hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬目從憑證到報(bào)表的日常賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)每月的納稅申報(bào)、年度匯算清繳、稅務(wù)發(fā)票等相關(guān)事宜;
3、完成每月應(yīng)收應(yīng)付賬款的對(duì)帳及審核工作;編制賬齡分析表,提醒及跟蹤市場(chǎng)部回款情況
4、根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合部門目標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為部門決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
5、負(fù)責(zé)月末盤點(diǎn),進(jìn)銷存核對(duì)。
6、審核費(fèi)用報(bào)銷。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的'其它財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2
1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作,按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;
5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問(wèn)題;
6、審計(jì)合同、制作帳目表格。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3
1、嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)管理要求,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行全盤賬務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)編制和登記各類日記賬、明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬,出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;
3、確認(rèn)線上及線下收入與成本、費(fèi)用;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的對(duì)賬工作;
5、負(fù)責(zé)核對(duì)、認(rèn)證進(jìn)項(xiàng)發(fā)票,購(gòu)買、開(kāi)具銷項(xiàng)發(fā)票,存貨的盤點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)銷售人員提成的核算,工資的核算;
7、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料,防止丟失或損壞,按月裝訂并定期歸檔。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4
1、每周報(bào)銷審核入賬
2、增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證工作
3、原物料進(jìn)退貨憑單審核過(guò)賬并整理
4、原材料及費(fèi)用性廠商貨款審核入賬以及廠商付款資料的整理
5、請(qǐng)購(gòu)單審核、專案預(yù)算建立
6、月底固資折舊及各項(xiàng)資產(chǎn)攤銷賬務(wù)處理
7、月底各項(xiàng)報(bào)表的出具。
8、國(guó)際收支平臺(tái)付匯報(bào)告。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)5
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)往來(lái)業(yè)務(wù)合同簽訂、對(duì)賬及付款申請(qǐng);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)流程單據(jù)做賬務(wù)處理,定時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品成本;
4、定時(shí)盤點(diǎn)公司存貨及資產(chǎn),做好賬實(shí)相符;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、財(cái)務(wù)公司等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)6
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;審核支出的合規(guī)性及合理性;
2、負(fù)責(zé)公司的日常賬務(wù)處理,及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、嚴(yán)格按照稅務(wù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行抄報(bào)稅;
4、按法律規(guī)定對(duì)相關(guān)收入項(xiàng)目開(kāi)具發(fā)票,妥善保管發(fā)票;
5、妥善保管公司的財(cái)務(wù)憑證等會(huì)計(jì)資料;
6、協(xié)同參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作;
7、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度,根據(jù)公司規(guī)定的費(fèi)用報(bào)銷和收付款審批手續(xù),辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),編寫資金日記賬,核對(duì)資金,保證資金安全,避免資金風(fēng)險(xiǎn);
8、積極做好與稅務(wù)等部門日常關(guān)系的溝通工作;
9、負(fù)責(zé)與客戶、司機(jī)進(jìn)行賬目核對(duì)、結(jié)算。
【hr面試會(huì)計(jì)崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
2.HR面試“心法”
3.hr面試流程
4.HR面試的技巧
5.HR面試技巧歸納
6.資深HR面試技巧
9.HR面試技巧解析