預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的'預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；

　　3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問題提出改善建議或解決方案；

　　4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開展工作評(píng)估與考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；

　　3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力；

　　5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。

預(yù)算財(cái)務(wù)分析崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范預(yù)算管理與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作；

　　2、指導(dǎo)與監(jiān)督公司預(yù)算編制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成；

　　3、按要求提供預(yù)算分析報(bào)告，并針對(duì)問題提出改善建議或解決方案；

　　4、聚焦企業(yè)發(fā)展，為各品牌提供專業(yè)支持，幫助各業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，按照公司要求開展工作評(píng)估與考核；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、年齡30歲—40歲優(yōu)先；

　　3、五年以上連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)，具有較強(qiáng)管理能力與溝通能力；

　　5、要求會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。

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