經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用12篇），歡迎閱讀與收藏。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)現(xiàn)有人員及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人力資源規(guī)劃和具體的人員招聘計(jì)劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，以及招聘渠道的開發(fā);

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，進(jìn)行招聘渠道評(píng)估;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷篩選工作，以及必要的背景調(diào)查;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　7、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，完善培訓(xùn)體系;

　　8、負(fù)責(zé)做好公司的培訓(xùn)評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作;

　　9、負(fù)責(zé)做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　10、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng);

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.建立健全人才招聘及人力儲(chǔ)備體系，保障公司用人需求;

　　2.統(tǒng)籌、落實(shí)、推進(jìn)招聘計(jì)劃，保障招聘及時(shí)率和招聘質(zhì)量;

　　3.建立健全基于崗位勝任力的人才選拔與甄選評(píng)估體系，保障人才選拔質(zhì)量;

　　4.統(tǒng)籌、規(guī)劃、拓寬招聘渠道建設(shè)，保障公司中長(zhǎng)期人力供給需求;

　　5.參與薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等協(xié)作工作。

　　主要任職要求：

　　1.本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備招聘統(tǒng)籌、規(guī)劃、管控、結(jié)果導(dǎo)向能力;

　　4.高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目的融資跟進(jìn)，對(duì)存量融資進(jìn)行不斷優(yōu)化調(diào)整;

　　2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的融資推介工作，提前做好項(xiàng)目的資金儲(chǔ)備;

　　3、負(fù)責(zé)公司融資申報(bào)、放款及貸后各項(xiàng)工作;

　　4、負(fù)責(zé)融資信息的及時(shí)更新，確保各項(xiàng)融資本息償還數(shù)據(jù)準(zhǔn)確定;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上銀行或房地產(chǎn)融資工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);

　　4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，且具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、具備豐富的銀行及社會(huì)資源關(guān)系者優(yōu)先。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、跟蹤并收集國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施及公共服務(wù)領(lǐng)域(PPP)項(xiàng)目最新融資政策和監(jiān)管動(dòng)態(tài);

　　2、建立并維護(hù)與金融機(jī)構(gòu)之間的良好合作關(guān)系，積極拓展融資渠道;

　　3、負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目資產(chǎn)證券化(ABS)工作;

　　4、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人對(duì)公司投資項(xiàng)目投融資方案的規(guī)劃、分析與實(shí)施;

　　5、協(xié)助市場(chǎng)負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目前期開拓、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、法律文本制定、相關(guān)報(bào)告撰寫，以及后期過程管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作;

　　6、參與融資項(xiàng)目談判，與合作伙伴、主管部門和潛在客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律專業(yè)背景;

　　2、3年以上企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù);具有大銀行信貸經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉工程項(xiàng)目貸款，對(duì)PPP融資模式及資產(chǎn)證券化有一定的了解;

　　4、熟悉基礎(chǔ)設(shè)施及公共事業(yè)等相關(guān)行業(yè)法律、政策知識(shí);

　　5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文本撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力，頭腦清晰，邏輯性強(qiáng);

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與各政府平臺(tái)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽項(xiàng)目融資方案事宜，收集整理最新融資渠道與金融政策。

　　2、與團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開拓、商務(wù)方案制定及運(yùn)作、推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施及后期項(xiàng)目執(zhí)行工作;

　　4、參與項(xiàng)目各方的合作關(guān)系、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理，定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，能獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)，從事銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、形象氣質(zhì)佳，良好的人際交往能力、溝通能力、洞察力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，適應(yīng)出差。

　　3、有接觸過平臺(tái)公司、財(cái)政局等的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)6

　　1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，確保公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。（受經(jīng)理委托，主持經(jīng)理部的日常工作）對(duì)施工項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、效益、安全、三優(yōu)文明負(fù)全責(zé)。

　　2、在上級(jí)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)各項(xiàng)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、效益及現(xiàn)場(chǎng)文明施工實(shí)行全面監(jiān)督管理，并組織考核驗(yàn)收。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。組織編制工程施工組織設(shè)計(jì)，研究、制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。

