市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的市場營銷銷售經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作職責

　　銷售拓展：能夠帶領團隊，通過維持銷售額和利潤穩(wěn)步增長來實現(xiàn)銷售目標；

　　團隊激勵：能夠認真貫徹執(zhí)行公司對店面及團隊的要求和目標，營造一個積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績得到持續(xù)增長；

　　業(yè)務培訓：負責培訓和提高設計顧問的產(chǎn)品知識和技能技巧，提升團隊的專業(yè)度；

　　團隊協(xié)作：協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標。

　　任職資格

　　1、28—38歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗；

　　至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團隊工作經(jīng)驗，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先；

　　有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強的溝通和組織能力；

　　熱愛生活，喜歡關注時尚及品味生活。

　　市場營銷經(jīng)理

　　崗位職責：

　　一、營銷計劃管理

　�。�1）根據(jù)公司、區(qū)域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　　（2）以全年重要促銷期為節(jié)點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執(zhí)行與反饋

　　（3）根據(jù)營銷計劃或銷售情況發(fā)起營銷活動，在系統(tǒng)中申請營銷活動；

　�。�4）基于城市經(jīng)營情況分析，提出城市范圍內(nèi)的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

　�。�5）保證營銷活動執(zhí)行準備到位，組織門店執(zhí)行營銷活動，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評估報告并提交區(qū)域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業(yè)、同行業(yè)）

　�。�6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行；銷售營銷、物業(yè)項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

　�。�7）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

　�。�8）高端異業(yè)及同行業(yè)的`渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調研與反饋

　�。�9）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區(qū)域、店面反饋相關信息；

　　五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

　�。�10）日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調整計劃，定期反饋區(qū)域及店面。

　　六、公眾平臺的維護與合作

　�。�11）微信平臺信息的發(fā)布及活動推廣；

　�。�12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創(chuàng)造合作機會。

　　任職要求：

　　1、28—38歲，大專以上學歷，市場營銷類相關專業(yè)；

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協(xié)調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

　　3、有3年以上營銷銷售管理工作經(jīng)驗；

　　4、在所轄城市有較強的人脈基礎，業(yè)務輻射面比較廣泛；

　　5、圍繞業(yè)務工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作；

　　6、責任心強，能吃苦耐勞。

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