藥店員工崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的藥店員工崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　藥店員工崗位職責1

　　1、目的：為規(guī)范企業(yè)的質量管理工作，保證藥品質量。

　　2、依據(jù)：《藥品經營質量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于質量管理人員。

　　4、責任：質量管理人員對本職責的實施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1 貫徹執(zhí)行國家有關藥品質量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行GSP在企業(yè)的施行。

　　5.2 負責起草企業(yè)藥品質量管理制度，并指導、督促質量管理制度的執(zhí)行。

　　5.3 負責建立企業(yè)所經營藥品并包含質量標準等內容的質量檔案。

　　5.4 負責對供貨單位及其銷售人員資格證明以及所采購藥品的合法性審核。

　　5.5 負責藥品質量的查詢和藥品質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。

　　5.6 協(xié)助開展對企業(yè)職工藥品質量管理知識的繼續(xù)教育或培訓和企業(yè)內部其他的繼續(xù)教育或培訓。

　　5.7 負責質量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應的審核，對不合格藥品提出處理意見并對處理過程實施監(jiān)督。

　　5.8 負責藥品驗收的管理，負責指導和監(jiān)督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)中的質量工作。

　　5.9 負責計算機系統(tǒng)操作權限的審核、控制及質量管理基礎數(shù)據(jù)的維護。

　　5.10 負責組織計量器具的校準及檢定工作。

　　5.11 指導并監(jiān)督藥學服務工作。

　　藥店員工崗位職責2

　　1、目的：規(guī)范企業(yè)負責人的經營行為，保證企業(yè)質量體系的建立和完善，確保所經營的藥品的質量符合法定的標準。

　　2、依據(jù)：《藥品經營質量管理規(guī)范》。

　　3、適用范圍：適用于企業(yè)負責人。

　　4、責任：企業(yè)負責人對本職責的實施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1 組織本企業(yè)的員工認真學習和貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，確保企業(yè)所有的藥品經營活動符合國家法律、法規(guī)的要求；

　　5.2 合理設置并領導質量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權，在經營與獎懲中落實質量否決權；

　　5.3 積極支持質量管理人員工作，經常指導和監(jiān)督員工，嚴格按GSP要求來規(guī)范藥品經營行為，嚴格企業(yè)各項質量管理制度、崗位職責、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實。

　　5.4 定期對企業(yè)的質量工作進行檢查和總結，聽取質量管理人員對企業(yè)質量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進；

　　5.5 指導質量管理人員，營業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位

　　人員的報告和管理記錄，確認是否正確進行了相應的管理；

　　5.6 組織有關人員定期對藥品進行檢查，做到帳、貨、物相符，質量完好，防止藥品的過期失效和變質，以及差錯事故的`發(fā)生；

　　5.7 創(chuàng)造必要的物質、技術條件，使經營環(huán)境、儲存條件達到藥品的質量要求。

　　5.8 做好人員工作職責及班次的組織安排；

　　5.9 人員關系的維護和協(xié)調；增進團結，提高企業(yè)員工的凝聚力。

　　5.10 重視顧客意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量工作的改進。

　　5.11 努力學習藥品經營的有關知識，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經營管理水平，重視員工素質的訓練與培養(yǎng)。

　　5.12 熟悉藥品管理法規(guī)、經營業(yè)務和所經營藥品的知識

【藥店員工崗位職責】相關文章：

1.藥店采購員崗位職責

2.藥店新員工培訓試題

3.藥店新員工培訓試卷

4.藥店新員工如何培訓

5.藥店新進員工培訓資料

6.藥店店長崗位職責說明書的介紹

7.藥店員工轉正自我鑒定

8.藥店員工的辭職報告

9.2016年藥店新員工培訓計劃