　　4、抓好成本管理，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，科學(xué)組織和管理進(jìn)入施工范圍內(nèi)的人、財(cái)、物，不斷提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。

　　5、抓好經(jīng)理部的兩個(gè)文明建設(shè)。加強(qiáng)施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的規(guī)范性管理，注重文明施工與環(huán)境保護(hù)，樹立現(xiàn)代企業(yè)的良好形象。

　　6、正確處理與建設(shè)、監(jiān)理單位和地方相關(guān)部門的公共關(guān)系。解決、協(xié)調(diào)施工過程中的各種糾紛，做好工程竣工驗(yàn)收、交付工作。

　　7、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)初步的需求分析或協(xié)調(diào)其他分析人員進(jìn)行需求分析。

　　2、帶領(lǐng)本部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

　　4、全程參與需求分析、概要設(shè)計(jì)，組織并完成詳細(xì)設(shè)計(jì)并承擔(dān)核心代碼的編制。

　　5、定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔，量化任務(wù)，分配任務(wù)并監(jiān)督和指導(dǎo)組員完成工作，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時(shí)溝通，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術(shù)總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量控制和人員培訓(xùn)。

　　6、監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的.文檔。

　　7、完成公司的交代的其他工作。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和資金需求，完成各項(xiàng)融資任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)融資方案，擬定年度、月度融資計(jì)劃，設(shè)計(jì)融資模式;

　　3、負(fù)責(zé)撰寫融資項(xiàng)目項(xiàng)目建議書、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書等，負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目資料的收集匯總;

　　4、負(fù)責(zé)各類融資渠道和資本市場(chǎng)的關(guān)系維護(hù);

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、1年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系優(yōu)先;

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的變現(xiàn)或者配資;

　　2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的配資或融資;

　　3、負(fù)責(zé)創(chuàng)投公司項(xiàng)目的融資業(yè)務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)研究區(qū)域融資政策和優(yōu)惠條件;

　　5、負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目渠道的開拓維護(hù)和擬定融資方案;

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。

　　要求：

　　1、金融類等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的機(jī)構(gòu)資源、創(chuàng)投資源，和國(guó)內(nèi)信托、基金、資管公司有良好的合作關(guān)系;

　　3、有豐富的投融圈資源，和主要銀行風(fēng)投部門有良好的合作關(guān)系;

　　3、具備金融市場(chǎng)的明銳嗅覺及風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有較強(qiáng)的融資分析能力和判斷能力;

　　4、具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)工作責(zé)任心，能承受一定工作壓力;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)已完成的融資工作進(jìn)行后續(xù)管理，并提供效益指標(biāo)數(shù)據(jù)分析。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)招聘體系及招聘流程;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源編制管控及監(jiān)督;

　　3、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)中高端崗位的獵聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化及整合;

　　6、人才營(yíng)銷、人脈圈建設(shè)、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動(dòng)作戰(zhàn);

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，五年以上招聘模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、英語六級(jí)，聽說讀寫熟練，熟練使用各種辦公軟件;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及談判說服能力;

　　5、精通招聘面試評(píng)價(jià)方法與技巧，具備冷靜、客觀的分析判斷能力;

　　6、有上進(jìn)心、事業(yè)心和抗壓力，做事結(jié)果導(dǎo)向，戰(zhàn)略執(zhí)行力強(qiáng)。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計(jì)劃和招聘規(guī)劃;

　　2、及時(shí)溝通并執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門用人需求;

　　3、優(yōu)化完善招聘流程，并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫;

　　4、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與各種招聘渠道形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求;

　　5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

　　任職資格:

　　1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;

　　4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;

　　5、積極主動(dòng)熱情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。

　　經(jīng)理的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計(jì)劃制定及推進(jìn)執(zhí)行;

　　2、開拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估;

　　3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評(píng)價(jià)中心體系搭建、招聘工具選擇及知識(shí)沉淀與管理等;

　　4、對(duì)標(biāo)各城市公司競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;

　　5、招聘全過程管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;

　　6、啟動(dòng)并聯(lián)動(dòng)城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

　　7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。

　　任職要求：

　　1、5年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上專職招聘管理經(jīng)驗(yàn)，具備房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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