服務負責人崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的服務負責人崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
服務負責人崗位職責1
崗位職責
1、負責公司核心業(yè)務和新業(yè)務的后臺業(yè)務研發(fā);
2、負責在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設計和實施;
3、技術團隊搭建、業(yè)務把控、團隊管理和人員培養(yǎng)。
職位要求
1、3年以上工作經(jīng)驗;
2、有扎實的.編程能力,有優(yōu)秀的設計和代碼品位;
3、深刻理解計算機原理,有良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息隊列等常用WEB組件,并有能力進行定制化改進;
5、有高并發(fā)服務設計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先;
7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 1、負責公司核心業(yè)務和新業(yè)務的后臺業(yè)務研發(fā);
2、負責在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設計和實施;
3、技術團隊搭建、業(yè)務把控、團隊管理和人員培養(yǎng)。
職位要求
1、3年以上工作經(jīng)驗;
2、有扎實的編程能力,有優(yōu)秀的設計和代碼品位;
3、深刻理解計算機原理,有良好的數(shù)據(jù)結構和算法基礎;
4、熟悉Mysql 、Memcache、Redis、消息隊列等常用WEB組件,并有能力進行定制化改進;
5、有高并發(fā)服務設計和實現(xiàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有較好的產(chǎn)品意識優(yōu)先;
7、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
服務負責人崗位職責2
崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)江西省旅游集團總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,整合內(nèi)外部規(guī)劃設計咨詢資源,完成規(guī)劃設計任務,承擔經(jīng)營管理目標任務;
2.主持規(guī)劃設計研究任務、總體安排及相關技術成果評審,確保規(guī)劃設計嚴格遵守有關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求;
3.主持重大項目的研究與規(guī)劃設計工作,負責組織協(xié)調(diào)團隊成員,解決重大項目中的關鍵技術問題;
4.負責生產(chǎn)過程管理與監(jiān)控,制定生產(chǎn)管理、流程制度體系,組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結工作;
5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運行體系,并確保貫徹執(zhí)行;
6.確保企業(yè)運行符合客戶與法律法規(guī)的要求,提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽和品牌價值。
任職要求:
一、基本條件
1.中共黨員,碩士研究生及以上學歷或高級職稱,哲學、經(jīng)濟學、美術、環(huán)境藝術、文化藝術、城市規(guī)劃、建筑設計、人文地理、風景園林等相關專業(yè),年齡50周歲以下;
2.熟悉企業(yè)管理,具有宏觀思維,有構建環(huán)境美學和整合環(huán)境資源的能力;
3.10年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,熟悉旅游行業(yè)的經(jīng)營模式,對業(yè)內(nèi)政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。
二、綜合能力
1.專業(yè)能力。具有很強的專業(yè)指導和質(zhì)量控制能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。具有直接參與項目規(guī)劃設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力,有較強的溝通和項目匯報、協(xié)調(diào)能力。
2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術提升有思路和理念,能把握和謀劃專業(yè)技術發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的.能力。
3.領導整合能力。優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效整合內(nèi)外的業(yè)務、人力資源,帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。
三、職業(yè)態(tài)度
品德優(yōu)秀、認同集團“以游客滿意為本,以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀,有規(guī)矩意識,法規(guī)意識,有強烈的事業(yè)心和責任感。
服務負責人崗位職責3
崗位職責:
1.負責項目的日常物業(yè)服務工作,確�，F(xiàn)場品質(zhì)效果;
2.負責項目年度預算控制工作,經(jīng)營創(chuàng)收推進工作,做好項目的`開源節(jié)流;
3.負責項目客戶關系構建工作,確保年度客戶滿意度達行業(yè)領先水平;
4.負責項目的團隊建設工作,確�，F(xiàn)場工作按制度流程有序進行;
5.做好本區(qū)域的業(yè)務拓展工作,促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達成;
6.配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務等工作;
7.公司交達的其它專項工作。
二、任職要求:
1.性別不限,大�；蛞陨蠈W歷,25周歲至40周歲,形象氣質(zhì)佳,性格穩(wěn)重;
2.具備極強的溝通能力、管理能力、團隊建設能力、抗壓能力;
3.具備5年以上大型物業(yè)公司獨立管理項目經(jīng)驗,有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務等工作經(jīng)驗;
4.持具有物業(yè)管理師證、項目經(jīng)理證者優(yōu)先,工作地區(qū)無要求者優(yōu)先。
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