人事助理應(yīng)屆生崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的`很難嗎?以下是小編為大家整理的人事助理應(yīng)屆生崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
人事助理應(yīng)屆生崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務(wù)助理、運(yùn)營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級(jí)均為總監(jiān)級(jí)以上職位,Base深圳,法務(wù)助理需偶爾往來香港。
2、協(xié)助上級(jí)處理本部門日常事務(wù)及完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。
3、深圳區(qū)域跨部門溝通,對(duì)接深圳以外區(qū)域(北京、武漢、福建中心,法務(wù)助理會(huì)對(duì)接香港),起溝通與協(xié)調(diào)作用。
任職要求:
1、XXXX年應(yīng)屆畢業(yè)生:本科,碩士、博士均可,對(duì)此崗位感興趣的XXXX年—XXXX年屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、專業(yè)不限,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,校內(nèi)表現(xiàn)良好,有個(gè)人亮點(diǎn)。
3、英語水平:法務(wù)助理需英語水平CET—6級(jí)以上,其他職位不限。
4、具備良好的溝通表達(dá)能力,積極主動(dòng),踏實(shí)勤奮、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新零售、創(chuàng)業(yè)型公司感興趣,有夢(mèng)想、有追求、有事業(yè)心。
6、穩(wěn)定性強(qiáng),有意愿與公司共同發(fā)展。
人事助理應(yīng)屆生崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
6、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2、良好的溝通及邏輯思維能力。
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