地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用9篇）

　　在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用9篇），歡迎閱讀與收藏。

　　地產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1. 根據(jù)集團(tuán)公司總體發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司長(zhǎng)期（一般為三年）規(guī)劃和年度、季度、月度房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)，并組織實(shí)施保證各項(xiàng)計(jì)劃和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2. 負(fù)責(zé)建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程，協(xié)調(diào)公司各職能部門(mén)的工作，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作考核，保證公司管理科學(xué)、合理、快捷、有效。

　　3. 嚴(yán)格按照程序?qū)徍斯�司各�?xiàng)財(cái)務(wù)收支，全面掌握、控制公司財(cái)務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開(kāi)源節(jié)流，控制計(jì)劃開(kāi)支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本。

　　4. 全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政府報(bào)批、招投標(biāo)、施工管理、成本控制、竣工驗(yàn)收及營(yíng)銷(xiāo)等工作。

　　5. 組織安排與政府部門(mén)、合作單位及客戶(hù)等各方面關(guān)系的公關(guān)工作，維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù)。

　　6. 致力于培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值理念。

　　7. 對(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常管理工作。

　　8. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作、開(kāi)發(fā)方案，組織有關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案。

　　9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作。

　　10. 審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)、簽證等關(guān)鍵性工作等工作把關(guān)。

　　11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招標(biāo)工作。

　　12. 組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同審核、會(huì)簽及歸檔管理工作。

　　13. 各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定、審批工程款、材料款。

　　14. 工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　15. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　16. 全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。

　　17. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門(mén)及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案；對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門(mén)與公司其他部門(mén)的協(xié)作關(guān)第，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、跟蹤國(guó)家宏觀政策與經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，對(duì)潛力行業(yè)和公司所從事主業(yè)進(jìn)行分析研究，定期編制政策及行業(yè)研判等相關(guān)報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)研究、篩選并推薦與公司投資意向匹配的除房地產(chǎn)外其他領(lǐng)域的投資信息；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)意向投資項(xiàng)目的前期可研、投資分析與測(cè)算、編制項(xiàng)目建議書(shū)；

　　4、針對(duì)已立項(xiàng)投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、合作談判、與投資相關(guān)的法律文本的起草、修訂等事務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)除房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)外其他領(lǐng)域投資活動(dòng)的開(kāi)展，定期評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)與收益，提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；

　　6、完成上級(jí)及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、金融或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上風(fēng)投或金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)除房地產(chǎn)外其他領(lǐng)域的投資活動(dòng)，且有成功案例；

　　3、熟悉公共關(guān)系、金融、投資等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；掌握政策法律、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目投資評(píng)估和投資估算等知識(shí)；

　　4、能熟練使用常用辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、數(shù)據(jù)采集分析歸納能力、溝通談判能力和計(jì)劃執(zhí)行能力等，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　5、有行業(yè)人脈資源、項(xiàng)目資源者將優(yōu)先考慮。

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　　職責(zé)描述:

　　1、編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃并具體執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理,有效的組織與安排財(cái)務(wù)部門(mén)的工作;

　　3、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;

　　4、擬定財(cái)務(wù)方面的管理制度和會(huì)計(jì)工作實(shí)施辦法,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;

　　5、檢查、執(zhí)行財(cái)務(wù)的收支、資金使用、成本核算、財(cái)產(chǎn)保管等情況;

　　6、為公司編寫(xiě)各項(xiàng)計(jì)劃提供基本財(cái)務(wù)情況;

　　7、定期或不定期檢查、監(jiān)督會(huì)計(jì)和出納工作并進(jìn)行內(nèi)部審計(jì);

　　8、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)和外部的溝通工作;

　　9、對(duì)公司財(cái)會(huì)人員的績(jī)效考核提出建議;

　　10、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　11、協(xié)調(diào)維護(hù)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益,確保公司利益不受損失;

　　12、制定公司稅務(wù)籌劃方案并貫徹執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、教育背景:

　　會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。

　　2、經(jīng)歷:

　　接受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、會(huì)計(jì)學(xué)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品的基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

　　3、經(jīng)驗(yàn):

　　6年以上地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、技能技巧:

　　具有較全面的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;

　　熟練掌握房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)流程;

　　掌握稅法政策、成本核算及成本控制;

　　具有良好的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、會(huì)計(jì)核算運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

　　良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。

　　5、態(tài)度:

　　工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、管理與執(zhí)行能力;

　　具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

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　　崗位職責(zé)：

　　一、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，向上請(qǐng)示、匯報(bào)，向下傳達(dá)、溝通，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，當(dāng)好參謀和助手；

　　二、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料，負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年、月和周專(zhuān)題總結(jié)、工作計(jì)劃、報(bào)告、決議、通知；

　　三、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、機(jī)要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、客人接待等日常行政事務(wù)管理；

　　四、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議；

　　五、監(jiān)督管理下屬的工作執(zhí)行情況；

　　六、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行；

　　七、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作

　　八、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理類(lèi)、工商管理類(lèi)、法律類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具備良好的行政管理工作知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備獨(dú)立思考能力和解決問(wèn)題能力，執(zhí)行意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服從意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

