營銷經(jīng)理崗位職責

時間：2021-11-03 08:31:57 崗位職責我要投稿

營銷經(jīng)理崗位職責（通用8篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的營銷經(jīng)理崗位職責（通用8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

營銷經(jīng)理崗位職責（通用8篇）

　　營銷經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持；

　　2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整；

　　3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓計劃并實施；

　　4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程，實施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時可以現(xiàn)場講授；

　　5、定期制定回爐培訓計劃，跟進培訓實施和考核，跟蹤培訓效果；

　　6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行培訓項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。

　　任職資格：

　　1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗，精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識，熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù)；

　　2、奧迪主機廠及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；

　　3、大專及以上學歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓課件；

　　5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，良好的語言表達能力，能勝任講師工作。

　　6、能接受少量出差工作。

　　員工福利：

　　1、住宿：免費提供員工宿舍；

　　2、伙食：公司設(shè)有員工餐廳，免費提供中午工作餐；

　　3、保險：為員工繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷）；

　　4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品；

　　5、培訓：崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓；

　　6、晉升：每年度評優(yōu)，為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會；

　　7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；

　　8、健康：公司組織年度體檢；

　　9、活動：每年組織全員旅游，每月組織各類體育和娛樂活動。

　　營銷經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋營銷總監(jiān)；

　　2、據(jù)項目情況能制定相應(yīng)的工作計劃、要對銷售人員的工作進行管理監(jiān)督；

　　3、控制并管理銷售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理；

　　4、負責對案場銷售人員進行銷售培訓；

　　5、帶領(lǐng)案場銷售人員完成銷售任務(wù)；

　　任職要求

　　1、大專以上學歷，3年以上案場銷售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個人形象及職業(yè)素養(yǎng)；

　　2、熟練掌握房地產(chǎn)市場銷售各環(huán)節(jié)實際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；

　　3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的`地產(chǎn)銷售策劃能力；

　　5、具有對案場銷售人員整體培訓的經(jīng)驗；

　　6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。

　　營銷經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、分管案場管理及回款；

　　2、協(xié)助新案場方案制定及談判；

　　3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對；

　　4、執(zhí)行中心負責人工作安排。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有案場相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；

　　4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

　　營銷經(jīng)理崗位職責4

　　工作職責：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計劃和目標，經(jīng)上級領(lǐng)導審批后進行逐級分解，完成考核指標。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計劃并組織實施。

　　4、負責招聘渠道優(yōu)化，獵頭對接及日常招聘管理工作。

　　5、負責招聘效果評估實施，處理招聘中出現(xiàn)的問題，達成招聘目標。

　　6、負責招聘成員培訓、提升等團隊管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上招聘管理經(jīng)驗

　　2、精通招聘模塊，持二級證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

　　營銷經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述：

　　1、了解本品牌和產(chǎn)品，負責研究品牌和產(chǎn)品在不同發(fā)展階段的市場推廣需求。

　　2、熟悉快消行業(yè)，負責日常新聞稿件傳播。搭建自媒體矩陣，負責雙微/小紅書/知乎等平臺內(nèi)容運營，以及垂直平臺的口碑傳播。策劃發(fā)布會、整合營銷事件等。

　　3、熟悉母嬰/時尚/快消等行業(yè)的傳統(tǒng)媒體、新媒體、戶外媒體以及KOL資源，能夠進行有效的媒介資源組合應(yīng)用。

　　4、參加發(fā)布會及展會活動，管控活動進度、品牌標識、活動主題、物料安排等。

　　5、基于產(chǎn)品發(fā)展的需求，搜集、調(diào)研市場銷售信息，研究同行及業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預(yù)測及情報分析，有效指導銷售方向等。

　　6、對接并管理供應(yīng)商、媒介代理等外部資源，搭建供應(yīng)商庫，管控成本與效果，與供應(yīng)商建立良性的合作關(guān)系

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，公關(guān)、廣告、市場等專業(yè)畢業(yè)，2年以上品牌營銷、產(chǎn)品推廣、互聯(lián)網(wǎng)及電商整合營銷等相關(guān)經(jīng)驗。具母嬰行業(yè)、快消行業(yè)、美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和用戶的特點，具備優(yōu)秀的策略思考能力、創(chuàng)意策劃能力、活動管控、資源整合能力，優(yōu)秀的方案及稿件撰寫能力。

　　3、具備良好的抗壓能力和風險預(yù)估能力，以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏的工作環(huán)境。

　　4、勤奮上進、思維活躍、求知欲強，具備良好的自我管理和自我激勵能力。

　　5、熟練操作微博、微信后臺及office辦公軟件。

　　營銷經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　1、研究新的融資政策，學習新的融資產(chǎn)品，為公司進一步發(fā)展進行前瞻性研究。

　　2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構(gòu)，全面規(guī)劃融資方案和進度。結(jié)合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位。

　　3、公司基金的設(shè)立、募集，并牽頭基金運營管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的運營管理并組織業(yè)務(wù)部門實施。

　　4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。

　　5、完成上級委派的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，金融學或財經(jīng)類專業(yè)。

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗。

　　3、具有中級（含）以上職稱、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。

　　4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規(guī)。

　　5、有較強的學習能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神。

　　營銷經(jīng)理崗位職責7

　　崗位職責：

　　商丘分眾傳媒營銷經(jīng)理河南輝騰文化控股集團有限公司河南共贏廣告有限公司,共贏崗位概述:根據(jù)客戶需求制定相應(yīng)的銷售方案,訂單洽談及合同的簽訂、跟蹤服務(wù);搜集潛在客戶資料,進行客戶分析、篩選,有針對性的洽談業(yè)務(wù),完成個人銷售任務(wù)和銷售指標。

　　崗位要求:

　　市場、營銷專業(yè);有影視、數(shù)字媒體營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。