形成滿足客戶需要的產(chǎn)品計劃方案；

　　3、協(xié)助銷售人員對公司現(xiàn)有設(shè)備/信息化系統(tǒng)的推廣；

　　4、對銷售人員和產(chǎn)品研發(fā)人員進行航空機務體系的培訓。

　　任職要求：

　　1、熟悉機務崗位管理要求六要素（人、機、料、法、環(huán)、測）；

　　2、對于現(xiàn)有信息化產(chǎn)品，智能裝備有一定了解；

　　3、對于未來機務維修的管理有自己的見解；

　　4、從事過波音機型和空客機型的航線維護工作；

　　5、良好的溝通能力和人際關(guān)系；

　　6、良好的洞察力。

經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

　　4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

　　5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務；

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓的經(jīng)驗；

　　6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

經(jīng)理崗位職責10

　　1、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、改革、完善人力資源管理制度并推動落地;

　　2、負責人力資源管理制度(含招聘、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系等)的完善與執(zhí)行,打造團隊核心凝聚力;

　　3、建立公司內(nèi)部績效考核制度并實施，組織開展績效考核工作，推行績效考核方案實施落地;

　　4、負責公司人力資源規(guī)劃和團隊建設(shè)、人才配置計劃的編制與實施，指導開展招聘各項工作;

　　5、建立合理、有效的招聘體系，開拓招聘渠道，挖掘高端人才;

　　6.、規(guī)范員工關(guān)系管理，確保和諧勞動關(guān)系，關(guān)懷在職員工;

　　7、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

　　8、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

經(jīng)理崗位職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助起草、審核、修改各類商務合同；

　　2、協(xié)助草擬各類法律訴訟文書、應訴開庭；有民事庭工作經(jīng)驗

　　3、為業(yè)務部門提供相關(guān)的法律咨詢和培訓，協(xié)助上級協(xié)調(diào)解決法律糾紛；

　　4、負責合同和法務相關(guān)文件的歸檔和整理；

　　5、完成上級交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷以上，法學相關(guān)專業(yè)；

　　2、法律基礎(chǔ)知識扎實、有法律文書撰寫經(jīng)驗；

　　3、熟悉合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等民商法相關(guān)法律法規(guī)；

　　4、認真嚴謹細致、責任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和表達能力。

　　5、通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先。

經(jīng)理崗位職責12

　　職責：

　　1，負責公司日常商業(yè)合同起草、審核，處理知識產(chǎn)權(quán)事務；

　　2，為公司各部門日常合規(guī)經(jīng)營活動，提供建設(shè)性指導意見和法律咨詢；

　　3，處理各類糾紛，相關(guān)法律事務的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁；

　　4，負責協(xié)助各業(yè)務部門處理投訴問題；

　　5，對接合作律所，為業(yè)務部門提供可執(zhí)行的解決方案；

　　6，定期對公司員工進行法律知識培訓；

　　崗位要求：

　　1，本科以上學歷，5年以上法務工作經(jīng)驗，不低于2年電商、微商、直銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，通過國家司法考試；

　　2，具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力，良好外部事務的公關(guān)能力；

　　3，熟悉公司法、合同法、電子商務法、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域法律理論與實務；

　　4，優(yōu)秀的文字撰寫能力，擅長各類合同、協(xié)議的撰寫與修改；

　　5，思維嚴謹、做事認真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有較強的責任心和執(zhí)行能力。

經(jīng)理崗位職責13

　　1、在采購總監(jiān)的領(lǐng)導和監(jiān)督下，負責相關(guān)品類商品的采購工作，建立和優(yōu)化供應商管理體系;

　　2、完善采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本;

　　3、負責商品訂貨的采購進程及價格控制、商品驗收、質(zhì)量監(jiān)管等工作;

　　4、根據(jù)市場變化情況，挖掘新產(chǎn)品供應商，做好資料收集工作，確定合作方式及爭取有利的交易條件報采購總監(jiān)審核。

經(jīng)理崗位職責14

　　1、熟悉電商平臺財務工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。

　　熟悉內(nèi)銷、出口等硬件銷售相關(guān)業(yè)務及賬務處理流程。

　　2、負責集團硬件各渠道銷售業(yè)務賬務處理工作，負責新業(yè)務上線與信息部對接并出具財務配置規(guī)則。

　　3、審核銷售、費用相關(guān)合同、付款。

　　4、負責集團收入報表出具及其他收入相關(guān)數(shù)據(jù)報送。

　　5、負責集團各銷售渠道應收、收入、收款核對工作，推動流程系統(tǒng)化。

　　6、與集團審計對接，提供相關(guān)資料。

經(jīng)理崗位職責15

　　1、執(zhí)行各業(yè)務的銷售政策及營銷策略;

　　2、執(zhí)行各業(yè)務的營銷計劃，按月完成銷售目標;

　　3、定期總結(jié)銷售目標完成情況，并向上級匯報;

　　4、及時反饋銷售過程中存在的問題，并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

　　5、收集潛在客戶資料和新客戶資料，為銷售工作做好準備;

　　6、與客戶進行商務洽談，就產(chǎn)品及服務的功能、價格、期限等方面進行溝通;

　　7、簽訂并管理銷售合同，跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

　　8、定期對重要客戶進行回訪，撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

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