　　4、有地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　1、人事管理：根據(jù)人事管理權(quán)限組織開(kāi)展員工招聘工作；進(jìn)行人事異動(dòng)管理；開(kāi)展人員的晉升、考核、辭退工作；按制度組織崗位競(jìng)聘、末位淘汰工作；進(jìn)行人事調(diào)研，協(xié)助總經(jīng)理做好年底的人員任免；負(fù)責(zé)組織員工各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作；負(fù)責(zé)人事檔案的`管理的監(jiān)督工作。

　　2、績(jī)效管理：協(xié)助總經(jīng)理組織開(kāi)展績(jī)效考核管理；參與制定績(jī)效考核方案；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效考核。

　　3、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理；參與制定薪酬體系；協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展薪資評(píng)定。

　　4、培訓(xùn)管理：組織開(kāi)展員工培訓(xùn)（新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、后備人才培養(yǎng)等）；參與制定房地產(chǎn)公司培訓(xùn)方案；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)本公司人力資源既定方案推進(jìn)與落實(shí)；落實(shí)執(zhí)行公司的培養(yǎng)計(jì)劃并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

　　5、大學(xué)生培養(yǎng)：落實(shí)執(zhí)行應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)方案及后備人才培養(yǎng)方案；應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的推進(jìn)、跟蹤、考核。

　　6、職稱(chēng)管理：負(fù)責(zé)員工職稱(chēng)評(píng)定及資質(zhì)建設(shè)；隨時(shí)了解與掌握政府部門(mén)的報(bào)考信息，及時(shí)組織職稱(chēng)評(píng)審與資質(zhì)報(bào)考；對(duì)各項(xiàng)目公司上報(bào)的職稱(chēng)材料進(jìn)行審核，組織報(bào)送；職稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)的統(tǒng)一管理。

　　7、合同管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)；根據(jù)國(guó)家政策及時(shí)調(diào)整勞動(dòng)合同；負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂及變更。

　　8、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)和勞動(dòng)糾紛的處理工作；員工隊(duì)伍穩(wěn)定建設(shè)及員工滿(mǎn)意度調(diào)研工作。 "

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　　崗位職責(zé)：

　　1、尋找不動(dòng)產(chǎn)投資項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備和盡職調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究；

　　2、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，與有關(guān)各方談判、擬定投資合同及其他相關(guān)合同；

　　3、組織完成公司內(nèi)部項(xiàng)目初評(píng)、項(xiàng)目可研和投資決策工作；

　　4、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)并配合完成監(jiān)管部門(mén)相關(guān)產(chǎn)品備案程序；

　　5、協(xié)助基金產(chǎn)品的推介和發(fā)售工作；

　　6、對(duì)不動(dòng)產(chǎn)投資進(jìn)行后續(xù)管理，組織退出、清算終止和收回投資工作；

　　任職要求：

　　1、金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目投資、房地產(chǎn)基金投資、房地產(chǎn)信托投資工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉房地產(chǎn)投資政策法規(guī)和投融資業(yè)務(wù)模式，掌握投資業(yè)務(wù)相關(guān)工作方法和評(píng)估方法，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與工作報(bào)告的撰寫(xiě)；

　　4、能熟練操作Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；

　　5、工作認(rèn)真仔細(xì)，主動(dòng)性、積極性強(qiáng)，有責(zé)任心和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)售樓部整體運(yùn)作工作,落實(shí)公司有關(guān)項(xiàng)目銷(xiāo)售方面的決議。

　　2、制定并組織實(shí)施售樓部整體、階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售目標(biāo)并跟進(jìn)回款;

　　3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)工作;

　　4、負(fù)責(zé)擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),并制定售樓部員工的管理規(guī)章;

　　4、負(fù)責(zé)售樓部團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè),定期對(duì)本部員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、考查;

　　5、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。

　　任職要求:

　　1、全日制本科統(tǒng)招生畢業(yè),8年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣及銷(xiāo)售案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通房地產(chǎn)行業(yè)策劃、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;

　　3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策及法律法規(guī),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)及有關(guān)房地產(chǎn)政策;

　　4、精通銷(xiāo)售管理、人員激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、具較強(qiáng)的理解能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和管理協(xié)調(diào)能力;

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　　職責(zé)描述:

　　1.參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)信息收集,對(duì)項(xiàng)目可行性分析提供有利證據(jù);

　　2.根據(jù)公司要求,監(jiān)控市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)與相關(guān)政策調(diào)控情況,組織房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)研究與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究;

　　3.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),參與討論制定項(xiàng)目調(diào)研方案、推進(jìn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)或指導(dǎo)撰寫(xiě)市場(chǎng)報(bào)告,監(jiān)督;

　　4.協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目拓展;

　　任職資格:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況;對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué);

　　3、知名代理公司市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

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　　（一）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；

　　（二）負(fù)責(zé)公司的人事管理、工資管理工作；

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)公司的財(cái)產(chǎn)管理工作；

　�。ㄋ模┒酱贆z查各部門(mén)執(zhí)行公司規(guī)章制度情況；

　�。ㄎ澹┬姓�費(fèi)用的計(jì)劃預(yù)算編制及使用情況的審核；

　�。�六）公司印章、介紹信及文件檔案的管理；

　�。ㄆ撸┕�司的所有后勤保障，即：車(chē)輛安排、安保、食堂、接待、票務(wù)、辦公用品購(gòu)置等。

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